最終更新日：2025/3/1

NRIデータiテック(株)【NRI（野村総合研究所）グループ】

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 105億9,000万円（2022年3月期）

従業員: 301名（2023年10月現在）

募集人数: 11～15名

お知らせ・イベント	【E-BOOK】企業研究＆就活準備ガイド機械/電気/電子/情報系取材
エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【若手社員登壇！】ITインフラについて知る一時間【オンライン開催】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『オフィスの当たり前を、当たり前にする会社。』NRIグループの中でお客様に一番近い立場で、お客様のIT環境を支えています。

★☆NRIデータiテック最新情報☆★ （2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

エントリーお待ちしております。
また皆様とお会いできる日を楽しみにしています。

人事課採用担当一同

制度・働き方

働き方を支える制度はNRIをベースに設計されており、オフィス環境・福利厚生・育成制度には自信あります！
制度・働き方

25年には大幅な人事改定を行い処遇の向上だけでなく、社員の成長を促し高く評価する仕組みとなりました！
戦略・ビジョン

ITインフラは企業のサービス提供から従業員の働き方まで全てを支えるＩＴ需要と共に拡大する成長領域です！

会社紹介記事

NRIグループのITインフラに特化した専門会社。打ち合わせは和やかにテキパキと。テーマについて、活発に意見が飛び交うのも、NRIデータiテックの良き伝統。代々受け継がれています。

: NRIグループのITインフラに特化した専門会社。

: 打ち合わせは和やかにテキパキと。テーマについて、活発に意見が飛び交うのも、NRIデータiテックの良き伝統。代々受け継がれています。

ニーズが高まるクラウド分野を担当。「好き」を活かしてエンジニアとして成長中！

「昔からプログラミングが大好きで、休日にはアプリを自作しているほど。『好き』を仕事にできたことで、毎日がとても充実しています」（柳川さん）	大学時代には、プログラミングやソフトウエアの開発手法を学びました。Git学習ツールの作成を通じて、ソフトウエア開発をトータルに経験。就職活動では、「ソフトウエアもインフラも両方できるマルチなエンジニアになりたい」と、インフラ構築から運用までを手掛ける企業を志望。高い技術力と豊富な実績を持つ当社に魅力を感じて入社を決めました。 1カ月間のビジネスマナー研修と2カ月間の技術研修を受講したのち、配属されたのが、現在所属するシステム基盤に関わる事業部。サーバの設計や、構築、運用などを幅広く手掛けている部門です。最初に、OSのバージョンアップやセキュリティソフトの導入作業を担当しました。サーバ上で動くシステムを一旦止めて作業するため、予期せぬエラーが発生したときには焦りました。ただ、余裕を持ってスケジュールが組まれていますし、先輩のサポートも手厚いのでその後は緊張感を持ちつつ落ち着いて対応できたと思います。無事に作業を終え、問題なくシステムが動いたときには大きな達成感がありました。それと同時に、お客さまのビジネスを縁の下の力持ちとして支えるやりがいも味わえました。入社2年目の夏頃からは、企業のクラウドサービスの利用をサポートするチームに参加しました。このチームの凄さは、品質や作業効率に対する高い意識を一人ひとりが持っていること。さまざまな自動化ツールが導入されており、プログラムを書く際にも分かりやすさが求められます。私も学生時代から分かりやすさを意識してプログラムを書いていたので、そのノウハウが活かされていますね。進化と変化の激しい分野ですが、不足する知識は社内外の研修や勉強会で補えます。資格取得のための支援制度も整っており、入社1年目の秋には応用情報技術者資格を取得し、現在はクラウド関連の資格取得を目指して勉強中です。目標は、ニーズが高まるクラウド分野のスペシャリストとして活躍すること。「クラウドのことなら柳川に聞けば何でも分かる」と言ってもらえるほどの知識やスキルを身に付けたいと思います。仕事に大切なのは、「好き」という気持ち。研修制度やサポート体制が整っているため、ITの専門知識がなくとも「システムの裏側が知りたい」という興味さえあれば、成長して活躍できます。（柳川龍太郎／2019年入社）

