(株)あさひ【サイクルベースあさひ】【東証プライム上場】

所属しているDX推進セクションは今年新設されたセクションです。
セクション単体では解決が難しい全社横断的な課題について、情報の整理整頓を行いながら、デジタルを通じて課題解決を図る推進部門になります。
各担当者が各セクション内に入り込み、プロジェクトチームを編成して計画を策定し、部長やマネジャー、スタッフと連携しながら運用を定着化させます。
現在、私は主に人事関連のプロジェクトを担当しており、人事セクションと連携しながら新システムの導入など進めています。

昨年、給与システムの外部委託（再構築）プロジェクトを行いました。
人事部門だけでなく、情報部門や経理部門など他部門と連携しながら、課題を検討、解決し進めていきました。
中には難しい部分もありましたが、結果として納期通りに導入することができ、ご協力いただいた社内外の皆さまへの感謝するとともに大きな達成感、そして貴重な経験を得ることができました。

私は中途採用であさひに就職しました。
他社と比較した場合、あさひは年齢層が若く、会社としてもこれから拡大、成長できる会社であることが魅力的でした。
その成長過程にある会社、そしてスタッフを縁の下から支えていきたい、そして自分自身も成長していくことができると感じ入社を決意しました。

私自身、就職活動で会社や仕事、職種、そして自分は社会人として何ができるのかなど悩みながら活動していたことを思い出します。
多くの方が社会人として何がしたいのか自身に問いただす初めて機会だと思います。
今何ができるかという基準も大事ですが、将来なりたい自分を思い描き、その目標に向けて自身が成長できると感じる就職先に出会えますよう、皆さまのご健闘をお祈り申し上げます。