最終更新日:2025/4/11

アムス・インターナショナル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 損害保険
  • リース・レンタル

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
92億3200万円(2023年5月期実績)
従業員
193名(2025年2月時点)
募集人数
6~10名

就職してから自分の道を探せばいい。適材を適所へ。~働きやすさを追求した住空間を支える総合パートナー~

  • エントリー者へ限定案内中

WEBと対面選択可能!★会社説明会/選考会を開催中★ #業界のわかりやすい解説も行います! (2025/04/11更新)

【超必見!!】
・とにかく雰囲気が良く楽しい環境で働きたい方
・自分に合う職を見つけたい方
・転勤なしの安定した企業風土の中でありのままの自分で働きたい方

こんにちは、アムスインターナショナル採用チームです!
当社の魅力に触れる会社説明会を、
『対面/WEB』の両方で開催しています!

質問もできるアットホームな雰囲気なので、
ちょっとでも気になったらぜひご参加ください!!

皆さんからの応募/ご予約を心からお待ちしてます!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、教育・研修制度や資格取得支援制度も充実しています。

  • 安定性・将来性

    創業37年黒字経営!不動産以外にも、保険・リース・ホテル等、多角的に事業を展開しています!

  • キャリア

    希望や適性に合わせて本配属となり、ゆくゆくはFA制度を利用して希望の部署へ異動も可能です♪

会社紹介記事

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アムスに任せればすべてが叶う「住環境の総合コンサルタント」を目指し、サブリース事業から不動産流通事業、建物管理事業など、多角的な事業を展開しています!
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自社オフィスビルの「アムスビル」にはアムスグループ数社が結集!各フロアは海や和風などのテーマがあり、コミュニケーションが生まれやすい環境です!

自分らしく自由度を活かして羽を伸ばせ!『守る・維持する不動産業』

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自社オフィスビルの「アムスビル」にはアムスグループ数社が結集!各フロアは海や和風などのテーマがあり、コミュニケーションが生まれやすい環境です♪

衣食住など身近な生活に深く関わる不動産業界の仕事。

不動産業界と言っても実際には様々な業種がありますが
当社は不動産の中でも売るでも、買うでも、作るでもない、不動産管理事業。
売買・仲介などだけでなく「守る・維持する不動産業」もあるんです。

そんな弊社が募集するのは「全国転勤なしの総合職」。

就職活動をする中でもともとやりたいことが
決まっていない・分からない人でも
不動産管理、家具家電のリース、保険など
住空間にまつわる事業を多角的に展開している当社なら
一つの会社で色々な仕事を経験しながらキャリアを築くことが可能!

あなたが思い描く多彩なキャリア像を当社で叶えてみませんか?

   【当社から新卒の皆様へメッセージ】
創業から37年。
私たちは不動産賃貸管理を中心に、住環境にまつわる事業を多角的に展開し、
「住にまつわるゼネラリスト」として、成長してきました。
おかげさまで、黒字経営を続けており、安定した企業風土を構築しています。

しかし、安定にあぐらをかかず、新しい改革にも積極的に取り組んでいます。
今後も当社は、時代のニーズの変化をきめ細かに読み取りながら、
新たなサービスを積極的に展開していく方針です。

それを実現するためにも、皆さんの『若い力』が必要です。

求められるのは「チャレンジ精神」。
皆さんには1年間に10のチャレンジをしてほしいと思っています。
結果は1勝9敗でも構いません。
失敗を恐れることなく、積極果敢に挑戦を続ける
姿勢を大切にしてもらいたいのです。

「不動産業界=プロの世界」というイメージがあるかもしれませんが、
当社グループでは入社後3年間を社会人としての修行の場として位置付け、
資格取得を全面的にバックアップしています。

残業時間の少なさ、有給休暇の取りやすさを含め、
働きやすい環境が整っているのも大きな魅力。
私たちは「アムスに入社して良かった」と思える
体制の構築に全力を入れています。

業界の常識や既成概念に捉われない真っさらな視点は
業務改善や新たなビジネスを創造するための強力な
武器になります。新入社員だからといって遠慮せず、
自分の考えやアイデアをどんどん提案してください!

会社データ

プロフィール

社会人1年目の大切な会社選び。
就職した後「あれ、こんなはずじゃなかった…」ということのないように、
当社では社員が無理なく働き、自分に合ったキャリアを積める
様々な仕組みを用意しています!

入社後半年間は『ローテーション研修』を行い、
異なる部署を経験した後に、本配属を行っていきます。
その後も『FA制度』を利用すれば、希望部署やグループ会社に異動できます。

当社は不動産以外にも、保険・リース・ホテル等、多角的に事業を展開しているので、
あなたの希望次第で色んなキャリアを描くことができます!


