最終更新日：2025/7/14

(株)ホテル京阪マネジメント

  • 正社員

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
195億7,027万円（2024年3月、ホテル京阪チェーンとして）
従業員
388名（2024年10月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

追加採用が決定しましたら伝言板でご連絡いたします！まずはエントリーをお願いします。

2026年度卒選考スケジュールはこちらよりご確認ください【募集再開時はこちらでご案内します！】 （2025/07/14更新）

伝言板画像

こんにちは！
ホテル京阪チェーン【(株)ホテル京阪マネジメント】の採用担当です。

2026年度卒も積極的に採用をいたします！
以下の日程で選考を実施中ですので、ぜひご参加ください。

★ホテル京阪マネジメントの動画会社説明会を配信中！★
当社の基本情報や業務内容、先輩社員のリアルな働き方まで
ご紹介しています。

【希望勤務地区について】
A：関西地区
B：東京地区
C：名古屋地区
D：仙台地区
E：札幌地区

【選考までの流れ】
１．エントリーを確認後、採用担当からMyCareerBoxよりエントリーシートを送付
２．エントリーシートによる書類選考
３．グループディスカッション
４．個人面接(採用担当との面接、オンラインの可能性あり)
５．WEB適性テスト（最終面接の参考資料とさせていただきます）
６．最終役員面接（対面にて実施します）
７．内々定

対面参加の会場ではリクルーターともお話しいただけますので、
当社についてのリアルな内容、就活のお悩みなどぜひご相談ください！

以下は現段階での選考スケジュールです。
日程が変更となる場合がございますので、ご了承ください。
【第1クール】　～全行程終了～
・4月16日（水）エントリーシート受付締め切り
・5月13日（火）、15（木）、16（金）グループディスカッション
・6月16日（月）、17日（火）個人面接
・7月10日（木）　最終役員面接（当日までに適性テストを受験いただきます）

【第2クール】
・5月13日（火）エントリーシート受付締め切り
・6月12日（木）、13（金）グループディスカッション
・6月27日（金）、7月1日（火）個人面接
・7月18日（金）　最終役員面接（当日までに適性テストを受験いただきます）

【第3クール】
・6月10日（火）エントリーシート受付締め切り
・7月8日（火）、11（金）グループディスカッション
・7月23日（水）、24日（木）　個人面接
・8月8日（金）　最終役員面接（当日までに適性テストを受験いただきます）

※第4クール以降は実施が決定次第ご案内いたします。

皆様とお会いできるのを採用担当一同楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    当社では「コミュニケーション」「向上心」「チームワーク」などを大切にできる人が活躍しています！

  • やりがい

    若手のうちから様々な業務に挑戦し、ホテル運営のプロへと成長していただけます。

  • 安定性・将来性

    京阪グループの安定した財務基盤をもとに、全国の主要都市でホテル運営に挑戦していきます！

会社紹介記事

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ホテル京阪ユニバーサル・タワーは大型テーマパークから徒歩2分、最寄駅に隣接。31階天然展望温泉や最上階にレストランを備え、抜群の立地でお客様をお迎えしています。
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スタッフ同士の仲が良く、困ったときには相談しやすい環境です。役職関係なくアイデアを出し合い、業務中は一致団結してお客様へ最良のサービスを提供しています。

「お客様の笑顔が私たちの喜びです！」

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接客の最前線に立つフロント業務や、予約処理業務、宿泊プラン企画等、様々なことが経験できます！！

ユニバーサル・タワー店でリーダーとして働いています。
ユニバーサル・タワー店では、社員・アルバイト含め約100名のスタッフが交代で勤務しています。大型テーマパークを目的としたお客様が大半を占めるユニバーサル・タワー店のフロントスタッフに、まず求められるのは「笑顔」。そこで私自身が常にスタッフに笑顔で接し、その大切さを伝えるように心がけています。リーダーになってからは、後輩の育成や新入社員のサポートにも力を入れています。
ちなみにユニバーサル・タワー店の傾向として、カジュアルな対応を好まれるお客様が多い点が挙げられます。一日を楽しく過ごされたお客様がハイタッチを求めてこられることもあり、そんなときは笑顔でお応えします。
笑顔の面ではかなりレベルが上がったと自負していますので、これからはリーダーとして視野を広く持ち、仲間が働きやすい環境を作っていきたいです。
【R.Hさん／宿泊担当／2017年入社】

