最終更新日：2025/3/30

日華化学(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

化学
化粧品
薬品
繊維
紙・パルプ

基本情報

本社: 福井県

資本金: 28億9,854万円

売上高: 540億円（2024年12月期）

従業員数: （連結）1,531名（単体）615名 (2024年12月31日現在、正社員のみ）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【国内シェアTOPの化学品を提案する】オンライン説明会　化学品営業職【サロンにプロフェッショナル向け商品を売る！】オンライン説明会　化粧品営業職【生産工程を考案する！】オンライン説明会　生産技術職

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

化学品・化粧品のプロフェッショナル候補生集まれ！！

★4月以降も説明会・選考実施します！！★ （2025/03/30更新）

伝言板画像

こんにちは、日華化学株式会社採用担当です。
弊社のページをご覧いただきありがとうございます。

4月以降も説明会・選考実施します！！（一部職種に限ります）

会社説明会、面接等の詳細について、
マイページ上にて随時お知らせします。

マイナビよりエントリーいただいた方には、弊社採用専用マイページをご案内しております。
皆さまのエントリーお待ちしております。

【お問い合わせ】
日華化学株式会社　採用担当
Tel：0776-25-8554

技術・研究

80年以上歴史のある化学品の研究力を応用して化粧品事業拡大も行っています。
職場環境

本社NICはイノベーション的空間を創り出し、社員のモチベーション、エンゲージメントを高めています。
制度・働き方

在宅勤務、フレックス勤務を利用して自分自身に合った働き方を実現しています。

会社紹介記事

メーカーだからこそ、出身学部学科を問わず活躍できるフィールドがあります。是非イベントで弊社ならではの働き方を体感してください！研究中核拠点”NICCA イノベーションセンター”（NIC）です。この場を中心として社内外の知識やアイデアを融合させ、オープンイノベーションを加速させています！

: メーカーだからこそ、出身学部学科を問わず活躍できるフィールドがあります。是非イベントで弊社ならではの働き方を体感してください！

: 研究中核拠点”NICCA イノベーションセンター”（NIC）です。この場を中心として社内外の知識やアイデアを融合させ、オープンイノベーションを加速させています！

Activate your life.―NICCAの技術でわたしたちの暮らしを豊かにし、未来を輝かせる―

社員のユニークな発想から生まれるイノベーションが日華化学の最大の武器です！	■『お客様、社員、株主、そして社会から信頼され選ばれる企業を目指す』これは弊社の経営理念です。 "Smart Dyeing Process"や、水系ウレタン樹脂・フッ素フリー系撥水剤などに代表される環境に配慮した製品開発、世の中のニーズや変化に合わせた事業展開、顧客密着型のソリューション提供、社員一人ひとりの「誠実さ、勤勉さ、信用を積み重ねていく姿勢」などにより、信頼を築き、選ばれる企業を目指しています。 ※"Smart Dyeing Process"とは　 https://nctexchem.com/jp/sustainability/smartdyeing/ ※水系ウレタン樹脂に関する記事 https://www.nicca.co.jp/productinfo/develop/chemist/w-urethane.html ※フッ素フリー系撥水剤に関する記事 https://www.nicca.co.jp/productinfo/develop/fiber/waterrepellency.html ■『製品を売るにあらずして技術を売る』これは1941年の創立以来大切にしてきた弊社のモットー、スタイルであります。ただ単に決まった製品を作って一律に提供するのではなく、研究と営業がタイアップしながら、お客様の真の課題・ニーズに応える製品を生み出すスタイルで、創業から約80年間、お客様との信頼関係を築いてまいりました。営業活動においても、化学品・化粧品共に「研究開発力」「技術力」に強みをもった製品群であるからこそ、自信を持って、お客様の課題解決に向けた提案を行うことができます。 ■『大家族主義』会社の成長に貢献する社員、（失敗しても）努力を怠らない社員は家族同然であり、しっかりと報いるという厳しくも温かい風土です。入社１年目で大口顧客を担当／入社１年目から新商品の企画～開発まで一貫して担当／入社２年目からアメリカの拠点にて営業を行うなど、年次に関わらず多くの成長機会があります。また、優しい人が多く温かい風土であること、部署の垣根を越えて社員間の距離が近い環境も、弊社の特徴のひとつです。是非今後のイベントを通して、弊社の雰囲気を感じ取ってください！様々なバックグラウンドを持った皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。 ※社員紹介ページはこちら　https://www.nicca.co.jp/recruit/career.html

