最終更新日：2025/6/6

トリックス(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
機械
機械設計

基本情報

本社: 三重県

資本金: 2億8,050万円

売上高: 402億円 (2025年3月末時点)

従業員: 317名 (2025年3月末時点)

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちは基本を大切にし、世界中の仲間たちと共に助け合い、質の高い「モノづくり」を追い続け、皆様から選ばれる企業を目指します。FOR OUR FUTURE…

採用担当者からの伝言板（2025/06/06更新）

TRIXでは、従業員が健康で人間らしい充実した幸せな生活を送るために
『8時間就業・8時間睡眠』の実現や、
有給休暇の取得、福利厚生の充実などに努めています。
また、ダイバーシティにも積極的に取り組み、
性別や国籍等に関係なく、誰もが力を発揮でき、
働きやすい環境の整備に力を入れています。

説明会日程を追記していきます！
是非、セミナー画面をご確認ください。

戦略・ビジョン

基本を大切にし、世界中の仲間たちと助け合い、質の高いモノづくりを追い続け、選ばれる企業を目指します。
制度・働き方

従業員の健康を考え『8時間就業・8時間睡眠』を実践し、ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。
職場環境

オフィス、ロッカー、トイレを改装し、工場内にも空調を配備。従業員が活躍できる改善に取り組んでいます。

会社紹介記事

市販車への自動運転技術の搭載が拡大していきます。センサを決められた位置に、求められる角度で設置するためのブラケットの開発・製造に取り組んでいます。本社のオフィスは固定席から、フリーアドレスに。部署の垣根を超えたコミュニケーションが生まれています。

: 市販車への自動運転技術の搭載が拡大していきます。センサを決められた位置に、求められる角度で設置するためのブラケットの開発・製造に取り組んでいます。

: 本社のオフィスは固定席から、フリーアドレスに。部署の垣根を超えたコミュニケーションが生まれています。

ワールドワイドに、未来ビジョンを見据え、チャレンジ精神を持つＴＲＩＸ

・ホンダ・トヨタに四輪・二輪の多品種な部品を供給 TRIXが生産している製品は、世界的な自動車メーカーのホンダ（本田技研工業株式会社）やトヨタ（トヨタ自動車株式会社）が生産・販売している自動車（四輪・二輪）に搭載されています。しかも、ボディ・内装・シート・フレーム・エンジン・ミッションなど、多くのカテゴリーの部品を生産しているのが大きな特徴です。さらに、自動車業界の変化に対応したEV用部品やミリ波レーダーといった新しい分野にも取り組んでいます。様々な車種の幅広い部品に携わっていることに加えて、月産10個以下～10万個といった数量まで幅広く対応できることも当社の強みで、お客様からの信頼につながっています。・明確なビジョン・理念でブレない経営 TRIXのすべての基本となるTRIX WAYをはじめ、基本理念・社是・運営方針、トリックス2030年VISIONを掲げ、経営者や従業員が進むべき道や、判断や行動の基準となる理念を明確に定めています。つまり、会社全体のめざす方向や従業員のなすべきことが明確に示されているため、社会や自動車業界を取り巻く環境が変化してもブレない経営を推進することができるのです。これが、TRIXの成長性や安定性につながっています。・治具・金型設計からプレス、溶接、表面処理、組立までの社内一貫体制製造業の中には一つの分野に特化している会社が数多くありますが、当社のように開発段階から関わり、治具や金型の設計、プレス加工、溶接、表面処理、組み立て、性能の評価、検査、出荷まで一貫してできる体制を整えている会社は少ないのが現状です。こうした一貫体制を持つことで幅広い技術が蓄積されるのと同時に、お客様からも大きな信頼をいただいています。複数の工程を一括プレスなどで工程短縮する提案はもちろん、一方で、複雑な形状の製品のプレス加工を分割して、プレス＋溶接することでコストダウンの提案ができることも当社の強みです。

・ホンダ・トヨタに四輪・二輪の多品種な部品を供給
TRIXが生産している製品は、世界的な自動車メーカーのホンダ（本田技研工業株式会社）やトヨタ（トヨタ自動車株式会社）が生産・販売している自動車（四輪・二輪）に搭載されています。しかも、ボディ・内装・シート・フレーム・エンジン・ミッションなど、多くのカテゴリーの部品を生産しているのが大きな特徴です。さらに、自動車業界の変化に対応したEV用部品やミリ波レーダーといった新しい分野にも取り組んでいます。様々な車種の幅広い部品に携わっていることに加えて、月産10個以下～10万個といった数量まで幅広く対応できることも当社の強みで、お客様からの信頼につながっています。

・明確なビジョン・理念でブレない経営
TRIXのすべての基本となるTRIX WAYをはじめ、基本理念・社是・運営方針、トリックス2030年VISIONを掲げ、経営者や従業員が進むべき道や、判断や行動の基準となる理念を明確に定めています。つまり、会社全体のめざす方向や従業員のなすべきことが明確に示されているため、社会や自動車業界を取り巻く環境が変化してもブレない経営を推進することができるのです。これが、TRIXの成長性や安定性につながっています。

