当社の最大の魅力は、キャリアの浅いうちから重要な仕事を任せてもらえる点です。私自身も入社して半年が経ったタイミングで人事部に異動し、現在は、新卒の採用業務とともに新入社員の研修に携わる業務も行っています。また、同期の中には入社2年目で、すでに主任に昇格している人も多く、早い段階からたくさんの経験ができる環境を実感しています。
研修制度も充実していて、入社してすぐの店舗研修ではスキルチェック表を配布し、自身の成長度合いの見える化をしています。先輩や上長は、この表をもとに、丁寧に指導を行います。決してひとりで手持ち無沙汰になることはないので、安心してください。他にも、新入社員に対しては1年間を通して基礎研修を実施しています。実務と研修を繰り返すことで、知識やノウハウの定着が図れますし、この研修の中で、将来挑戦してみたいことを聞かれる上長との面談も行われるため、自身の意向を伝えることができます。結果的にどの部署に配属になったとしても、近い将来、必ず役立つスキルが身に付くので、ぜひ前向きに取り組んでほしいですね。
当社では、チャレンジ精神と考える力を兼ね備えた成長意欲のある人を求めています。まずは何事も「やってみる!」。チャレンジし、成功も失敗も経験することで、ともに成長していける組織を一緒につくっていきましょう。
(人事担当)