最終更新日：2025/4/7

アポロ管財(株)

正社員

業種

ビル施設管理・メンテナンス
不動産（管理）
クリーニング
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 32億6,400万円　(2025年2月期実績)

従業員: 1489名(内正社員91名)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

バイク巡回のパイオニアとして、迅速かつ確実な管理を。【年間休日120日/初任給27.4万円/首都圏勤務/転勤なし/テレアポなし/文理不問】

安定企業で将来の幹部候補へ（2025/02/12更新）

伝言板画像

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こんにちは！アポロ管財の採用担当です！

当社は『巡回型マンション管理』のパイオニアとして、
マンション管理人が不要の巡回清掃をメインに業界を牽引しております！

「清掃」という仕事は、人がいる限り無くならない「生活インフラ」であるため安定してお仕事をいただけています。
おかげで創業50年以上も愛される企業に成長することができました。

そんな当社ですが、新卒採用の目的は《将来の幹部候補》を育てるためです。

学生の皆さんにもまずは当社のことを知って頂けると嬉しいです。
ぜひ気になる方は、エントリー＆説明会へのご参加をお願いいたします！

。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。・.。
《将来の幹部候補》である皆さんと一緒に働けることを楽しみにしてます♪

★あなたのご応募お待ちしております！★

職場環境

社内は風通しが良く先輩社員へも気軽に相談できる環境となっています♪
やりがい

大手企業との信頼関係の構築や居住者様からの感謝を実感できるやりがいがあります！
安定性・将来性

創業から50年以上経つ安定性抜群！住環境サービスで安定需要、大手取引先と唯一の強みで将来性抜群

会社紹介記事

多様な役割を担う「受託営業」。見積書や提案資料の作成など、新規案件を受注するための仕事のほか、協力会社との擦り合わせ、受注後の現場への引き継ぎなども行う。小規模マンション・アパートの管理・清掃業務を行う「ラウンド・リビング・サービス」。クライアントの要望に応え多種多様な業務に対応している。

: 多様な役割を担う「受託営業」。見積書や提案資料の作成など、新規案件を受注するための仕事のほか、協力会社との擦り合わせ、受注後の現場への引き継ぎなども行う。

: 小規模マンション・アパートの管理・清掃業務を行う「ラウンド・リビング・サービス」。クライアントの要望に応え多種多様な業務に対応している。

首都圏のマンション4000棟超を管理する総合メンテナンス会社。将来を担う幹部候補へ

	私たちアポロ管財は首都圏の1都3県で、マンションの共用部の清掃や、設備のメンテナンスを手掛ける総合メンテナンス会社です。 1972年の創業以来、大手マンションデベロッパー系の管理会社をはじめとするお客さまの信頼を獲得しながら成長・拡大を続けており現在では約4500棟の建物を管理しています。当社の強みは、マンションのメンテナンスに関わる業務であれば、全てをワンストップで担える点です。パート社員による日常清掃や、洗浄機を使用する定期清掃、高所のガラス清掃のほか、給排水設備のメンテナンスや消防設備の点検、エレベーターの管理なども行います。仕事の基本は凡事徹底。つまり、当たり前のことを当たり前にやり切る実行力を武器に、かゆい所にも手が届くサービスを展開しています。住まいの衛生や安全を守るという、インフラ維持に近い役割を担っていることもあり、景気の変動やコロナ禍においても大きな影響を受けず成長を続けています。今、私たちが求めているのは、10年後に経営の舵取り役を担ってくれる幹部候補です。若手には「経営計画書」の内容をしっかりと理解した上で、さまざまな課題に積極果敢に挑戦し、小さな失敗を繰り返しながら、ひたすら前進を続けてほしいと思っています。そのなかで、決まったことをコツコツやりつづける力や業務プロセスをこまめにチェックしながら管理する力、課題を発見して業務の改善やサービス品質の向上に結び付ける力に、磨きを掛けていただきたいと思っているのです。私たちが目指すのは、お客さまに喜んでいただける会社。そして社員にも喜んでもらえる会社を創ることです。そのためには、これまで以上に利益を上げ、成長を続けていかねばなりません。当社はこの5年間で、売上高を現在の倍に増やすことを目標としています。管理棟数の拡大やサービスの付加価値の向上、新規事業の創出への挑戦を通して、目標に取り組む計画です。高い目標を何とかして達成しようとチャレンジを続けることで従来の延長線上にはない、新たな発想が生まれます。（代表取締役社長橋本真紀夫）

