最終更新日：2025/4/18

ファソテックグループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
商社（ソフトウェア）
受託開発

基本情報

本社: 千葉県

資本金: ファソテック：2億6,586万円、デジタル・コアサービス：3,000万円

売上高: ファソテック：54億1,000万円　デジタル・コアサービス：4億400万円（2023年度）

従業員: ファソテック：216名、デジタル・コアサービス30名（2024年9月）

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	★WEB説明会(画面OFF可)★ 参加申し込みはこちらから※内定まで最短3週間

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

次世代で活躍する「とんがった人材」を育成し、挑戦し続ける組織を目指す。3Dモデリングや解析等のデジタル技術で日本のものづくりを支援。

採用担当者からの伝言板（2025/04/18更新）

伝言板画像

★☆4月5月会社説明会日程☆★
　
　　4/23
　
　　5/13　5/19　5/30

　　全日程　14:00～15:00

★☆ファソテックはこんな会社です☆★

◆日本を代表する製造業向けに、製品開発の効率化をサービスとして提供
◆経済産業省のものづくり白書に掲載される強い技術力！
◆資格取得支援制度あり！（研修制度も抜群です！）
◆フレックスタイム制度あり
◆在宅勤務手当あり
◆平均残業15～20h/月程度

皆さまのご応募お待ちしています！

職場環境

従業員一人一人を尊重する文化があります。

会社紹介記事

自動車や航空機などのメーカーを中心に日本の製造業を支えるファソテック。お客様と真摯に向き合うことで、本質的な課題を見つけ出し、解決策へと導いていく。専門性を追求し技術者としてスペシャリストになる社員もいれば、マネジメント力をつけてチームや組織を率いる社員もいる。全員が個々の強みを生かし、日々邁進している。

: 自動車や航空機などのメーカーを中心に日本の製造業を支えるファソテック。お客様と真摯に向き合うことで、本質的な課題を見つけ出し、解決策へと導いていく。

: 専門性を追求し技術者としてスペシャリストになる社員もいれば、マネジメント力をつけてチームや組織を率いる社員もいる。全員が個々の強みを生かし、日々邁進している。

次世代で活躍する「とんがった人材」を育成し、挑戦し続ける組織を目指す。

「私たちが目指すのは、製造業の知見を持った人材とITによる技術を掛け合わせ、確実な技術を実装したエンジニアリング会社。常に学ぶ姿勢を持った人をお待ちしています」	■ものづくりを支援する技術者集団ファソテックは1983年に多軸加工用NCデータをソフトウェアでつくる技術者10数名で設立した会社です。80年代初頭に3D-CADソフト「CATIA」を日本でいち早く導入して以来、3Dモデリングを事業の要に据えて、徐々に自動車や航空機などへ領域を拡大していきました。現在は、製造プロセスのデジタル化や効率化を提案し、日本のものづくりの現場を支援することをメインビジネスとしています。たとえば、ものを作る際の複雑な形状や部品同士の干渉具合を事前にシミュレートすることで、設計業務の上流工程をサポートしています。 ■広がり続ける製造業の新天地当社はCATIAなどを中心としたシステム開発やアプリケーション導入なども行っていますが、事業の根幹にあるのはITではなく、ものづくりにあります。ITはあくまでも、ものづくり支援のためのイノベーションツール。これまで30年以上、デジタルエンジニアリングに携わってきた私たちは、変化を続けていく製造業のニーズに応えていくため、加工・製造での課題解決を目指す従来の技術をベースとしながら、新しい領域へ挑戦する取り組みを推進しています。最近では製造業支援のノウハウを応用して、医療分野への3Dプリンタ技術の導入から手術シミュレーションシステムへの展開といった、メディカルエンジニアリングの領域へも進出しています。 ■人材育成にチカラを入れ、常に挑戦できる組織体制へものづくりの枠組みではとどまらない当社だからこそ、事業領域の拡大は未知数。新たな時代に向けての挑戦は、まだ始まったばかりです。そんな当社の未来を切り拓くカギを握るのは、パーソナルな強みを備えた「とんがった人材」。今後、社会へのさらなる価値提供を実現するため、現在当社では人材育成に注力し、社員がさまざまなキャリアを描けるような体制を整えています。習得した技術を極限まで磨き「専門職」として力を発揮するのか。または卓越した技術力を伝達するべく「管理職」として多くのプロフェッショナルを育成するのか。あなたの意欲次第で、道は大きく開かれていくでしょう。私たちもそのためのバックアップを惜しみません。自分自身の成長を会社の成長に繋げ、未来を切り拓いていく。そんな皆さんとの出会いを、心から楽しみにしています。【(株)ファソテック　代表取締役社長／竹内淳一】

