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最終更新日:2025/4/23
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現状の問題点を明確にすることを心掛けました。研修の初期は課題を解決するためになにをすればいいのかわかりませんでした。そこで、現状の問題点と最終的な目標とのギャップを考えるように意識しました。こうすることで、目標に対して何が足りていないのかが明確になり解決へのアプローチを見つけることができるようになりました。
配属前は、与えられた仕事をちゃんとこなせるか不安でした。配属後は、分からないことや仕事の進め方をいつでも質問できる環境が整っていたのでスムーズに業務に取り組むことが出来ました。