最終更新日:2025/4/11

(株)ミズノマシナリー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
富山県

仕事紹介記事

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最新鋭のマシニングセンタと技術力が詰まった加工プログラムを駆使し、半導体製造装置の重要部品を手掛けています。アルミ切削技術で世界のものづくりに貢献しています。
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ラインによる流れ作業は行っておらず、一点物の製品づくりに取り組んでいます。機械加工技術者とCADCAM技術者が相談し合い、創意工夫を凝らしながら製品を仕上げています。

募集コース

コース名
総合職(技術職・品質管理職)コース
求める人物像
1.ものづくりが好きな人 新たな技術を模索し主体的に学ぼうとする人
2.創造的に仕事できる人 成長のために努力を惜しまない人
3.仲間と協力できる人 チームで連携して仕事を進めることができる人
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 技術職(機械加工・CAD/CAM)

【機械加工】
最新鋭のマシニングセンタを利用したアルミ高精度部品の切削加工が主な業務です。半導体製造装置部品を始め、多岐にわたる分野で使用される様々な部品に対し、適切な工具や加工条件を見つけ出し、最適な加工方法で加工します。多品種少量生産なので、常に新鮮で、また技術者の能力に合わせた難易度(3軸・5軸、小物・大物、リピート・開発品等)の部品加工に挑戦できます。
<製造部長より一言>工具の準備、材料の設置、加工後の手仕上が重要です。プログラム内容を理解する知識と同様に、手作業の技術力をどう磨いていくかも大切です。

【CAD/CAM】
コンピューターによる機械加工用のNC(数値制御)プログラムの作成が主な業務です。機械加工者目線でプログラムを作成するには加工の基本知識(特に加工条件や工具の知識)が不可欠ですので、CAD/CAMチームへの配属前にマシニングセンタの加工技術の習得が必須となります。
<技術部長より一言>より難しいものづくりに挑戦するにはCAD/CAM技術者の技術力向上が不可欠です。最先端の工作機械を持っていても最大限に活用できるプログラムがなければ他社との差別化はできません。

入社後4ヶ月間の新入社員育成プログラムでは、社内・社外研修を通して専門的な知識・技術の習得ができるだけでなく、他部門の社員との交流を図ることができます。平均年齢が若く、専属指導者だけでなく、先輩技術者にも気軽に相談できる環境が整っています。技能検定(国家資格)取得にも全面的に支援し、技術力向上を後押しします。

ものづくりの醍醐味:製品ごとのプログラムは千差万別。だからこそ、工具選びから削り方まで、技術者の裁量が問われます。特に、アルミは他の金属に比べると格段に柔らかく、傷や温度変化による伸縮など気を配ることも多いため、職人たちの技術と経験がものを言います。

配属職種2 品質管理職

三次元測定機を始め様々な測定機器を利用したアルミ高精度部品の検査、測定機器の校正(精度・機能・動作確認)、並びにデータ分析が主な業務です。品質管理の国際規格であるISO9001並びに航空宇宙産業における品質管理の国際規格であるJISQ9100に沿った品質管理体制を整えていますので、品質管理者として成長できる基盤があります。機械検査の技能検定(国家資格)や品質管理(QC)検定の取得も全面的に支援します。
入社後4ヶ月間の新入社員育成プログラムでは、社内・社外研修を通して専門的な知識・技術の習得ができるだけでなく、他部門の社員との交流を図ることができます。平均年齢が若く、専属指導者だけでなく、先輩社員にも気軽に相談できる環境が整っています。

<品質管理課長より一言>図面を理解し、それぞれの製品に適した測定機器や検査方法を考えるだけでなく、検査中に製品を傷つけないよう丁寧に取り扱う必要があります。品質の不具合は取引先との信頼関係に繋がるため品質を妥協してはいけません。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 基礎試験

  6. 面接(個別)

    2回実施予定

  7. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート又は履歴書にて選択又は記載
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 当社の採用フローは以下の通りです。
1. エントリー
2. 会社説明会
3. 第1次試験 適性検査(選択式問題、30分)、人事との個人面接(30分)
※適性検査は学力試験ではありません。
4. 第2次試験 基礎試験(中学レベルの選択式問題、60分)、希望職種担当者との個人面接(15分)、役員面接(30分) ★面接前に人事との作戦会議あります!
5. 内定 ※エントリーから内定まで約1ヶ月
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ・履歴書又はエントリーシート
・卒業(見込)証明書
・成績証明書
・健康診断書(選考後の提出可)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

