最終更新日：2025/4/10

(株)ヒューマンキャピタル

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
セキュリティ

基本情報

本社: 東京都

資本金: ３,０００万円

売上高: １１億２,８００万円（２０２４年１０月）

従業員: １３０名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会（全2件）	【WEB】会社説明会のご予約はこちら→ 【対面】会社説明会のご予約はこちら／東京本社開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

離職率6％で平均勤続年数15年！　「人を大切にする」企業。経験がなくても育てる環境があります！

４月説明会開催中！WEB・対面での会社説明会開催中です。（2025/04/08更新）

伝言板画像

こんにちは。
株式会社ヒューマンキャピタルの採用担当です。

２０２６卒向け会社説明会の予約受付中です。
文理は不問です。「IT業界に興味がある」という方はぜひご参加ください。

説明会での事前提出物はありません。
服装も自由、筆記用具だけご準備ください♪

ご参加を心よりお待ちしております。

【事業内容】
●システム開発事業
　・WEBシステム開発
　　在庫管理システム、資産運用代行システム、予約管理システムなど
　　企業向けに業務効率化を目的としたシステム開発を行っています。
　　　　　　　　　　
　・通信、組み込み系システム開発
　　通信キャリア向け５G関連の通信制御システム、電気自動車車載ナビシステムなど
　　最新技術を含むシステム開発を行っています。

●ITインフラ事業
　・ネットワーク、サーバの構築・運用・保守・管理
　　公共ネットワーク、研究機関ネットワーク、交通管理システムなど
　　社会で重要度の高いITインフラのサポートを行っています。　

安定性・将来性

早くからオープンシステムやネットワークに着目し、その技術・ノウハウの蓄積をしています。
職場環境

月平均所定外労働時間は2024年度では15時間と少なく、ワークライフバランスが充実しています。
やりがい

安心してエンジニアとして長期キャリアアップでき、多数のクライアントやプロジェクトがあります。

会社紹介記事

お客様からいただいた「ありがとう」と「信頼」をきちんと受け止め、システムの企画設計から運用保守に至るIT技術サービスを提供しています。社内交流は盛んです。入社後、約２か月間、社会人マナー・ビジネス研修、基礎技術研修があります。その後、各部門へ配属になりますが、必ず先輩社員と一緒に配属されます。

: お客様からいただいた「ありがとう」と「信頼」をきちんと受け止め、システムの企画設計から運用保守に至るIT技術サービスを提供しています。

: 社内交流は盛んです。入社後、約２か月間、社会人マナー・ビジネス研修、基礎技術研修があります。その後、各部門へ配属になりますが、必ず先輩社員と一緒に配属されます。

～IT技術に関する最良のビジネスパートナーを目指して～

５０周年ロゴ	早くからオープンシステムやネットワークに着目し、その技術・ノウハウの蓄積に取り組み、設立以来、金融機関・官公庁などの大手企業との永年にわたる取引を賜り、高い評価と信頼を得てまいりました。今後も「付加価値の高い情報システムサービスを創造し、社会に貢献する」をモットーに、ソフトウェアの設計開発からネットワークの構築・システムの運用保守管理まで、情報システムにおけるトータルソリューションサービスを提供し、次なる５０年を目指してより一層邁進してまいります。【５０周年ロゴについて】社内公募を行い決定しました。【握手】は、当社とお客様の『絆』及び当社の社是である『感謝』を表現し、【リボン】は、５０周年のお祝い、【結び目】は、社員の『結束力』をより一層高めていきたいという思いが込められています。

５０周年ロゴ

早くからオープンシステムやネットワークに着目し、その技術・ノウハウの蓄積に取り組み、設立以来、金融機関・官公庁などの大手企業との永年にわたる取引を賜り、高い評価と信頼を得てまいりました。
今後も「付加価値の高い情報システムサービスを創造し、社会に貢献する」をモットーに、ソフトウェアの設計開発からネットワークの構築・システムの運用保守管理まで、情報システムにおけるトータルソリューションサービスを提供し、次なる５０年を目指してより一層邁進してまいります。

【５０周年ロゴについて】
社内公募を行い決定しました。【握手】は、当社とお客様の『絆』及び当社の社是である『感謝』を表現し、【リボン】は、５０周年のお祝い、【結び目】は、社員の『結束力』をより一層高めていきたいという思いが込められています。

