最終更新日:2025/2/12

(株)三技協

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • コンピュータ・通信機器
  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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とっさの場面でも抜群の対応力を発揮する社員たち。業務上で発生したあらゆることに対して、常に最適を提供していきたいと望み、行動する考え方が定着している。
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若手社員が第一線で活躍中。先輩社員から多くのスキルを吸収しながら、新たな課題に挑戦し、伸び伸びと学びながら成長していける環境がある。

募集コース

コース名
  • 技術派遣あり
【三技協】5G時代の通信インフラを支えるフィールドエンジニア募集!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 情報通信のインフラ構築に係るフィールドエンジニア

【業務内容】
通信・防衛・防災・宇宙をはじめ、
幅広いフィールドにわたるシステム設計・構築・運用管理、通信工事・保守の他、
通信システム構築に関する、さまざまなプロジェクトの管理にも携わります。

【活躍のフィールド】
◎ブロードバンドインフラ事業(ETC/衛星通信) 
高速道路に設置されているETCシステム(自動料金収受システム)の設置工事を担当。そのほか、独自に開発した測定装置「ETC-Moni」を使ったETCアンテナの電界エリア測定やシステム保守を通して、ETCシステムの安心・安全を守っています。
また、広域防災システム構築の一翼を担う、衛星配信システムの設置にも携わっている当社。自国では衛星開発を行えない国へ向けて、平和利用に限定した「日本の宇宙ビジネスパッケージ」の輸出を行っています。

◎ネットワークインテグレーション事業(セキュリティー/センサーネットワーク) 
ネットワークセキュリティーやウイルス診断、入退室管理、IPカメラによる監視をはじめ、さまざまな技術・製品を用いて企業のセキュリティー対策をバックアップしています。また、複数のセンサー付き無線端末をエリア内に配置し、ネットワークとして形成されたデータを収集できる「センサーネットワーク(WSN)」を活用。農園での気象情報管理や倉庫の温度湿度管理、駐車場の空き状況管理など、さまざまな分野のシステム構築で効果を上げ、実績を重ねています。

◎移動体通信インフラ事業(基地局建設)
移動体基地局の設置などを通して、世の中の通信インフラの土台づくりを支えています。山間部や離島など、有線による通信環境の敷設が困難な地域に適応できる「固定WiMAX」や、高速移動する端末に適応できる「モバイルWiMAX」のほか、気象情報と防災無線との連携によって地方創生のカギとなる「地域WiMAX」を利用したサービスも展開。国内だけでなく、海外にも活躍の場を広げています。

◎新規事業
当社では既存事業だけでなく、新しい事業にも積極的に挑戦しています。例えば、電波を使わずに大容量データを高速で転送できるLED高速通信事業もそのひとつ。次世代の通信手段として大きな可能性を秘めており、電波が届かない地下鉄やエレベーター、水中など、幅広い場所での活躍が期待されています。また、今後も新規事業には力を注いでいくので、自らの手で新ビジネスを創出できるチャンスも多数。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. ホームページよりエントリー

    選考希望の方はまずは履歴書をご提出ください。
    ※郵送、メール(PDF)どちらでも可

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

説明会参加後、選考希望の方は履歴書のご提出をお願いします。
履歴書が届き次第、適性検査及び一次面接の日程をご案内いたします。

■履歴書提出先(メールの場合)
recruit@sangikyo.co.jp 宛
■履歴書提出先(郵送の場合)
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 
株式会社三技協 モチベーションエンジン 新卒採用担当  宛

内々定までの所要日数 1カ月以内
最短2週間で結果を通知いたします。

一次選考…1時間30分程度(面接1時間、適性テスト30分)
     ※日程はご都合に合わせて調整いたします。
     ※面接前にご自宅などで適性テストを受けていただきます。

最終選考…面接1時間程度
     ※ご希望日程を伺ったうえで、弊社から日程をご連絡いたします。
選考方法 適性検査、面接(人事面接、役員面接の2回)
※事前に応募書類(履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書)を送付いただきます。
 一次選考の時点では履歴書のみで可能です。
 コロナウイルスの影響でその他の書類発行が遅れる場合、発行可能になった時点で
 ご提出ください。
※面接はzoomを使ったオンライン面接を実施しています。
※適性検査を受けていただきますが、結果によって合否が決定することはありません。
 面接を重視して選考を実施します。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

・内定まで面接2回、グループディスカッション無し
・面接重視の選考
・適性検査の結果は合否に関係なし(人物の特性を把握し採用後の配属先検討情報として活用します)
・最短2週間で結果を通知
・一次選考の日程は優先的に調整

※現在の面接はすべてオンライン(zoom)で実施しております。

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書

※一次選考時は履歴書のみの提出でも可能です。
 その場合は、履歴書以外の書類は発行可能になり次第、ご提出ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・既卒可、就業経験のある方、ない方含め、気軽にご相談ください。

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部不問にて正社員を募集します。
入社にあたり特別なスキルや知識は必要ありません。
情報系の勉強経験がない方も歓迎します。(入社後研修します)

募集内訳 10名程度:通信インフラフィールドエンジニア
 情報通信システムに関わる下記の業務
  システム設計・構築/システム運用/通信工事・保守/
  各種データ整理、管理等 および 構築に関わる全般のプロジェクトマネジメント業務
  ※配属先は入社後、新入社員研修や個人面談を通じて判断します。
募集の特徴

