最終更新日:2025/3/24

(株)ダリア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • 化粧品
  • 通販・ネット販売
  • 専門コンサルティング
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
福岡県

仕事紹介記事

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美容師さんからの相談は様々。商品の使い方や、新商品情報・キャンペーン詳細の問合せ、スタッフさんの育成の相談など、サロンの一員のような関係を築くことができます。
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まずは先輩や上司に相談しながら、お客様のご要望を把握できるようになることが第一目標。チームとしてサポートする環境があるので、安心して入社してきてください!

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:営業系
営業職(総合職) ※初期配属【名古屋】確約
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職(総合職)

●ダリア営業のミッションは、ヘアサロンの業績アップと長期的な夢の実現のために、できることを何でも実践するトータル支援。情熱と行動力、両方とも欠かせないし、どちらも活かせる仕事です。

●シャンプーやヘアカラーといった美容材料、ドライヤーなどの機器、関連設備等の美容商材の販売実績が、営業成績であり、ダリアの売上です。
だからといって、「最初に販売ありき」ではなく、お客様に合った提案活動が成果につながり、その結果、美容商材の売上がついてくる。これがダリアの営業スタイルです。

●将来的には、マーケティング、新規事業開発など豊富な提案経験を活かす新たなチャンスも広がっています。

 \先輩からのメッセージ/
ダリアの営業職は、お客様(大半が美容室の経営者です)と向き合い、運営や目標に向けてのサポートを通じて、美容室・美容師さんを豊かにしていくことが仕事。自分の提案やアイデアが活かされ、お客様やその店舗を利用する人たちまで笑顔にできるのが何よりの魅力だと感じています。
美容に関する専門知識はもちろん、社会人としての礼儀・マナーなどの教育・研修が充実していて、メーカーによる体験会では、実際に施術を受けたりもします。みんな働きながら内面も外見もブラッシュアップしていっていますね!TPOを押さえておけばファッションの自由度は高く、お洒落や個性を楽しめる職場だと思います。
 先輩・上司が常に後輩・部下を思いやる温かな雰囲気、そして社員一丸となって前向きに努力する姿勢が当社のスタンダード。おかげで質問や相談がしやすく、意識を高く持ちながら伸び伸び業務に打ち込めています。友人たちと仕事の話題になると、環境や評価制度など、うらやましがられることが多いです(笑)。
お客様を納得させ、満足させる仕事は決して楽ではありません。でもその分、達成感は格別です。
ダリアには、刺激的でワクワクできる仕事が待っています。私たちと一緒に美容業界を盛り上げていきましょう!
(金子 出帆さん/福岡第二営業所第二課/2020年入社)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. グループディスカッション

  5. 面接(グループ)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

※エントリーシートの具体的な提出期限は別途ご案内させていただきます。

※エントリーシート内容にダリア独自に設問はございません。
 デフォルトの内容で提出いただけます(独自の質問は面接で聞きます)。

募集コースの選択方法 選考エントリー時に、希望選考エリアを選択いただきます。
希望の初期配属地が含まれる選考エリアにエントリーください。
内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 会社説明会参加 ※必須
    ↓
エントリーシート提出・適性検査
    ↓
一次選考/グループディスカッション
   ↓
二次選考/個人面接(人事・部長・支社長クラス)
    ↓
最終選考/個人面接(社長または役員)

選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接なし

※エントリーシート内容にダリア独自の設問はございません。
 デフォルトの内容で提出いただけます(独自の質問は面接で聞きます)。

※面接は、原則対面を予定しています。

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

・大学・大学院 2026年3月卒見込み 
・自動車普通免許(AT限定可)取得 または 取得予定の方

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 各エリア2~3名程度
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用

エントリーシート提出時に選択いただく希望エリア毎で選考を行います。

★初期配属は【名古屋】になります。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職(総合職)/名古屋エリア

(月給)240,000円

171,000円

69,000円

〈諸手当内訳〉
固定残業代:69,000円

  • 試用期間あり

入社後5カ月(4~8月)

試用期間中は給与等の条件の変更はありません。
地域手当は支社配属時から支給。
その他、条件に変更はありません。

  • 固定残業制度あり

固定残業代45時間分(月69,000円)
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給

【備考】
月給/240,000円(※固定残業代69,000円/45時間)

諸手当 ■通勤手当:実費/上限30,000円
■地域手当:中部10,000円(うち3,000円を地域割増手当として支給)
■子ども手当:扶養は第1子25,000円・第2子15,000円・第3子以降10,000円
 ※扶養外は5,000円/人
■介護家族手当:10,000~25,000円(等級による)
■資格手当:1,000円~20,000円(会社が指定する資格の保有に対して支給)

※社用車通勤(片道2キロ以上)の場合は下記を支給
(1)車両手当5,000円
(2)駐車場手当(実費上限25,000円/駐車場代ー(1)を支給)
昇給 年1回(9月)

★昇給額は、1年間の年度評価を踏まえて決定し、
 年度評価が高いほど、昇給額が上がる仕組みになっています。
「頑張った方にはしっかりお給料として還元する」
 ダリアが大切にしている考え方の一つです。
賞与 年3回(3月、7月、12月) ※平均4.0カ月

★「成果評価」「期待役割評価」の2つの軸で評価を出します。
 成果評価は、個人の頑張りが反映される仕組みになっており、
 評価が高いほど賞与の成果評価の支給額が上がります。

※賞与は固定給23万円をベースに計算します。
年間休日数 124日
休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇/年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(1日単位・1時間単位で取得可能/4~9月入社は10月に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休業(入社1年経過後から取得可能)
■育児・介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■インセンティブ制度(賞与月に支給)
■表彰制度(個人賞とチーム賞あり。各賞ごとに報奨金支給)
■退職金制度(勤続5年以上)
■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、見舞金)
■永年勤続表彰制度(勤続20年目の社員対象。金20万円もしくは同額の旅行券支給)
■社員懇親会補助(社内組織で開催する懇親会に際し一人当たり、5,500円(税込)×年3回補助)
■短時間勤務制度(小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が利用可能)
■健康診断、ストレスチェック(年1回)
■法人契約の医療保険
■産業医、社外相談窓口サービス
■職場のロリエ
■社割(シャンプーなど)
■社用車・スマートフォン・パソコン貸与
■再雇用制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

就業場所により異なる。
屋内禁煙もしくは屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)のいずれか。

勤務地
  • 愛知

★初期配属は【名古屋】となります。

勤務時間
  • 10:00~18:00
    実働7時間/1日

    休憩60分
    ※仕事に慣れてきたら直行直帰も可能です

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席
転勤の事例 総合職は規定上、転勤がある職種ですが、
「●年おきに転勤がある」といったルールは現状ダリアにはありません。
実態としては、管理職(所長以上)の転勤が全体の7~8割を占めています。

役職についていない若手社員が転勤となった事例としては、
「強みや得意なことを活かして抜擢された」パターンがほとんどです。

(事例1)営業所を新規出店した際に、新規開拓が得意な若手社員に声がかかった。
(事例2)動画編集が得意な若手社員が、部署異動に伴い転勤となった。

 ※「新しい市場に挑戦したい」という本人からの希望で転勤になった事例もあります。

問合せ先

問合せ先 〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25
担当/人事課・採用担当
TEL:092-710-4588(人事課直通)
URL https://www.dalia.co.jp/
E-MAIL dalia+26@recruit-mg.com

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