最終更新日:2025/4/21

医療法人社団常仁会 【牛久愛和総合病院】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • 調剤薬局

基本情報

本社
茨城県
資本金
2,027万円
売上高
医療法人の為、売上はありません。
従業員
932名(2024.4時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

DMAT・ドクターカーも運営し地域に貢献する総合病院 職員の平均年齢は34.3歳とベテランから若手まで幅広く在籍しており、働きやすい雰囲気の職場です!

説明会の日程を更新しました! (2025/04/21更新)

伝言板画像

☆★☆5月の説明会日程を追加しました☆★☆

▼職種ごとの説明会を実施しています。

・牛久愛和総合病院ってどんな病院?
・総合病院で働くってどんな感じなんだろう?
・教育体制やキャリアアップのための制度はあるの?

など、様々な疑問、質問に各現場で働く先輩職員がお答えします。
 
★薬剤師
★医療ソーシャルワーカー(MSW)
★事務職

各職種ごとに説明会を実施しています。
職種別、少人数制のため、先輩職員ともコミュニケーションが
たくさん取れます。
皆さんのご参加をお待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    勤務時間は1日7.5時間のため、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます!

  • 安定性・将来性

    全国で16施設を運営する常仁会グループ最大規模の病院で、地域の中核病院としての役割を担っています。

  • キャリア

    各部署の業務に合わせた教育プログラムのもと、一人ひとりの成長に合わせたキャリア形成を行っています。

会社紹介記事

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地域災害拠点病院としてDMATの運用をしています。医師・看護師だけでなく薬剤師・リハビリスタッフも参加しており多職種でDMATを運用しています。
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当院では毎年、初期臨床研修医、薬剤師、看護師、臨床検査技師、リハビリ、ME、診療放射線技師、管理栄養士、事務職など多職種の新卒社会人の皆さんを迎え入れます。

時代を見据えて

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3つの柱「救急医療」「予防医療」「高齢者医療」を通じ、地域住民の皆様に最高の医療・福祉を提供しております。

これからの時代、救急医療の充実が求められ、健康寿命を見据えた予防医療が必要となり、高齢者医療は増加の一途を辿るのは既に皆様ご存じの通りです。当院にはこれら時代のニーズに応えるための設備が揃っています。
最新の設備と最先端の技術を駆使した診療科や総合健診センター、健康増進施設と連携を取りトータルな訓練・治療を行うリハビリテーションセンター、看護を楽しいと思う人に育てたいと、働く人のことも考えた取組みを行う看護部、専門職をサポートし病院の潤滑油となる事務職など。
地域医療を通じ互いに自己研鑽する、そんな思いのある方はぜひ当院を検討してみてください。

会社データ

プロフィール

【牛久愛和総合病院】
全国で16施設を経営する常仁会グループの中で最大規模の病院です。
1978年11月に設立され茨城県牛久市にある二次救急病院です。
診療科34科・489床・職員数約900名の中規模総合病院で、『救急医療』『予防医療』『高齢者医療』を病院理念として地域住民の皆様に最高の医療・福祉を提供しています。
地域災害拠点病院・DMAT指定医療機関としてドクターカー・DMATの運用も行っています。DMATには医師・看護師だけでなく薬剤師・リハビリスタッフも業務調整員として参加しています。

【薬剤師】
★奨学金返還サポート制度・奨学金貸与制度あり
★病院・調剤、両方のスキルが身につく
牛久愛和総合病院では院内調剤により病院薬剤師でありながら調剤薬局に匹敵する調剤スキルが身につきます。(処方平均600枚/日 院内調剤95%)病院志望の方はもちろん、病院・薬局で迷われている方にもおすすめです。
★教育制度が充実
メンター制度、勉強会・検討会、病棟ツアーで1年目の薬剤師をフォローします。

【MSW】
★急性期と慢性期を合わせ持つ、ケアミックス型の病院で、MSWとして大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。

