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最終更新日：2025/3/31
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【仕事内容】・会社全体の管理・運営・制度企画やシステムの導入・エンジニア職社員の営業、評価 …などを対応します。⇒いわば社員が顧客。会社全体が働きやすくなるように運営していきます。※主な部門は、経営企画、営業、事業推進、エンジニア、広報、総務、人事、経理、人財育成などになります。【社員に聞いた仕事のやりがい】・経営層との距離が近く、会社の方向性をいち早くキャッチして動くため、一体感を持てます。・現場社員の困りごとを解決できる制度やルールを構築できたときにやりがいを感じます。・すべてが採用されるわけではないからこそ、自分の発案が形になるときの喜びはひとしおです。【入社後の研修・キャリア形成の流れ】新入社員研修以外にも階層別研修や職種別研修など、職種や経験、成長に応じた教育サポートも行っています。また、自己申告制度やチャレンジ面談制度といった、キャリアに関する面談も定期的に実施しています。目指したいポジションへのキャリアアップをバックアップしていきます。【求める人物像】・企画業務においては、部門間調整を粘り強くできる方・管理業務においては、コツコツ正確な仕事を積み上げられる方※業務の変更範囲：会社の定める範囲
会社説明会
WEBにて実施
筆記試験
適性検査
エントリーシート提出
随時
面接（個別／グループ）
1回実施予定
面接（個別）
内々定
グループ面接は最大3人まで
・既卒3年未満および第2新卒の方もご応募いただけます。（毎年採用実績あり）・理系学生の方も応募歓迎いたします。
入社後研修にてものづくりや労働に関する知識を勉強しますので、未経験・未学習の方でも安心してエントリーください。
ジョブローテーションに伴う転勤の可能性があります。
総合職
（月給）224,000円
224,000円
試用期間3か月間 （試用期間後と変更なし）
●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））●社宅制度（当社規定に準ずる。転居を伴う異動の場合入居6年目まで家賃8割を会社負担、最大15年利用可能）●退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）●財形貯蓄制度●資格取得助成制度●従業員持株会制度●在宅勤務制度●時差出勤・時短勤務制度●研修制度（内定者研修・新入社員研修・職種別研修・階層別研修etc…) ●日総グループ福利厚生サービス●総合福祉団体定期保険支給制度（社員の不慮の事態に備え、会社負担で保険加入）
支店（仙台・大宮・名古屋・福岡）や新横浜本社のいずれかに配属予定。将来的にはNISSOグループ子会社出向も含めた勤務地が想定されます。※転勤の可能性あり※変更の範囲：会社の定める範囲
本社勤務の場合は9：00～18：00
