最終更新日：2025/4/24

日本システム技術(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 15億3,540万円（2024年3月31日現在）

売上高: 261億8,300万円（連結、2024年3月期）

従業員数: 1,009名（単体）、1,847名（連結）（2024年3月31日現在）

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	企業セミナー（ライブ配信or対面型）のご予約はこちら【先輩社員登壇日程有！】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【未来を、仕掛ける。】創業50年以上の独立系IT企業でDXを推進するエンジニアに！　　＃文理不問 #教育・医療・金融業界に独自のブランド事業有

積極的に受付中

【未来を、仕掛ける。】2026新卒採用開始！（2025/04/24更新）

伝言板画像

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　是非ご覧いただき、IT業界で働くイメージを膨らませてください。

■オンライン型企業セミナー概要（約1時間）
　1.JASTについて（会社概要、事業内容、教育・働き方・募集要項）
2.質疑応答（チャット可）
　※詳細の接続方法等はご予約いただいた方にご案内いたします。

■ 選考プロセス（最短１ヶ月で内定出し）
　1.企業セミナー視聴＜動画視聴型 or ライブ配信型＞
　2.企業セミナーアンケート提出
　3.WEB能力・適性検査
　4.履歴書・顔写真提出
　5.一次面接（グループ）＜オンライン＞
　6.二次面接（個人）＜オンライン＞
　7.最終面接（個人）＜オンライン or 対面＞

戦略・ビジョン

当社の企業理念は「情報化を創造し、提供することにより、社会に貢献する。」です。
製品・サービス力

教育、サービス、流通、製造、通信、金融、医療、官公庁等、幅広い業界に様々なサービスを展開しています。
職場環境

東京は品川、大阪は中之島に、快適なオフィス環境を整備した上で、「テレワーク制度」も導入しています。

会社紹介記事

流通・製造・金融・情報通信・教育・医療等、幅広い業界に事業を展開しているため、様々なフィールドでご活躍いただくチャンスがあります。システムエンジニアはパソコンに向かっているだけではありません。お客様・開発メンバー・ビジネスパートナーなどの関係者と活発な意見交換が必要となります。

: 流通・製造・金融・情報通信・教育・医療等、幅広い業界に事業を展開しているため、様々なフィールドでご活躍いただくチャンスがあります。

: システムエンジニアはパソコンに向かっているだけではありません。お客様・開発メンバー・ビジネスパートナーなどの関係者と活発な意見交換が必要となります。

「人間力」と「技術力」どちらも一流のシステムエンジニアを目指す方を待っています！

システムエンジニアに興味があり向上心が旺盛な人は、大学時代の専攻に関係なく、やりがいのある活躍ステージが拡がっています。	■社会の根幹を支えるJASTのシステム　様々な領域で事業展開を行い、安定成長を続けているのが私たち「日本システム技術株式会社（JAST）」です。JASTは、目の前のお客様ととことん本質的に向き合うために、一切の制約なく自由な立場で挑戦できる完全独立系の立場を堅持しております。その結果、あらゆる産業・技術分野に挑戦し、成果と知見を蓄えたことが、今のJASTの強さとなっています。　この強さから、JASTには、総合システム・イノベーター（開拓者）として、企画立案から分析・開発・保守・運用まで、一気通貫でサービスを提供する力があります。「GAKUEN」「BankNeo」「JMICS」といった自社ブランド製品も、お客様の業務に入り込み、本質的に向き合うことで生まれました。これらは、教育・金融・医療という重要産業において、情報技術を駆使した「DX」を既に巻き起こし、社会課題の解決に貢献しています。 ■「未来を、仕掛ける。」　JASTの中核となるシステムエンジニアというお仕事は、論理的思考力とコミュニケーション力を基にシステムを形作っていく仕事です。お客様と対話し、メンバーと協調するとともに、将来はリーダーシップを発揮する仕事が待っています。成長意欲を持ち続けてこそ、チームの核、会社の核となれます。そのために「なぜこの業界に進みたいのか」「入社後にどんなシステムを創ってみたいのか」などを自問してみてください。　昨今、DXの波が押し寄せ、あらゆる企業がビジネスの改革を迫られ、激動の中にいます。JASTは根本原理である不変の「人間力」と「技術力」で、お客様と伴走しつつ、DXの先駆者として新たな「変革」を起こしてまいります。JASTのコーポレートスローガンである「未来を、仕掛ける。」には、このようなJAST SPIRITSを込めております。

