最終更新日:2025/4/16

(株)ユニリタ【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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お客様一人ひとりの課題に寄り添い、最適なソリューションをご提案することで、お客様との長期的な信頼関係を築いていきます。
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「売って終わり」ではなく、「売ってからも長くお付き合いする」ために、日々お客様と直接向き合い、課題解決を考え、提案し続けています。

募集コース

コース名
営業職【品川配属確約★初任給25万以上】
お客様の課題をヒアリングし、解決に導くため、ユニリタの製品・サービスを提案します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職(ソフトウェア & サービスの販売)

1.アカウントセールス
お客様の事業内容や経営課題を詳しくヒアリングしたり、企業の計画や資料を分析して課題を深く理解し、その上で、自社の幅広い製品やサービスを組み合わせ、最適な解決策をお客様に対し直接提案活動を実施します。
さまざまな業界のお客様と関わる機会が多く、若いうちから経営層に直接提案するチャンスが豊富です。これにより、企業の課題解決や成長支援に携わりながら、幅広い知識と経験を積むことができます。

●アカウントセールスの役割
・「攻め」のアカウントセールス…特定のお客様の課題解決に向けたプランニング・提案、お客様との関係性強化を行います。
・「守り」のカスタマーサクセス…自社製品の活用促進、お客様に製品を継続的に使ってもらうため、成功体験の創出をサポートします。

2.パートナーセールス
ユニリタの製品を販売していただくパートナー企業の開拓やサポートを行います。パートナー企業には代理店としてユニリタの製品を販売してもらうだけではなく、パートナー企業の製品とユニリタの製品・ノウハウを組み合わせることで、新たなビジネスモデルや付加価値を生み出すことができます。

●パートナーセールスの役割
・リセール…パートナー企業にユニリタの製品を販売してもらうための支援をします。
・協業モデル創出…パートナー企業の製品やサービスとユニリタのグループの持っているものを組み合わせることでシナジーを生み出すビジネスモデルの企画、構築を行います。それにより、1社では解決が難しい課題にも対応できるソリューション創出を行い、ユーザー企業への提案を実施します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    複数回実施予定

  4. 内々定

人事担当者、部長職、役員による面接を2~3回予定しています。

募集コースの選択方法 応募時にご希望のコースを選択ください。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
会社説明会参加から1ヶ月~1.5ヶ月程度を予定
選考方法 書類選考、適性検査、面接(2~3回)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 内々定後 → 履歴書(写真付)
入社前  → 卒業証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 専門学校生

2026年3月大学院(博士・修士課程)、四年制大学、高専、専門卒業・修了予定者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職

(年俸)3,530,000円

269,466円

24,701円

年俸3,530,000円
月額給与  294,167円 × 12ヶ月

月額給与内訳
基本月額   269,466円
固定残業代  24,701円(11時間分)

  • 試用期間あり

6か月以内(条件に変更なし)

  • 固定残業制度あり

固定残業代24,701円(計11時間分)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず11時間分を固定残業代として支給。 10時間を超える時間外労働は追加で支給。

諸手当 通勤費(上限4万円)、時間外勤務手当
昇給 原則として年1回(4月)

賞与 なし
※STI報酬として毎月の給与に12分割し支給(STI報酬とは1年以内の業績に連動するインセンティブ報酬)
※他に業績に応じて決算賞与有
年間休日数 125日
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)、祝日、有給休暇、夏季休暇(7~12月の中で3日取得)、年末年始休暇(12月29日から翌年1月4日まで)、特別休暇、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇ほか
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、団体生命保険、がん保険、医療保険、健康相談会、育児休業、介護休業、育児短時間労働、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金、宿泊費補助制度、同好会、結婚お祝い金、育児支援金、引越援助金(新卒入社時)、インフルエンザ予防接種援助金、奨学金制度、リモートワーク支援(月額8,000円相当) ほか

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 東京

新卒入社者は東京本社(東京都港区)への配属となります。

勤務時間
  • フレックスタイム制(コアタイムなし)※研修期間中は標準労働時間帯
    標準労働時間帯/9:00~17:30
    標準労働時間/1日 7時間30分
    休憩時間60分、所定時間外労働あり

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 ●新人研修
導入研修
ビジネス基礎研修
技術研修
営業研修
各種社内外セミナーほか

●自主勉強の場
・社会勉強から技術・営業の勉強会
  社内講師や外部の講師を招いて行っていきます。
・プログラミングコンテスト
  技術者のスキルの向上、組織としての開発力の向上を目的として実施しています。
奨学金制度 社員のキャリアアップ・スキルアップ・新技術取得のための研修受講・資格取得を応援しています。会社が認めたものについて掛かった費用を、会社が全額負担しています。

問合せ先

問合せ先 人財戦略部 採用グループ

〒108-6029 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟29階
下記採用メールアドレスにご連絡ください
URL https://www.unirita.co.jp/?utm_source=mynavi&utm_medium=email&utm_campaign=2024

E-MAIL recruit@unirita.co.jp

交通機関 JR各線・京急線「品川」駅より徒歩5分

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