「私たちが目指すのは、製造業の知見を持った人材とITによる技術を掛け合わせ、確実な技術を実装したエンジニアリング会社。常に学ぶ姿勢を持った人をお待ちしています」

■ものづくりを支援する技術者集団
ファソテックは1983年に多軸加工用NCデータをソフトウェアでつくる技術者10数名で設立した会社です。80年代初頭に3D-CADソフト「CATIA」を日本でいち早く導入して以来、3Dモデリングを事業の要に据えて、徐々に自動車や航空機などへ領域を拡大していきました。現在は、製造プロセスのデジタル化や効率化を提案し、日本のものづくりの現場を支援することをメインビジネスとしています。たとえば、ものを作る際の複雑な形状や部品同士の干渉具合を事前にシミュレートすることで、設計業務の上流工程をサポートしています。

■広がり続ける製造業の新天地
当社はCATIAなどを中心としたシステム開発やアプリケーション導入なども行っていますが、事業の根幹にあるのはITではなく、ものづくりにあります。ITはあくまでも、ものづくり支援のためのイノベーションツール。これまで30年以上、デジタルエンジニアリングに携わってきた私たちは、変化を続けていく製造業のニーズに応えていくため、加工・製造での課題解決を目指す従来の技術をベースとしながら、新しい領域へ挑戦する取り組みを推進しています。最近では製造業支援のノウハウを応用して、医療分野への3Dプリンタ技術の導入から手術シミュレーションシステムへの展開といった、メディカルエンジニアリングの領域へも進出しています。

■人材育成にチカラを入れ、常に挑戦できる組織体制へ
ものづくりの枠組みではとどまらない当社だからこそ、事業領域の拡大は未知数。新たな時代に向けての挑戦は、まだ始まったばかりです。そんな当社の未来を切り拓くカギを握るのは、パーソナルな強みを備えた「とんがった人材」。今後、社会へのさらなる価値提供を実現するため、現在当社では人材育成に注力し、社員がさまざまなキャリアを描けるような体制を整えています。習得した技術を極限まで磨き「専門職」として力を発揮するのか。または卓越した技術力を伝達するべく「管理職」として多くのプロフェッショナルを育成するのか。あなたの意欲次第で、道は大きく開かれていくでしょう。私たちもそのためのバックアップを惜しみません。自分自身の成長を会社の成長に繋げ、未来を切り拓いていく。そんな皆さんとの出会いを、心から楽しみにしています。

