最終更新日:2025/4/21

イワブチ(株)【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 金属製品
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
千葉県
資本金
14億9,695万円
売上高
96億54百万円
従業員
261名
募集人数
若干名

【完全週休2日制】【年間休日125日】【千葉県本社】信号用製品全国シェア1位。電力、通信、交通等インフラ系大手企業の重要パートナーである当社で働きませんか

採用担当者からの伝言板 (2025/04/21更新)

伝言板画像

こんにちは!
イワブチ株式会社 採用担当です。
当社ページをご覧になって頂きありがとうございます。

当社は、電力会社各社、NTT、大手携帯電話会社、
JR各社、警視庁・県警などをメインユーザーとして、
『架線金物』と呼ばれるインフラ系金属製品を開発製造販売している
業界トップメーカーです。
特に、交通信号用金属製品では全国シェア1位。

現在26卒の方、文理問わず積極的に募集中です。
皆さんのご応募お待ちしております

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    自分のアイデアと技術で大切な社会インフラに貢献しているという誇りを感じられる仕事です。

  • 制度・働き方

    年間休日125日(完全週休2日制、夏季、年末年始)で、プライベートの時間をしっかり確保できます。

  • 戦略・ビジョン

    電力や通信などの社会インフラを支えていくため、今後も風通しの良い社風で取組みを進めていきます。

会社紹介記事

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千葉県松戸市に本社工場を置き、全国6カ所に支店を展開するイワブチ。確かな開発・生産技術を持つ架線金物メーカーとして、取引先からの信頼を獲得している。
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架線金物は電柱という筒状の対象への取り付けを行うものであることに加え、高い性能や耐久性が求められる特殊な製品。新たなニーズに合わせて、開発が続けられている。

架線金物関連総合専門メーカーとして、電力や通信などの社会インフラを支えています

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私たちが作っているのは、人々の注目を集めるようなものではありませんが、社会インフラを支える大切な製品。大きなやりがいと出会えます。(高林さん、佐藤さん)


■確かな技術と開発力で、新たな製品を生み出し続けています

私たちイワブチは、電力や電話・インターネットなどの通信網を多くの方につなぐために欠かすことのできない架線金物および関連製品全般にわたる総合専門メーカーです。架線金物とは電柱などにさまざまなケーブルや機器を取り付けるために使われる部品のこと。近年、電柱を介して提供されるサービスは多岐にわたり、私たちの生活に必須の社会インフラになっています。

架線金物を開発する上で必要なことは、求められる強度性能を確実に満たし、台風や地震などの自然災害にも持ちこたえられる耐久性の高いものにすること。小さな金属製の部品ではありますが、実は三次元CADやCAEを駆使し、材料力学に基づいて設計される高い信頼性が求められる製品です。

当社はこの架線金物の業界大手の一角を占める存在。街を歩いているとき、電柱や信号機を眺めてみてください。そこにはきっと当社の製品が使われているはずです。

(製品開発部長 高林敦史)

■自分のアイデアと技術で、社会に貢献できる仕事です

私は工学部の出身で、自分のアイデアで新しいものを作り出す製造業で働きたいと考え、イワブチに入社しました。入社当初は先輩が設計した新製品の図面のCADを使っての書き起こしや、試作品のテストなどを担当。その後、少しずつ自分でも設計を手掛けるようになり、現在では年間に数種の製品の企画・設計を行っています。

この仕事の面白さであり、また大変さでもあるのは、お客さまが求める仕様を自分のアイデアで実現していかなければならないこと。例えば監視カメラを取り付ける部品などでは、強風によって破損しないよう、あえて少しだけしならせる構造にすることで、耐久性を高めています。また既存の製品の設計を見直し、これまで二人で取り付け作業をしていたものを、一人でできるようにするといった工夫を加えるのも私たちの仕事。それこそ、ネジの位置を少し変えるだけで大きく性能が変わるほどの、繊細で奥深い技術の世界なのです。

この先もスマートフォンの5G帯が普及していくなど、架線金物を使って支えていかなければならないサービスはどんどん増えていくはず。多くの人の注目を集める存在ではないかもしれませんが、自分のアイデアと技術で大切な社会インフラに貢献しているという誇りを感じられる仕事です。

(製品開発部 佐藤侑也)