京都グランデ店・京都八条口店・京都駅南店で様々な仕事を経験しております。
当館には観光のお客様はもちろん、修学旅行生もお越しになります。フロントでのお客様対応はもちろん、修学旅行を手配してくださる旅行会社との打ち合わせも大切な仕事です。食事をされる時は、食物アレルギーを念入りに確認し、安心して過ごしていただける環境を作ることを心がけています。学生の方から直接お礼を言われたり、当日修学旅行生を受け入れたスタッフから「スムーズに対応できた」と言われた時は、とてもやりがいを感じますね。
現在はWEBサイトに掲載する宿泊プランを考えたり、SNSの投稿にも携わっているのですが、先日投稿した記事の閲覧数が伸びており、とても嬉しかったです。
積極的な姿勢があれば早くから、たくさんのことに挑戦できる会社です。これからは、後輩にもたくさんの業務を習得してもらうことが目標です。
【A.Fさん／宿泊担当／2018年入社】

会社データ

プロフィール

＜ホテル京阪チェーン＞を運営するホテル京阪マネジメントは、京阪ホールディングスが展開しているレジャー・サービス業の中の1社として誕生しました。
当社は、京阪グループが長きに亘って築き上げてきた“信頼”と“安心”のブランドに、“寛ぎ”という価値を付加してホテル事業を展開し、人々が集い交流する場を提案することで社会に貢献します、という経営理念を掲げ、お客様のご期待を超えるサービスを提供することを目指しています。

現在は大阪、京都、愛知、東京、宮城、北海道に合計16店舗のホテルを受託運営しており、2022年4月3日に天満橋駅前店、2023年3月25日になんばグランデ店を開業いたしました！
主要駅に近接した、便利で利用価値の高い立地にこだわり、時代のニーズに柔軟に対応しながら、あらゆるお客様に選ばれるホテルを運営しています。

今後も環境保全やCS・ES、未来を見据えた新たな取り組みをどんどん実現していくため、好奇心旺盛でチャレンジ精神をお持ちの方、国内外問わず幅広い世代のお客様ともコミュニケーションをとれる方、お客様の目線に立って寄り添ったサービスが提供できる方を募集しています。

「明日をいい日にするホテル」「旅を”ゆたか”にするホテル」のホテル京阪であなたも一緒に働きましょう！
事業内容
(株)ホテル京阪が経営するホテルにおける宿泊業務および関連する業務一切の運営受託を行っております。

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2023年3月25日にホテル京阪なんばグランデが開業！地層をイメージした外観と、土と植物をイメージした空間になっています。
本社郵便番号 540-0008
本社所在地 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24　京阪天満橋ビル3階
本社電話番号 06-6585-0215
設立 1999年8月31日
資本金 1,000万円
従業員 388名（2024年10月現在）
売上高 195億7,027万円（2024年3月、ホテル京阪チェーンとして）
各店舗・事業所 【大阪】
●ホテル京阪ユニバーサル・タワー
●ホテル京阪京橋グランデ
●ホテル京阪天満橋
●ホテル京阪天満橋駅前
●ホテル京阪淀屋橋
●ホテル京阪なんばグランデ　

