最終更新日：2025/3/1

(株)金沢エンジニアリングシステムズ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
コンピュータ・通信機器
受託開発
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 石川県

資本金: 2,000万円

売上高: 16.2憶円（36期：2023年10月決算） 15.6憶円（35期：2022年10月決算） 13.1億円（34期：2021年10月決算）

従業員: 167名（男性 134名、女性 33名）（2024年4月現在）

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

KESはソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です！

＼先輩情報の公開スタート！／独立系企業のKESではチャレンジ無限大∞ （2025/02/12更新）

伝言板画像

当社は、メーカーを固定することなく、様々な開発を行う独立系のソフトウェア開発会社です。

組込みソフトウェア開発に興味がある方は、
セミナー画面より会社説明会・インターンシップにぜひご予約ください。
皆さまにお会いできることを心よりお待ちしております。

技術・研究

【組込みシステム技術に強み / 独立系北陸No1の規模】技術ノウハウを多数保有し特許技術も保有している
やりがい

【社員の95%がエンジニア】身の回りのモノから社会を支えるモノまで、多種多様な製品開発を経験できる
制度・働き方

【チャレンジできる機会多数】新しい経験ができるイベントを毎年開催するなど、様々な制度あり

会社紹介記事

社員の95％がエンジニア！社内のエンジニア比率はIT業界の中でもトップクラスです。年齢や役職を問わず、切磋琢磨しあっています。仕切りがなく明るいオフィスフロア。3階建ての本社社屋は「綺麗ですね！」「豪華ですね！」とお客様や学生さんにも好評です。

: 社員の95％がエンジニア！社内のエンジニア比率はIT業界の中でもトップクラスです。年齢や役職を問わず、切磋琢磨しあっています。

: 仕切りがなく明るいオフィスフロア。3階建ての本社社屋は「綺麗ですね！」「豪華ですね！」とお客様や学生さんにも好評です。

”チャレンジ”を後押しする環境で、最高のエンジニアに！

研修でも使用するスペース。定期的にプロジェクトを横断して、社員が情報交換する場としても活用しています。社屋開放の制度があり、社内設備は自由に使うことができます。	金沢エンジニアリングシステムズ（KES）は、ソフトウェア開発による「モノづくり」で人々や社会に貢献しています。お客様やその製品を使うエンドユーザー様が求めていることに真摯に向き合って考え、私たちの技術で実現します。《高難易度×多種多様》高度な技術力と豊富なノウハウで、他社で拒否されるような高難易度の案件も受注しています。お客様の中で具体化できていないプロジェクトも、「できない」ではなく「できるご提案」をすることを意識しています。また開発する製品の分野は特に絞っておらず、自動車や家電など身近なものを動かすソフトウェアから、医療機器や産業機器といった分野まで、幅広い製品を開発しています。KESの有する技術力を存分に発揮し、様々な領域の開発に取り組んでいます。《成長を後押しする仕組み》 KESでは職種による壁が一切ないため、【　要件定義～設計～実装～テスト　】まで、開発に関わる全ての工程に携わることができます。意欲のある社員にはチャレンジできる環境を与える、というスタイルで、社員の好奇心や積極性を後押しします。参画するプロジェクトを調整したり、新たなポジションをお任せしたりするなど、「やりたい！」と手を挙げていただければその想いを最大限に尊重しています。設立初期から年功序列がなく実力主義の査定制度があることも、そういったKESの社風を表しています。《ざっくばらんな雰囲気》オフィスフロアには壁や仕切りがなく、社員同士が気軽に話せる環境があります。成果の向上を促すため、2011年から服装のカジュアル化制度が誕生しました。他者やお客様に不快感を与えない服装であれば、自由な服装で勤務ができます。またお菓子や飲み物、ダーツやボードゲームなどの遊具が設置されたコミュニケーションスペースがあり、社員同士の団欒に重宝しています。

研修でも使用するスペース。定期的にプロジェクトを横断して、社員が情報交換する場としても活用しています。社屋開放の制度があり、社内設備は自由に使うことができます。

金沢エンジニアリングシステムズ（KES）は、ソフトウェア開発による「モノづくり」で人々や社会に貢献しています。お客様やその製品を使うエンドユーザー様が求めていることに真摯に向き合って考え、私たちの技術で実現します。

《高難易度×多種多様》
高度な技術力と豊富なノウハウで、他社で拒否されるような高難易度の案件も受注しています。お客様の中で具体化できていないプロジェクトも、「できない」ではなく「できるご提案」をすることを意識しています。
また開発する製品の分野は特に絞っておらず、自動車や家電など身近なものを動かすソフトウェアから、医療機器や産業機器といった分野まで、幅広い製品を開発しています。KESの有する技術力を存分に発揮し、様々な領域の開発に取り組んでいます。

