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最終更新日：2025/4/4
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入社後は下記の9部門いずれかの担当者として店舗に配属されます。（配属部門は皆さんの希望と適性を考慮し決定しています）まずは商品の陳列や加工といった基本的な仕事からスタートし、販売の経験を積みながら部門ごとの専門性を深め、チーフ（部門責任者）を目指します。仕事内容は多岐に渡り、売場のレイアウト作成や販売数量の決定といった販売計画の立案、販売にまつわるデータ分析、売上や利益の管理、従業員教育や労務管理など、幅広くマネジメントスキルを身に着けていただきます。その後は、より広い範囲でマネジメント力を発揮する店舗管理職（店長・副店長）や本社スタッフ（販売促進、商品開発、人事など）など多様なキャリアが用意されています。【9つの部門】1）農産：野菜や果物などの農産物全般。彩り豊かに季節感を打ち出す『お店の顔』部門2）水産：鮮魚、塩干物など水産物全般。鮮度感が重要で、調理技術が必要となる専門性の高い部門3）畜産：精肉、加工肉全般。産地、部位などに精通し、販売戦略に合わせて素材の肉を商品化4）食品日配：日配食品と加工食品全般。販売比率1位の部門で、売場の展開力が店舗の売上に直結5）惣菜：手作りの惣菜（揚物・弁当など）全般。オリジナリティのある商品で他社と差別化を図る6）IB：インストアベーカリー「小麦の郷」でパンを提供。焼きたての香りが食欲をそそる集客部門7）生活関連：日用雑貨、家庭用品全般。生活必需品を幅広く品ぞろえ。一部店舗では医薬品も販売8）衣料品：衣類、服飾雑貨全般。地域に合わせた品ぞろえでワンストップショッピングを可能に9）フロントサービス：レジ、サービスカウンター、店舗事務など。最もお客様との関りが多く接客の要【キャリアステップ】キャリアアップのスピードは人それぞれ。やる気や努力を評価し、ポストをお任せしていきます。新規事業の立ち上げなどで、社内から希望者を募る「社内公募制度」も実施。若手でも様々なチャンスに出会えます！担当者 → チーフ（部門責任者）→店舗管理職、本社スタッフなど【本社スタッフの仕事例】バイヤー（商品の仕入れ・商品開発など）、トレーナー（教育担当）、販売促進（POPやチラシ制作、ポイント施策など）、システム企画（社内システムの保守・管理など）、管理部署（総務・人事・法務・広報）、技術職（施工管理・品質管理）他
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（個別／グループ）
1回実施予定
面接（個別）
内々定
・2026年3月卒業予定者・既卒者は卒業後3年以内で正社員の就業経験のない方（2023年3月～2025年9月卒）
総合職（大卒）
（月給）253,000円
235,000円
18,000円
総合職（院了）
（月給）263,000円
245,000円
総合職（短大・専門卒）
（月給）243,000円
225,000円
地域手当 一律18,000円
3カ月間（労働条件変更なし）
【制度】退職金制度、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、慶弔見舞金（結婚、出産等）、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、有給休暇積立制度、フレックス定年制、復職希望者登録制度、定年後の再雇用制度、従業員買物割引制度ほか【その他】契約保養所、映画チケット、グルメチケットなど多彩な割引サービス有
本社・センターを含む全事業所：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）週休2日制（シフト制/月9～10回休み）