【(株)ファソテック　代表取締役社長／竹内淳一】

会社データ

プロフィール	3D-CAD/CAM/CAEの活用技術の向上と業務知見の蓄積に取り組みながら、自動車業界を中心とした日本の製造業を支援してきたファソテック。時代の変化と3D技術の可能性拡大などに応じて、様々な事業にチャレンジしてきました。かつては「CATIAのファソテック」と言われた私たちは、今や製造現場から医療現場に至るまで事業領域は拡大し、機械モデルのみならず電子制御システムや解析分野へとサービス内容も変化しています。これからも様々な変化が見込まれる中、2014年にホールディングス制によるグループ経営体制に移行。2015年にはより適切にお客様の要望に応えるべく、ファソテックのシステム開発部門の一部を(株)デジタル・コアサービスとして分社化しました。ファソテックが3D-CADを中心とした解析、システム開発、運用、コンサル等の様々な技術支援サービスを手掛けるのに対して、デジタル・コアサービスは、システム開発に特化したサービスを提供することで存在価値を高めています。ファソテックで蓄積された技術やノウハウを継承しつつ、新しい価値を創造して現状に応じたベストな形を提供していくことを目指しています。経営体制は変化しましたが、これまで一貫して変わらないのが社員同士で教え合い、高め合う企業文化です。先輩が後輩にプレゼンテーションや資料の作り方など、一からビジネススキルやノウハウを教え、それをまた次の後輩へ継承する。そして、教える先輩も一緒にスキルアップを目指していく。こうした風土がファソテックグループ全体の強みだと自負しています。また、キャリアアップに対しては組織をまとめるリーダー・マネージャー職の他、一つの分野に特化し、専門性を磨くスペシャリスト職への任用も実施。経営的なリーダーだけではなく、実務的なリーダーを増やしていくことで、もっと広い領域へ挑戦できる組織に発展させていこうとしています。まずは、一人ひとりの意欲を尊重し、実現に向けて支援していきます。この考えに共感する方を、私たちは仲間としてお迎えしたいと思っています。
事業内容	【(株)ファソテック】 ■ 3DCAD／CAM／CAE／PDM（PLM）製品のシステム販売、技術支援サービス ■ 設計を効率化するシステム開発とエンジニアリングサービス ■ 自動車の自動運転等を始めとする自動制御システムの開発 ■ デジタル技術と3Dプリンターによるコラボレーションビジネス　＊ファソテックは、自動車や航空機など製造現場の支援から、メディカル　　エンジニアリングサービスまで、幅広いサービスを展開しています。【(株)デジタル・コアサービス】 ■Design-Manufacturing（3DCAD/CAM）　　デザイン・設計・生産技術・製造の業務効率化や自動化を実現する継続的な　　ソフトウェアサービスとして提供します。 ■Virtual Simulation（CAE）　　製品投入までのあらゆる判断材料となる解析・検証シミュレーション業務の　　効率化を、システムの構築によって実現し、展開します。 ■Multi-Data Management（PDM）　　企画、設計、製造、稼働状況、カスタマーリアクションにいたる全ての　　データを管理し、プロセスの見える化と管理を実現します。また、複数　　存在するソフトウェア・データ管理システムの連携をします。　＊デジタル・コアサービスは、ITソリューションのシナジーを活かし、　　ビジネス領域の拡大、より多くのお客様への支援を展開してまいります。 3D-CADを使用してのモデル作成

プロフィール

3D-CAD/CAM/CAEの活用技術の向上と業務知見の蓄積に取り組みながら、自動車業界を中心とした日本の製造業を支援してきたファソテック。時代の変化と3D技術の可能性拡大などに応じて、様々な事業にチャレンジしてきました。かつては「CATIAのファソテック」と言われた私たちは、今や製造現場から医療現場に至るまで事業領域は拡大し、機械モデルのみならず電子制御システムや解析分野へとサービス内容も変化しています。

これからも様々な変化が見込まれる中、2014年にホールディングス制によるグループ経営体制に移行。2015年にはより適切にお客様の要望に応えるべく、ファソテックのシステム開発部門の一部を(株)デジタル・コアサービスとして分社化しました。ファソテックが3D-CADを中心とした解析、システム開発、運用、コンサル等の様々な技術支援サービスを手掛けるのに対して、デジタル・コアサービスは、システム開発に特化したサービスを提供することで存在価値を高めています。ファソテックで蓄積された技術やノウハウを継承しつつ、新しい価値を創造して現状に応じたベストな形を提供していくことを目指しています。

経営体制は変化しましたが、これまで一貫して変わらないのが社員同士で教え合い、高め合う企業文化です。先輩が後輩にプレゼンテーションや資料の作り方など、一からビジネススキルやノウハウを教え、それをまた次の後輩へ継承する。そして、教える先輩も一緒にスキルアップを目指していく。こうした風土がファソテックグループ全体の強みだと自負しています。