「昔からプログラミングが大好きで、休日にはアプリを自作しているほど。『好き』を仕事にできたことで、毎日がとても充実しています」（柳川さん）

大学時代には、プログラミングやソフトウエアの開発手法を学びました。Git学習ツールの作成を通じて、ソフトウエア開発をトータルに経験。就職活動では、「ソフトウエアもインフラも両方できるマルチなエンジニアになりたい」と、インフラ構築から運用までを手掛ける企業を志望。高い技術力と豊富な実績を持つ当社に魅力を感じて入社を決めました。

1カ月間のビジネスマナー研修と2カ月間の技術研修を受講したのち、配属されたのが、現在所属するシステム基盤に関わる事業部。サーバの設計や、構築、運用などを幅広く手掛けている部門です。最初に、OSのバージョンアップやセキュリティソフトの導入作業を担当しました。サーバ上で動くシステムを一旦止めて作業するため、予期せぬエラーが発生したときには焦りました。ただ、余裕を持ってスケジュールが組まれていますし、先輩のサポートも手厚いのでその後は緊張感を持ちつつ落ち着いて対応できたと思います。無事に作業を終え、問題なくシステムが動いたときには大きな達成感がありました。それと同時に、お客さまのビジネスを縁の下の力持ちとして支えるやりがいも味わえました。

入社2年目の夏頃からは、企業のクラウドサービスの利用をサポートするチームに参加しました。このチームの凄さは、品質や作業効率に対する高い意識を一人ひとりが持っていること。さまざまな自動化ツールが導入されており、プログラムを書く際にも分かりやすさが求められます。私も学生時代から分かりやすさを意識してプログラムを書いていたので、そのノウハウが活かされていますね。進化と変化の激しい分野ですが、不足する知識は社内外の研修や勉強会で補えます。資格取得のための支援制度も整っており、入社1年目の秋には応用情報技術者資格を取得し、現在はクラウド関連の資格取得を目指して勉強中です。目標は、ニーズが高まるクラウド分野のスペシャリストとして活躍すること。「クラウドのことなら柳川に聞けば何でも分かる」と言ってもらえるほどの知識やスキルを身に付けたいと思います。

仕事に大切なのは、「好き」という気持ち。研修制度やサポート体制が整っているため、ITの専門知識がなくとも「システムの裏側が知りたい」という興味さえあれば、成長して活躍できます。

（柳川龍太郎／2019年入社）

会社データ

プロフィール	私たちは、野村総合研究所(NRI)のグループの企業の中で、 ITインフラ分野に特化して、お客様のIT環境に最適なサービスをトータルで提供しているスペシャリスト集団です。 “ITインフラ”とは、インターネット・LANなどのネットワーク、各種ハードウェア、OS・データベースなどのミドルウェアを総称します。あらゆる企業・組織において、システムやソフトウェアを動かす基盤として今や決して欠かせないものです。今後ますます高度化していく情報化社会において、私たちの活躍の場は広がっています。野村総合研究所（NRI）の最新システムをはじめグループ各社のより専門性の高い技術とノウハウを活かし、相互連携によりグループ戦略を推進することで、お客様のITインフラに最適なソリューションを提供。社会全体の発展に貢献しています。またITインフラのスペシャリストとして、インフラ構築の全フェーズにワンストップで対応しています。お客様のご要望にスピーディーかつ細やかに応えるだけでなく、あらゆるニーズを察知してこちらから提案することもあり、ビジネスチャンスが多岐に渡り、エンジニアとしてのスキルの幅が広がります。
事業内容	情報・通信システムに関する運用及び監理情報・通信システムに関するソフトウェア並びに機器の販売、設置及び賃貸情報・通信システムに関するシステムの開発及びサービスの提供情報・通信システムに関する建設工事、設備工事の設計、監理及び施工上記に関するコンサルティング業務並びに各種の教育及び研修、関連事業

