こんにちは！ダイキアクシスグループ採用担当です。
学生のみなさんから『ダイキアクシスグループの魅力』を教えてほしいと聞かれた際に採用担当はこう答えます。
『ダイキアクシスグループで働き続ける理由は「人財」と「規模感」です。』
■『人財』をあげる2つのポイント
１．個性あるマネジメント職がいる
当社のマネジメント職には、自身の性格、知識、技術などに強みを持った社員がいます。そんな個性豊かなマネジメント職のもと働くことができます。
２．社長を筆頭に20～30代の活気ある若手リーダー職がいる
当社は65年以上の歴史を持つ上場企業でありながら、30代の社長が率いる会社です。堅実な基盤を持っているからこそ、柔軟に新しいことにも挑戦できる環境があります。
そのような環境の中で若手リーダー職が裁量権を持って働いています！
■ちょうどいい『規模感』だからこそ実現できる事業や働き方
１．お客様の要望に応えれる対応力
排水処理事業では、企画、開発から設計、製造、販売、施工、維持管理まで全てのサービスが自社で完結するため、自由度が高く、お客様のニーズにきめ細かく対応できます！また当社社員もお客様の期待に応えたい！という想いを持っているところもダイキアクシスグループの強みの1つです！
２．社員一人一人に裁量権がある
ちょうどいい規模感だからこそ、社員に裁量権があります。
よく言えば裁量権があるとも言いますし、逆に言えば何でもやるということでもあります（笑）ただし、間違いなく言えるのは携わる業務の幅が広い分、様々なことにチャレンジでき、成長できる環境である。ということです。うまくいったとき達成感の大きい仕事です！
大切なのは、何を大切にしていきたいか、どのように働いていきたいか、という皆さんの価値観です。
これまでお話したことの中からすべてじゃなくて大丈夫です、少しでも自身の価値観やこれから目指すビジョンにマッチすると思った方はぜひエントリーをお願いします！
まずは採用担当と話しましょう！
