最終更新日：2025/6/6

旭コンクリート工業(株)【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

セメント
建材・エクステリア
建設
その他メーカー
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 12億490万円

売上高: 72億 2100万円（2025年3月期）

従業員: 194名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	◇文理不問　6月web説明会のご案内◇　コンクリートのスペシャリスト目指しませんか？【会社説明会（京都開催）のご案内】コンクリートのスペシャリスト目指しませんか？【会社説明会（東京開催）のご案内】コンクリートのスペシャリスト目指しませんか？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◇内々定まで最短2週間◇　最速開催！6/9（月）14時～　web説明会をお見逃しなく！　

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

◇最速開催！　文理不問　web説明会　6/9(月）14時開始◇ （2025/06/06更新）

伝言板画像

◇ web説明会最速開催は6/9(月) 14時から ◇
随時更新！！web説明会の参加予約はお早めに！！

◇テレビに出演◇
2025年2月5日　テレビ朝日系「スーパーJチャンネル」に当社のボックスカルバートが紹介されました。

◇新卒web会社説明会　web(teams)で実施◇　
・6/9（月）
・6/10（火）
・6/12（木）
・6/16（月）
・6/17（火）
・6/18（水）
・6/19（木）
・6/23（月）
・6/24（火）
・6/27（金）
・6/30（月）

　～いずれも14時から開催～
※詳細は説明会セミナーの項目を参照下さい

◇設立から101年◇
社会のインフラ整備・防災・減災に大きく貢献している企業です！
「地域に大きく貢献している」と誇りをもって働ける仕事
皆さんも一緒に働いてみませんか。

◇説明会では◇
・今や業界のスタンダードとなった当社独自技術の詰まった製品の紹介
・普段目にすることのない当社製品の活躍の場の紹介！
・ワークライフバランスも大事！福利厚生について・・・等をお話します。
　　　　　　
会社説明会はWEBまたは対面（会場：東京本社・京都西部支社）にて平日開催！

制度・働き方

家賃の9割を会社が負担する借上社宅制度、休日125日、ワークライフバランスが充実しています。
安定性・将来性

100年以上にわたり培ってきた信頼と技術力で、社会インフラを支え続けています。

会社紹介記事

多くの公共工事で当社の製品・工法が採用されており、独自の技術と豊富な実績が高い評価を得ています。政府の掲げる国土強靭化に一役買っています。 100年を超える長い歴史で育んだその技術を礎に、さらなる技術開発にチャレンジしていく社風。福利厚生サービスの導入など、働きやすい環境の整備にも力を入れています。

: 多くの公共工事で当社の製品・工法が採用されており、独自の技術と豊富な実績が高い評価を得ています。政府の掲げる国土強靭化に一役買っています。

: 100年を超える長い歴史で育んだその技術を礎に、さらなる技術開発にチャレンジしていく社風。福利厚生サービスの導入など、働きやすい環境の整備にも力を入れています。

１００年以上にわたり、コンクリート技術で社会インフラを支え続けています。

「他部署の人にも気軽に相談できる風通しの良さが魅力。営業と技術がしっかり連携を図りながら、お客様の要望に応えています」と話すＳさん（右）とＴさん。	■当社の主力製品である水路や通路等に使用されるボックスカルバートの設計開発を行っています。当社は創業100年という長きに渡って培ってきたノウハウと豊富な経験が大きな強みであり、特殊な鋼材を使用し、コンクリートの強度や耐久性を高めたり、製品どうしの接続部分に高弾性接着剤を充填する「TB（タッチボンド）工法」により、地震による製品への被害を最小限に防ぐなどの独自技術が高い評価を得ています。私が最近手掛けたのは、超大型ボックスカルバートを使用した渋谷駅の地下通路工事です。非常に大型な製品であり完成品を運搬することができず、一部を工場で製造、その他を現場で構築するという新しい構築方法の開発から始まりました。技術を確立した後も切梁や中間杭等の仮設材が多く配置された中での施工方法の検討等、多くの課題をクリアする必要がある難しいチャレンジであり、図面作成の他にも、製造から施工までの全ての工程を自分の目で見て確かめました。開発から5年以上かけた大きなプロジェクトであり、無事にやり遂げた時の達成感は格別でした。このプロジェクトでコンクリート製品の可能性の大きさを改めて感じたので、今後は新たな製品開発に積極的に取り組んでいきたいです。（N・S/技術・設計開発部東部駐在設計課係長/2016年入社） ■入社後は各部署の研修を受け本配属となり、営業職の場合は約半年間、先輩の営業に同行し、少しずつ仕事を覚えます。営業の仕事は官公庁が用水路などの工事を行う際、当社製品をご利用いただけるよう提案を行うこと。私が初めて受注したのは1年目の10月頃で、雨水を海に流す雨水管の補修工事の案件でした。複数の会社が、工事内容や費用について提案を行っていましたが、古い管との接続部分にも耐震性を持たせることができる当社独自の工法が高く評価され、無事受注することができました。入社した頃は、工法や製品についても分からないことばかりでしたが、同じ部署の先輩や上司、技術部門の人たちがとても丁寧に教えてくれたお陰で、今では他社製品の情報や当社ならではの強みなども詳しくお伝えできるようになりました。当社の製品は、地中に埋まっていて普段の生活ではほとんど目にすることはありませんが、全国の社会インフラに多用されており、自分の仕事が人々の生活を陰ながら支えていることに大きな誇りを感じています。（M・T/東京営業所販売課係員/2023年入社）