私たちアポロ管財は首都圏の1都3県で、マンションの共用部の清掃や、設備のメンテナンスを手掛ける総合メンテナンス会社です。
1972年の創業以来、大手マンションデベロッパー系の管理会社をはじめとするお客さまの信頼を獲得しながら成長・拡大を続けており現在では約4500棟の建物を管理しています。

当社の強みは、マンションのメンテナンスに関わる業務であれば、全てをワンストップで担える点です。
パート社員による日常清掃や、洗浄機を使用する定期清掃、高所のガラス清掃のほか、給排水設備のメンテナンスや消防設備の点検、エレベーターの管理なども行います。
仕事の基本は凡事徹底。つまり、当たり前のことを当たり前にやり切る実行力を武器に、かゆい所にも手が届くサービスを展開しています。
住まいの衛生や安全を守るという、インフラ維持に近い役割を担っていることもあり、景気の変動やコロナ禍においても大きな影響を受けず成長を続けています。

今、私たちが求めているのは、10年後に経営の舵取り役を担ってくれる幹部候補です。
若手には「経営計画書」の内容をしっかりと理解した上で、さまざまな課題に積極果敢に挑戦し、小さな失敗を繰り返しながら、ひたすら前進を続けてほしいと思っています。
そのなかで、決まったことをコツコツやりつづける力や業務プロセスをこまめにチェックしながら管理する力、課題を発見して業務の改善やサービス品質の向上に結び付ける力に、磨きを掛けていただきたいと思っているのです。

私たちが目指すのは、お客さまに喜んでいただける会社。そして社員にも喜んでもらえる会社を創ることです。
そのためには、これまで以上に利益を上げ、成長を続けていかねばなりません。当社はこの5年間で、売上高を現在の倍に増やすことを目標としています。
管理棟数の拡大やサービスの付加価値の向上、新規事業の創出への挑戦を通して、目標に取り組む計画です。
高い目標を何とかして達成しようとチャレンジを続けることで従来の延長線上にはない、新たな発想が生まれます。
（代表取締役社長橋本真紀夫）

会社データ

プロフィール	【創業50年以上の信頼と実績】アポロ管財株式会社は、創業以来50年以上にわたり、人々の快適な暮らしを支えるプロフェッショナルとして、マンション管理や清掃サービスを通じて社会に貢献してきました。【社会に欠かせない仕事】清掃や管理業務は、人々が安心して働き、生活できる環境を作り出す、社会の基盤となる重要な仕事です。そのため、景気や時代の流れに左右されにくく、永続的に必要とされ続けます。【時代を超えて求められる価値】たとえ技術が進化し時代が変わっても、人が集まる場所には常に清潔さと安全が求められます。当社は、その変わらない価値を提供しながら、社会の発展とともに成長を続けています。
事業内容	【住生活サービス業】当社では、主にマンションなどの清掃・管理業務を展開しています。具体的には、 ●日常清掃 ●管理員業務 ●定期清掃 ●巡回管理（ラウンドリビングサービス） ●貯水槽清掃 ●排水管清掃 ●ガラス清掃 ●消防設備点検 ●建築設備検査・保守 ●植栽剪定など、多岐にわたるサービスを提供しています。アポロ管財株式会社は、東京都内を中心に、地域密着型の清掃サービス・設備点検サービスを提供し、多くの実績を積み重ねてきました。近年では、マンション管理人が不要の巡回清掃に対するニーズの高まりを受け、当社独自の「ラウンド・リビング・サービス」をいち早く導入。このバイクで巡回しながら清掃・点検を行う画期的なサービスは、業界に先駆けた取り組みとして高く評価されています。また、当社が携わる「住」に関わる仕事は、衣食住の中でも永続的な需要があり、不況に強い安定した事業基盤を持っています。その結果、直近5年間、安定した成長を遂げ、業績を伸ばし続けています。アポロ管財株式会社は、今後も社会のニーズに応えながら、業界を牽引する存在であり続けることを目指します。 ■主に下記企業様とお取引をさせていただいております。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社野村不動産パートナーズ株式会社株式会社大京アステージ株式会社東急コミュニティー三菱地所コミュニティ株式会社住商建物株式会社エム・エフ・リビングサポート株式会社株式会社長谷工コミュニティ東急住宅リース株式会社帝都メンテナンス株式会社日本ハウズイング株式会社株式会社アセットコミュニケーションズ京王不動産株式会社株式会社ハリマビステム株式会社長谷工ライブネット株式会社日商管理サービス野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社オリックス・ファシリティーズ株式会社株式会社サンフィール株式会社ジャストアメニティホームライフ管理株式会社

