最終更新日：2025/6/12

東日京三電線(株)【プロテリアルグループ】

正社員
既卒可

業種

非鉄金属
金属製品
重電・産業用電気機器
コンピュータ・通信機器
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 茨城県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

緑豊かな環境の中、のびのびと働くことができます。「働き方改革」への取り組みやプロテリアルグループベースの福利厚生など、ワークライフバランスのとれた職場です！電気、機械、材料、化学など理工学分野の学びが生きる場面が必ずあります。部署間での意見交換も活発で、社員同士の距離が近く相談や質問がしやすい環境も自慢です。

: 緑豊かな環境の中、のびのびと働くことができます。「働き方改革」への取り組みやプロテリアルグループベースの福利厚生など、ワークライフバランスのとれた職場です！

: 電気、機械、材料、化学など理工学分野の学びが生きる場面が必ずあります。部署間での意見交換も活発で、社員同士の距離が近く相談や質問がしやすい環境も自慢です。

募集コース

コース名	総合職（技術職）エンジニアとして、「電線・ケーブル」「光・情報通信ケーブル」の技術開発・設計、生産ライン・工程の管理、設備のメンテナンス等を担っていただきます。
雇用形態	正社員
配属職種1	開発・設計製品の開発・設計、製作指示電力ケーブルなど各種ケーブル製品の開発・設計をはじめ、製品のスペックに応じた材料や構造などについての製作指示等の業務をお任せします。
配属職種2	生産技術生産設備の保全・補修、事業所のエネルギー管理設備や機器がトラブルなく稼働するよう適切な周期でオーバーホールを実施するなど生産ライン全体の保全や、新設備導入の際の工事手順の組み立てなどをお任せします。
配属職種3	製造技術生産設備や製造方法の企画立案・導入開発・設計が設計した製品を実際に製造するために必要な設備や工程を検討し、生産技術と連携を取りながら生産ラインをつくりあげていく仕事です。全体の無人化や合理化を図り、効率アップも検討していただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーいただいた方には、エントリー者向け限定コンテンツや各種採用情報、対面セミナーの案内および動画セミナーの視聴URLをご提供します。会社説明会対面／WEBにて実施面接・筆記・適性試験最終面接内々定説明会は、対面での実施と動画と2パターンあり。(動画を希望の方には視聴用URLをお送りしますので、お好きな時間に見ていただきます) 説明会参加後、履歴書(マイキャリアボックス)と1次面接の予約フォームをお送りしますので、正式な応募を希望する方は、面接の予約をお願いします。
募集コースの選択方法	面接時
選考方法	筆記試験・適性検査・面接 ※マイキャリアボックスより履歴書を提出いただきます
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書(マイキャリアボックスより提出)、卒業見込み証明書(内定者のみ)、成績証明書(内定者のみ)
募集対象	理系大学院生理系学部生高専生既卒者 2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	理系の学生の募集とさせていただきます。
募集内訳	総合職：1～3名
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし
説明会・選考にて交通費支給あり	JR石岡駅からの往復のタクシー代を支給させていただきます(領収書持参により精算)

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
総合職（技術職）院了	（月給）239,300円	239,300円
総合職（技術職）大学卒	（月給）231,100円	231,100円
総合職（技術職）大学既卒	（月給）231,100円	231,100円
総合職（技術職）高専卒	（月給）206,500円	206,500円

既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

試用期間あり

試用期間あり（3か月）待遇変更なし

固定残業制度なし

諸手当

残業手当(深夜勤務・休日出勤)、扶養手当、出張手当、通勤手当等

昇給

年1回(5月)

賞与

年2回(6月、12月)

年間休日数

123日

休日休暇

・休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期等(年間休日123日)
・休暇：有給休暇(20日)、積立休暇(最高50日)、リフレッシュ休暇、出産休暇

待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】・制度：社会保険完備、財形貯蓄、企業年金、退職金、再雇用、慶弔見舞金、定期健康診断、資格取得支援、家賃負担、カフェテリアプラン等

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

就業時間中禁煙

勤務地

茨城

・本社工場：茨城県石岡市
※転勤はありません

勤務時間

8:10～16:40

実働7.75時間／1日
フレックスタイム制　標準労働時間1日7.75時間　最低就労時間1日1.00時間

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

特に将来の中心になっていく若手社員に対しては、会社として全面的に教育に力を入れています。
社内における階層別研修をはじめ、親会社であるプロテリアルでの研修、その他社外研修への派遣等、スキルアップのための様々な機会が数多くあります。
自分を成長させたいという社員の意欲に応える環境づくりを会社として考えており、若手社員はこの機会を積極的に活用しています。

研修制度

企画職成果報告会、通信教育、各階層・職種別研修、社外研修、社内勉強会、関連会社への研修・派遣

求める人物像

・新しいことに貪欲に挑戦する
・自由な発想、行動力を発揮したい
・自分の力を試したい
・モチベーションを高く持って取り組める
・自分の行動に責任を持てる
・充実した生活を送りたい

働き方改革

労働環境をより良くするため早期から積極的に実施。長時間残業の管理を行い、労働時間縮減を達成。以前はノー残業DAY、休日ノーワークDAYを設定していましたが、その必要がなくなるほど残業・休日出勤が減少したため設定は廃止。引き続き時間管理は継続しており、残業はほぼありません。

問合せ先

問合せ先	東日京三電線「新卒採用事務局」本社工場/茨城県石岡市荒金1-1 担当：tonichi-kyosan@careerplus.co.jp ※ご質問等は採用事務局宛メールにてお願いします
URL	http://www.tonichi-kyosan.co.jp/
E-MAIL	tonichi-kyosan@careerplus.co.jp
交通機関	・電車の場合：JR常磐線「石岡駅」下車タクシーにて10分・車の場合：常磐道「石岡スマートIC」より約5分、「千代田石岡IC」より約15分、「岩間IC」より約20分 ※説明会・選考でご来社いただく際はマイカーでの来社が可能です。また、石岡駅からの無料送迎も実施します

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