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最終更新日:2025/4/4
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まずは一般部員として店舗業務(調理・接客)を極め、その後はチーフ→店長→エリアマネジャーへのキャリアアップを目指します。そのほか、ジョブローテーションの一環として本社業務(人事、経理、営業など)を担当いただく場合もあります。【入社後の流れ】まずは入社時研修を4か月間に渡って実施します。最初の1週間は、社会人マナーを身に付けたり、当社についての理解を深めたりするための研修を本社にて実施します。その後は仮配属先での現場研修となります。前半の2か月間はレストランタイプの店舗にて、後半の2か月間は売店タイプの店舗にて、それぞれの接客や調理を体験しながら現場への理解を深めます。また、その期間にも本社研修が定期的に実施されており、そこへ参加しながらより深い技術をじっくり身に付けます。8月に本配属となり、上司や先輩のもとで実務を経験し、明確な評価制度のもとでキャリアアップを図っていきます。身に付けたスキルは日々の業務で存分に活かせるほか、検定試験や社内コンテストで評価してもらうこともできます。【求める人物像】「ありがとう」「ごちそうさま」「美味しかった」―――店舗で働いていると、こうしたお言葉をたくさんのお客様から頂きます。お客様の幸せを自分の幸せとして受け止め、当社の企業理念である「誠実」さを、お客様、お取引先、一緒に働く仲間たちに対して、嘘偽りなく、真心を込めて尽くせる皆さんを求めています。
会社説明会
WEBにて実施
面接(個別)
1回実施予定
筆記試験
内々定
総合職(大卒)
(月給)240,190円
240,190円
総合職(専門3年)
(月給)235,940円
235,940円
総合職(短大・専門2年)
(月給)232,220円
232,220円
総合職(専門1年)
(月給)228,500円
228,500円
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、報奨金制度、永年勤続表彰制度、社員割引、保養所