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最終更新日：2025/4/25
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入社後初めは最前線でお客さまへおもてなしをおこなう仕事を経験していただきます。その後は、基本的に職域（宿泊・料飲・管理など）をある程度固定し、ホテルオペレーションや管理業務等のスペシャリストを目指していただきます。<宿泊> ■フロント チェックイン・アウト業務、インフォメーション業務 ■フロアサービス エントランスでのお出迎え、車の誘導、荷物のお預かり、客室へのご案内 ご滞在中の様々なリクエストへの対応 ■客室 ルームサービス対応、手配物の部屋入れ、客室内のメンテナンス ■宿泊予約 電話での予約対応、インターネット予約のメンテナンス<料飲> ■レストランサービス カジュアルなレストランからメインダイニングと呼ばれるレストラン、 バー、ラウンジまで多様な形態の店舗でのサービス業務 予約受付、売り上げ管理・在庫管理 ■宴会サービス 結婚披露宴、ディナーショー、講演会などの会場設営やサービス業務 幹事様との進行確認<その他> ■セールス 学校行事、記念式典や同窓会、法要など個人、法人を問わず大小様々な一般宴会の営業 社内調整、見積・請書作成 ■営業企画 レストランフェアやビアガーデンなど各種イベントやディナーショーなどの企画 SNSやテレビなどでの広報 ■ブライダル 挙式・披露宴の企画・演出を担う婚礼予約担当(ブライダルプランナー） など
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（グループ）
1回実施予定
面接（個別）
適性検査
面接は状況に応じて、グループまたは個人で実施いたします
・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
（2024年10月実績）
スペシャリストコース（大学院、大学卒）近畿圏
（月給）199,100円
199,100円
スペシャリストコース（専短卒）近畿圏
（月給）196,700円
196,700円
スペシャリストコース（大学院、大学卒）首都圏
（月給）208,700円
208,700円
スペシャリストコース（専短卒）首都圏
（月給）206,500円
206,500円
・初任給 ※いずれも2025年度実績。年齢により加算あり ※既卒の方は最終学歴、年齢で別途設定
・試用期間3カ月有・定年は満60歳の誕生日。定年後の再雇用制度有
■福利厚生 ・阪急阪神健康保険組合、ベネフィットステーション加入 ・従業員食堂月20食まで会社負担 ・ファミリーフレンドリー制度（育児・介護で使用できる制度） …育児休職（子3歳まで）、短時間勤務（子が小6まで、30分刻みで時間を選択可、最短3.75時間～）、短日数勤務 …時間外・深夜勤務免除など ・従業員利用券24,000円/年支給 …直営ホテル宿泊・レストランにて利用できる金券 ・直営ホテル従業員割引優待、阪急阪神東宝グループ関連施設利用優待 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・労働組合有、退職金制度有（勤続3年以上） ・選択型企業型DC、制服・ロッカーは必要に応じ貸与■教育制度、表彰制度 ・新入社員研修（入社後約2～3週間）、入社後半年・1年後研修 ・各役職昇格時の階層別研修（リーダーシップ、ロジカルシンキング、課題解決、財務基礎、労働法、マーケティングなど） ・海外派遣研修 ・英会話研修、ブライダルプランナー研修、クレーム対応研修 ・HRS講習会 ・グッドアクション表彰、ゲットサンクス表彰■自己啓発支援制度 ・資格取得支援（50以上の対象資格合格時に受験料を会社が負担） ・合格祝金制度（難易度の高い対象の資格に合格時、一時金を支給）※スペシャリストコースのみ ・通信教育制度（40以上の対象の通信教育受講終了時に受講料を会社が負担）
☆エリア別採用☆ ■近畿圏採用 直営10ホテルの内、いずれかに配属。エリア内で異動あり。 ホテル阪急インターナショナル、新阪急ホテルアネックス、ホテル阪急レスパイア大阪、ホテル阪急グランレスパイア大阪、ホテル阪神大阪、ホテル阪神アネックス大阪、宝塚ホテル、京都新阪急ホテル、レム新大阪、レムプラス神戸三宮■首都圏採用 直営6ホテルの内、いずれかに配属。エリア内で異動あり。 第一ホテル東京、レムプラス銀座、レム日比谷、レム秋葉原、レム六本木、レム東京京橋
・1日実働7.5時間＋休憩1時間を基本とする、1カ月単位のシフトによる変形労働時間制。・配属先によって、早番や遅番、宿泊は夜勤勤務あり