【京都】
●ホテル京阪京都グランデ
●ホテル京阪京都八条口　
●ホテル京阪京都駅南　
●ロテルド比叡　

【愛知】
●ホテル京阪名古屋　

【東京】
●ホテル京阪築地銀座グランデ　　
●ホテル京阪浅草
●ホテル京阪東京四谷　　

【宮城】
●ホテル京阪仙台

【北海道】
●ホテル京阪札幌

他、大阪に本社事務所、東京にセールス担当東京営業所がございます。
株主構成 (株)ホテル京阪（持株比率100％）
沿革
  • 1999年8月
    • 設立
  • 1999年10月
    • ホテル京阪天満橋、ホテル京阪京橋、ホテル京阪京都の業務受託開始
  • 2001年7月
    • ホテル京阪ユニバーサル・シティの業務受託開始
  • 2008年5月
    • ホテル京阪ユニバーサル・タワーの業務受託開始
  • 2009年6月
    • ホテル京阪札幌の業務受託開始
  • 2009年11月
    • ホテル京阪浅草の業務受託開始
  • 2014年3月
    • ホテル京阪開業35周年
  • 2015年7月
    • 星野リゾート　ロテルド比叡の業務委託開始
  • 2016年10月
    • 京橋店、京都店をリブランド
      ホテル京阪京橋グランデ、ホテル京阪京都グランデに名称変更
  • 2017年4月
    • (株)京阪アーバンシステムズから
      (株)ホテル京阪マネジメントへ名称変更
  • 2017年7月
    • ホテル京阪淀屋橋の業務受託開始
  • 2018年12月
    • ホテル京阪京都八条口の業務受託開始
  • 2018年12月
    • ホテル京阪築地銀座グランデの業務受託開始
  • 2018年12月
    • ホテル京阪東京四谷の業務受託開始
  • 2019年12月
    • GOOD NATURE HOTEL KYOTOの業務受託開始
      ※株式会社ビオスタイルより受託
  • 2020年4月
    • ホテル京阪名古屋の業務受託開始
  • 2020年6月
    • ロテルド比叡の業務受託開始
  • 2020年7月
    • ホテル京阪京都駅南の業務受託開始
  • 2021年8月
    • ホテル京阪仙台の業務受託開始
  • 2021年6月
    • ホテル京阪ユニバーサル・シティ　業務受託終了
  • 2022年4月
    • ホテル京阪天満橋駅前　業務受託開始
  • 2023年3月
    • ホテル京阪なんばグランデ　業務受託開始
  • 2024年3月
    • GOOD NATURE HOTEL KYOTO　業務受託終了

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 5名 7名
    取得者 2名 5名 7名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      （130名中20名）
    • 2023年度

    2024年3月末時点

社内制度

研修制度 制度あり
『ホテル京阪マネジメントカレッジ』
マナーや接客サービスなど、ホテルでの業務スキルを高める研修や、ビジネスパーソンとしての様々なスキルを身につけるための階層別研修を実施しています。
集合研修（リモート含む）で対象者のレベルに合わせた研修ですので、焦ることなく着実に当ホテルの経営理念やサービスの考え方に応じたホスピタリティを学んでいただけます。
自己啓発支援制度 制度あり
『語学研修支援制度』
オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能です。
月毎の受講回数によって会社から最大約半額の受講費用を補助します。

『資格取得支援制度』
語学を中心に業務で役立つ資格の取得支援をしています。
社内規程に定めた点数以上、もしくは合格した場合、受験料や教材費用を半額～全額補助します。
メンター制度 制度なし
メンター制度はございませんが、上司と年2回の評価面談や、人事担当との新入社員フォローアップ面談を実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
『外国語会話レベルチェックテスト』
英語・中国語・韓国語・日本語（※）を対象とし、提携する語学研修会社のネイティブスピーカーと約20分のスピーキングテストを実施し、点数に応じて認定を受けることができれば、資格手当が追加支給されます。
・ミドルグレード（日常会話程度）　　　　　　2,000円
・エクセレンスグレード（ビジネス会話程度）　3,000円
※日本語は外国籍社員のみが対象となります。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
和歌山大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大谷大学、大手前大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、札幌国際大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、筑紫女学園大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、奈良県立大学、西日本工業大学、梅花女子大学、梅光学院大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道文教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
大阪外語専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、関西外語専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、京都調理師専門学校、京都文教短期大学、神戸ＹＭＣＡ学院専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ビジネス公務員大学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、聖和学園短期大学、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、仙台青葉学院短期大学、高松短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、徳島文理大学短期大学部、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、日本デザイン福祉専門学校、大阪鉄道・観光専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年(予)
──────────────────────────────
大卒　　　　　　―　　　1名　　　26名　　14名　　23名
短大・専門卒　　―　　　3名　　　13名　　 5名　　　6名
高卒　　　　　　―　　　 ―　　　 13名　　 7名　　　5名
採用実績（学部・学科） 外国語学部、学芸学部、観光学部、キャリア形成学部、経営学部、経済学部、芸術学部、健康福祉学部、国際学部、国際英語学部、国際教養学部、国際言語学部、国際地域学部、国際文化学部、社会学部、人文学部、人文社会学部、心理学部、政策創造学部、総合社会学部、人間科学部、人間文化学部、文学部、理工学部、他
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4名 22名 26名
    2023年 13名 39名 52名
    2022年 0名 4名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

取材情報

自分の意思と行動で無限に広がる、仕事の幅とキャリアプラン
現場で活躍する先輩社員へインタビュー
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