会社データ

プロフィール	◇ヒューマンキャピタルについて社名の“キャピタル(capital)”とは、「資産」という意味。名の通り弊社では、みなさんに長く働いていただくためにも、しっかりとした人事制度を整えています。人事考課でもPDCAサイクルできちんと評価し、自己啓発支援などの含めた能力開発にも力を入れています。成果は社内で公開している「目標管理シート」等から総合的に判断しており、透明性があります。また、弊社役員は全員がエンジニアとして新卒入社しており、10年以上の勤続者も56％を超えています。教育体制も充実しているため、安心してみなさんのエンジニアとして長期キャリアアップを応援していきます。 #IT　＃東京都　＃設立５０年　＃エンジニア　＃SE　＃文理不問　＃理系　＃文系　＃転勤なし　＃教育研修充実　＃月残業１５時間以内　＃離職率低い　＃福利厚生　＃年間休日１２７日　＃人物重視採用　＃在宅勤務６割
事業内容	【システム開発事業】金融・流通・製造・通信など様々の業界のシステム開発をしています。・企業向け業務システムの設計・開発（Java、．NET、PHP、Go、Pythonなどの言語）・５G関連の通信制御システム、組み込み系システムの設計・開発（C、C++、Java、Go、Pythonなどの言語）・タブレット端末向けアプリケーションの設計開発 ●開発実績例化粧品メーカーの在庫管理システム、旅行会社の予約状況管理システムカード会社のWeb申込システム、資産運用代行サービスシステム小売業向けのポイント管理サイト・会員ページ大手通信キャリアの電話交換機システム、EV車制御システム　など【ITインフラ事業】・ネットワーク・サーバ系システムを対象とした設計、構築、運用、保守・メインフレーム（汎用機）を対象としたシステム基盤の構築、運用、管理・中小企業向け”ＩＴインフラサービス” 　※コンサルティング・設計・構築・サポート ●ITインフラ実績例公共ネットワークの運用・保守、仮想サーバ構築・運用・保守研究機関のネットワーク構築、地銀勘定系システムの構築・運用・保守、交通管理システムの運用・管理　などＰＤＣＡサイクルに基づいたトータルソリューションで、ＩＴ技術サービスを提供しています。 PLAN（要求分析,設計）⇒DO（構築）⇒CHECK（テスト）⇒ACTION(運用)

プロフィール

◇ヒューマンキャピタルについて
社名の“キャピタル(capital)”とは、「資産」という意味。名の通り弊社では、みなさんに長く働いていただくためにも、しっかりとした人事制度を整えています。人事考課でもPDCAサイクルできちんと評価し、自己啓発支援などの含めた能力開発にも力を入れています。成果は社内で公開している「目標管理シート」等から総合的に判断しており、透明性があります。また、弊社役員は全員がエンジニアとして新卒入社しており、10年以上の勤続者も56％を超えています。教育体制も充実しているため、安心してみなさんのエンジニアとして長期キャリアアップを応援していきます。

#IT　＃東京都　＃設立５０年　＃エンジニア　＃SE　＃文理不問　＃理系　
＃文系　＃転勤なし　＃教育研修充実　＃月残業１５時間以内　＃離職率低い　＃福利厚生　＃年間休日１２７日　＃人物重視採用　＃在宅勤務６割

事業内容

【システム開発事業】
金融・流通・製造・通信など様々の業界のシステム開発をしています。
・企業向け業務システムの設計・開発
（Java、．NET、PHP、Go、Pythonなどの言語）
・５G関連の通信制御システム、組み込み系システムの設計・開発
（C、C++、Java、Go、Pythonなどの言語）
・タブレット端末向けアプリケーションの設計開発

●開発実績例
化粧品メーカーの在庫管理システム、旅行会社の予約状況管理システム
カード会社のWeb申込システム、資産運用代行サービスシステム
小売業向けのポイント管理サイト・会員ページ
大手通信キャリアの電話交換機システム、EV車制御システム　など

【ITインフラ事業】
・ネットワーク・サーバ系システムを対象とした設計、構築、運用、保守
・メインフレーム（汎用機）を対象としたシステム基盤の構築、運用、管理
・中小企業向け”ＩＴインフラサービス”
　※コンサルティング・設計・構築・サポート

●ITインフラ実績例
公共ネットワークの運用・保守、仮想サーバ構築・運用・保守
研究機関のネットワーク構築、地銀勘定系システムの構築・運用・保守、
交通管理システムの運用・管理　など

ＰＤＣＡサイクルに基づいたトータルソリューションで、ＩＴ技術サービスを
提供しています。
PLAN（要求分析,設計）⇒DO（構築）⇒CHECK（テスト）⇒ACTION(運用)

