最終更新日：2025/4/3

寺崎電気産業(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

重電・産業用電気機器
医療用機器・医療関連
半導体・電子・電気機器
機械
ソフトウエア

基本情報

本社: 大阪府

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会のご予約はこちらから！

この企業の募集コース一覧へ戻る

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

学部卒の方も、開発・設計が可能です！社内には、試験設備が充実しており、開発環境が整っています。各部門200名前後のため、タテ・ヨコとも風通しがよく、困った時はすぐに上司や先輩に相談できるアットホームな職場です！

: 学部卒の方も、開発・設計が可能です！社内には、試験設備が充実しており、開発環境が整っています。

: 各部門200名前後のため、タテ・ヨコとも風通しがよく、困った時はすぐに上司や先輩に相談できるアットホームな職場です！

募集コース

コース名	職種限定募集：技術・研究系技術系総合職（設計・開発）当社製品の設計・開発を行う職種です。お客様との製品仕様の打合せ、設計・開発から試験を経て、製品化されるまでのすべての工程を担当します。
雇用形態	正社員
配属職種	技術系総合職お客様との製品仕様の打合せ、設計・開発（電気制御設計、シーケンス設計、ソフトウェア開発など）から試験を経て、製品化されるまでのすべての工程を担当します。大型の製品を担当する場合は、プロジェクトチームを組み、部署を横断してひとつの製品を仕上げることもあります。設計・開発するものは、配電盤やブレーカ、医療機器など多岐にわたります。 ※CADで設計図面を書く以外にも、お客様や設計部門と仕様について打ち合わせを行ったり、部品を選定したり、デバック装置を使って動作検証をしたり、工場に出向いて最終検査に立ち会ったり、時には営業と同行して、お客様に技術的な面からプレゼンをする、なんて事もありますよ。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別／グループ） 1回実施予定適性検査面接（個別） 2回実施予定内々定
募集コースの選択方法	面接時に、どの募集コース（希望職種）か、お伺いします。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	▼選考フローまずはマイナビからエントリーください。寺崎電気産業マイページにて、会社説明会の予約が可能です 1.マイナビからエントリー 2.会社説明会（対面／web）　説明会で会社のことを知ってください！ 3.エントリーシート、成績証明書の提出　説明会参加後、期限内にマイページ上で　寺崎エントリーシート、成績証明書を提出します。 4.面接（対面/web）　合格者には電話をして面接の日程調整をします。　1～2人のグループで人事面接を行います。 5.web適性検査　合格者はwebで適性検査を受けていただきます。 6.面接（対面）　部門長と個人面接となります。 7.面接（対面）　役員と個人面接となります。 8.内内定
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり
提出書類	エントリーシート（写真貼付）、成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生高専生
募集人数	11～15名