プロフィール

私たちは、野村総合研究所(NRI)のグループの企業の中で、
ITインフラ分野に特化して、お客様のIT環境に最適なサービスを
トータルで提供しているスペシャリスト集団です。

“ITインフラ”とは、インターネット・LANなどのネットワーク、
各種ハードウェア、OS・データベースなどのミドルウェアを総称します。
あらゆる企業・組織において、システムやソフトウェアを動かす基盤として
今や決して欠かせないものです。

今後ますます高度化していく情報化社会において、
私たちの活躍の場は広がっています。

野村総合研究所（NRI）の最新システムをはじめ
グループ各社のより専門性の高い技術とノウハウを活かし、
相互連携によりグループ戦略を推進することで、
お客様のITインフラに最適なソリューションを提供。
社会全体の発展に貢献しています。

またITインフラのスペシャリストとして、
インフラ構築の全フェーズにワンストップで対応しています。
お客様のご要望にスピーディーかつ細やかに応えるだけでなく、
あらゆるニーズを察知してこちらから提案することもあり、
ビジネスチャンスが多岐に渡り、エンジニアとしてのスキルの幅が広がります。

事業内容

情報・通信システムに関する運用及び監理
情報・通信システムに関するソフトウェア並びに機器の販売、設置及び賃貸
情報・通信システムに関するシステムの開発及びサービスの提供
情報・通信システムに関する建設工事、設備工事の設計、監理及び施工
上記に関するコンサルティング業務並びに各種の教育及び研修、関連事業

本社郵便番号	135-0042
本社所在地	東京都江東区木場1-5-25　タワーS棟
本社電話番号	03-6660-9700
設立	2001年4月1日
資本金	5,000万円
従業員	301名（2023年10月現在）
売上高	105億9,000万円（2022年3月期）
事業所	東京　：木場神奈川：みなとみらい大阪　：中之島北海道：札幌
関連会社	■野村総合研究所 ■NRIネットコム ■NRIセキュアテクノロジーズ ■NRIデジタル ■NRI社会情報システム ■NRIプロセスイノベーションン ■NRIシステムテクノ ■NRIワークプレイスサービス ■だいこう証券ビジネス
平均年齢	38歳（2023/10時点）
平均勤続年数	10年（2022/3時点）
沿革	2001年 NRIデータサービスの子会社としてNRIデータiテック設立。 2003年外部顧客との直接取引開始。 2005年プライバシーマーク認証取得。 2006年 NRIとNRIデータサービスが合併し、NRIの直接傘下に。 2007年 ISO20000認証を取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	9名	1名	10名
取得者	5名	1名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

55.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.4%
  （96名中9名）
- 2022年度
　※ パートナー出産休暇（独自特休制度）取得率は男性85.7％　　育児休業／パートナー出産休暇を併せた全体取得率は100％

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手必須研修、各種技術研修、階層別研修等
自己啓発支援制度	制度あり業務に関する資格受験や研修受講、書籍購入等は全額会社負担となります。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、岡山県立大学、金沢大学、九州工業大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東京理科大学、徳島大学、二松学舎大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜市立大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪産業大学、岡山県立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	25年　　15名予定 24年　　14名入社 23年　　12名入社 22年　　10名入社

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、岡山県立大学、金沢大学、九州工業大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東京理科大学、徳島大学、二松学舎大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜市立大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪産業大学、岡山県立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

25年　　15名予定
24年　　14名入社
23年　　12名入社
22年　　10名入社

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	10名	3名	13名
2020年	5名	5名	10名
2019年	9名	3名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2021年	13名	0名	100%
2020年	10名	0名	100%
2019年	12名	0名	100%

QRコード

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