(株)スチールセンター【Hondaグループ】の採用データ

仕事紹介記事

入社式風景天竜事業所

コース名	総合職
雇用形態	正社員
配属職種1	技術総合職【設備の保守・管理】各事業所にある設備機械の保守・保全を行います。大型新設備導入プロジェクトの推進を行います。海外子会社の設備増設、新設の手伝いを行います。【セールスエンジニア】物流用鉄製梱包容器「スチールケース」の提案営業を行います。【商品開発】日々変化するお客様のニーズに応え、新たなスチールケースの仕様開発を行います。
配属職種2	事務総合職【営業】鋼材と自動車部品の知識を備え、適切な鋼板を提案します。【総務】人材の健康と安全を守り、福利厚生の推進を行います。【人事】人材の採用・育成。人事・報酬・評価制度の制定・運用を行います。【経理】月次決算・四半期決算対応、資金繰り・債権管理業務を行います。【システム】社内システムの開発・運用・管理を行ないます。

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施面接（個別） 1回実施予定適性検査筆記試験面接（個別） 1回実施予定
選考方法	筆記試験・適性検査・面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし
提出書類	履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
院了	（月給）259,000円	257,000円	2,000円
大卒	（月給）242,000円	240,000円	2,000円

資格手当（社員三級）一律2,000円　

※勤続年数、人事評価などで昇級、増額　社内規程に準ずる

※試用期間：3カ月（4月～6月）
　試用期間中も基本給は上記と同額です。

諸手当

住宅手当、資格手当、通勤手当（電車の場合、全額支給）、役職手当、家族手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）　　※業績連動型賞与を採用

年間休日数

121日

休日休暇

完全週休2日制度（年間休日121日）※土日休み
GW、8月、年末年始は長期休暇あり
年次有給休暇制度　最高40日取得可能
※半日/時間有給休暇制度あり

待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度、確定拠出年金制度、ホンダ車購入奨励金制度、財形預金制度、借上げ社宅制度、再雇用制度、改善提案制度、育児・介護休業制度、永年勤続表彰　等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、ライフサポート補助金

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

勤務時間

こんな学生に会ってみたい

教育制度

新入社員研修、若手社員研修会、キャリア研修、中堅社員向け安全研修、海外派遣研修、各種スキルアップ研修、自己啓発研修、他
例えば：
海外派遣研修：半年間、当社の海外拠点にて外国語の習得を含み、異文化体験をしていただく。

研修制度

制度あり
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職前研修、新任管理職研修、経営者研修、安全研修、海外研修、各種専門研修、自己啓発等

自己啓発支援制度

制度あり
本人の業務遂行上必要と認められた研修につき、金銭的支援を行う制度。

問合せ先	〒101-0047　東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル6F (株)スチールセンター総務部阿内 TEL：03-5207-8485（総務部直通）　 FAX：03-5294-2313
URL	https://www.steel-center.co.jp/
E-MAIL	k-auchi@steel-center.co.jp