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最終更新日：2025/4/25
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総合職であるフロントの業務は大きく分けて管理と営業の2つがあります。◆管理お客様と契約した仕様書通りに仕事をすることが重要となります。日常・週次・月次と決められている作業を着実に遂行できるよう、スタッフを配置。欠員が生じた場合は、自分の担当している別の現場からスタッフを回すなど、状況に応じて適切に対処します。◆営業契約書に書かれていないスポット業務の受注。例えば、ガラス清掃や床のワックスの塗り直し、防滑の施工など、契約外の業務をお客様に提案します。その際に大切になるのが現場とのコミュニケーション。スタッフから「雨漏りしている」「あそこの床の汚れは普通の清掃では取れない」などの情報が上がってくるため、それを基に雨漏りの修繕工事や特別清掃の必要性を提案しています。その他、スタッフの確保も重要な業務の1つであり、スタッフの募集広告の出稿をはじめ、応募者の面接、採用の可否、採用後の教育、配置の決定まで、フロントが行います。さらにスタッフの査定や現場主任の任命も担当しています。★向いている人担当している現場の収支も含め、大きな権限を持ち、現場全体を取り仕切る立場であるため、フロントは経営者のようなものです。そのため裁量広く仕事をしたい人や、自分で考え、自分の思う通りに仕事を進めたい人は、きっと楽しく仕事に取り組めるでしょう。【入社後の流れ】入社式終了後、本社での集合研修にて社会人マナーや社内規定等のレクチャーを行い、配属先を決定。その後、フロントとしてスタッフを指導することになるため、まずは清掃・設備・警備に関する必要最低限のスキルが身につくまで、現場研修を実施。必要な知識やスキルの習得に加え、スタッフがどんな気持ちで作業をしているのかを理解する機会としています。【資格取得支援】当業界は資格が非常に多いため、資格取得に向けた勉強するための費用として資格奨励手当を支給。取得後は資格手当がつきます。本人が取得を希望する資格については受験料を会社が負担し、業務上不可欠で会社の命令を受けて取得する資格については、受験料のほか、会場までの交通費やテキスト代など、すべて会社が負担します。また、重要度の高い資格を取得した場合はお祝い金も支給しています。なお、昇格の条件となっている資格もあり、前向きに、意欲的に取り組んでいます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
エントリーシート提出
面接（個別）
2回実施予定
内々定
ルートが３つございます。【１】対面会社説明会＋適性検査→ES→面接→面接選考と一緒に受けたい！という人はこちらご参加ください。【２】合同説明会→適性検査→ES→面接→面接他の企業も見ながら弊社のことを知りたいという方はこちらのルートでお進みください。【３】WEB説明会→適性検査→ES→面接→面接気軽にどこでも何時からでも見れるWEB説明会ルートは、気軽に弊社のことを知りたい方におすすめです。お好きなルートをお選びください！
大学院了
（月給）240,000円
235,000円
5,000円
大学卒
（月給）232,000円
225,000円
7,000円
※既卒は最終学歴による
試用期間3カ月あり（待遇は変わりません）
保養所（会員制リゾートホテル/全国16カ所）退職金制度財形貯蓄制度
静岡市、三島市、浜松市、東京都、横浜市
