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最終更新日：2025/4/8
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マンションの管理組合様に向けて提案やフォローを行って頂きます。新規の営業はなく、既存のお客様とのやり取りがメインになります。大切なのは、お客様であるマンション管理組合様との信頼関係の構築。住民の皆様をよりよい暮らしに導くために、力を注いで頂きます。＜フロント営業職＞管理組合活動は、マンション運営において非常に重要。主に、その活動のサポートを行う仕事です。理事会や総会と呼ばれるマンションの会合に出席し、マンションに住む方々が安心して快適に暮らせるように提案やフォローを行います。（例） 理事会や総会の提案資料・議事録の作成、管理組合の様々な相談・問題の解決に向けた適切な助言・提案、月次会計報告、マンション内の設備に不具合が生じた際の手配、居住者様や管理員のサポート など＜リニューアル営業職＞安心で快適なマンションを維持するため、修繕工事は必要不可欠。主に大規模修繕工事の提案や施工管理を行う仕事です。管理組合様に向けて計画的な修繕工事の提案を行い、建物の維持・保全を建築的にサポートします。（例） 修繕工事の提案、工事内容の説明、工事の見積書・提案書・仕事書等の資料作成、建物診断、工事立ち合い などマンションの資産価値を上げるバージョンアップの工事の提案も行っています！※業務変更の範囲（フロント営業職・リニューアル営業職共に）会計事務職（組合会計）、営業事務職、管理員サポート職、ライフサポート職、保険代理職、売買・賃貸管理職、品質管理職、人事・総務職、財務・経理職、その他当社が定めた業務
会社説明会
WEBにて実施
書類選考
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
役員面接
内々定
人物本位。面接での選考を重視します。当社ではチャレンジ精神旺盛な方を求めています。
既卒者の応募資格・職歴のない方（アルバイトは職歴から除く）のみを対象とします。・卒業後3年以内の既卒者の方も応募対象となります。
建築に関する知識は必須ではありません。入社後は先輩社員がサポートしますので、必要な知識や技術は入社後に身につけることができます。また、社内研修の他、ビジネスマナー・スキルアップ研修も実施しています。
大学院了、大学卒
（月給）228,000円
225,000円
3,000円
専門・高専・短大卒
（月給）206,049円
203,049円
上記諸手当には営業手当（3,000円／月）が含まれています。既卒者の場合も上記金額で変更ありません。
試用期間あり（期間：6カ月）
【各種社会保険完備】■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■労災保険【福利厚生】・表彰制度（勤続10年・20年 他）・結婚祝金、出産祝金・資格取得奨励金制度 ・退職金制度・育児休業制度・介護休業制度・企業賠償責任保険・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ※社員が病気や怪我などで長く働けなくなったときに給与の一部を補償するもの【研修制度】・新入社員研修・社内OJT研修・外部研修 安心の研修制度が整っています。 【資格取得支援制度】・社内模試（LEC）「管理業務主任者」や「マンション管理士」等の取得支援のため社内模試を年3回実施しています。＃健康経営優良企業＃銀の認定＃おおた健康経営事業所認定（シルバー）■受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋内喫煙所は一カ所に限定しています）
オフィス内禁煙（屋内喫煙所は一カ所に限定しています）
・東京本社東京都大田区北千束1丁目11番3号・城東営業所 / 城北営業所東京都荒川区西日暮里5丁目14番3号・西東京営業所 東京都府中市宮西町2丁目9番5号・横浜営業所神奈川県横浜市中区弁天通6丁目85変更の範囲：フロント営業職 →本社・営業所（東京都・神奈川県） リニューアル営業職 →本社（東京都）
休憩時間：12:00～13:00