募集学部・学科	電気、電子、情報、計測、制御、通信、海洋工学、機械、材料、物理、化学、数学、環境　など、理系の方大歓迎です。 ※よく「電気以外の出身でも大丈夫ですか」とご質問をいただきますが、大丈夫です。実際には電気系出身の社員が大半を占めますが、それ以外の学科の先輩たちも活躍しています。（詳しくは「採用実績」をご覧ください。）もちろん電気メーカーですので、入社後に電気の勉強は必要になります。しかし、電気の知識だけでは製品はつくれないので、プラスして、ご自身の専攻学科を十分に発揮していただきたいと考えています。
募集の特徴	総合職採用留学生を積極採用
説明会・選考にて交通費支給あり	当社規定に準ずる遠方の方は、選考で交通費支給あり。
出身学科別仕事内容例	●電気系：電気回路（シーケンス回路）設計、発電機やモーターの制御・回路設計　他 ●電子系：ハード（電子回路基板）設計、通信システムの設計開発　他 ●情報系：船内ネットワークの設計開発、海洋IoT（陸間通信）の実現に向けた開発、プログラミング　他 ●海洋工学系：教育訓練施設向けシミュレータ設計、環境対応製品の開発設計　他 ●機械系：筺体設計開発、構造設計開発、シーケンス制御（PLC）設計開発、ハーネス設計　他 ●生体医工系：医療機器のハード（電子回路基板）設計、筺体設計開発、ハーネス設計　他 ●化学系：絶縁体ケースの設計開発、素材検討　他 ※物理、物質、数学、環境の方も大歓迎です！
携わる各種製品	●船舶用システム製品 1万トンクラス以上の客船やタンカー、LNG船など、大型船舶に設置される配電制御システムや機関監視制御システム ●産業用システム製品ビルやプラント、病院などに設置される配電制御システムや、コージェネレーションシステム、電子デバイス ●機器（ブレーカ）配電ネットワークを保護する基幹デバイスであるブレーカ※定格電流10A～6600Aまで幅広いブレーカがあります。 ●医療関連機器製品医療機関や研究機関で使用される、人工透析装置のユニットおよび各種臨床検査機器
エコにチャレンジ！	環境に対する製品の開発なども行います。 ◆船舶事業　エコシップに挑戦！環境問題への関心の高まりから、船舶においてもエコは大きなテーマです。国際海事機関(IMO)による各種排ガス規制が強化されています。そんな中、当社では電気を制御する技術を活かし、国の補助事業による支援を受けての技術開発や、世界初となる船舶へのシステムの納入などを行い、技術開発にチャレンジしています。 ●陸上電力供給システム（AMPシステム）船舶が港に停泊している間、船内発電機用エンジンを停止させ、陸上側から電気を送るシステムで、『船のアイドリング・ストップ』と言われています。 (国の補助事業として支援を受け、技術開発を行っております） ●世界初！液化天然ガス(LNG)で走る自動車運搬船当社では2016年に完成した世界初となる、従来の重油及び液化天然ガス(LNG)の両方で運航可能な自動車運搬船へシステムを納入しました。CO2の削減のみならず、環境汚染有害物質のPM、Nox、Soxすべてを削減することが可能となり、地球環境に大きく貢献しています。 ●排ガス浄化システム船の排気ガスに含まれる環境汚染有害物質(Sox、PM）を除去することができるシステムです。2020年から全海域を運航する船を対象に施行される厳しい規制にも対応することが可能な装置です。 ◆産業事業　コージェネレーションシステムでエコ発電！皆さんは、【コージェネレーションシステム】というものをご存じでしょうか。コージェネレーションシステムとは、ビルや工場等で自家発電を行う時に、発電機を動かすためのエンジン(電動機)から放出される排熱を暖房や冷房等に再利用することです。このコージェネレーションシステムを導入することで、エネルギー効率を30％から70％程度まで高めることができ、石油等の燃料を大幅に削減することが可能となり、地球環境に大きく貢献しています。当社はこの分野において、パイオニア的存在で、船舶の配電制御技術を応用することで、1980年代から納入を行っており、納入実績は''国内シェアNo.1''を誇っております。また、近年の電力自由化により自家発電を行う場所が増えたことにより、コージェネレーションシステムの需要は益々高まっています。