学部・学科不問
エンジニアとしてキャリアを積みたい方お待ちしています。

求める人物像 1.物事に対して積極的に取り組める人
2.自分の考えを伝えられる人
3.新しいことにも臆せず挑戦できる人
向いている人 ・コツコツ努力するのが好きな人
・裏方として頑張るのが好きな人
・チームを組んで仕事をしてみたい人
・様々な仕事にチャレンジしてみたい人
・仕事を通して新しい技術やスキルを学んでみたい人
・じっくり成長を見守ってほしい人
自分の価値を見つけたい人 三技協は情報通信業界を基盤に多種多様なサービスを展開しています。
1つの会社にいながら様々な仕事を経験することも可能です。
特に若手社員には、積極的に様々な仕事へのチャレンジの場を提供するようにしています。
様々な仕事、人とのかかわりが専門技術だけでなく、ヒューマンスキルの向上へもつながり、市場価値の高い人材へと成長することができます。

数年後、自分は何者か?を問うた時、「通信エンジニア」と自信をもって言える人材への成長を支援します

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

短大卒

(月給)203,700円

203,700円

大卒

(月給)203,700円

203,700円

院了

(月給)203,700円

203,700円

203,700円 (諸手当含まず)
※学歴(院卒、大卒、高専・専修(三年生)、短大・専修(二年生)等)に
 関わらず新卒であれば同一

  • 試用期間あり

6か月(待遇変わらず)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ■月収例
新卒者 入社1年目
  基本給203,700円 + 残業20時間の場合31,242円=234,942円

※残業について補足
 ・上記のケースはあくまで1つの例であり、
  毎月同じ時間の残業が発生するという意味ではありません。
 ・残業代は固定ではなく、超過勤務した分を全額支給します。
 ・残業額は基本給をベースに計算されます。
  同じ時間残業しても基本給によって残業額が変わります。
諸手当 ・時間外手当(全額支給)
・通勤手当(全額支給※当社規定による)
昇給 年1回(6月)
※入社3年間までは自動昇給。4年目以降は自社人事制度に則った査定結果により決定。
賞与 年2回(会社業績、個人貢献度に連動して7・12月に支給)
※入社3年間は100%支給を保証。著しい貢献度があった場合は上乗せもあり。(上限あり)
年間休日数 121日
休日休暇 ・年間休日121日(2021年度)
・完全週休2日制
・夏期休暇(7月~9月の間で任意の4日間)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(初年度12日付与)
            ほか
待遇・福利厚生・社内制度

  健康・厚生年金・雇用・労災

・研修制度 
  詳細は下記教育制度をご参照ください 

・住宅補助制度
  3種類から選択可能(社員寮、住宅手当、地方赴任寮)
   ※水道高熱通信費は自己負担

・会員制高級リゾートホテル  全国21カ所 利用可能
 那須、軽井沢、山中湖、箱根、湯河原、伊豆、
 琵琶湖、鳥羽、白浜、有馬、淡路島、鳴門等 

・健保組合直営保養施設
  伊豆、箱根、軽井沢、御宿

・社内イベントサンフェスタ
  社員と家族が集まる立食型パーティ(毎年夏)
 等

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

顧客先勤務者は顧客先の規定に従う。

勤務地
  • 宮城
  • 神奈川
  • 愛知
  • 大阪

■主要勤務地
 本社(横浜)または首都圏
 当社事業所所在地(仙台、名古屋、大阪)

■その他
 業務内容によっては全国各地

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

教育制度 <階層別教育>
新入社員研修(2カ月)/フォローアップ研修(1~3年目社員)/管理職研修 他

<選抜研修>
経営講座/リーダーシップ研修/問題解決/ロジカルシンキング 他 

研修は、あくまで入口であり出口ではありません。
社員が自立するための基盤をサポートするために、
年間を通じて継続的なフォローアップ研修を実施しています。
若手成長支援制度 3年間は「業務責任」を免除。代わりに「成長責任」を課して、毎月所定のプログラムを実施。
毎月のプログラムをこなせば、3年間は基本給の自動昇給および業績給の100%支給を保証。

※所定のプログラム…
 eラーニングによる学習、学習内容の報告、先輩社員による面談等
※「業務責任」免除とは…
 仕事の中で失敗や損害があった場合でも評価や給与を下げることはしません。
※「成長責任」とは…
 所定のプログラムを受講することで文字通り成長することに責任を負ってもらいます。
 成長するために所定のプログラムを主体的に実施していただくことと、様々な業務に
 チャレンジしていただきます。
入社~配属までの流れ 4月1日  :三技協グループ合同入社式
4月、5月 :新入社員研修実施
     (ビジネスマナー、IT基礎スキル、ロジカルシンキング、配属予定部門との交流等)
6月   :配属、業務開始

※配属先は入社後、新入社員研修・個人面談を通じて適性を判断し決定されます。

問合せ先

問合せ先 (株)三技協  モチベーションエンジン 人事グループ
TEL:045-930-2514 FAX:045-930-2607
Email: recruit@sangikyo.co.jp
※受付時間:月曜日~金曜日 8:30~17:30
〔年末年始、祝日、当社が別途定める休日を除く〕

応募書類等の郵便物受付先:
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
     株式会社 三技協 モチベーションエンジン 新卒採用担当 宛
URL http://www.sangikyo.com/jp/index.html
E-MAIL recruit@sangikyo.co.jp
交通機関 【本社】
JR横浜線 鴨居駅 徒歩7分

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