社員のユニークな発想から生まれるイノベーションが日華化学の最大の武器です！

■『お客様、社員、株主、そして社会から信頼され選ばれる企業を目指す』
これは弊社の経営理念です。
"Smart Dyeing Process"や、水系ウレタン樹脂・フッ素フリー系撥水剤などに代表される環境に配慮した製品開発、世の中のニーズや変化に合わせた事業展開、顧客密着型のソリューション提供、社員一人ひとりの「誠実さ、勤勉さ、信用を積み重ねていく姿勢」などにより、信頼を築き、選ばれる企業を目指しています。

※"Smart Dyeing Process"とは　
https://nctexchem.com/jp/sustainability/smartdyeing/
※水系ウレタン樹脂に関する記事
https://www.nicca.co.jp/productinfo/develop/chemist/w-urethane.html
※フッ素フリー系撥水剤に関する記事
https://www.nicca.co.jp/productinfo/develop/fiber/waterrepellency.html

■『製品を売るにあらずして技術を売る』
これは1941年の創立以来大切にしてきた弊社のモットー、スタイルであります。ただ単に決まった製品を作って一律に提供するのではなく、研究と営業がタイアップしながら、お客様の真の課題・ニーズに応える製品を生み出すスタイルで、創業から約80年間、お客様との信頼関係を築いてまいりました。

営業活動においても、化学品・化粧品共に「研究開発力」「技術力」に強みをもった製品群であるからこそ、自信を持って、お客様の課題解決に向けた提案を行うことができます。

■『大家族主義』
会社の成長に貢献する社員、（失敗しても）努力を怠らない社員は家族同然であり、しっかりと報いるという厳しくも温かい風土です。入社１年目で大口顧客を担当／入社１年目から新商品の企画～開発まで一貫して担当／入社２年目からアメリカの拠点にて営業を行うなど、年次に関わらず多くの成長機会があります。

また、優しい人が多く温かい風土であること、部署の垣根を越えて社員間の距離が近い環境も、弊社の特徴のひとつです。是非今後のイベントを通して、弊社の雰囲気を感じ取ってください！様々なバックグラウンドを持った皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。

※社員紹介ページはこちら
　https://www.nicca.co.jp/recruit/career.html

会社データ

プロフィール	～世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニーへ～日華化学は、化学品事業、化粧品事業の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。繊維製品を作る工程で必要となる各種薬剤をメインとして扱い、国内シェアNo.1を多く確立しています！そんな維加工用薬剤の研究開発で培ったノウハウを紙パルプ・クリーニング・メディカルなどの各種工業用薬剤、さらには化粧品にも応用し幅広い事業展開をしています。 ”製品を売るにあらずして技術を売る”をモットーにお客様と共に現場に入り込み、研究と営業がタイアップして課題を解決するスタイルで、創業から約80年間、お客様との信頼関係を築いてまいりました。今後は、E・H・Ｄ(environment/health/digital)の3つの事業分野に注力し、世界中のお客様から信頼され。選ばれる企業を目指していきます！また、お客様やビジネスパートナーとの距離をより密にし、社内外の情報やアイデアを組み合わせて、新しい製品や事業の創出を加速させていくため、2017年に、研究中核拠点”NICCAイノベーションセンター（NIC）”を建設しました。これまでの研究所の概念を脱ぎ捨てた”NIC”は、知恵と技術をグローバルに交換できる新しいイノベーション創出の場となっています。
事業内容	日華化学は、「化学品事業」「化粧品事業」の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など様々な分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ●化学品事業：界面科学を基盤にした事業【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 →有名アパレルブランドの生地やカーシート、商業施設のカーテンなど幅広く日華化学の技術が使われています。クリーニングの分野でも国内シェアトップを獲得しています。 ●化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 →美容室専売品ヘアケア製品の総合メーカー DEMIとして商品開発製造販売まで一貫して行っています。（DEMIDO,FLOWDIA,XFLEEK,CARAVAN etc） ※事業・製品情報はこちら　https://www.nicca.co.jp/productinfo/ 研究所には豊富な設備が整っているので、様々な実験や分析を行っています！

プロフィール

～世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニーへ～

日華化学は、化学品事業、化粧品事業の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。
繊維製品を作る工程で必要となる各種薬剤をメインとして扱い、国内シェアNo.1を多く確立しています！
そんな維加工用薬剤の研究開発で培ったノウハウを紙パルプ・クリーニング・メディカルなどの各種工業用薬剤、さらには化粧品にも応用し幅広い事業展開をしています。