《成長を後押しする仕組み》
KESでは職種による壁が一切ないため、【　要件定義～設計～実装～テスト　】まで、開発に関わる全ての工程に携わることができます。意欲のある社員にはチャレンジできる環境を与える、というスタイルで、社員の好奇心や積極性を後押しします。参画するプロジェクトを調整したり、新たなポジションをお任せしたりするなど、「やりたい！」と手を挙げていただければその想いを最大限に尊重しています。
設立初期から年功序列がなく実力主義の査定制度があることも、そういったKESの社風を表しています。

《ざっくばらんな雰囲気》
オフィスフロアには壁や仕切りがなく、社員同士が気軽に話せる環境があります。
成果の向上を促すため、2011年から服装のカジュアル化制度が誕生しました。他者やお客様に不快感を与えない服装であれば、自由な服装で勤務ができます。
またお菓子や飲み物、ダーツやボードゲームなどの遊具が設置されたコミュニケーションスペースがあり、社員同士の団欒に重宝しています。

会社データ

プロフィール	KESはソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です。モノづくりにエネルギーを注げる熱いエンジニアを募集します。社員一人ひとりが、モノづくりに喜びを感じる仕事、誇りを持てる仕事、成長を実感できる仕事が必ずあります。ソフトウェア開発業界は、変化の激しい業界です。 KESではその変化の中で業界をリードしていくために、開発プロジェクトの垣根を超えて情報交換や技術力向上を狙う「技術交流」を定期的に行っています。
事業内容受託開発	■ソフトウェア受託開発組込みシステム開発／制御系アプリケーション開発等 ------------------------------- 【多種多様な実績】・車載システム（トランスミッション／バッテリー／ナビゲーション／機能安全装置など）・住宅設備機器（給湯器リモコン／浴室モニタ／小型冷凍機など）・医療機器（人工透析器／人工心肺装置など）・FA機器（画像処理検査装置／パネルコンピューター／工作機械など）・OA機器（プリンター複合機／液晶モニター／PC周辺機器など）・多分野（映像監視装置／エレベーター／決済端末／魚群探知機など） ------------------------------- 上記以外にも、システム構築、IoT化の導入、技術支援など、あらゆるジャンルのソフトウェア開発 ■自社製品開発・『KES IoT Logic』　後付け可能なデータ収集用IoTゲートウェイ・『KES P2P Link』　セキュアな環境でラクラク導入できるリモート接続サービス・『PROBLOCK』　自由に選び、組み合わせて構築できる計測器他10件 ■環境エネルギー事業『RENERGY SYSTEM』燃料供給制御システム（廃食油の再利用など）独立系企業の強みを活かし、様々な業界や業種のソフトウェアを開発しています。得意な分野は組込みソフトウェアや制御系アプリケーションです。

プロフィール

KESはソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です。
モノづくりにエネルギーを注げる熱いエンジニアを募集します。

社員一人ひとりが、モノづくりに喜びを感じる仕事、誇りを持てる仕事、成長を実感できる仕事が必ずあります。

ソフトウェア開発業界は、変化の激しい業界です。
KESではその変化の中で業界をリードしていくために、開発プロジェクトの垣根を超えて情報交換や技術力向上を狙う「技術交流」を定期的に行っています。

事業内容

受託開発

■ソフトウェア受託開発
組込みシステム開発／制御系アプリケーション開発等
-------------------------------
【多種多様な実績】
・車載システム（トランスミッション／バッテリー／ナビゲーション／機能安全装置など）
・住宅設備機器（給湯器リモコン／浴室モニタ／小型冷凍機など）
・医療機器（人工透析器／人工心肺装置など）
・FA機器（画像処理検査装置／パネルコンピューター／工作機械など）
・OA機器（プリンター複合機／液晶モニター／PC周辺機器など）
・多分野（映像監視装置／エレベーター／決済端末／魚群探知機など）
-------------------------------
上記以外にも、システム構築、IoT化の導入、技術支援など、あらゆるジャンルのソフトウェア開発

■自社製品開発
・『KES IoT Logic』
　後付け可能なデータ収集用IoTゲートウェイ
・『KES P2P Link』
　セキュアな環境でラクラク導入できるリモート接続サービス
・『PROBLOCK』
　自由に選び、組み合わせて構築できる計測器
他10件