また、キャリアアップに対しては組織をまとめるリーダー・マネージャー職の他、一つの分野に特化し、専門性を磨くスペシャリスト職への任用も実施。経営的なリーダーだけではなく、実務的なリーダーを増やしていくことで、もっと広い領域へ挑戦できる組織に発展させていこうとしています。まずは、一人ひとりの意欲を尊重し、実現に向けて支援していきます。この考えに共感する方を、私たちは仲間としてお迎えしたいと思っています。

事業内容

【(株)ファソテック】

■ 3DCAD／CAM／CAE／PDM（PLM）製品のシステム販売、技術支援サービス

■ 設計を効率化するシステム開発とエンジニアリングサービス

■ 自動車の自動運転等を始めとする自動制御システムの開発

■ デジタル技術と3Dプリンターによるコラボレーションビジネス

　＊ファソテックは、自動車や航空機など製造現場の支援から、メディカル
　　エンジニアリングサービスまで、幅広いサービスを展開しています。

【(株)デジタル・コアサービス】

■Design-Manufacturing（3DCAD/CAM）
　　デザイン・設計・生産技術・製造の業務効率化や自動化を実現する継続的な
　　ソフトウェアサービスとして提供します。

■Virtual Simulation（CAE）
　　製品投入までのあらゆる判断材料となる解析・検証シミュレーション業務の
　　効率化を、システムの構築によって実現し、展開します。

■Multi-Data Management（PDM）
　　企画、設計、製造、稼働状況、カスタマーリアクションにいたる全ての
　　データを管理し、プロセスの見える化と管理を実現します。また、複数
　　存在するソフトウェア・データ管理システムの連携をします。