【◆ここが違う!アムス・インターナショナル5つの魅力】

★入社から3年間は無条件に年収アップ!
当社では『キャリアアップ期間』を導入しており
職種・能力に関係なく、毎年必ず全員が年収25万円増え続けるので
安心して仕事に専念できます!
安定した収益を得られるビジネスモデルだからこそ、
ギスギスした雰囲気はなく、新入社員もしっかりと
育てようという面倒見の良い先輩ばかりです!

★安定した企業風土
創業から37年黒字経営!
しかし、安定にあぐらをかかず新しい改革にも積極的に取り組みます!
新しいアイデアと変化をウェルカムする社風のため
『ペーパーレス化』をしたり、座席を固定しない
『フリーアドレス制』も取り入れています。

★転勤一切なし!
不動産でありがちな全国転勤も心配なし!
入社時の配属先を、東京本社または広島支社のいずれかの選択が可能です。

★働きやすさも超追求!
残業は月平均15時間、年間休日は127日と、
プライベートも充実できる働き方が可能!

★ジョブローテーション型
あなたに合うキャリアが選択可能!
また、ローテーション型で土日休みも可能!
チームや部署と相談しながらお休みは決めますが、
希望もしっかり反映できる柔軟な体制です。

事業内容
<住空間をトータルサポート>
不動産賃貸事業を中心に、
家具・架電の『リース』や『保険』など
『住空間』にまつわる多角的な事業を展開し、
グループ各社とのシナジーを活かしながら、
快適な“住環境”の実現をサポートしています!

\資産価値を最大化する3つの主力事業/
【◇ サブリース事業 ◇】
オーナー様が所有する不動産や賃貸住宅物件を
一括で当社が借り上げ、家賃保証をしながら、
管理・運営を行うビジネスです。
入居者の募集から建物のメンテナンスまで、
安定・安心の賃貸経営をサポートしていきます!

【◇ 不動産流通事業 ◇】
投資型収益マンションの開発・企画・販売から、
不動産への投資・売買、運用のコンサルティング
を総合的に行います。不動産投資を考えている
お客様の最良のパートナーとして伴走します!

【◇ 管理事業 ◇】
資産価値を守るには日々のメンテナンスはもちろん、
建物の維持にまつわる様々な管理業務が必要。
入居・退去時のクリーニングやリノベーション、
中長期修繕、管理組合の代行など、維持管理に
関わる一貫したサポートを行っています!

★#キーワードが気になったらマッチング度◎!★
#人と関わるのが好き #総合職採用 #リフォーム
#リノベーション #メンテナンス #住環境
#リース・保険 #リゾートホテル・観光サービス事業
#働き方改革 #研修充実 #アットホームな社風

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未経験でもウェルカム!!かなりアットホームな雰囲気の当社ではギスギスした雰囲気はなく、新入社員もしっかりと育てようという面倒見の良い先輩ばかりです!

本社郵便番号 170-0013
本社所在地 東京都豊島区東池袋1-15-12
本社電話番号 03-5958-0011
設立 1986年11月
資本金 1億円
従業員 193名(2025年2月時点)
売上高 92億3200万円(2023年5月期実績)
事業所 アムス・インターナショナル株式会社 広島支社
関連会社 ハウス建装(株)
Aライフ(株)
アムスなんでもリース(株)
ライフサポート(株)
平均年齢 38.8歳
募集会社 アムス・インターナショナル(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
★6ヵ月間のOJT研修★
◇ローテーション研修
入社から半年間は2か月ごとに3つの部署を経験。
住環境に関する様々な仕事に触れ、
知識と経験を積み重ねましょう!

★外部講師によりビジネス研修★
◇目標管理の仕方やモチベーション維持の方法、
後輩を迎えるにあたって心がけることなど、
年4回の研修を行っています!

★その他にも★
◇社内アドバイザー研修
◇マナー研修
◇電話応対研修
◇スキルアップ研修
などなど様々な研修制度をそろえております!
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(業務に関連する資格の取得時の受講料、テキスト代、試験費用を補助)
メンター制度 制度あり
先輩社員による担当班制度
6か月間のOJT研修
キャリアコンサルティング制度 制度あり
フリーエージェント(他のグループ会社、部署へ移動申し出可)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

慶應義塾大学、明治大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、立正大学、中央大学、立教大学、日本大学、法政大学、国学院大学、専修大学、成蹊大学、獨協大学、国士舘大学、二松学舎大学、桜美林大学、東海大学、成城大学、創価大学、東京電機大学、東洋大学、高千穂大学、千葉商科大学、帝京大学、東京情報大学、東京家政大学、城西国際大学、関西大学、駒沢女子大学、十文字学園女子大学、大原情報ビジネス専門学校、フェリス女学院大学

採用実績(人数)        男性  女性
2024年度  4人 5人
2023年度  3人  2人
2022年度  3人  0人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 5 9
    2023年 3 2 5
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 1 88.9%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 3 0 100%

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