システムエンジニアに興味があり向上心が旺盛な人は、大学時代の専攻に関係なく、やりがいのある活躍ステージが拡がっています。

■社会の根幹を支えるJASTのシステム
　様々な領域で事業展開を行い、安定成長を続けているのが私たち「日本システム技術株式会社（JAST）」です。JASTは、目の前のお客様ととことん本質的に向き合うために、一切の制約なく自由な立場で挑戦できる完全独立系の立場を堅持しております。その結果、あらゆる産業・技術分野に挑戦し、成果と知見を蓄えたことが、今のJASTの強さとなっています。
　この強さから、JASTには、総合システム・イノベーター（開拓者）として、企画立案から分析・開発・保守・運用まで、一気通貫でサービスを提供する力があります。「GAKUEN」「BankNeo」「JMICS」といった自社ブランド製品も、お客様の業務に入り込み、本質的に向き合うことで生まれました。これらは、教育・金融・医療という重要産業において、情報技術を駆使した「DX」を既に巻き起こし、社会課題の解決に貢献しています。

■「未来を、仕掛ける。」
　JASTの中核となるシステムエンジニアというお仕事は、論理的思考力とコミュニケーション力を基にシステムを形作っていく仕事です。お客様と対話し、メンバーと協調するとともに、将来はリーダーシップを発揮する仕事が待っています。成長意欲を持ち続けてこそ、チームの核、会社の核となれます。そのために「なぜこの業界に進みたいのか」「入社後にどんなシステムを創ってみたいのか」などを自問してみてください。
　昨今、DXの波が押し寄せ、あらゆる企業がビジネスの改革を迫られ、激動の中にいます。JASTは根本原理である不変の「人間力」と「技術力」で、お客様と伴走しつつ、DXの先駆者として新たな「変革」を起こしてまいります。JASTのコーポレートスローガンである「未来を、仕掛ける。」には、このようなJAST SPIRITSを込めております。

会社データ

プロフィール	■JASTの7つの魅力 1.事業領域の幅広さ教育、サービス、流通、製造、通信、金融、医療、官公庁等、幅広い業界に様々なサービスを展開しています。それにより、特定業界の市場トレンドに左右されることなく、安定した企業成長につながっています。 2.上流から下流まで JASTには、企画立案から分析・開発・保守・運用まで、一気通貫でサービスを提供する力があります。「顧客第一」という精神に基づき、一切の制約なく自由な立場で挑戦できる完全独立系の強みを活かして、常にお客様にとって最適なDXソリューションを提供し続けています。 3.オリジナルのブランド事業を展開様々な領域で自社ブランド製品を展開し、市場をリードし続けています。・大学経営システムのトップブランド「GAKUEN」・レセプト自動点検システム「JMICS（ジェイミックス）」・保険者様の業務DXを推進する「iBss（アイビス）」・金融機関向け情報統合パッケージ「BankNeo」・人材マネジメントサービス「mieHR（ミエール）」 4.過去最高の業績を更新中 13期連続増収（売上高）、9期連続増益（経常利益）と最高値を更新しており、順調に成長し続けています。 5.「人づくり」経営企業価値の向上や業績成長の原動力となるのは、従業員ひとりひとりのITソリューションに対する情熱と顧客への誠心誠意のサービスであり、そのためには人間力の研鑚が何よりも先行すべきである、との信念に基づいた「人づくり」経営に徹することとしております。 6.「健康経営」への取組従業員の健康増進を経営の重要課題として捉え、従業員の健康の維持・増進と企業生産性の向上および従業員一人ひとりの働きがいの向上を目指しています。「健康診断項目の充実」「長時間勤務撲滅」「コミュニケーション促進」「コロナ禍における心身の健康増進」などの取り組みが認められ「健康経営優良法人2022」に認定されました。 7.働きやすい職場づくり東京は品川、大阪は中之島に、快適なオフィス環境を整備しています。また、服装にとらわれず快適に仕事ができる「カジュアル制度」や、生産性を維持したまま、場所にとわれない働き方を実現する「テレワーク制度」等を導入しています。
事業内容受託開発技術派遣	1.DX＆SI事業～お客様の事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創DX」を推進～研究開発力を生かし、多様化するお客様のニーズに応えるシステム開発とソリューション提案をおこない、お客様のDX課題にこれまでにない発想とアプローチでお応えしています。 2.パッケージ事業～「GAKUEN」、「BankNeo」という文教、金融の未来を創る自社パッケージを提供～当社のプロダクト「GAKUEN」シリーズは、全国440校以上の導入実績を持ち国内トップクラスのシェアを誇る大学向け総合パッケージシステムです。教育DXによって、教育の質向上に貢献しています。「BankNeo」は金融機関様向けの情報系統合パッケージとして、メガバンク様を含めた全国の金融機関様に採用いただいております。30年以上の金融システム開発ノウハウを生かして、従来の金融機関様の業務にとどまらない新たな価値創造に貢献しています。 3.医療ビッグデータ事業～医療ビッグデータとICTの融合による保険者DX推進ソリューション～次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」により、医療制度の DX とデータサイエンスの両輪で予防医療の実現に貢献しています。 4.グローバル事業～DXと総合力で応える世界のビジネスと社会の課題に～ ASEAN諸国および中国の主要地域に開発・販売拠点を展開しており、グループネットワークを生かした開発の効率化と現地企業のDX化をサポートしています。

