最終更新日：2025/4/2

(株)サンシャインシティ

正社員
既卒可

業種

不動産
ビル施設管理・メンテナンス
不動産（管理）
レジャーサービス

基本情報

本社: 東京都

売上高: 302億円（2023年度実績）

従業員数: 150名（男性90名、女性60名　2024年4月現在）

事業所: 本社／東京（池袋　サンシャインシティ内）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大規模複合施設サンシャインシティの企画・運営・管理をはじめとし、池袋エリアを中心としたまちづくりに取り組む不動産会社です！

【26卒採用エントリー開始致しました。たくさんのご応募お待ちしております】（2025/02/12更新）

こんにちは、(株)サンシャインシティ　採用担当です。
当社は、東京池袋にある『サンシャインシティ』をはじめとした不動産の開発・運営・賃貸管理を行っている会社です。

当社採用HPに様々な情報を記載しておりますので、ご興味のある方はぜひご覧ください。

オフィスビル、ショッピングセンター、ホテル、劇場、アミューズメント施設、展示ホールなどが一体となった大規模複合施設『サンシャインシティ』。社員一人一人が誇りを持ち、地域と社会の課題に取り組むために、個人の志を尊重し、未来を見据えての挑戦を後押ししています。

: オフィスビル、ショッピングセンター、ホテル、劇場、アミューズメント施設、展示ホールなどが一体となった大規模複合施設『サンシャインシティ』。

: 社員一人一人が誇りを持ち、地域と社会の課題に取り組むために、個人の志を尊重し、未来を見据えての挑戦を後押ししています。

なんか面白いこと、その創造力を街の力に

"東京・池袋エリアを活気づけたい" そんな思いのもと1978年サンシャインシティは開業しました。当時、東洋一を誇った地上60階、240メートルの超高層ビル「サンシャイン60」をシンボルとした多彩な機能をもつ大規模複合施設は、以来約45年以上にわたり時代とともに、お客さまの人生のシーンに寄り添う街として「なんか面白いこと、ある。」を発信し続けています。その原動力は、私たちが長年の複合施設運営を通じて培ってきた”複合力”。この地域に住む人、働く人、学ぶ人、訪れる人、これから出会う人と共に楽しみ、遊び心のある多様な”なんか面白い”場を共創し、新たなまちづくりにチャレンジし続けます。誇りや愛着を抱く”まち”を創る "共創ディベロッパー”へ

"東京・池袋エリアを活気づけたい"

そんな思いのもと1978年サンシャインシティは開業しました。

当時、東洋一を誇った地上60階、240メートルの超高層ビル「サンシャイン60」をシンボルとした多彩な機能をもつ大規模複合施設は、以来約45年以上にわたり時代とともに、お客さまの人生のシーンに寄り添う街として「なんか面白いこと、ある。」を発信し続けています。

その原動力は、私たちが長年の複合施設運営を通じて培ってきた”複合力”。

この地域に住む人、働く人、学ぶ人、訪れる人、これから出会う人と
共に楽しみ、遊び心のある多様な”なんか面白い”場を共創し、
新たなまちづくりにチャレンジし続けます。

誇りや愛着を抱く”まち”を創る "共創ディベロッパー”へ

会社データ

プロフィール	株式会社サンシャインシティは、オフィスビル、ショッピングセンター、ホテル、劇場、アミューズメント施設、展示ホールなどからなる大規模複合施設『サンシャインシティ』をはじめとした不動産の開発・運営・賃貸管理を行う都市型総合ディベロッパーです。 1966年に池袋副都心の発展を目的とし、そのエリアの中核となる大規模複合施設『サンシャインシティ』の建設・運営を行う民間ディベロッパーとして設立されて以降、半世紀にわたり「なんか面白いこと、ある。」をスローガンに、池袋エリアにおける賑わいづくりを通してお客さまの様々な人生のシーンに寄り添うまちづくりを行っています。直近では、サンシャイン60展望台のリニューアルや直営コミュニティラウンジのオープン、サンシャインシティ外部での新規ビル取得・開発など、新たな価値創造に向けた成長戦略投資を積極的に実施しています。
事業内容	【1】大規模複合施設「サンシャインシティ」の運営・企画・管理 ●オフィス賃貸事業（オフィスフロアへのテナント企業の誘致・管理　等） ●商業施設関連事業（ショッピングセンターへのテナント店舗の誘致・管理・販売促進　等） ●コンベンション事業（展示ホール・貸会議室・劇場へのイベント誘致・運営管理　等） ●集客推進策の立案・実施【2】開発事業 ●新規不動産の取得・開発推進 ●池袋におけるエリアマネジメント施策