・治具・金型設計からプレス、溶接、表面処理、組立までの社内一貫体制
製造業の中には一つの分野に特化している会社が数多くありますが、当社のように開発段階から関わり、治具や金型の設計、プレス加工、溶接、表面処理、組み立て、性能の評価、検査、出荷まで一貫してできる体制を整えている会社は少ないのが現状です。こうした一貫体制を持つことで幅広い技術が蓄積されるのと同時に、お客様からも大きな信頼をいただいています。複数の工程を一括プレスなどで工程短縮する提案はもちろん、一方で、複雑な形状の製品のプレス加工を分割して、プレス＋溶接することでコストダウンの提案ができることも当社の強みです。

会社データ

プロフィール	トリックスが事業を進めていく中、判断・行動するときのよりどころとなっているのがTRIX WAY。その中核となっているのが「基本理念」であり、世界中の利害関係者の「顧客第一」を常に考え、「誠実」に質の高いものづくりにこだわる姿勢で、進化、成長し続けて、皆様から「選ばれる企業」を目指しています。
事業内容	「プレス加工」「表面処理加工」「溶接加工」の3つの技術を柱として、主に金属製自動車（四輪車・二輪車）部品を製造しています。自動機、生産設備、金型の設計・製作や商品開発も行っています。エンジン・ミッション部品から、ボディ部品、足回り部品、室内・シート組み付け部品など、自動車の様々な部分の製品をつくっていることが、大きな特徴です。また、ハイブリッド車用の電池ケースなど、未来の車に使われる製品にも力を入れています。

プロフィール

トリックスが事業を進めていく中、判断・行動するときのよりどころとなっているのがTRIX WAY。その中核となっているのが「基本理念」であり、世界中の利害関係者の「顧客第一」を常に考え、「誠実」に質の高いものづくりにこだわる姿勢で、進化、成長し続けて、皆様から「選ばれる企業」を目指しています。

事業内容

「プレス加工」「表面処理加工」「溶接加工」の3つの技術を柱として、
主に金属製自動車（四輪車・二輪車）部品を製造しています。
自動機、生産設備、金型の設計・製作や商品開発も行っています。

エンジン・ミッション部品から、ボディ部品、足回り部品、室内・シート組み付け部品など、自動車の様々な部分の製品をつくっていることが、大きな特徴です。また、ハイブリッド車用の電池ケースなど、未来の車に使われる製品にも
力を入れています。

本社郵便番号	514-0084
本社所在地	三重県津市片田町846番地の3（片田工業団地内）
本社電話番号	059-237-4113(代)
設立	1968年6月8日
資本金	2億8,050万円
従業員	317名 (2025年3月末時点)
売上高	402億円 (2025年3月末時点)
事業所	【国内事業所】 ●本社　津工場 ●津第2工場 ●鈴鹿工場 ●ときがわ工場 ●栃木営業所　　　　　　 ●三河営業所 ●トリックス　いちご園
業績	売上高: 402億円 (2025年3月末時点) 経常利益: 11.3億円 (2025年3月末時点)
株主構成	三桜工業(株) 三十三銀行(株) 三菱UFJ銀行みずほ銀行百五銀行役員持ち株会従業員持ち株会
主な取引先	本田技研工業(株) (株)ブルーエナジー三恵技研工業(株) 三桜工業(株) 豊生ブレーキ工業(株) (株)アドヴィックス・ASB (株)アイシン
関連会社	【海外事業所・事務所】 ●タイトリックス ●サイアムトリックス ●トリックスインドネシア ●メキシコトリックス ●アメリカ駐在員事務所【国内関連会社】 ●(株)九州トリックス　荒尾工場 ●(株)九州トリックス　高森工場 ●(株)ホンダプリモトリコ　ホンダカーズ鈴鹿玉垣店 ●(株)ホンダプリモトリコ　ホンダカーズ鈴鹿千里店 ●オートプラザトリコ　鈴鹿サーキット店 ●オートプラザトリコ　津北店
平均年齢	40.1歳(2025年3月末時点)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.3%
  （53名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■5S・安全研修 ■昇格後の研修
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育支援　会社指定の通信講座を受講し、合格終了受講料の会社補助金が受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、信州大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、皇學館大学、静岡理工科大学、鈴鹿大学、大同大学、中京大学、中部大学、東北福祉大学、徳島大学、福井工業大学、三重大学、名城大学、山梨大学、四日市大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞鈴鹿工業高等専門学校、高田短期大学、三重短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 -------------------------------------- 大卒　　　 3名　 2名 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、信州大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、皇學館大学、静岡理工科大学、鈴鹿大学、大同大学、中京大学、中部大学、東北福祉大学、徳島大学、福井工業大学、三重大学、名城大学、山梨大学、四日市大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
鈴鹿工業高等専門学校、高田短期大学、三重短期大学