プロフィール

■JASTの7つの魅力

1.事業領域の幅広さ
教育、サービス、流通、製造、通信、金融、医療、官公庁等、幅広い業界に様々なサービスを展開しています。
それにより、特定業界の市場トレンドに左右されることなく、安定した企業成長につながっています。

2.上流から下流まで
JASTには、企画立案から分析・開発・保守・運用まで、一気通貫でサービスを提供する力があります。
「顧客第一」という精神に基づき、一切の制約なく自由な立場で挑戦できる完全独立系の強みを活かして、常にお客様にとって最適なDXソリューションを提供し続けています。

3.オリジナルのブランド事業を展開
様々な領域で自社ブランド製品を展開し、市場をリードし続けています。
・大学経営システムのトップブランド「GAKUEN」
・レセプト自動点検システム「JMICS（ジェイミックス）」
・保険者様の業務DXを推進する「iBss（アイビス）」
・金融機関向け情報統合パッケージ「BankNeo」
・人材マネジメントサービス「mieHR（ミエール）」

4.過去最高の業績を更新中
13期連続増収（売上高）、9期連続増益（経常利益）と最高値を更新しており、順調に成長し続けています。

5.「人づくり」経営
企業価値の向上や業績成長の原動力となるのは、従業員ひとりひとりのITソリューションに対する情熱と顧客への誠心誠意のサービスであり、そのためには人間力の研鑚が何よりも先行すべきである、との信念に基づいた「人づくり」経営に徹することとしております。

6.「健康経営」への取組
従業員の健康増進を経営の重要課題として捉え、従業員の健康の維持・増進と企業生産性の向上および従業員一人ひとりの働きがいの向上を目指しています。「健康診断項目の充実」「長時間勤務撲滅」「コミュニケーション促進」「コロナ禍における心身の健康増進」などの取り組みが認められ「健康経営優良法人2022」に認定されました。

7.働きやすい職場づくり
東京は品川、大阪は中之島に、快適なオフィス環境を整備しています。
また、服装にとらわれず快適に仕事ができる「カジュアル制度」や、生産性を維持したまま、場所にとわれない働き方を実現する「テレワーク制度」等を導入しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

1.DX＆SI事業
～お客様の事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創DX」を推進～
研究開発力を生かし、多様化するお客様のニーズに応えるシステム開発とソリューション提案をおこない、お客様のDX課題にこれまでにない発想とアプローチでお応えしています。

2.パッケージ事業
～「GAKUEN」、「BankNeo」という文教、金融の未来を創る自社パッケージを提供～
当社のプロダクト「GAKUEN」シリーズは、全国440校以上の導入実績を持ち国内トップクラスのシェアを誇る大学向け総合パッケージシステムです。教育DXによって、教育の質向上に貢献しています。「BankNeo」は金融機関様向けの情報系統合パッケージとして、メガバンク様を含めた全国の金融機関様に採用いただいております。30年以上の金融システム開発ノウハウを生かして、従来の金融機関様の業務にとどまらない新たな価値創造に貢献しています。

3.医療ビッグデータ事業
～医療ビッグデータとICTの融合による保険者DX推進ソリューション～
次世代のヘルスケア・マネジメントを目指す自社プロダクト「JMICS（ジェイミクス）」「iBss（アイビス）」により、医療制度の DX とデータサイエンスの両輪で予防医療の実現に貢献しています。

4.グローバル事業
～DXと総合力で応える世界のビジネスと社会の課題に～
ASEAN諸国および中国の主要地域に開発・販売拠点を展開しており、グループネットワークを生かした開発の効率化と現地企業のDX化をサポートしています。

