(株)東祥（ホリデイスポーツクラブ）【東証スタンダード上場】

会社説明会での副社長のスピーチに心を打たれ、絶対に入社したいと考えました。
まだ入社するかどうかも分からない学生に向けて、「会社のリーダーとなってくれる人にぜひ来てもらいたい！」、「20代で店長になり、会社の成長スピードに付いていける、付いていこうというやる気や熱意のある人に本当に来てもらいたい！」、「会社だけではなく自分自身を成長させることのできる責任ある仕事をしてみませんか？」との内容でした。
社会人になって間もない20代のうちから店舗を任せてもらえるチャンスがあると思うとワクワクした自分がいたことを思い出します。
実際に入社して4年目で店長を任せてもらえることになり、たくさんの経験を重ねることで幅広い知識、度胸、人付き合いの方法、そして、逆境にも負けない強い心を養うことができたと感じています。
この会社に入社できて本当に良かったと考えています。

「誰かの為に頑張れる、誰かの喜びを自分の喜びと思える、その為に自分を高めていける方」です。
サービス業はお客様があってこその仕事であり、そのお客様の為に時には自分を犠牲にすることもあります。
しかし、それ以上にお客様は感動して頂けます。
それを自分の喜びに思えなければ、自分を犠牲にするなんてことは考えられないと思います。
「誰かの為に何かをしてあげたい！」と思うと考えが生まれ、具体的に行動することができます。
その行動が例え失敗であったとしても、その気持ちはお客様に絶対に伝わるはずです。
但し、“お客様の為にと本当に思っていたのか？”、“この思いがあっての行動だったのか？”によります。
自分本位ではなく、相手本位で考え行動できる、その来るべき時に向けた準備を常に整えておける、自分を高めておける方は、きっと逆境があっても誰かの為にと考えの切り替えができ、いろいろな壁も乗り越えていける人であるとも思います。
このような考えをお持ちの方は、弊社でのお仕事がマッチするはずです！

店舗での勤務を経て、管理本部の人事部に異動しました。
店舗マネジメントを通じて人事部の業務に何となくのイメージはありましたが、経験も知識もゼロ。
そのような自分に異動の声が掛かったときはとても驚きましたが、それ以上に嬉しさがありました。
その反面、ゼロからのスタート、本社での責任ある部署で勤務することへのプレッシャーを感じたのも事実です。
ホリデイでは全員が総合職として採用されますので、スポーツクラブでの業務だけではなく将来的にいろいろな道が広がっていきます。
今はさらに広い分野の仕事を任せてもらえることにやりがいを感じています。
そして、「人事部として自分ができることは？」と問いかけた時、現場で感じていた「こうだったらいいのに！」という思いを店舗で働く仲間の為に実現するという目標を立てました。
従業員が一つの家族のように繋がっているからこそ、「何かをしてあげたい！」と思えます。
全国展開のため顔を合わせる機会が年に数回あるかどうかという状況ですが、「お客様に健康になってもらいたい！」という気持ちは一つ。
その仲間の為に何かをしてあげられることに挑戦できることが私の仕事の誇りです！