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最終更新日：2025/4/17
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事業の最前線に立ち、お客様の課題解決に挑みます。「ヒアリング→企画→提案→実行→アフターフォロー」まで一気通貫して担い、未来を共に創り上げることがミッションです。 ▽扱うサービス例 ・各種求人メディア・採用管理ツール ・人材紹介・派遣 ・BPO、受託開発 など ▽対象となる領域例 ・区分：新卒・中途・派遣・アルバイト ・職種：介護・保育・エンジニアなど
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
2回実施予定
リクルーター面談
最終面接
内々定
各選考ではひとり一人と本気で向き合います。ぜひ皆様の想いをお聞かせください！
面接以外にも、会社・事業理解を深めるために先輩社員との面談を設けることも可能です！
2026年3月に大学院・大学を卒業・修了見込みの方※既卒者のエントリーも募集しています。
学部・学科を問わず、幅広い知見を持つ皆さんをお待ちしています。
何よりも大事なのは挑戦したい、成長したいという"意欲"です。ぜひ選考でお話しできることを楽しみにしております！
大卒、既卒
（月給）280,000円
207,000円
73,000円
修士了
■初任給（月給）大卒、既卒：280,000円+インセンティブ支給あり（月45時間分、73,000円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給）修士了：280,000円+インセンティブ支給あり（月45時間分、73,000円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給）
■試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません。
【大卒、既卒】月45時間分、73,000円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給【修士了】月45時間分、73,000円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給
【福利厚生】■交通費支給（上限あり）■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）■Family Care Working制度・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等【その他】■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他）■階層別研修■定例会■社員総会■目標達成部署達成会
