最終更新日：2025/4/22

AGCディスプレイグラス米沢(株)

正社員
既卒可

業種

ガラス・セラミックス
半導体・電子・電気機器
自動車・自動車部品
精密機器

基本情報

本社: 山形県

資本金: 4億円

売上高: 会社規定により、非公開

従業員: 453名（男357名、女96名）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	理系学生対象：山形の”AGC”を知ろう！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【米沢から世界へ。ガラス加工技術でグローバルNo.1を目指す】

My Career Boxで応募可

会社説明会の日程　最新版（2025/04/14更新）

伝言板画像

説明会日程を随時更新いたします。
（「説明会・セミナー」を押下すると、Web・対面両方の記載があるエントリー画面が映し出されますので、ご確認ください。）
公開されている日程の都合が難しい場合は、個別にお電話やメールでご連絡いただけますと、対応いたしますのでご検討ください。

【Web説明会の魅力ポイント♪】
　　◇自宅から気軽に参加できる！（遠方の方はまずはWebで！）
　　◇服装自由！（スーツ等のドレスコードを気にしないでOK！）
　　◇先輩社員の”一日の流れ”の紹介がある！

【対面説明会の魅力ポイント♪】
　　◇交通費・昼食代が全額支給です！（当社自慢の食堂が利用できます）
　　◇工程見学が2か所もまわれる！（通常は立ち入れない工程をご案内！）
　　◇先輩社員との座談会！（気になるアレコレを聞ける！）

募集学科は理工学部全般です。
工学部、理学部、理工学部などやる気のある方（理系）であれば専攻は問いません！

まずは、Webで…対面で…。そんな方も大歓迎です！
「製造に興味のある方」「山形で働きたい方」「ガラスに興味のある方」
「研修・教育制度の充実している企業に関心のある方」「モノづくりに興味のある方」
当社に興味関心のある方はぜひご参加ください！

お申込みいただいた方には、詳細のご案内をマイナビ2026へご登録しているメールアドレスへご連絡しますので、ご確認ください。
皆様にお会いできることを楽しみにしています！

担当者：星野・舟山
メール：saiyo.ady@agc.com
電話番号：0238-28-8301

技術・研究

長年の経験で培ったガラス加工技術を活かして今の時代のニーズに合わせた高品質な製品を提供しています
製品・サービス力

トップシェアの車載ディスプレイ用カバーガラスとAI半導体製造に欠かせない半導体用ガラスキャリアを製造
安定性・将来性

年平均有給休暇取得率は94.1%、男性育児休暇取得率100%　独自の研修制度が充実しています

会社紹介記事

当社は、AGCグループと一体となって、ガラス加工技術の研究開発・技術開発を進め、高いレベルの安定した品質・性能を誇っています。車載ディスプレイ用カバーガラスにおいては、独自開発の加工技術で業界のパイオニアとして確固たる地位を築いています。

: 当社は、AGCグループと一体となって、ガラス加工技術の研究開発・技術開発を進め、高いレベルの安定した品質・性能を誇っています。

: 車載ディスプレイ用カバーガラスにおいては、独自開発の加工技術で業界のパイオニアとして確固たる地位を築いています。

～「ものづくり」の基本は「ひとづくり」から～

	人材＝人財（ひと＝企業の財産）社員の成長＝会社の成長《研修・教育制度が充実しています》 AGCグループの当社は、人材を事業成長の原動力に掲げており、従業員の成長を支援すべく、技術・技能研修や階級別研修など、さまざまな研修制度を整備しています。また、継続的に教育制度や内容を見直すことで、従業員の成長をより効果的に支援していきます。自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげてグローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。

人材＝人財（ひと＝企業の財産）
社員の成長＝会社の成長

《研修・教育制度が充実しています》

AGCグループの当社は、人材を事業成長の原動力に掲げており、従業員の成長を支援すべく、技術・技能研修や階級別研修など、さまざまな研修制度を整備しています。また、継続的に教育制度や内容を見直すことで、従業員の成長をより効果的に支援していきます。自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげてグローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。

会社データ

プロフィール	当社は、創業より生産している「フラットパネルディスプレイ用ガラス」で、確固たる地位を築き、その技術・経験により、車載ディスプレイ用カバーガラス、半導体パッケージ用サポートガラスなどの独自開発の加工技術で、業界のパイオニアとしてより良い製品を提供しています。
事業内容	【2025年1月　半導体用ガラスキャリア基板の量産開始】生成AIに必要不可欠な「AI半導体」。当社はAI半導体の製造に欠かせない重要部材である「半導体用ガラスキャリア基板」の製造・加工を行っております。これも、長年のガラス加工の経験と従業員の挑戦、常に良いものを作ろうと探究する情熱の結晶です。【車載ディスプレイ用カバーガラスの世界的リーディングカンパニー】ＡＧＣの化学強化用特殊ガラス Dragontrailを採用し、自動車用内装材として求められる、高い安全性を確保したカバーガラスの製造・加工を、グループ内で最初の量産加工ラインとしてスタートしました。＃自動車　＃半導体　＃AGC　＃製造　＃メーカー＃技術　＃車　＃車載　＃ガラス　＃エンジニア　＃福利厚生＃健康経営　#健康経営優良法人　＃ワークライフバランス　 #東北　＃山形　＃米沢　#加工　＃シェア1位　＃ものづくり #SDGs　#フレックス　#同好会　#成長 #研修制度　#教育制度おかげさまで創業開始33年。安定のAGCグループ企業です。