【事務職】
★業務概要
総合病院は医師・看護師など様々な専門職の集まりです。
事務職の仕事は、配属部署での通常業務に加え、専門職が患者さんのために専門性を最大限に発揮できる環境の構築・病院経営を円滑に進めるための施策立案等を通じて地域に貢献することです。
★学部・学科は不問
病院事務職は医療事務がメインとなりますが、当院では医療事務に関する学科・コースを専攻していなかった職員も多数活躍しております。
医療事務の知識・資格がなくても心配ありませんので、事務職として働きたい方は是非ご応募ください。
★新人教育
講義形式による知識習得・メンター制度・定期的な振り返りで新入職員をフォローします。

事業内容
■ 施設概要

名   称   医療法人社団 常仁会 牛久愛和総合病院
理 事 長   種子田 吉郎
名誉院長 亀岡 信悟/前牛久愛和総合病院 病院長
病 院 長   瀬下 明良 /2020年4月1日就任
開 設 日   1978(昭和53)年11月1日
病 床 数   489床(一般病床434床・療養病床55床)
職 員 数 932名

■病院の理念

我々は医療全般は基より、
3つの柱「救急医療」「予防医療」「高齢者医療」を通じて、地域住民の皆様に最高の医療・福祉を提供すると共に、職員一同自己研鑽に励みます


■施設概要

診療科目

 総合診療科・神経内科・救急医療科・循環器科・呼吸器内科
 消化器内科・小児科・リウマチ科・総合外科・消化器外科・
 脳神経外科・整形外科・形成外科・産婦人科・泌尿器科・皮膚科
 眼科・耳鼻咽喉科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科
 歯科口腔外科など一般および専門診療科合わせて34科

臨床研修指定病院、地域災害拠点病院、DMAT指定医療機関
病院機能評価認定 第JC714-4号一般病院2

患者数(2023年度実績)
入院患者数 386人/日 外来患者数 768名/日
救急車受入数 3,825件/年 手術件数 2,077件/年

■常仁会グループ
全国に医療・介護16施設を経営(うち病院7)
総病床数(病院・診療所):1,831床
介護老人保健施設入所定員:500人
特別養護老人ホーム入居定員:180人
医療・介護トータルベッド数:2,511床

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病床数は489床、診療科は32科があり1日700人以上の患者さんが受診されています。

本社郵便番号 300-1296
本社所在地 〒300-1296 茨城県牛久市猪子町896
本社電話番号 029-873-3111
設立 1978年11月
資本金 2,027万円
従業員 932名(2024.4時点)
売上高 医療法人の為、売上はありません。
主な取引先 医薬品卸…メディセオ、東邦薬品、アルフレッサ他
平均年齢 34.3歳
沿革
  • 1978年11月
    • 医療法人社団 常仁会
      牛久中央病院設立(203床)
  • 1986年6月
    • 医療法人社団 常仁会
      牛久愛和病院に名称変更
  • 1987年4月
    • 牛久愛和総合病院に名称変更
      救急部開設
  • 1989年1月
    • 新棟(現B館)オープン
  • 1994年5月
    • 地域診療所との病診連携スタート
  • 1998年10月
    • A館オープン
      人工透析センター(厚生大臣認定)
      健康増進施設(スポーツリラックス)
      総合検診センター
  • 2003年4月
    • 臨床研修病院指定
  • 2005年4月
    • 介護老人保健施設 春秋園開設
      (入所100名内ユニットケア40名)
  • 2005年5月
    • 7対1入院基本料 申請
  • 2009年1月
    • 茨城県より「仕事と子育て両立支援病院」で優秀賞を受賞
  • 2009年7月
    • 診断群分類別包括制度(DPC)対象病院
  • 2010年11月
    • 財団法人日本医療機能評価機構
      病院機能評価認定 第JC714-2号
  • 2011年8月
    • 電子カルテシステム 稼働開始
  • 2011年11月
    • C棟立替工事着工
      (医療施設耐震化施設整備費補助金事業)
  • 2012年8月
    • C棟立替竣工
  • 2012年10月
    • 新C棟オープン 許可病床489床
  • 2013年11月
    • A館・B館改修工事竣工
  • 2016年1月
    • 財団法人日本医療機能評価機構 評価認定
  • 2016年3月
    • 職員宿舎オープン
      (4棟72戸 ワンルームマンションタイプ)
  • 2022年5月
    • ドクターカー運用開始
  • 2023年4月
    • 内科専門研修プログラム認定
  • 2024年1月
    • 能登半島地震に伴いDMAT出動
  • 2024年4月
    • 救急救命士勤務開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 18 26
    取得者 6 18 24
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 48.1%
      (27名中13名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員オリエンテーション、医療安全、院内感染、診療報酬、接遇、労務管理、ハラスメント等
【薬剤師】
メンター制度、症例検討・勉強会、病棟ツアー、新人教育年間プログラム
【事務職】
新人教育(講義形式による知識習得・メンター制度・定期的な振り返り等)
自己啓発支援制度 制度あり
【薬剤師】
各種学会に参加する際の費用を病院が負担する制度があります。
メンター制度 制度あり
【薬剤師】
新入職員1名につき若手の先輩職員が3~4名つきます。
【事務職】
新入職員1名につき中堅クラスの先輩職員が1名つきます。
 
