予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう！
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2025/6/12
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
千葉県エリアの一般企業、官公庁、自治体などに対して、カーリースのメリットや利用方法を説明し、それぞれの法人の事業や車の使用目的に合った車を提案。契約へと結びつけていく仕事です。担当エリアの法人を新規訪問する営業活動や、すでにご契約いただいたお客さまの車両に関するコンサルティングなどを行い、契約の継続や追加につなげていく仕事です。カーリースは月々一定の料金でクルマを所有するのと同様に使用できるサービスで、点検、車検などをアウトソーシングできるため、法人にとっては手間やコストの節約になります。合理的かつ安心・安全にリース車をお使いいただくための付加価値サービス、車両管理状況の見える化や効率化、交通事故防止策などといった、リース契約以外の部分での車に関する困りごとを解決するソリューションサービスも提案していきます。【入社後の流れ】入社後は本社での一ヶ月間の新入社員研修を経て、レンタカー店舗での研修を行い、当社が扱う車の特徴、お客さまのニーズ、車とニーズのマッチングなどを学んでいきます。その後、リース専門研修ののち店舗配属となります。配属後は先輩の仕事に同行しながら、どのようにお客様とお話しし、どのような提案をしているかなど営業業務の全体像を学びます。そしてその学びを活かして新規訪問を中心に活動を始めます。新規訪問は、お客さまの企業が現在どんな車をお使いか、その車の車検時期はいつになるかなどの情報収集が主な仕事です。そこで地域のお客さまの事業や車を使用する場面、車に関するニーズを理解していきます。経験を積む中で少しずつ先輩からお客さまを引き継いでアフターサービスやフォロー活動の仕事を覚えていきます。【仕事のやりがい】自分自身の提案でお客さまの事業を支えることができる営業の仕事。長期契約で長くお客さまと関わり信頼を得ることで、お客さまから「あなただから契約する」「任せるよ」と言っていただけることが何よりのやりがいです。
会社説明会
WEBにて実施
WEBカジュアル面接
適性検査
１次面接
最終面接
内々定
【WEBカジュアル面接までの流れ】1. まずは弊社にエントリーをお願いします。2. セミナー・説明会ページよりWEB会社説明会の動画をご覧ください。3. セミナー・説明会ページにて「WEBカジュアル面接」へお申込みをお願いします。
2026年3月卒業見込みの方※短期大学卒・専門学校卒の場合、約2年半レンタル部門配属としその後リース部門に転用いたします。
ご自宅から1時間圏内を目途に配属先を決定しております。転居を伴う転勤はありません。人物重視で選考いたします。
カーリース法人営業スタッフ（大卒）
（月給）195,800円
195,800円
カーリース法人営業スタッフ（短専）
（月給）192,600円
192,600円
入社後レンタル店舗研修（短大卒専門卒は配属）を経て、リース専門研修開始時より1年間下記手当を支給します 追加支給（カーリース法人営業スタッフ)】諸手当（大卒）／月:48,000円【内訳】外勤手当40,000円（固定残業代23,236円、外勤諸手当一律16,764円）+研修手当8,000円諸手当（短専）／月:43,000円【内訳】外勤手当35,000円（固定残業代22,856円、外勤諸手当一律12,144円）+研修手当8,000円※以降、実績に応じた手当を支給
試用期間は3カ月（試用期間と本採用で労働条件に変更なし）
外勤手当には固定残業代（大卒15時間23,236円、短大・専門卒 15時間 22,856円）が含まれます。（固定残業時間を超えた場合は、追加支給します）
各種社会保険加入、厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入、健康保険組合、企業年金基金、ストレスチェック制度、自家用車社員割引購入制度（車両購入・整備）、中型免許取得費用補助、レンタカー利用社員割引制度、千葉ロッテマリーンズシーズンシート
入社後レンタル店舗研修時（5月～9月）は、レンタルフロントスタッフの就業時間および休日に準じます。※7：45～20：15の間で早番遅番のローテーション制（詳細は募集コース内レンタルフロントスタッフを参照）※短期大学卒・専門学校卒の場合、約2年半のレンタル部門配属期間が対象