大阪本社郵便番号	530-0005
大阪本社所在地	大阪府大阪市北区中之島2-3-18　中之島フェスティバルタワー29F
大阪本社電話番号	06-4560-1007
東京本社郵便番号	108-8288
東京本社所在地	東京都港区港南2-16-2　太陽生命品川ビル27F
東京本社電話番号	03-6718-2777
設立	1973年3月26日
資本金	15億3,540万円（2024年3月31日現在）
従業員数	1,009名（単体）、1,847名（連結）（2024年3月31日現在）
売上高	261億8,300万円（連結、2024年3月期）
売上高推移	235億1,900万円（連結、2023年3月期） 213億9,900万円（連結、2022年3月期） 187億8,900万円（連結、2021年3月期）
平均年齢	35.4歳（単体、2024年3月31日現在）
事業所	大阪、東京
主な取引先	イオンマーケティング、イオンリテール、NTTコミュニケーションズ、NTT西日本、エポック、学情、カルチュア・コンビニエンス・クラブ、全国赤帽軽自動車運送協同組合連合会、ソフトバンク、ダスキン、ドコモ・システムズ、パナソニック、福岡ソフトバンクホークス、富士ゼロックス、富士通、ベネッセコーポレーション、本田技研工業、本田技術研究所、MonotaRO他、多数の大手企業、教育機関、学校法人、金融機関、官公庁等
JASTグループ	アルファコンピュータ株式会社株式会社ケーシップ株式会社新日本ニーズ AG NET PTE.LTD. JASTEC(THAILAND) CO., LTD. Bright & Better Co., Ltd. JAST Asia Pacific Co., Ltd. Virtual Calibre SDN. BHD. Virtual Calibre MSC SDN. BHD. Virtual Calibre Consulting SDN. BHD. Virtual Calibre Consulting India Pvt. Ltd. Virtual Calibre IT Solutions L.L.C 桂林安信軟件有限公司上海嘉峰信息科技有限公司
加盟団体	(社) 情報サービス産業協会（JISA）全国情報サービス産業企業年金基金私立大学情報教育協会（私情協）
認定資格	プライバシーマーク認定企業　認定番号 11820096 ISO9001 　登録証番号 JQA-QMA14522 ISO14001 　登録証番号 JQA-EM3628 ISO27001　　登録証番号 JQA-IM1068 ISO20000 　登録証番号：JQA-IT0085 　登録範囲：ヘルスケアイノベーション事業部労働者派遣事業　許可番号　：派27-303051
DXプロバイダーとして	事業変革や競争力向上を目的として多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みを進めています。この動きに先立って、JASTはITシステム構築や自社ブランド製品の提供を通じて、さまざまな業界と企業のDXの推進を支援してまいりました。 JASTの強みは、50年にわたりシステム開発に携わってきた信頼性とお客様業務に対する深い理解、そして完全独立系DXプロバイダーとしての提案力です。このきめ細かな業務知識と技術開発力をもとに教育、金融、医療をはじめ幅広い業界や分野において独自のソリューションを創出しており、ビッグデータを利活用した産官学連携による共同基礎研究を実施するなど社会貢献にも力を注いでいます。私たちが取り組むべきビジネスの課題や社会課題は日本だけでなく世界に広がっています。 JASTはこれからもお客様の「伴走者」としてDXを共に進め、ビジネスと社会によりよい未来を仕掛けてまいります。
こんな仕事に携わります	当社は、100%の顧客満足度を目指して、「人間力＝ハート」を大切に幅広い分野で様々な事業を展開しております。・開発担当として、美容業界の次世代プロダクトの新機能開発・設計担当として、大手通信会社の業務システムの設計・プロジェクトリーダーとして、クライアント企業のIoTプロダクトのシステム開発マネジメント・コンサルタントとして、自治体のヘルスケア計画の策定PRJに参画・データ分析エンジニアとして、医療費最適化のためのビッグデータ分析とレポート作成・カスタマイズ開発担当として、メガバンクのパッケージシステム導入PRJに参画・プロジェクトマネジャーとして大学の業務システムリプレースPRJのマネジメント・インフラエンジニアとして自社サービスのインフラ基盤を設計・構築などです。
沿革	1973年 3月ソフトウェア開発業務を目的として大阪市東区(現中央区)内本町橋詰町55番地に「日本システム技術(株)」を設立 1982年 9月「JAST TECHNIQUES PTE.LTD.」を設立 1992年 7月「JASTEC(THAILAND)CO.,LTD」を設立 1994年 10月学校事務支援統合システムパッケージソフト「GAKUENシリーズ」販売開始 2001年 11月 JASDAQ市場に上場 2003年 2月東京証券取引所市場第二部に上場 2006年 8月アルファコンピュータ(株)(東京)の全株式を取得し、子会社化 2010年 8月診療報酬明細書の自動点検システム「JMICS」サービス開始 2012年 7月 (株)新日本ニーズ、SafeNeeds(株)及び桂林安信軟件有限公司の3社を株式取得等により子会社化 2014年 3月全社でISO9001、ISO14001及びISO27001の認証を取得 2015年 9月上海嘉峰信息科技有限公司への出資を行い、子会社化 2016年 5月 (株)アイエスアール(東京)の全株式を取得し、子会社化 2017年 6月東京証券取引市場第一部に指定 2018年 4月子会社「JAST Asia Pacific Co.,Ltd.」を設立 2018年 11月「Virtual Calibreグループ」の株式を取得し、子会社化 2019年 5月 AG NET PTE. LTD.