プロフィール

株式会社サンシャインシティは、オフィスビル、ショッピングセンター、ホテル、劇場、アミューズメント施設、展示ホールなどからなる大規模複合施設『サンシャインシティ』をはじめとした不動産の開発・運営・賃貸管理を行う都市型総合ディベロッパーです。

1966年に池袋副都心の発展を目的とし、そのエリアの中核となる大規模複合施設『サンシャインシティ』の建設・運営を行う民間ディベロッパーとして設立されて以降、半世紀にわたり「なんか面白いこと、ある。」をスローガンに、池袋エリアにおける賑わいづくりを通してお客さまの様々な人生のシーンに寄り添うまちづくりを行っています。

直近では、サンシャイン60展望台のリニューアルや直営コミュニティラウンジのオープン、サンシャインシティ外部での新規ビル取得・開発など、新たな価値創造に向けた成長戦略投資を積極的に実施しています。

事業内容

【1】大規模複合施設「サンシャインシティ」の運営・企画・管理
●オフィス賃貸事業（オフィスフロアへのテナント企業の誘致・管理　等）
●商業施設関連事業（ショッピングセンターへのテナント店舗の誘致・管理・販売促進　等）
●コンベンション事業（展示ホール・貸会議室・劇場へのイベント誘致・運営管理　等）
●集客推進策の立案・実施

【2】開発事業
●新規不動産の取得・開発推進
●池袋におけるエリアマネジメント施策

本社郵便番号	170-8630
本社所在地	東京都豊島区東池袋三丁目1番1号サンシャインシティワールドインポートマートビル9階
本社電話番号	03-3989-3321
設立	1966年10月14日
資本金	192億円
売上高	302億円（2023年度実績）
事業所	本社／東京（池袋　サンシャインシティ内）
従業員数	150名（男性90名、女性60名　2024年4月現在）
平均年齢	38歳（2024年4月現在）
業績	決算期　　売上高　　経常利益 ------------------------------------------ 2024.3　302億円　　77億円 2023.3　271億円　　46億円 2022.3　248億円　　36億円
代表者	代表取締役社長　脇英美
株主構成	三菱地所(株)　　　　　　　　　　　　 (株)セブン＆アイ・ホールディングス　 (株)みずほ銀行　　　　　　　　　　　など
自己資本比率	68.2％（2024年3月末日時点）
沿革	1966年池袋副都心地域の振興をはかることを目的に、そのエリアの中核となる大規模施設『サンシャインシティ』の建設・運営を行う民間ディベロッパーとして(株)新都市開発センターを設立 1978年「サンシャイン60」「サンシャイン60展望台」「ショッピングセンター　アルパ」「ワールドインポートマート（水族館、プラネタリウム他）」「文化会館（劇場、博物館他）」開業 1984年「コンベンションセンターTOKYO」開業 1986年 (株)新都市開発センターを(株)サンシャインシティに社名変更 1991年品川区より管理許可を受け、「しながわ水族館」の受託運営を開始 2007年「サンシャインシティ　コンファレンスルーム」がオープン 2008年「サンシャイン劇場」リニューアルオープン 2011年・「東池袋地下通路」開通・サンシャイン国際水族館を「サンシャイン水族館」として全館リニューアルオープン 2016年「サンシャイン60展望台」を「スカイサーカスサンシャイン60展望台」としてリニューアルオープン 2017年サンシャイン水族館屋外エリア「マリンガーデン」をリニューアルオープン 2020年まちづくり推進部　新設 2023年・経営企画部　不動産開発室　新設・「サンシャイン60展望台」を「てんぼうパークサンシャイン60展望台」としてリニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、三菱地所グループ合同研修、階層別研修、イノベーション研修など、年次や職位に応じて多様な研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援制度	制度ありチャレンジオーナー制度として、自身の内発的動機からの新事業提案・推進を後押ししています。
メンター制度	制度あり配属先の先輩社員がOJTチューターとして、きめ細かな指導を行っていくほか、社会人の先輩として様々な相談にも応じています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回、人事担当が全社員と面談を行っており、社員のキャリア形成を支援しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学その他の全国の国公私立大学・大学院もっと見る
採用実績（人数）	2024年度：6名（男性3名、女性3名） 2023年度：6名（男性3名、女性3名） 2022年度：6名（男性4名、女性2名）

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

その他の全国の国公私立大学・大学院

採用実績（人数）

2024年度：6名（男性3名、女性3名）
2023年度：6名（男性3名、女性3名）
2022年度：6名（男性4名、女性2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）