”製品を売るにあらずして技術を売る”をモットーにお客様と共に現場に入り込み、研究と営業がタイアップして課題を解決するスタイルで、創業から約80年間、お客様との信頼関係を築いてまいりました。
今後は、E・H・Ｄ(environment/health/digital)の3つの事業分野に注力し、世界中のお客様から信頼され。選ばれる企業を目指していきます！

また、お客様やビジネスパートナーとの距離をより密にし、社内外の情報やアイデアを組み合わせて、新しい製品や事業の創出を加速させていくため、2017年に、研究中核拠点”NICCAイノベーションセンター（NIC）”を建設しました。これまでの研究所の概念を脱ぎ捨てた”NIC”は、知恵と技術をグローバルに交換できる新しいイノベーション創出の場となっています。

事業内容

日華化学は、「化学品事業」「化粧品事業」の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など様々な分野のお客様に製品・技術を提供しています。

●化学品事業：界面科学を基盤にした事業【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】
→有名アパレルブランドの生地やカーシート、商業施設のカーテンなど幅広く日華化学の技術が使われています。クリーニングの分野でも国内シェアトップを獲得しています。

●化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】
→美容室専売品ヘアケア製品の総合メーカー DEMIとして商品開発製造販売まで一貫して行っています。（DEMIDO,FLOWDIA,XFLEEK,CARAVAN etc）

※事業・製品情報はこちら
　https://www.nicca.co.jp/productinfo/

研究所には豊富な設備が整っているので、様々な実験や分析を行っています！

本社郵便番号	910-8670
本社所在地	福井県福井市文京4丁目23-1
本社電話番号（代表）	0776-24-0213
電話番号（採用担当直通）	0776‐25‐8554
創業	1938年
創立	1941年9月
資本金	28億9,854万円
従業員数	（連結）1,531名（単体）615名 (2024年12月31日現在、正社員のみ）
売上高	540億円（2024年12月期）
国内拠点	【研究所】　NICCA INNOVATION CENTER（福井）【工　場】　鯖江工場（福井）、鹿島工場（茨城）【支　店】　東京支店、大阪支店、名古屋支店【営業所】　仙台営業所、広島営業所、福岡営業所【ヘアサイエンススクエア】　デミヘアサイエンススクエア　東京　デミヘアサイエンススクエア　大阪　デミヘアサイエンススクエア　名古屋　デミヘアサイエンススクエア福岡
海外関連会社	・台湾日華化学工業股有限公司　　TAIWAN NICCA CHEMICAL CO., LTD. 　・NICCA KOREA CO., LTD. 　・DEMI KOREA CO.,LTD. 　・日華化学（中国）有限公司　　NICCA CHEMICAL (CHINA) CO., LTD. 　・日華化学研発（上海）有限公司　　NICCA CHEMICAL RESEARCH & DEVELOPMENT CENTER (SHANGHAI) CO., LTD. 　・広州日華化学有限公司　　GUANGZHOU NICCA CHEMICAL CO., LTD. 　・東莞日華新材料有限公司　　DONGGUAN NICCA NEW MATERIAL CO.，LTD. 　・DEMI（BEIJING） INTERNATIONAL TRADING CO., LTD. 　・STC NICCA CO., LTD. 　・PT. INDONESIA NIKKA CHEMICALS 　・NICCA VIETNAM CO.,LTD. 　・NICCA INDIA PRIVATE LIMITED 　・日華化学株式会社バングラデシュリエゾンオフィス　BANGLADESH LIAISON OFFICE NICCA CHEMICAL CO., LTD. 　・NICCA U.S.A., INC.
国内関連会社	山田製薬(株)　大智化学産業(株)　イーラル(株)　江守エンジニアリング(株)　 (株)ニッコー化学研究所　ソルベイ日華(株) (株)レラコスメチック
平均年齢	41.5歳（2024年12月末現在）
平均勤続年数	16.9年（2024年12月末現在）
平均年間給与	5,766,024円（2024年12月末現在）
沿革	1938年　創業当社創業者が宮下精練剤工業所の経営に参画繊維油剤とアミノ酸の製造開始 1941年　創立日華化学工業(株)に改組・商号変更現本社所在地に移転 1968年　海外進出台湾に合弁会社を設立（1994年子会社化）現在は9の国と地域に16拠点を構える 1981年　新設デミ化粧品事業部（現デミコスメティクス）を設立繊維加工で培った、繊維を洗う・染める・柔らかくするという技術を応用 2016年　一部上場東京証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部に上場 2017年　NIC完成 NICCA イノベーションセンター（略称NIC）完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	19名	12名	31名
取得者	4名	12名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