高専/大学/大学院 卒業見込みの方
高専/大学/大学院 卒業の方(2024年3月~2025年3月 卒の方)

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり 選考時のみ、鈍行電車運賃・下道道路ガソリン代をもとに、以下の通り支給いたします。
1,000円以下 なし
1,000円以下3,000円未満 1,000円
3,000円以上5,000円未満 3,000円
5,000円以上 5,000円

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業の方

(月給)220,000円

220,000円

大学 卒業見込みの方、大学 卒業の方

(月給)210,000円

210,000円

高専 卒業見込みの方、高専 卒業の方

(月給)202,000円

202,000円

  • 試用期間あり

入社3カ月間
本採用と労働条件に変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・時間外手当
・通勤手当(指定金額内支給 上限31,600円)
・住居手当(15,000円/月)※実家から通勤距離が45km以上で一人暮らしの場合
・eco手当(5,000円/月)※自転車又は徒歩での通勤の場合
・扶養手当(扶養の子供1人3,000円/月)
・役付手当(8,000円~/月)
昇給 年1回:4月 ※約2,000~14,000円/月
賞与 年2回:7月、12月 ※約3.7カ月(2023年実績)
年間休日数 115日
休日休暇 ・完全週休2日制(土日)
・年間休日118日(計画有給3日含む)
・長期休暇(GW/夏季/年末年始)
・年次有給休暇・慶弔あり
待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度
・奨学金返還支援制度
・健康診断
・健康診断後の再検査費用の会社負担
・産前/産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・病気入院時の自己負担費用全額補償
・昼食補助(3,000円程度/月)
・予防接種補助(3,300円/年)
・仕事用めがね補助(5,000円/3年)
・社員同士の懇親会費用の会社負担・制服等の会社負担(貸与)
・外部キャリアコンサルティング
・ハラスメント等の外部相談窓口
・社員用WiFi
・テニスコート・テニスクラブ

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

勤務地
  • 富山

勤務時間
  • 8:20~17:20
    実働8時間/1日

    7:50~16:50 ※通勤時の渋滞等の社内基準を満たし、時差出勤を申請する場合 

    どちらにおいても休憩1時間(昼食40分+休憩20分)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
入社後に身につくスキル ・全職種で専門職及び管理職としてのキャリアパスあり
→希望に応じて職種間の異動可能で、キャリアを最大限応援しています。
キャリアプラン(例) ■技術職
3年間のキャリアプラン
入社後から1回目の資格級昇格までに習得・取得する必要のある業務、資格、社内認定を明確化しています。その内、まだできないことは個人目標に設定し、達成に向けて取り組む社員が多いです。資格には機械検査・機械加工の技能検定(国家資格)、社内力量認定には最終検査員、マシニングセンタ加工技術者(3軸機・5軸機)が含まれます。

▼入社1年目
4ヵ月間の新入社員育成プログラム修了後に配属されます。配属後は、3軸マシニングセンタを担当し、比較的難易度の低いリピート製品の加工を、専属指導者との確認を繰り返しながら行います。
目標は機械検査技能検定3級合格。環境を配慮したものづくりの一環としてeco検定の受検も推奨しています。

▼入社2年目
目標はマシニングセンタ加工技術者(3軸機)の認定。この頃には比較的難易度の低いリピート製品であれば、段取りから手仕上げ、検査までを1人で行えるようになっています。

▼入社3年目
目標は配属先のグループ(小型・大型・5軸等)によって様々。難易度によっては新規製品の加工も概ね1人で行えるようになっています。2年目までの実績次第では3年目に昇格する社員もいます。

▼入社4年目
目標は資格級の昇格及び機械加工技能検定2級の合格。当初の担当設備や製品群にも慣れ、自ら生産性向上のための提案や改善ができるようになっています。ここから担当設備や配属先のグループの変更等を行い、より幅広い技術を身に着けます。

問合せ先

問合せ先 (株)ミズノマシナリー

富山県婦中町板倉513-4
076-466-9245
担当:水野 
※説明会にて採用公式LINEをお伝えし、その後LINEにて情報共有・交換可
URL https://www.mizuno-machinery.co.jp/
https://mizuno-machinery-recruit.com/
E-MAIL s.mizuno@mizuno-machinery.co.jp
交通機関 本社 富山県富山市婦中町板倉513-4

<会場へのアクセス> 
自家用車可(駐車場有)。最寄りの速星駅(JR高山本線)までの送迎可。

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