開発設備	◆テラサキ・ブランドを支える開発設備 100年を越える取引実績を支えてきた、当社の技術力。製品の精度を担保している大きな要因としてあげられるのが、40億円規模の製品試験場の存在です。これだけの規模の試験場を自社で所有している企業は少なく、テストを頻繁に行う当社製品は改良、開発を常に行うことが可能です。それにより、品質の向上、開発期間短縮による製品コストの削減を可能にしています。また、何度もトライ＆エラーを繰り返した情報の蓄積が、今後の研究・開発にも活かされています。 ●短絡試験設備短絡試験設備とは、製品に規定以上の大きな電流が流れた場合どのような事が起こるかをみることができる試験設備です。当社の短絡試験設備は実際の発電所と同レベルの電流を流して、製品テストを行うことができます。この短絡試験を行うことにより、船舶やプラントにとって、いわば「最後の砦」のような存在のブレーカの品質向上や、そのブレーカを使用し製作されている配電制御システム等の製品の品質を守り、テラサキ・ブランドの信頼につながっております。 ●EMC試験設備 EMC試験（電磁両立性）とは、当社の製品が周囲の環境（他の製品）からノイズを受けて誤動作しない、また、当社の製品が他の製品に対して悪影響を及ぼすようなノイズを出さないかどうかを確認する試験の事です。例えば、人工透析装置の前で携帯電話を操作した時、携帯電話からのノイズで人工透析装置が止まってしまうと命に直結する大変な事故になってしまいます。そのような事故を防ぐため、EMC試験は行われており、この試験を通過しなければ製品化することはできません。当社では、2016年10月に試験場を新設し、電子製品（監視制御システム、ブレーカ、人工透析装置など）の開発・改良をする際に試験を行っています。これにより、以前までは外部試験場をレンタルして行っていた試験を、自社で時間をかけて行うことができ、品質向上や開発の効率化を図り、よりよい製品の開発に挑戦することができています。
求める人物像	●周囲とコミュニケーションを図りながら、物事を進めていくことのできる方一人で完結できる仕事はありません。・お客様の製品への要望を、粘り強くヒアリングする。・プロジェクトチームのメンバーと、意見交換しながら開発を進める。・海外グループ会社のメンバーと、やり取りを重ねる。・自分が分からないことを言葉にして、新しい知識を吸収するなど、様々なコミュニケーションスキルが必要です。 ●自ら行動し、働きかけることのできる方例えば、自分が担当した製品で問題が起こったとき、すぐに現場に出向いて原因を探し出し、正面から問題と向き合うことができる方。何事にも、主体的・能動的に関わる姿勢が大切です。失敗をおそれずに「突っ走る」くらいの勢いがある後輩だと、私たちもフォローのしがいがあります。 ●柔軟な対応ができる人当社の社員に、テラサキの社風を聞いたところ、「アットホーム」「自由闊達」「風通しがよい」という答えが多く返ってきました。積極的に手を挙げれば、新しいことにチャレンジできる土壌がありますので、自分の芯をもち、柔軟に考え、物事に取り組める方には、いい環境だと思います。 ●素直な気持ちで取り組める、成長意欲の高い人一人前の社会人に成長するためには、「自分自身の能力を、最大限に発揮できる場所」を見つけることが大切です。そんな環境を活かすためにも、何でも素直に受け止め、真面目に取り組む姿勢が不可欠です。ちょっと堅苦しい話になってしまったかもしれませんね。ですが、先輩社員の入社を決めた理由の一つに、いま上に挙げたような当社の「社風」も多いです。「会社の雰囲気が、自分に合うかどうか」は、長く働いていく上で、仕事内容と同じくらい大切です。まずは、お互いのフィーリングを確かめるためにも、ぜひ説明会に参加してください！