21.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.4%
  （164名中22名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり底上げ・気づきを得てもらうための階層別研修・役職別研修、人財モデル育成のための選抜型研修を準備しています。【階層別研修・役職別研修】 ■内定者向け教育…内定式後～入社までの約半年間、社会人に必須のビジネスマナー・心構えに関する教材に取り組みます。 ■新入社員研修・集合研修…入社後約2週間、新入社員全員が福井本社に集まり、研修を行います。日華化学の社員として理解すべきこと、ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます。また、対面で集まるからこそ出来るチームビルディング活動を通して、同期や会社との繋がりも強化していきます。・部門別研修…集合研修後、各部門に分かれ、専門的な知識習得のための研修を行います。また、製造現場での研修を行い、メーカーとしてモノづくりの基礎も学びます。　　　　・フォローアップ研修…7月・11月・翌年5月の計3回、フォローアップ研修を実施します。7月は会社や業務内容の理解を深め、11月は業務と知識の振り返りをします。また翌年5月は1年間の成長を発表していただきます。 ■新任経営職研修…社長との対話を通し、会社の理念・方針を改めて理解していただきます。また、外部講師による労務管理・部下育成のポイントについて学びます。 ■新任評価者研修…目標管理・評価が高いレベルで機能するよう、部下の能力を正しく見るために行います。【選抜型研修】 ■各種選抜者教育を実施しています。以下は一例です。自ら手を挙げ選抜するものや上司推薦によるものなど様々です。・女性経営職層・幹部候補層を対象とした合宿型研修への参加・次世代リーダー育成のための研修への参加・各部門のプロフェッショナル育成のための研修への参加 ■企業内転勤制度を活用し、日華グループ全体としてのレベルアップを図っており、毎年海外拠点から社員が日華化学へ派遣され勤務しています。（2022年5月現在：インドネシアより4名の研究員が派遣）
自己啓発支援制度	制度あり自己の能力を高め、自らの成長につなげてもらうため、自己啓発支援を行っています。 ■通信教育制度… 通信教育会社5社と提携し、法人価格で各種通信教育講座を受講することができます。（ビジネススキル・ヒューマンスキル等）在籍期間内に、優秀な成績でレポート提出が出来た社員に対しては、会社が受講料の8割を補助しています。また、修了率アップのためグループ受講制度を設けており、全員修了が出来た場合、図書カード（500円分）の贈呈を行っています。 ■語学教室（英語）…英会話スクール（法人契約先）において、通学またはオンラインによりレッスンを受講することができます。出席率の条件をクリアできた場合、会社が約５割の補助を行っています。 ■資格取得支援…業務に必要な資格を取得する場合、費用を会社が負担します。 ■各種セミナー案内・・・社内外で企画される社員に聴講してほしいセミナーに関して案内を行い、様々なテーマの情報発信を行っています。近年はオンライン開催が増え、海外へ出向している社員も積極的に聴講しています。
メンター制度	制度あり ■ブラザー・シスター制度新入社員が仕事の基本を覚えるスタート時期に、日華の社員として模範となる人物（＝ブラザー・シスター）と接し、仕事に対する姿勢・考え方・言動から刺激を受けることにより、新入社員の早期育成・早期戦力化を図ると共に、ブラザー・シスターの更なる成長を目的とした制度です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、信州大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、静岡大学、信州大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年41名 2021年10名 2022年12名 2023年31名 2024年27名 2025年35名 ※上記には、高校卒、大学卒、大学院了など全てを含みます。

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、信州大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、静岡大学、信州大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校

採用実績（人数）

2020年41名 2021年10名 2022年12名 2023年31名 2024年27名 2025年35名
※上記には、高校卒、大学卒、大学院了など全てを含みます。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	17名	18名	35名
2023年	16名	11名	27名
2023年	18名	13名	31名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	35名	0名	100%
2024年	27名	1名	96.3%
2023年	31名	4名	87.1%

QRコード

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セミナー／説明会	【国内シェアTOPの化学品を提案する】オンライン説明会　化学品営業職【サロンにプロフェッショナル向け商品を売る！】オンライン説明会　化粧品営業職【生産工程を考案する！】オンライン説明会　生産技術職