プロフィール

当社は、創業より生産している「フラットパネルディスプレイ用ガラス」で、確固たる地位を築き、その技術・経験により、車載ディスプレイ用カバーガラス、半導体パッケージ用サポートガラスなどの独自開発の加工技術で、業界のパイオニアとしてより良い製品を提供しています。

事業内容

【2025年1月　半導体用ガラスキャリア基板の量産開始】

生成AIに必要不可欠な「AI半導体」。当社はAI半導体の製造に欠かせない重要部材である「半導体用ガラスキャリア基板」の製造・加工を行っております。これも、長年のガラス加工の経験と従業員の挑戦、常に良いものを作ろうと探究する情熱の結晶です。

【車載ディスプレイ用カバーガラスの世界的リーディングカンパニー】

ＡＧＣの化学強化用特殊ガラス Dragontrailを採用し、自動車用内装材として求められる、高い安全性を確保したカバーガラスの製造・加工を、グループ内で最初の量産加工ラインとしてスタートしました。

＃自動車　＃半導体　＃AGC　＃製造　＃メーカー
＃技術　＃車　＃車載　＃ガラス　＃エンジニア　＃福利厚生
＃健康経営　#健康経営優良法人　＃ワークライフバランス　
#東北　＃山形　＃米沢　#加工　＃シェア1位　＃ものづくり
#SDGs　#フレックス　#同好会　#成長
#研修制度　#教育制度

おかげさまで創業開始33年。安定のAGCグループ企業です。

本社郵便番号	992-1128
本社所在地	山形県米沢市八幡原4-2837-11
本社電話番号	0238-28-8301
設立	1992年
資本金	4億円
従業員	453名（男357名、女96名）
売上高	会社規定により、非公開
平均年齢	44歳
沿革	1989年旭硝子株式会社（現 AGC株式会社）の100％出資により株式会社旭硝子ファインテクノを設立 1992年フラットパネルディスプレイ用ガラス基板の量産をスタート第１工場竣工 1998年 ISO9002 の認証を取得 2000年 ISO14001 の認証を取得第２工場竣工 2007年 AGCディスプレイグラス米沢株式会社に社名変更 2010年 TS16949 の認証を取得 2012年第３工場改修工事竣工 2013年車載ディスプレイ用カバーガラスの量産をスタート 2018年 IATF16949 の認証を取得 2020年 ISO45001の認証を取得 2021年健康経営優良法人の認定を取得 2022年健康経営優良法人の認定を取得（2回目） 2023年健康経営優良法人の認定を取得（3回目） 2023年スポーツエールカンパニーの認定を取得 2024年健康経営優良法人の認定を取得（4回目） 2024年スポーツエールカンパニー＋認定を取得（2回目）　※従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業には、「＋(プラス)」の呼称を付与。 2025年半導体用ガラスキャリアの量産をスタート 2025年健康経営優良法人2025(大規模法人)の認定を取得（5回目） 2025年スポーツエールカンパニー＋認定を取得（3回目）　※従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業には、「＋(プラス)」の呼称を付与。 2025年やまがたスマイル企業[ダイヤモンド]認定を取得（初）３つのランクの最上位『ダイヤモンド認定』

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （20名中0名）
- 2023年度
総合職：69名中女性13名(18.8%）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、専門技術教育、他AGCグループ共通研修　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度（会社で認めた通信教育受講料は全額会社補助）資格取得補助
メンター制度	制度なしメンター制度はありませんが、入社1年目は育成担当者/2年目以降は担当上長に相談しながら、助言等を受けながら業務を遂行できます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度、能力開発シートを記載し、現在や将来の業務に関して部門長と面談する制度があります。また数か月に一度、上司と現在の業務に関して意見交換を行う場もあります。
社内検定制度	制度ありリーダー・プログラム(L-Pro.) マネジメント・プログラム(M-Pro.) 検査認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、秋田大学、岩手大学、山形大学、新潟大学、長岡技術科学大学、和歌山大学＜大学＞東北大学、秋田大学、岩手大学、山形大学、新潟大学、金沢大学、八戸工業大学、日本大学、東北工業大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞産業技術短期大学、東北職業能力開発大学校（専門課程）、鶴岡工業高等専門学校 ※その他の大学・大学院卒業の実績もあります。もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年(予) --------------------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　　1名　　　ー　　　 1名大学院卒　　4名　　　2名　　　1名　　　ー短大卒　　　1名　　　 2名　　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	・理工学研究科　　・情報工学科　　　　　・自然科学研究科・電気電子工学科　・知能電子システム科　・有機材料システム・材料科学学科　　・システム工学研究科　・生産技術科 ※上記の採用実績(学部・学科)は一部になります。