■環境エネルギー事業
『RENERGY SYSTEM』
燃料供給制御システム（廃食油の再利用など）

独立系企業の強みを活かし、様々な業界や業種のソフトウェアを開発しています。得意な分野は組込みソフトウェアや制御系アプリケーションです。

本社郵便番号	920-1158
本社所在地	石川県金沢市朝霧台2丁目148番地
本社電話番号	076-224-7070
設立	1988年（昭和63年）6月
資本金	2,000万円
従業員	167名（男性 134名、女性 33名）（2024年4月現在）
売上高	16.2憶円（36期：2023年10月決算） 15.6憶円（35期：2022年10月決算） 13.1億円（34期：2021年10月決算）
経営状況	設立以来黒字経営を継続中
事業所	《本社》〒920-1158 石川県金沢市朝霧台二丁目148番地《もりの里開発室》〒920-1167 石川県金沢市もりの里三丁目191番地1 《能美開発室》〒923-1211 石川県能美市旭台2丁目13番地（いしかわクリエイトラボ 217号）《富山県》新事業所設立予定《福井県》新事業所設立予定
KESの想い	■モノづくりで社会に貢献したい自分が作ったソフトウェアで実際にモノが動く！それがモノづくりの楽しさですが、たった数行のプログラムでもその力は無限大です。当社で開発したシステムは、数百、数千、時には数十万人以上のユーザーに使われることになります。ユーザーは、システムを利用することで、仕事を楽に進めることができたり、楽しみを得たり、お金を稼いだり、システムの恩恵によって様々なことを達成できます。そのような場面を実際に目で見たり耳で聞いたりすると、自分の作り上げたものが世の中の誰かの役に立っている、という実感が湧きます。 ■常に挑戦する会社でありたい IT業界は日進月歩で新しい技術が登場しています。私たちはソフトウェア開発を通して、時代の先駆者になるべく、常に最先端の技術を追い求めています。受託開発で得たノウハウを活かし、自社製品開発にも挑戦しています。 ■活き活きとした会社でありたい社員がチャレンジできる環境、当社特有の働きやすい制度があります。時代に合わない制度は定期的にアップデートしており、制度への意見を出しやすい環境です。社員の好奇心や積極性を推進する取組みが特徴です。
平均年齢	32.3歳
関連会社	RENERGY SYSTEM Inc.
ホームページ	https://kanazawa-es.co.jp/
メールアドレス	saiyou@kanazawa-es.com
沿革	1988年6月金沢市にて設立(資本金100万円) 1998年7月金沢市もりの里に社屋を新築移転 2002年4月社員数50名超 2006年11月資本金2,000万円に増資 2008年3月金沢市朝霧台に社屋を新築移転 2009年4月社員数100名超 2011年8月関連会社RENERGY SYSTEM Inc.を設立 2018年6月設立30周年 2019年10月売上10億円超 2023年4月社員数150名超

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.6%
  （35名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、階層別研修（新人、若手、中堅、リーダー、マネージャー）を行い、「ヒューマンスキル（人間力）」と「テクニカルスキル（技術力）」の両面から成長できる機会を設けています。新人研修もヒューマンスキルとテクニカルスキルの2つを伸ばすカリキュラムとなっており、エンジニアとして技術力はもちろん、良いエンジニアになるために必要な人間力も磨きます。
自己啓発支援制度	制度あり勉強会や資格取得など技術的・人間的にスキルアップするための活動費の一部を補助し、業務に支障が出ない範囲で社屋の利用を許可しています。特定の社外資格(40種程度)の資格取得時には報奨金が付与されます。 ※報奨金の金額は資格取得の難易度によって変動します。
メンター制度	制度あり入社後半年間、専属の先輩社員が指導役/相談役として担当します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社会人や技術者としての長い将来を考えるキャリア開発研修の機会を設けています。また、給与査定時に上司との面談機会がありキャリアアップについての相談をすることができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、金沢工業大学、信州大学、鳥取大学、富山大学、北陸先端科学技術大学院大学＜大学＞金沢工業大学、金沢大学、富山大学、福井大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、電気通信大学、早稲田大学、愛知工業大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、北見工業大学、信州大学、中京大学、東海大学、北陸大学、前橋工科大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月　23名 2023年4月　13名 2022年4月　8名 2021年4月　4名 2020年4月　8名 2019年4月　15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、金沢工業大学、信州大学、鳥取大学、富山大学、北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
金沢工業大学、金沢大学、富山大学、福井大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、電気通信大学、早稲田大学、愛知工業大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、北見工業大学、信州大学、中京大学、東海大学、北陸大学、前橋工科大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、金沢科学技術大学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校