「他部署の人にも気軽に相談できる風通しの良さが魅力。営業と技術がしっかり連携を図りながら、お客様の要望に応えています」と話すＳさん（右）とＴさん。

■当社の主力製品である水路や通路等に使用されるボックスカルバートの設計開発を行っています。当社は創業100年という長きに渡って培ってきたノウハウと豊富な経験が大きな強みであり、特殊な鋼材を使用し、コンクリートの強度や耐久性を高めたり、製品どうしの接続部分に高弾性接着剤を充填する「TB（タッチボンド）工法」により、地震による製品への被害を最小限に防ぐなどの独自技術が高い評価を得ています。

私が最近手掛けたのは、超大型ボックスカルバートを使用した渋谷駅の地下通路工事です。非常に大型な製品であり完成品を運搬することができず、一部を工場で製造、その他を現場で構築するという新しい構築方法の開発から始まりました。技術を確立した後も切梁や中間杭等の仮設材が多く配置された中での施工方法の検討等、多くの課題をクリアする必要がある難しいチャレンジであり、図面作成の他にも、製造から施工までの全ての工程を自分の目で見て確かめました。開発から5年以上かけた大きなプロジェクトであり、無事にやり遂げた時の達成感は格別でした。このプロジェクトでコンクリート製品の可能性の大きさを改めて感じたので、今後は新たな製品開発に積極的に取り組んでいきたいです。（N・S/技術・設計開発部東部駐在設計課係長/2016年入社）

■入社後は各部署の研修を受け本配属となり、営業職の場合は約半年間、先輩の営業に同行し、少しずつ仕事を覚えます。営業の仕事は官公庁が用水路などの工事を行う際、当社製品をご利用いただけるよう提案を行うこと。私が初めて受注したのは1年目の10月頃で、雨水を海に流す雨水管の補修工事の案件でした。複数の会社が、工事内容や費用について提案を行っていましたが、古い管との接続部分にも耐震性を持たせることができる当社独自の工法が高く評価され、無事受注することができました。

入社した頃は、工法や製品についても分からないことばかりでしたが、同じ部署の先輩や上司、技術部門の人たちがとても丁寧に教えてくれたお陰で、今では他社製品の情報や当社ならではの強みなども詳しくお伝えできるようになりました。当社の製品は、地中に埋まっていて普段の生活ではほとんど目にすることはありませんが、全国の社会インフラに多用されており、自分の仕事が人々の生活を陰ながら支えていることに大きな誇りを感じています。（M・T/東京営業所販売課係員/2023年入社）