の株式を取得し、子会社化 2020年 4月「GAKUEN RX」発売開始 2020年 10月タレントマネジメントサービス「mieHR」発売開始保険者業務支援システム「iBss」サービス開始 2021年 5月「SMART BankNeo」発売開始 2021年 7月「JAST保険組合」設立 2022年 4月東京証券取引所市場再編により「東証プライム」に移行 2022年 8月 Bright & Better Co., Ltd.を設立 2022年 12月 Virtual Calibre Consulting India Pvt. Ltd.を設立 2023年3月創立50周年 2023年5月経済産業省「DX認定事業者」認定取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	18名	7名	25名
取得者	6名	7名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定後～1年目の研修制度　【11月～3月頃】内定者教育＋集合研修【4月～5月頃】新入社員研修（社会人基礎、ITスキル）【6月～8月頃】事業部別研修（ITスキル、プロダクト理解等）【1月下旬頃】新入社員フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり JASTがDXプロバイダーとして継続成長するにあたり、支えとなるプロフェッショナル人財を育成するべく、必要な教育機会を提供しています。 ■Udemy Business オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を導入しています。各分野の講師が講座をプラットフォーム上に日々アップロードするため、提供講座は常に世界のトレンドのものばかりです。もちろん、基準をクリアした講座のみが提供されるため、学習の質はしっかりと担保されています。社員は、厳選された約 7,000 講座を無料で受講できます。学べる分野も、 IT スキルだけでなくビジネス・コミュニケーションスキルも含まれるため、全部門・職種の社員にとって活用できるツールとなっています。 ■資格取得報奨金制度　社員の能力開発を推奨する一環として、会社が定めた資格を取得すると「最大20万円」の報奨金を支給しています。こういった取組によって社員の成長と企業の成長の好循環が生まれています。
メンター制度	制度あり ■Brother＆Sister制度新入社員に対するマンツーマンを基本とした育成指導、公私にわたる悩みの相談、問題解決、目標達成に向けたメンタルサポート等を行う制度です。 BS担当者は、OJT 担当者が行う直接的業務指導ではなく、業務に取り組むモチベーションの向上、業務指導に対するメンタルフォローを行い、新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタント資格保有者が人事部門に所属しております。
社内検定制度	制度あり ■JCPL（JAST Certified Project Leader）制度　プロジェクトマネジメントに必要な知識や技術を持った人財を会社として認め、社内資格という形で明示するものです。　「JAST 流の戦略的プロジェクト・マネジメントにより、会社に最大のベネフィットをもたらす」ようなプロジェクト・リーダーの育成に寄与しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、神奈川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、創価大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都立大学、同志社大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　男性64名　女性40名　計104名 2022年　男性45名　女性40名　計85名　　 2021年　男性44名　女性30名　計74名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、神奈川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、創価大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京都立大学、同志社大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2023年　男性64名　女性40名　計104名
2022年　男性45名　女性40名　計85名　　
2021年　男性44名　女性30名　計74名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	64名	40名	104名
2022年	45名	40名	85名
2021年	44名	30名	74名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	104名	0名	100%
2022年	85名	1名	98.8%
2021年	74名	5名	93.2%

先輩情報

日々同期と切磋琢磨しながら、良い人間関係も構築できています: 松田　大和

2022年入社

立命館大学

情報理工学部　卒業

新人研修中のインタビュー

取材情報

社員の挑戦に全力で応え、成長を促す環境。それがJASTの魅力。: 様々なフィールドで活躍する若手社員たち

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp71121/outline.html
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