会社データ

プロフィール

イワブチ(株)は、電力、通信、信号、放送、鉄道用電気架線金物および
関連製品全般にわたる総合専門メーカーです。

主要取引先は、
東京電力(株)などの大手全国10電力会社・NTT・携帯電話会社・JCOMなどのCATV会社・JR・官公庁・信号機メーカーなど…

今後、更に発展していく社会インフラを支えるために、
製品の品質の向上のみならず、
社員の意見が直接トップに伝る風とおしのよい社風を築いてきました。

これまでのイワブチの伝統を受け継ぎつつ、
次の10年、20年を共に担っていく仲間を、心からお待ちしています。

正式社名
イワブチ(株)【東証スタンダード上場】
正式社名フリガナ
イワブチ
事業内容
1.電力、通信、信号、放送、鉄道用各種電気架線金物の製造販売
2.送配電機器の部品、通信、放送用受信装置および支持機材の製造販売
3.合成樹脂製各種電気絶縁物および各種電気接続器材の製造販売
4.建築工事、土木工事、電気工事、電気通信工事、設備工事の設計、監理、請負
5.前各号に附帯する一切の業務

近年は、5G通信に代表される高度情報通信網の構築に関連した需要や
大規模自然災害対策に関連した需要などが注目されており、
今後ますます我々業界の重要性が増しています。

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イワブチの製品例

本社郵便番号 271-0064
本社所在地 千葉県松戸市上本郷167番地
本社電話番号 047-368-2222
設立 1950年8月
資本金 14億9,695万円
従業員 261名
売上高 96億54百万円
事業所 東京本社(東京都港区虎ノ門一丁目1番12号)
札幌支店 (札幌市白石区菊水八条二丁目3番18号)
仙台支店(仙台市宮城野区日の出町一丁目3番4号)
名古屋支店 (名古屋市中区新栄一丁目32番33号)
大阪支店 (大阪市淀川区田川北二丁目5番20号)
広島支店(広島市中区千田町一丁目5番18号)
福岡支店 (福岡市中央区大名一丁目8番10号)
沿革
  • 1950年(昭和25年)
    • ・資本金100万円をもって東京都中央区木挽町4丁目4番地に
       「岩淵電気器材株式会社」を設立
  • 1952年(昭和27年)
    • ・商号を「岩淵金属工業株式会社」に変更
  • 1959年(昭和34年)
    • ・大阪市に大阪出張員事務所(現大阪支店)を開設
      ・松戸市上本郷167番地に松戸工場(現松戸本社)を建設
  • 1965年(昭和40年)
    • ・仙台市に仙台出張所(現仙台支店)を開設
      ・札幌市に札幌出張員事務所(現札幌支店)を開設
  • 1970年(昭和45年)
    • ・福岡市に福岡営業所(現福岡支店)を開設
  • 1971年(昭和46年)
    • ・松戸市中根241番地(現千葉県松戸市中根長津町176番地)
       に松戸北工場(現松戸工場)を建設
  • 1979年(昭和54年)
    • ・広島市に広島営業所(現広島支店)を開設
  • 1986年(昭和61年)
    • ・商号を「イワブチ株式会社」に変更
  • 2002年(平成14年)
    • ・東京本社を松戸本社に集約
      ・「海陽岩淵金属製品有限公司」を設立
  • 2011年(平成23年)
    • ・松戸市上本郷138番地1に松戸第2工場を建設
  • 2013年(平成25年)
    • ・「北栄鉄工株式会社(現:HOKUEI株式会社)」
       (北海道石狩市)をグループ会社化
      ・大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、
       東京証券取引所JASDAQスタンダード市場に上場
  • 2015年(平成27年)
    • ・愛知県名古屋市東区に「IWM株式会社」を設立
  • 2017年(平成29年)
    • ・「協和興業株式会社」(大阪市此花区)をグループ会社化
  • 2022年(令和4年)
    • ・「株式会社須田製作所」(東京都中央区)をグループ会社化
      ・東京証券取引所の新市場区分への移行に伴い、スタンダード
       市場へ移行
  • 2024年(令和6年)
    • ・「富田鉄工株式会社」(千葉県松戸市)を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、業務や階層に応じた階層別の研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格取得の費用(通信教育を含む)を会社が負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大阪工業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、広島工業大学、福岡工業大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   -    1名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

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