　＊デジタル・コアサービスは、ITソリューションのシナジーを活かし、
　　ビジネス領域の拡大、より多くのお客様への支援を展開してまいります。

3D-CADを使用してのモデル作成

本社郵便番号	261-8501
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟21階
本社電話番号	043-212-2511（代）
設立	ファソテック：1983年6月1日、デジタル・コアサービス：2015年4月1日
資本金	ファソテック：2億6,586万円、デジタル・コアサービス：3,000万円
従業員	ファソテック：216名、デジタル・コアサービス30名（2024年9月）
売上高	ファソテック：54億1,000万円　デジタル・コアサービス：4億400万円（2023年度）
事業所	■幕張本社（ファソテック、デジタル・コアサービス）千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟21階 ■宇都宮エンジニアリングセンター（ファソテック）栃木県宇都宮市上横田町770-1 ■栃木高根沢オフィス（ファソテック）栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2034-14 株式会社システムソリューションセンターとちぎ内 ■栃木芳賀オフィス（ファソテック）栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台98番地　芳賀町工業団地管理センター内
業績	・ファソテック 2023年度（2023年4月1日～2024年3月31日）売上高（年商）　5,414,240,537円経常利益　　　　408,077,065円・デジタルコアサービス 2023年度（2023年4月1日～2024年3月31日）売上高（年商）　404,724,311円経常利益　　　　92,487,781円
主な取引先	■自動車 (株)SUBARU、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、(株)本田技術研究所 ■自動車部品市光工業(株)、(株)ケーヒン、(株)小糸製作所、スタンレー電気(株)、トヨタ紡織(株)、日本精工(株)、日本発条(株)、武蔵精密工業(株)、矢崎総業(株) ■機械・金属 (株)アマダ、池上金型工業(株)、SMC(株)、(株)加藤製作所、三光合成(株)、ミネベアミツミ(株) ■航空・宇宙川崎重工業(株)、(株)ジャムコ、三菱重工業(株) ■コンシュマー製品グローブライド(株)、日本製鉄(株)、ソニー(株)、(株)東芝、日本アイ・ビー・エム(株)、ハウス食品グループ本社(株)、三菱電機(株)、ライオン(株) ■医療関係神戸大学、国立がん研究センター東病院、千葉大学、帝京大学、東京慈恵会医科大学、東京腎泌尿器センター大和病院、八十島プロシード(株) ※50音順・敬称略
関連会社	ファソテック・ホールディングス(株) Fasotec Jiangda Co.,Ltd
平均年齢	ファソテック：40才　デジタル・コアサービス：33才（2024年3月現在）
平均勤続年数	ファソテック：10年4ヶ月　デジタル・コアサービス：9年8ヶ月（2024年3月現在）
募集組織１	(株)ファソテック [設　立]　1983年6月1日 [資本金]　2億6,586万円 [従業員]　216名（2024年9月） [売上高]　54億1,000万円（2023年度） [事業所]　■幕張本社　　　　　　　千葉県葉県千葉市美浜区中瀬1-3 　　　　　　　幕張テクノガーデンB棟21階　　　　　■宇都宮エンジニアリングセンター　　　　　　栃木県宇都宮市上横田町770-1 ■栃木高根沢オフィス（ファソテック）栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2034-14 株式会社システムソリューションセンターとちぎ内 ■栃木芳賀オフィス（ファソテック）栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台98番地　芳賀町工業団地管理センター内
募集組織２	(株)デジタル・コアサービス [設　立]　2015年4月1日 [資本金]　3,000万円 [従業員]　30名（2023年3月） [売上高]　4億400万円（2023年度） [事業所]　千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 　　　　　幕張テクノガーデンB棟21階
沿革	1983年 6月 APTを駆使して3次元NC加工を実用化した、草分けの有志によって西船橋に会社設立 1994年 7月仏ダッソー・システムズ社が開発した本格的3次元CAD／CAM／CAEシステムのサポートサービスを開始 2000年 3月米国Deneb社（現ダッソー・システムズ社）開発による工場シミュレーションソフト「Deneb（現DELMIA）」の販売を開始 2002年 3月業容拡大に伴い、本社を幕張テクノガーデンに移転米国DCS社開発による公差解析ソフト「3DCS」の販売を開始 2005年 9月業容拡大のため、栃木オフィス開設 2008年 9月ファソテックと北京江達、上海江達の合弁会社ファソテックジャンダ設立 2012年 7月 3Dプリンターを活用した医療・医学業界向けサービス、メディカルエンジニアリング（ME）事業を開始 2014年 2月純粋持株会社となる【ファソテック・ホールディングス(株)】の設立に伴い、同社の完全子会社となる 2015年 4月ファソテックのソフトウェア開発部門を一部分社化し【(株)デジタル・コアサービス】を設立 2016年12月 US Markforged社製３Dプリンターの国内販売代理店となる 2018年10月宇都宮エンジニアリングセンターを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.2%
  （58名中10名）
- 2024年度
リーダー（係長相当級）以上で集計しております。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、配属後の専門研修、昇格研修、階層別研修、新任管理職研修　等 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…会社指定（約50種）の資格試験を受験する場合の受験料会社負担＋合格時には奨励金（3万～30万円） ※各社共通
メンター制度	制度あり制度ありあり ※各社共通
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事グループマネージャーによるキャリアコンサルティング
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、宇都宮大学、東京理科大学、岡山理科大学、学習院大学、國學院大學、芝浦工業大学、千葉工業大学、東海大学＜大学＞青山学院大学、岩手大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都大学、慶應義塾大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、広島大学、福島大学、法政大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、専門学校神田外語学院、専門学校日本自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　　2024年 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 院　了　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー大　卒　　6名　　　6名　　　6名　　　9名　　７名　　7名専門卒　　2名　　　3名　　　2名　　　1名　　ー　　 1名
採用実績（学部・学科）	・学部：工学部、生産工学部、理工学部、理学部、法学部、経済学部、経営学部、商学部、外国語学部、文学部他・学科：機械工学科、情報工学科、数理情報工学科、電子工学科、プロジェクトマネジメント工学科、デザイン学科、システム工学科、物理学科、未来ロボティクス学科、、管理工学科、航空宇宙工学科、精密機械工学科、応用化学科、土木工学科、法律学科、政治学科、経済学科、経営学科、商学科、国際コミュニケーション学科、英米語科、アジア言語学科、イベロアメリカ言語学科他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	3名	8名
2023年	6名	1名	7名
2022年	8名	2名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	10名	1名	90.0%

QRコード

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