最終更新日:2025/6/18

とやま生活協同組合

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 生活協同組合

基本情報

本社
富山県
残り採用予定人数
6

仕事紹介記事

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決められた曜日&時間に担当エリアの組合員さんのご自宅を訪れ、環境に配慮した安全・安心な商品をお届けする地区担当スタッフ。暮らしを支える大きなやりがいが得られる。
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富山県内でCO・OP商品を購入できる新店舗は、週1回の宅配では補えない「今欲しい商品が見つかる場所」として地域の方に愛される場所をめざしている。

募集コース

コース名
地区担当・店舗担当コース
地域の方に寄り添うことでお役立ちが実感できる仕事です。
配属先は本人の希望を考慮いたします。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 地区担当スタッフ

■仕事内容
担当エリアの組合員さんと生協をつなぐ窓口としての役割を担います。富山県内全域の各エリアに担当者が割り振られ、定曜日・定時間に決まったルートを配送車両で回り、組合員さんのご自宅を訪問。暮らしに欠かせない食料品・日用品を中心とした商品を配送します。また月に1度、手書きメッセージ付きのチラシを配布。おすすめ商品だけでなくプライベートの話題満載のチラシは、組合員さんとのコミュニケーションツールです。また、加入手続きやCO・OP共済受付なども行っていただきます。

■入職後のサポート
集合研修(約2週間)に参加した後、OJTトレーナー制度(約1年間)とメンター制度(約1年間)できめ細かに成長をサポートします。3か月ごとにトレーナーと事務局が進捗を確認し次の目標達成に向けたプロセスを明確にするほか、メンターが週に1度面談で不安や困りごとをフォロー。その後も半年研修、2年目研修、マネジメント研修と、階層別の研修でキャリアステップをサポートします。ほかにも定期的に学習会を開催したり、スタッフ同士でチームミーティングを行ったりと、スキルを高める機会を設けています。

■職場の環境
チームワークを大切にし、職員一人ひとりが認め合い支え合うことで、自然と職場の雰囲気向上につながっています。困っている人がいれば自然と手が差し伸べられる環境のため、若手も安心です。また、全員が有給と年間休日を必ず取れるように体制を組み、休暇が取りやすい環境をつくっています。

■求める人物像
コミュニケーションに自信がなくても、人と関わりたい、人の役に立ちたいという気持ちがあれば、大歓迎です!

配属職種2 店舗スタッフ(2025年秋ごろOPEN予定の店舗)

■仕事内容
2025年秋に、とやま生協誕生後初めての大型店舗「CO・OPきょうどう店」(富山市経堂)がオープン。水産、畜産、農産、惣菜、レジ&サービス、日配&グロサリーから、本人の希望を考慮し部門に配属いたします。配属先では商品加工や品出し、接客、惣菜調理などを担当。お客さまは組合員さんだけでなく、地域のみなさんです。安全・安心な食を通して豊かな暮らしを支えるため、スタッフ全員で協力してお店づくりを進めます。生協でしか取り扱いのないCO・OP商品を多く取りそろえるほか、食品ロス削減やフードドライブへの取り組み、ソーラーパネルを設置し消費電力の20%を補うなど、環境に配慮した店舗が特徴です。

■入職後のサポート
集合研修(約2週間)に参加した後、OJTトレーナー制度(約3か月)で配属先部署の仕事を一から習得。その後も2年目研修、マネジメント研修と、階層別の研修でキャリアステップをサポートします。

■皆さんへメッセージ
現在は、新店舗オープンに向けて着々と準備を進めている最中です。生協に興味のある方、店舗づくりに関わりたい方であれば、未経験でも大歓迎です!皆さんに愛されるお店を一緒につくり上げましょう!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート/自己PR欄に、
  地区担当(宅配)希望
   または
  店舗希望
    とご記入ください。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
【例】
4月9日 対面説明会にて見学・体験
4月16日 エントリーシートを提出→合格(合否判定5営業日以内)
4月19日 Webでパーソナリティ検査受検
4月26日 会場にて学力検査受検→合格(合否判定5営業日以内)
4月28日 役員面接の日程調整開始
5月9日 役員面接

一週間以内に内定のご連絡

選考方法 エントリーシート、適性検査、筆記試験、作文、役員面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり

筆記試験、適性検査はWEBで実施

提出書類 エントリーシート、履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 地区担当スタッフ:4名
店舗スタッフ:2名
募集の特徴
  • 総合職採用

【総合職】
 勤務先は県内に限定するため転居を伴う転勤はありません。
入職後の配属先だけでなく、その後は全事業所、全職種に異動の可能性があります。キャリアアップに向けて、様々な職種・部署を経験していただきます。

採用後の待遇

初任給

(2025年06月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

地区担当スタッフ(大学院卒)

(月給)211,000円

204,000円

7,000円

地区担当スタッフ(大学卒)

(月給)210,000円

203,000円

7,000円

地区担当スタッフ(短大・専門卒)

(月給)204,000円

197,000円

7,000円

地区担当スタッフ(高校卒)

(月給)201,000円

194,000円

7,000円

店舗スタッフ(大学院卒)

(月給)205,000円

204,000円

1,000円

店舗スタッフ(大学卒)

(月給)204,000円

203,000円

1,000円

店舗スタッフ(短大・専門卒)

(月給)198,000円

197,000円

1,000円

店舗スタッフ(高校卒)

(月給)195,000円

194,000円

1,000円

【地区担当スタッフ】
職務手当:6,000円
共済手当:1,000円(一律)

【店舗スタッフ】
共済手当:1,000円(一律)

  • 試用期間あり

試用期間:6カ月間
試用期間中の給与:試用期間に限定した給与体系はありません。
算定の対象
   賞与:対象
   退職金:算定外

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【諸手当を含む月収】
☆地区担当
 扶養家族1名、世帯主:244,600円
(職務手当6,000円、共済手当1,000円、家族手当8000円、別居手当5,000円、通勤手当、時間外労働10時間分含む)

☆店舗スタッフ
 扶養家族1名、世帯主:238,600円
(共済手当1,000円、家族手当8000円、別居手当5,000円、通勤手当、時間外労働10時間分含む)
諸手当 職務手当(地区担当のみ)、共済手当、通勤手当、家族手当、別居手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(夏季、冬季、年度末)※前年度実績
年間休日数 111日
休日休暇 年間111日、週休2日制
【有給】
入職後すぐに有給4日付与、9月16日に10日付与
待遇・福利厚生・社内制度

慶弔休暇制度(有給)
子の看護・介護短期休暇(有給)
自己開発能力のための短時間勤務・休暇・休業(休業は手当あり)
ボランティア休暇
サークル活動(補助金あり)
永年勤続表彰(副賞あり)
スタッフ交流補助金制度(年2回)
ありがとうの声、社会貢献表彰制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

全館禁煙
喫煙スペース:屋外指定場所

勤務地
  • 富山

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    休憩60分 
    ※店舗スタッフは1か月ごとのシフト制(勤務時間は予定です)

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 とやま生活協同組合
930-0873
富山県富山市金屋555
 管理部人事労務グループ
 採用担当 マネージャー
 TEL:076-433-8801
 email:k-shigeru@toyama.coop
皆さんにお会いできるのを楽しみにしております!!
 

 
URL https://www.toyama.coop/
E-MAIL email:k-shigeru@toyama.coop
交通機関 無料駐車場有。婦中鵜坂駅から徒歩30分、金屋バス停から徒歩5分

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