最終更新日:2025/6/24

(株)トータル保険サービス

  • 正社員

業種

  • 生命保険
  • 損害保険

基本情報

本社
東京都

取材情報

事業について伝えたい

活躍中の若手社員4人の挑戦と成長

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リスクマネジメントのプロ集団で、保険の仕事を一から学ぶ

国内最大級の総合保険代理店「株式会社トータル保険サービス」。同社で活躍中の若手社員の計4人に入社理由や教育制度、仕事内容、やりがい、今後の目標等について伺った。

江草 那奈さん/営業第三部/2020年入社/文学部卒
常喜 智就さん/総合コンサルティング部/2021年入社/人間科学部卒
柴田 航洋さん/営業第五部/2021年入社/文理学部卒
渡邊 亜海さん/営業第二部/2021年入社/文芸学部卒

若手は語る

一般職として活躍する江草さんは入社5年目。「一般職4人で協力して仕事を進めています。月に一度は有給休暇を取得するなど、とても働きやすい職場です」

大切なのは誰と一緒に働くか。トータル保険サービスの「人」の魅力、充実の教育制度。

■トータル保険サービスへ入社を決めた理由は?

【江草さん】一般職の中でも自分の成長につながる仕事がしたいと思い、保険業界に絞って企業研究をしていました。入社の決め手は、人事担当者の優しい人柄でした。

【常喜さん】国内外約50社の生命保険・損害保険を取り扱っている当社なら、お客さまに寄り添った提案ができると思い入社を決めました。

【柴田さん】高校生の頃に地元が水害で被災した経験から保険業界に興味を持ちました。入社の決め手は、役員の皆さんが私の話を親身になって聞いてくれたこと。「この人たちと一緒に働きたい」と思ったのです。

【渡邊さん】接客アルバイトの経験から、お客さまに安心をお届けし、感謝される仕事がしたいと思い、保険代理店業界に興味を持ちました。私の場合も「人」に魅力を感じ、当社を選びました。

■入社後の教育制度は?

【江草さん】一般職も総合職と同じ新人研修に参加します。配属後は一般職向けの商品研修が用意されており、自分で選択して受講できます。

【常喜さん】複雑な知識を身に付けるのは大変ですが、「こういうことか!」と理屈で理解できたときは本当にうれしい。腑に落ちるまで考えることが行動につながります。

【柴田さん】指導員には保険商品の知識、営業スキルのみならず、マナーまで教えてもらいました。本当にありがたかったですね。

【渡邊さん】配属から約半年間は、一般職向けの実務的な研修もありました。一般職の同期4人で、じっくり学ぶことができました。

活躍フィールドは実に多彩。やりがいのある仕事を通して成長を実現!

【江草さん】一般職として、損害保険の依頼書や申し込み書類の作成・確認、契約の満期管理等を担当。総合職をサポートしています。

【常喜さん】個人向け生命保険の補償内容の説明や新制度に関する情報提供など、個人のお客さまへのアフターフォローを行なっています。

【柴田さん】法人向け損害保険の営業です。担当エリアは市ヶ谷、飯田橋、四谷周辺。生産現場の火災保険や社用車の自動車保険といった基本的なものから、会社役員賠償責任保険、サイバー保険までさまざまな保険商品を扱っています。

【渡邊さん】損害保険の見積書や申し込み書類の作成といった総合職のサポートのほか、お客さまから直接依頼を受けて外航貨物海上保険の証券を発行する業務も担当しています。

■仕事のやりがいは?

【江草さん】総合職の役に立っていることを実感できたときです。申し込み書類の不備に気付き、手続きの遅れを防ぐことができたときは達成感がありますね。

【常喜さん】お客さまお一人おひとりと深く、親密なお付き合いができるのが魅力です。家族ぐるみでお付き合いさせていただいているお客さまもいるのですよ。

【柴田さん】事故・損害に遭われてしまったお客さまに「あのとき提案してくれて助かった。ありがとう!」と感謝されたときには、“この仕事をやっていて良かった”という気持ちになります。

【渡邊さん】総合職からの「ありがとう」「早く対応してくれて助かった」といった言葉がモチベーションにつながっています。

人・事業・社風・制度の魅力。若手たちが描く未来とは

■トータル保険サービスの魅力は?

