ヴィームスタジアム(株)【アサヒグループ】

【報告・連絡・相談】

現在、副主任をしています。
ホールリーダーとして、アルバイトスタッフ、社員、役職者、店長と連携し店舗運営をしています。
スタッフとの信頼関係を強くするには、一番大事なことは「報告」「連絡」「相談」だと思っているので、どんな時もコミュニケーションを欠かさないようにしています

【コミュニケーション】

入社してから店舗の異動は何度か経験していますが、どの店舗に配属されても、店長・先輩をはじめスタッフも話しやすい環境なのが、当社の雰囲気です。
なので、問題や悩み事があったら、どんな些細な事でも上司・先輩に相談しています。

【人事担当の方の対応と雰囲気】

合説や説明会での、当時の人事担当の方の対応が丁寧で、好感が良かったこと。
店舗の見学の時、スタッフ・社員・店長が楽しそうに仕事をしている雰囲気に魅力を感じました

【接客スキル向上で、お客様の満足を追求！】

多くのお客様に満足いく時間を過ごしていただきたいので、社内制度「接客等級制度」を活用し、日々勉強しています。接客等級ランクはSランクが最上位なので、Sランク合格を目指し、アルバイトにも指導していけるスキルを身に着けます。

【接客スキルを磨きながら、役職者を目指します】

当社には接客等級制度があるので、半年に一度の試験を目標に、接客研修で学んだことを活かして、毎日の接客を磨いていきます。
合わせて、先輩に学びながら、次の主任を目指して勉強します。
将来は、やっぱり店長を目指します！