プロフィール

【創業50年以上の信頼と実績】
アポロ管財株式会社は、創業以来50年以上にわたり、人々の快適な暮らしを支えるプロフェッショナルとして、マンション管理や清掃サービスを通じて社会に貢献してきました。

【社会に欠かせない仕事】
清掃や管理業務は、人々が安心して働き、生活できる環境を作り出す、社会の基盤となる重要な仕事です。
そのため、景気や時代の流れに左右されにくく、永続的に必要とされ続けます。

【時代を超えて求められる価値】
たとえ技術が進化し時代が変わっても、人が集まる場所には常に清潔さと安全が求められます。
当社は、その変わらない価値を提供しながら、社会の発展とともに成長を続けています。

事業内容

【住生活サービス業】
当社では、主にマンションなどの清掃・管理業務を展開しています。
具体的には、
●日常清掃
●管理員業務
●定期清掃
●巡回管理（ラウンドリビングサービス）
●貯水槽清掃
●排水管清掃
●ガラス清掃
●消防設備点検
●建築設備検査・保守
●植栽剪定
など、多岐にわたるサービスを提供しています。

アポロ管財株式会社は、東京都内を中心に、地域密着型の清掃サービス・設備点検サービスを提供し、多くの実績を積み重ねてきました。

近年では、マンション管理人が不要の巡回清掃に対するニーズの高まりを受け、当社独自の「ラウンド・リビング・サービス」をいち早く導入。
このバイクで巡回しながら清掃・点検を行う画期的なサービスは、業界に先駆けた取り組みとして高く評価されています。

また、当社が携わる「住」に関わる仕事は、衣食住の中でも永続的な需要があり、不況に強い安定した事業基盤を持っています。
その結果、直近5年間、安定した成長を遂げ、業績を伸ばし続けています。

アポロ管財株式会社は、今後も社会のニーズに応えながら、業界を牽引する存在であり続けることを目指します。

■主に下記企業様とお取引をさせていただいております。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
野村不動産パートナーズ株式会社
株式会社大京アステージ
株式会社東急コミュニティー
三菱地所コミュニティ株式会社
住商建物株式会社
エム・エフ・リビングサポート株式会社
株式会社長谷工コミュニティ
東急住宅リース株式会社
帝都メンテナンス株式会社
日本ハウズイング株式会社
株式会社アセットコミュニケーションズ
京王不動産株式会社
株式会社ハリマビステム
株式会社長谷工ライブネット
株式会社日商管理サービス
野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社
オリックス・ファシリティーズ株式会社
株式会社サンフィール
株式会社ジャストアメニティ
ホームライフ管理株式会社