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
朝日大学、麻布大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、奥羽大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、環太平洋大学、北里大学、杏林大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、昭和大学、昭和薬科大学、女子栄養大学、聖徳大学、創価大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、千葉科学大学、中央大学、中央学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京薬科大学、東邦大学、東北医科薬科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、日本薬科大学、文京学院大学、星薬科大学、明治大学、明治薬科大学、目白大学、流通経済大学(茨城)、了徳寺大学、麗澤大学、和洋女子大学、武蔵大学、早稲田大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
アール医療福祉専門学校、池見東京医療専門学校、茨城女子短期大学、上野学園大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、大原簿記法律専門学校柏校、大宮医療秘書専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、さくら医療福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、首都医校、昭和医療技術専門学校、女子栄養大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、新東京歯科衛生士学校、新東京歯科技工士学校、聖徳大学短期大学部、中央医療技術専門学校、筑波医療福祉専門学校、筑波研究学園専門学校、つくば国際短期大学、つくば歯科福祉専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、鶴見大学短期大学部、帝京短期大学、東京医療秘書福祉&IT専門学校、東京家政大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京電子専門学校、東京福祉専門学校、東京モード学園、東京リゾート&スポーツ専門学校、東北文化学園専門学校、常磐短期大学、豊岡短期大学、成田航空ビジネス専門学校、新潟看護医療専門学校、新渡戸文化短期大学、日本工学院専門学校、日本美容専門学校、専門学校藤リハビリテーション学院、放送芸術学院専門学校、医療専門学校水戸メディカルカレッジ、武蔵野短期大学、武蔵野栄養専門学校、明倫短期大学、早稲田医療技術専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、和洋学園専門学校

※1.医師・看護師の出身校は反映しておりません。
※2.2024.4 - 2020.4の間で当院に在籍記録のある職員の出身校になります。
※3.名称変更等により反映されていない・誤って反映された学校が載っている場合があります。

採用実績(人数) 〇2024年 70名
(看護職員44名、薬剤師3名、コメディカル9名、事務職員8名、その他6名)
〇2023年 80名
(看護職員45名、薬剤師8名、コメディカル12名、事務職員9名、その他6名)
〇2022年 80名
(看護職員49名、薬剤師2名、コメディカル12名、事務職員11名、その他 6名)
採用実績(学部・学科) 薬学部、理学療法学科、作業慮法学科、言語聴覚学科、視能訓練士学科、臨床検査学科、診療放射線学科、栄養学部、保健栄養学科、医療事務学科、社会福祉学部、保育学科、経済学部、経営学部、工学部、法学部、文学部、社会学部、農学部 等
医療事務について 医療事務については学生時代に医療事務学科・コースでなかった職員も多数活躍しております。
医療事務の知識・資格がなくても心配ありませんので、医療事務・一般事務に興味のある方はぜひ一度見学会などで当院に来てください。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 18 52 70
    2023年 19 61 80
    2022年 20 60 80
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 70 2 97.1%
    2023年 80 14 82.5%
    2022年 80 20 75.0%

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