会社データ

プロフィール	◇技術のアサヒ◇ 当社は主に下水道に関連したコンクリート製品の製造から販売、現場への設置を、トータルに手掛けている会社です。 1923年の創業以来101年に渡り、企業理念【最高の技術をもって社会に奉仕する】の精神のもと、社会資本整備の一端を担い続けてきました。時には大学や大手ゼネコンと共同開発を行い、「コンクリート製品の先端技術製造会社であり続けること」を念頭に、日々、技術開発に邁進しております。その一例として、早稲田大学と共同で開発した耐震継手工法【TB工法】や、環境にやさしく、従来では施工が困難な場所での工事を可能にした【ECO・CL工法】などがあります。特にTB工法はNETIS（国土交通省・新技術情報提供システム）にも採用され、着実に実績を伸ばしています。このように、業界でも特に当社の技術力は定評を頂いており、～技術のアサヒ～と言われる所以となっております。よく、文系の学生から、コンクリートの事はわからないのですが、営業できますか？と聞かれることがあります。その心配はいりません。なぜなら、当社の営業は90％以上が文系出身者だからです。皆、入社してから先輩に教わりながら、成長し1人立ちしていきます。 ◆主な取引先（販売先）◆　　大成建設（株）　清水建設（株）　西松建設（株）（株）大林組　（株）フジタ　（株）竹中土木（株）鴻池組　他
事業内容	コンクリート二次製品の製造・販売を通じて、社会基盤整備をしています。特許技法を用いた下水道製品など、地中から安全で豊かな暮らしを支えています。＃ワークライフバランス　＃完全週休２日制＃土日祝休み　＃創業100年＃休日125日　＃コンクリート　＃エンジニア　＃営業　＃設計　＃工場＃施工管理　＃東京で働く　＃京都で働く　＃大阪で働く　＃名古屋で働く＃仙台で働く　＃建材　＃社会インフラ　＃スペシャリスト　＃社会人　＃公共事業　＃理系　＃文系　＃社会貢献　＃地域貢献　＃オンライン　＃web説明会＃自社株　＃共同開発　＃スタンダード　＃社会基盤　＃インフラ#技術　#ものづくり #自己資本比率　#建設業　#公共事業　#公共工事　#2026 #新卒 #説明会　#建築　#仕事 #社会人　#福利厚生　#テレビ　#ボックスカルバート

プロフィール

◇技術のアサヒ◇
当社は主に下水道に関連したコンクリート製品の製造から販売、現場への設置を、トータルに手掛けている会社です。
1923年の創業以来101年に渡り、企業理念【最高の技術をもって社会に奉仕する】の精神のもと、社会資本整備の一端を担い続けてきました。

時には大学や大手ゼネコンと共同開発を行い、
「コンクリート製品の先端技術製造会社であり続けること」を念頭に、
日々、技術開発に邁進しております。

その一例として、早稲田大学と共同で開発した耐震継手工法【TB工法】や、
環境にやさしく、従来では施工が困難な場所での工事を可能にした【ECO・CL工法】などがあります。
特にTB工法はNETIS（国土交通省・新技術情報提供システム）にも採用され、着実に実績を伸ばしています。

このように、業界でも特に当社の技術力は定評を頂いており、
～技術のアサヒ～と言われる所以となっております。

よく、文系の学生から、コンクリートの事はわからないのですが、営業できますか？と聞かれることがあります。
その心配はいりません。
なぜなら、当社の営業は90％以上が文系出身者だからです。
皆、入社してから先輩に教わりながら、成長し1人立ちしていきます。

◆主な取引先（販売先）◆　
　大成建設（株）
　清水建設（株）
　西松建設（株）
（株）大林組　
（株）フジタ　
（株）竹中土木
（株）鴻池組　他

事業内容

コンクリート二次製品の製造・販売を通じて、社会基盤整備をしています。
特許技法を用いた下水道製品など、地中から安全で豊かな暮らしを支えています。

＃ワークライフバランス　＃完全週休２日制＃土日祝休み　＃創業100年
＃休日125日　＃コンクリート　＃エンジニア　＃営業　＃設計　＃工場
＃施工管理　＃東京で働く　＃京都で働く　＃大阪で働く　＃名古屋で働く
＃仙台で働く　＃建材　＃社会インフラ　＃スペシャリスト　＃社会人　＃公共事業　＃理系　＃文系　＃社会貢献　＃地域貢献　＃オンライン　＃web説明会＃自社株　＃共同開発　＃スタンダード　＃社会基盤　＃インフラ#技術　#ものづくり #自己資本比率　#建設業　#公共事業　#公共工事　#2026 #新卒
#説明会　#建築　#仕事 #社会人　#福利厚生　#テレビ　#ボックスカルバート