【江草さん】優しい先輩が多いので、自分の意見を伝えやすいところです。人間ドックなどの検査費用を一部負担してもらえる制度など、福利厚生も充実しています。

【常喜さん】福利厚生でいえば、非常に手厚い「借り上げ社宅制度」に魅力を感じています。同好会活動でさまざまな部署の社員と交流できるのも楽しいです。

【柴田さん】みずほフィナンシャルグループと親密な関係を築き、安定した顧客基盤を持っていること。お客さまへのご提案に全力を尽くすことができるのは大きな魅力です。

【渡邊さん】働きやすさですね。繁忙期を除けば、会社全体の平均残業時間は月14時間程度。有給休暇も取りやすい雰囲気です。

■今後の目標は?

【江草さん】私たち2020年入社の一般職は、当社では久々の新卒社員です。それだけに「期待しているよ」と声を掛けてもらうことも少なくありません。後輩を引っ張っていける存在になりたいですね。

【常喜さん】営業スキル、マインドを先輩からしっかり吸収し、一人前になることです。保険に限らず、社会人として世の中に通用する強みを身に付けたいですね。

【柴田さん】より大規模な企業さまを数多く担当できるようになることです。営業パーソンとしても、一人の人間としても尊敬できる先輩に近づけるよう努力を積み重ねていきます。

【渡邊さん】幅広い保険商品についての知識を身に付けることです。約款や規定集を読み込み、資格取得に向けた勉強にも力を入れています。

学生の方へメッセージ

学生の皆さんに期待するのは、何よりも円滑なコミュニケーションです。お客さまや保険会社との関係づくり、社内での連携チームワークを含めて、私たちの仕事はコミュニケーションなくしては成り立ちません。誰に対しても誠実に向き合い、しっかりと話ができる方とお会いできるのを楽しみにしています。選考では面接を重視しており、話の内容ももちろん大切ですが、テンポよく、元気に明るく話しができるかどうか。物事を前向きに捉えることができるかどうかに注目しています。

当社には銀行や保険会社出身の社員など経験豊かなプロフェッショナルがそろっています。そして、若手社員に対して保険に関する知識、営業のスキル、マインドを優しく、丁寧に教えるカルチャーが根付いています。皆さんはコミュニケーションを図りながら、先輩社員の教えを引き出し、吸収していってもらいたいと思っています。「自分の力で会社を引っ張っていくんだ」という気概をもって仕事に取り組んでいただきたいですね。

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採用担当者の皆さん。学部・学科は一切不問で“人物重視”の選考を実施。求められるのは、明るく前向きなコミュニケーションだ。

マイナビ編集部から

国内トップクラスの実績を誇る総合保険代理店として、盤石の経営基盤を確立している同社。国内外約50社の生命保険・損害保険・医療保険を扱っており、法人・個人を問わず、幅広い保険ニーズに応えられる体制が整っている。

売りたい保険を押しつけるのではなく、各社の多彩な保険のなかからベストなプランを設計できるのがポイント。だからこそ、お客様の期待を超える提案ができるのだ。あらゆる保険を扱っていることから、幅広い活躍のフィールドが用意されているのもポイント。今回取材した先輩たちのインタビューからも、営業の仕事の幅広さがしっかり伝わってきた。

また、手厚い研修制度や通信教育補助、資格取得報奨金制度など、社員のスキルアップを応援する教育制度が充実。保険会社や銀行などで経験を積んだベテラン社員による、フォロー体制も万全だ。ワークライフバランスが抜群で、産休・育休の制度もしっかり整っている。さらに2022年以降、継続して「健康経営優良法人(大規模法人部門)」を取得し、社員の健康や働きがいの醸成に会社全体として取り組んでいる。働きがいも働きやすさも手に入る同社で、ぜひ理想のキャリアパスを描いていってほしい。

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東京メトロ「京橋駅」直結の本社オフィスは、4駅21路線が徒歩圏内という好立地。このほか札幌・仙台・横浜・名古屋・大阪・福岡に支店を構える。

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