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学院了	（月給）251,000円	251,000円
大卒	（月給）236,000円	236,000円
高専卒	（月給）210,000円	210,000円

試用期間あり

期間：入社後1カ月間
条件：変更なし

固定残業制度なし

諸手当

家族手当、通勤費実費支給（月額50,000円まで）、地域手当（東京勤務者）、時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当　他
※法定時間外に対する割増賃金は30％です。（法定は25％なので、法定以上支給しています。）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）
※入社1年目の夏の賞与は寸志です。冬の賞与から通常支給です。

年間休日数

125日

休日休暇

●週休2日制（土・日・祝日）※年1～2回土曜出勤あり（他の曜日に振替）
土曜、日曜、祝祭日、創業記念日（10月1日）、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　他

※ゴールデンウィークの飛び石連休は、全て連休になります。（カレンダーによっては、10連休という事もザラです。）ただし、この連休のお陰で、生産性確保のために、年に1～2回だけ土曜出勤の日があります。基本的には、土曜日・日曜日・祝日が休日です。

●年間休日
125日（2023年度実績）

※年間の土・日・祝をすべて休日にすると、120日あります。
厚生労働省の調べでは、1,000人以上の企業の平均年間休日は116.8日ですので、当社の年間休日125日は世間より少し多いと言えます。

待遇・福利厚生・社内制度

●保険
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）

●制度
退職金制度、確定給付年金制度、持株制度、財形貯蓄制度（奨励金あり）、健康診断補助金制度、インフルエンザ予防接種補助制度、慶弔見舞金、傷病見舞金、育児短時間勤務制度（小学校就学前まで）　他

※過去5年（2019年～2023年）育児短時間勤務制度利用率：96.2％

●施設
独身寮完備（光熱費込 5,000円／月）、借り上げ社宅

※独身寮は入寮条件あり。

●クラブ活動
サッカー、テニス、茶道、華道　他

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
その他、取り組みあり

屋内、屋外ともに喫煙スペースあり。

勤務地

大阪

基本的に大阪の本社に勤務となります。
※キャリアが上がるにつれて、海外出向の可能性もあります。

勤務時間

8:30～17:05

実働7.50時間／1日

※休憩：11：45～12：30

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

研修

●新入社員研修
・導入研修、ビジネススキル研修（ビジネスマナー、社内規程　等）
・工場実習（1週間、工場の現場にて実習を行う）
・配属先にてOJT研修（2年間）…メンター（教育係）とともに業務をしながら学んで頂きます。
・フォローアップ研修（入社半年後、1年後、2年後）

●その他研修制度
・ジョブローテーション制度…他部署へ研修やスキル向上のため数カ月～数年行き、期間満了後は元の部署へ戻ります。
・職種別階級別教育...職種や階級によりクラス分けを行い、研修を行います。
・CDP研修…25歳、30歳、35歳にて実施。キャリアプランを考えるための研修を行います。

※他にも外部研修施設での研修や、講座など行っております。

自己啓発支援

●通信教育補助金制度
自己啓発を推奨するため、通信教育の受講料を50％～70％会社が負担しています。

●語学推奨制度
語学力を身につけて頂くため、社内にて英会話レッスン（30,000～50,000円）や、TOEICテストを受験可能です。

●資格取得支援制度
資格取得を支援し推奨するため、推奨する資格に合格すれば資格難易度により20,000円～150,000円までの報奨金が支給されます。

＜語学系＞
・TOEIC L&R（480～）
・実用英語技能検定（準2～1級）
・工業英語能力検定（3級～1級）

＜環境・技術・工業系資格＞
・電気主任技術者（第3種～第1種）
・電気工事施工管理技士（2級～1級）
・電気工事士（第2種～第1種）
・危険物取扱者（乙種～甲種）
・品質管理検定（3級～1級）　
・会社の定める技能士　他

＜IT・情報系資格＞
・ネットワークスペシャリスト試験
・システム監査技術者試験
・応用情報主任技術者試験
・基礎情報主任技術者試験
・ITパスポート　他

＜EMC系資格＞
・iNARTE EMC エンジニア
・iNARTE EMC テクニシャン

＜会計・法律・労務系資格＞
・日商簿記検定（3級～1級）
・社会保険労務士
・衛生管理者

問合せ先

問合せ先	〒547-0002 大阪府大阪市平野区加美東6-13-47 寺崎電気産業(株)　総務部人事課　採用担当 TEL　06-6791-2734
URL	・会社HP https://www.terasaki.co.jp/ ・採用HP https://www.terasaki.co.jp/tj/saiyo/
E-MAIL	jinjibu@terasaki.co.jp
交通機関	JR大和路線（関西本線）　加美駅 JRおおさか東線　新加美駅いずれも徒歩約10分