本社郵便番号	104-0045
本社　所在地	東京都中央区築地1-8-2 ※東部東北支社の郵便番号、所在地、電話番号も本社と同じです。
本社　電話番号	03-3542-1206
西部支社　郵便番号	615-0072
西部支社　所在地	京都府京都市右京区山ノ内池尻町６
西部支社　電話番号	075-314-3611
創業	大正12年（1923年）11月
資本金	12億490万円
従業員	194名
売上高	72億 2100万円（2025年3月期）
事業所	本社及び東部東北支社／東京　西部支社／京都　営業所／東京、横浜、埼玉、千葉、茨城、仙台、京都、大阪、和歌山、金沢、名古屋　　工場／埼玉、茨城、秋田、宮城、和歌山、滋賀、兵庫、愛知、岐阜
株主構成	日本ヒューム(株)　太平洋セメント(株) (株)みずほ銀行　みずほ信託銀行(株) 高周波熱錬(株) 日本コンクリート工業（株）ほか
平均年齢	46.6歳
平均勤続年数	17.3年（2024年3月現在）
沿革	大正12年11月専売特許鉄筋コンクリート管の製造および販売を主たる目的として資本金3万円にて名古屋市に創立昭和２年1月京都市に京都営業所および工場を設置昭和6年7月本社を東京に移転昭和26年9月京都工場が鉄筋コンクリート管で業界に先駆けてJIS表示許可を取得昭和41年～51年道路用製品、護岸ブロック等の製造から方針を転換し、当社の主力製品であるPCボックスカルバート、HTCボックスカルバート、防火水槽等を開発製造昭和42年８月滋賀県湖東町に当社西部支社主力工場となる、湖東工場を設置昭和48年11月創立50周年記念式典を挙行昭和56年5月当社のボックスカルバートの技術信託をした各社を結集し、日本PCボックスカルバート製品協会を設立。昭和60年10月埼玉県岡部町に当社の主力工場となる、関東工場を設置昭和63年11月 200,000株の公募増資（現在の資本金となる）平成12年12月関東工場並びに設計部門の品質マネジメントシステム（ISO9001）登録平成14年3月西部支社及び関連事業所の品質マネジメントシステム（ISO9001：2000）登録平成18年5月会社法による内部統制システムの基本方針導入平成18年12月東部支社及び関連事業所の品質マネジメントシステム（ISO9001：2000）登録平成22年3月単元株式数を1000株から100株に変更平成２９年西部支社および関連事業所の品質マネジメントシステム（ISO9001：2015）移行（登録番号RQ2220）。東部東北支社および関連事業所の品質マネジメントシステム（ISO9001：2015）移行（登録番号JSAQ976）平成３０年２月新ボックス型アグア技術審査証明取得令和３年７月愛知県江南市で新ボックス型アグアが施工される。PPCaボックスカルバート技術審査証明取得（東急建設との共同開発）令和５年11月創業100周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.7%
  （70名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修新工法研修新製品研修コンプライアンス研修等必要な場面に応じて各種研修を実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり資格手当制度あり（業務に必要と会社が認めた資格について、月額手当の支給と取得費用の全額または一部補助を行っております。）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、國學院大學、東北工業大学、日本大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、小樽商科大学、関西大学、関東学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲南大学、国士舘大学、産業能率大学、滋賀県立大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、中村学園大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、浅野工学専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪成蹊短期大学、＜専＞京都建築大学校、京都光華女子大学短期大学部、神戸ＹＭＣＡ学院専門学校、駒沢女子短期大学、聖徳大学短期大学部、仙台総合ビジネス公務員専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、日本工学院八王子専門学校、和歌山工業高等専門学校、和歌山信愛女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：採用人数9名　 2024年度：採用人数2名 2023年度：採用人数3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、國學院大學、東北工業大学、日本大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、小樽商科大学、関西大学、関東学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲南大学、国士舘大学、産業能率大学、滋賀県立大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、中村学園大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、浅野工学専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪成蹊短期大学、＜専＞京都建築大学校、京都光華女子大学短期大学部、神戸ＹＭＣＡ学院専門学校、駒沢女子短期大学、聖徳大学短期大学部、仙台総合ビジネス公務員専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、日本工学院八王子専門学校、和歌山工業高等専門学校、和歌山信愛女子短期大学

採用実績（人数）

2025年度：採用人数9名　
2024年度：採用人数2名
2023年度：採用人数3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	2名	9名
2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%

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