本社郵便番号	201-0015
本社所在地	東京都狛江市猪方3-36-3
本社電話番号	03-5438-8804
創業	1972年9月
設立	1977年12月
資本金	3,000万円
従業員	1489名(内正社員91名)
売上高	32億6,400万円　(2025年2月期実績)
事業所	【本社】狛江総合センター／狛江市猪方3-36-3 ◆狛江営業所／狛江市猪方3-36-3 2F ◆東京支店／渋谷区幡ヶ谷1-1-2 朝日生命幡ヶ谷ビル4・5F
主な取引先	三井不動産レジデンシャルサービス株式会社野村不動産パートナーズ株式会社株式会社大京アステージ株式会社東急コミュニティー三菱地所コミュニティ株式会社住商建物株式会社エム・エフ・リビングサポート株式会社株式会社長谷工コミュニティ東急住宅リース株式会社帝都メンテナンス株式会社日本ハウズイング株式会社株式会社アセットコミュニケーションズ京王不動産株式会社株式会社ハリマビステム株式会社長谷工ライブネット株式会社日商管理サービス野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社オリックス・ファシリティーズ株式会社株式会社サンフィール株式会社ジャストアメニティホームライフ管理株式会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （14名中2名）
- 2023年度
管理的地位にある女性の割合を伸ばすとともに、産休・育休制度を充実させ、性別を問わず活躍できる場を広げていきます！

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員向け研修・新入社員研修（外部研修）・ビジネスマナー研修（外部研修）・育成プログラム（社内研修）　社内ルール、マンション各部の名称、清掃道具、見積作成などを学ぶ・現場体験研修 ■その他の研修・勉強会・勉強会（随時開催）・社員研修（数年目の社員対象）・幹部研修（管理職向け）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、日本大学、専修大学、神奈川大学、二松学舎大学、都留文科大学、日本文化大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 2025年(予) -------------------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　　4名　　 1名　　　2名短大卒　　 ―　　　―　　　 ―　　　ー
未来を担う仲間募集！	私たちは、将来の幹部候補として活躍したい方を募集しています。仕事を通じて経験を積み、周りをまとめながら会社を支える存在になっていきたい方を歓迎します！ ●成長意欲がある方、大歓迎！　前向きに取り組み、少しずつできることを増やしていきたい方にぴったりの環境です。 ●チームをまとめるのが得意な方！周りと協力しながら、みんなが働きやすい環境をつくることを大切にしています。 ●会社づくりに関わってみたい方！　「こうしたらもっと良くなるかも」と考えながら、職場を一緒に作り上げていきましょう。特別なスキルや経験は必要ありません！興味を持っていただけた方は、ぜひ会社説明会にご参加ください！
コツコツ努力できる方！	私たちは、一つひとつの作業を大切にし、着実に成果を生み出せる方を求めています。毎日の積み重ねが大きな成果につながる仕事だからこそ、粘り強く努力できる方が活躍できる環境です！ ●コツコツ努力するのが得意な方、大歓迎！　小さな成功を積み重ねることで、大きな成果へとつなげていきます。 ●チームで協力しながら成長！　仲間と助け合いながら、一歩一歩確実に前進できます。 ●努力がしっかり評価される環境！　日々の頑張りが成果につながり、やりがいを感じられます。地道な努力が報われる職場で、私たちと一緒に成長していきませんか？少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！
安定環境で長く働く！	当社は安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境を整えています。働きやすい制度やサポート体制が充実しており、長期的な成長を全力でサポート！ ●安定した企業で腰を据えて働きたい方に最適！　景気に左右されにくい経営基盤があり、将来を見据えて安心して働けます。 ●ワークライフバランスも重視！　年間休日120日以上・残業少なめで、プライベートもしっかり充実できます。 ●キャリアアップをしっかり支援！　成長できる環境が整っており、一人ひとりに合ったステップアップをサポートします。「安定した環境で、長く活躍したい！」そんなあなたをお待ちしています！ぜひ一緒に成長していきましょう！
プライベート重視の方へ！	当社では年間休日120日以上を確保し、残業も少なめ。しっかり休めて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ●有給休暇の取りやすさ　計画的に有給休暇を取得しやすく、オン・オフのメリハリをつけて働けます！ ●産休・育休の実績も手厚い！　育児と仕事を両立しやすく、復帰後も安心して活躍できる環境が整っています。 ●落ち着いた社内の雰囲気　人間関係のストレスが少なく、無理なく長く働ける職場です！ ●退勤後や休日も充実！　趣味や旅行を楽しむ社員が多く、仲の良い社員同士で出かけることも。仕事だけでなく、充実した毎日を送れます！「仕事も頑張りたいけど、自分の時間も大切にしたい」そんなあなたにぴったりの環境です！