本社郵便番号	105-0023
本社所在地	東京都港区芝浦１丁目７番　岡家寿ビル３階
本社電話番号	03-3769-1211
創業	５１年
設立	１９７４年１２月１４日
資本金	３,０００万円
従業員	１３０名
売上高	１１億２,８００万円（２０２４年１０月）
事業所	東京本社〒105-0023　東京都港区芝浦１丁目７番１４号　岡家寿ビル３階 TEL：03-3769-1211 福岡支店〒812-0011　福岡県博多区博多駅前１丁目５番１号　博多大博通ビル７階 TEL：092-432-8665
主な取引先	技術力を認めていただいている取引企業は数多く、数々の実績を残しています。金融業、保険業、通信業の大型プロジェクトをはじめ、多数のプロジェクトがあります。アドソル日進株式会社株式会社エス・イー・シー・ハイテック SCSK株式会社 NTTデータカスタマサービス株式会社株式会社九州DTS 西部ガス情報システム株式会社株式会社システナ住友電工システムソリューション株式会社ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社東芝デジタルエンジニアリング株式会社ネットワンシステムズ株式会社富士ソフト株式会社三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社ユニアデックス株式会社他（五十音順・敬称略）
加盟団体	(社)情報サービス産業協会 (社)福岡県情報サービス産業協会日本情報技術取引所
平均年齢	３７歳
情報セキュリティの取組	◆　２００８年５月　　ＩＳＭＳ認証取得　～情報セキュリティマネジメントシステム～ ◆　２０１６年９月　　Ｐマーク取得～個人情報保護マネジメントシステム～情報セキュリティへの意識が高まる中で、組織として情報セキュリティマネジメントを確立するためには、技術的なセキュリティ対策と組織全体のマネジメントの両面から取り組む必要があります。当社は、２００８年５月に【情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS ISO/IEC 27001）】の認証を取得致しました。取得後は、外部審査機関の定期監査（１年に１回）を受けております。情報セキュリティ事故事件ゼロを合言葉として、全社員でルールの見直しやセキュリティ勉強会を行っています。
社名の由来	IT系企業なのに、ヒューマンがつく理由とは！我々の業界はＩＴ(情報技術）。　しかしＩＴを創るのも人間、それを使うのも人間です。ＩＴのＩは、Information（情報）ですが、当社ではIntelligence（知能・知性）を使います。『ヒューマンキャピタル』＝人間が持つ能力（人間力、実行力、知識、技能）を資本として捉え、企業の魅力を創る”人”が、それぞれの力を最大限に発揮し、誇りをもっていきいきと働ける”輝く人の集まる組織”を目指しており、理念を社名としています。
当社の強み	会社の自慢とは！・ＩＴ業界５０年以上の実績・ワンストップサービス（情報システム開発から構築運用まで）・設立当初からはじめている長期プロジェクトがあること・質の高い技術を持ち続けることで、大手企業との共同プロジェクトがあること・目標管理（人事制度）により、スキルＵＰする環境かあること　（社内勉強会、外部研修）など
新入社員研修	４月・５月エンジニアとして部門配属の前に、社会人・企業人としての心構え、ビジネスマナー（挨拶・電話・来客応対・名刺交換等）、情報セキュリティ・就業規則など社会人としての基本的な事をまずは習得します。 IT技術者の基礎技術研修としては、Excel・Word・Powerpointの使い方、ＰＣセットアップ、データベースの基礎、プログラミングの基礎、ネットワーク・サーバの基礎について職種共通で実施します。技術研修の最後には、チームで一つのシステムを作り、制作発表をします。
６月以降の研修	６月～４・５月の新入社員研修後、各部門（開発・インフラ）へ配属となります。必ず教育担当の先輩社員がいるため、一人ということはありません。６月以降の研修期間は決めていないため（半年～１年）、新人の知識に合わせて研修カリキュラムにそった課題を実施していただきます。慣れてきたら簡単なお仕事からお任せしていきます。この期間に、教育担当の先輩社員だけでなく、一緒に働く先輩社員たちにどんどん質問をしてください。質問力やビジネス文書の基本、報告連絡相談などの社会人基礎力についても、当社が連携している専門機関を活用していただけます。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （14名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり教育研修は社員必須研修、階層別研修、専門技術研修、ビジネススキル等の研修が適時実施されています。　・社員必須研修（１年に２回：情報セキュリティ研修）　・技術研修（社内技術研修・外部機関を利用した専門技術研修）　・ビジネススキル研修（話す力・聴く力・考える力・書く力・報告連絡相談）　・マネジメント研修（交渉力・ほめる力・叱る力・動かす力）　・人事考課者研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆自分自身の能力、スキルを高めたいと思っている社員に対し、会社では積極的に支援を行なっております。　・社内教育用機器、環境の利用　・資格取得に向けた書籍購入、受験費用の負担　　・社外研修費用の負担
メンター制度	制度あり ◆入社後3年間は、定期的に教育担当・メンター担当によるフォローアップ研修を行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆年に2回、所属長と個別面談を実施しています。キャリアに関する悩みや、半年ごとのフィードバックを行い、社員一人ひとりの目標管理をしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福岡大学＜大学＞会津大学、岩手県立大学、岩手大学、桜美林大学、宇都宮大学、嘉悦大学、関西大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、倉敷芸術科学大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、城西国際大学、城西大学、女子美術大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、長崎県立大学、日本大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、北海道情報大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、恵泉女学園大学、東北工業大学、十文字学園女子大学、杏林大学、和洋女子大学、広島修道大学、玉川大学、国士舘大学、千葉商科大学、実践女子大学、大東文化大学、中村学園大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、穴吹ビジネス専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、京都コンピュータ学院京都駅前校、国際情報ビジネス専門学校、筑波研究学園専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、広島コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文化服装学院、松本情報工科専門学校、情報科学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大卒　　　　　　4名　　　　4名　　　　5名専門卒　　　　　2名　　　　3名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	大学：工学部、理学部、情報学部、経済学部、経営学部、文学部　など専門学校：情報処理科、ITエンジニア科、ネットワーク科　など様々な分野で学んできた卒業生が活躍しています！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	2名	7名
2023年	5名	2名	7名
2022年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	7名	1名	85.7%
2022年	7名	1名	85.7%

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