最終更新日：2025/6/30

東日京三電線(株)【プロテリアルグループ】

正社員
既卒可

業種

非鉄金属
金属製品
重電・産業用電気機器
コンピュータ・通信機器
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 茨城県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

製造に直接関わる業務のほか、導通検査や耐圧試験など、製品の品質をチェックする業務もあります。広い工場内でそれぞれの社員が自分の仕事に責任を持って活躍しています。現代社会に欠かせない「電線・ケーブル」をつくる仕事です。業界有数の規模とシェアを誇るプロテリアルグループの電線事業において、当社の製品が約50％を占めています。

: 製造に直接関わる業務のほか、導通検査や耐圧試験など、製品の品質をチェックする業務もあります。広い工場内でそれぞれの社員が自分の仕事に責任を持って活躍しています。

: 現代社会に欠かせない「電線・ケーブル」をつくる仕事です。業界有数の規模とシェアを誇るプロテリアルグループの電線事業において、当社の製品が約50％を占めています。

募集コース

コース名	製造職生産設備を動かすオペレーター業務をはじめ、製品検査や品質管理など、工場における製造業務全般を担う仕事です。
雇用形態	正社員
配属職種	製造職製造機に材料をセットして機械を動かし、ケーブル製品を製造するオペレーター業務をメインにお任せします。OJTでの指導および手順書に沿って、基本的にはひとりで1台の操作すべてを担当していただくので責任は伴いますが、その分やりがいもあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーいただいた方には、エントリー者向け限定コンテンツや各種採用情報、対面セミナーの案内および動画セミナーの視聴URLをご提供します。会社説明会対面／WEBにて実施面接・筆記・適性試験最終面接内々定説明会は、対面での実施と動画と2パターンあり。(動画を希望の方には視聴用URLをお送りしますので、お好きな時間に見ていただきます) 説明会参加後、履歴書(マイキャリアボックス)と1次面接の予約フォームをお送りしますので、正式な応募を希望する方は、面接の予約をお願いします。
募集コースの選択方法	面接時
選考方法	筆記試験・適性検査・面接 ※マイキャリアボックスより履歴書を提出いただきます
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書(マイキャリアボックスより提出)、卒業見込み証明書(内定者のみ)、成績証明書(内定者のみ)
募集対象	理系学部生文系学部生専門学校生既卒者 2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	製造職：1～3名
募集の特徴	海外留学経験のある学生を積極採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし
説明会・選考にて交通費支給あり	JR石岡駅からの往復のタクシー代を支給させていただきます(領収書持参により精算)

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
製造職：大卒	（月給）189,200円	189,200円
製造職：専門学校卒	（月給）185,200円	185,200円

既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

試用期間あり

試用期間あり(3か月)　待遇変更なし

固定残業制度なし

諸手当

残業手当(深夜勤務・休日出勤)、扶養手当、出張手当、通勤手当等

昇給

年1回(5月)

賞与

年2回(6月、12月)

年間休日数

123日

休日休暇

・休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期等(年間休日123日)
・休暇：有給休暇(20日)、積立休暇(最高50日)、リフレッシュ休暇、出産休暇

待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】・制度：社会保険完備、財形貯蓄、企業年金、退職金、再雇用、慶弔見舞金、定期健康診断、資格取得支援、家賃負担、カフェテリアプラン等

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

就業時間中禁煙

勤務地

茨城

・本社工場：茨城県石岡市
※転勤はありません

勤務時間

8:10～16:40

実働7.75時間／1日

部署によっては2交替制となります
・8：10～16：40(実働7.75時間）
・19：40～4：10(実働7.75時間）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

特に将来の中心になっていく若手社員に対しては、会社として全面的に教育に力を入れています。
社内における階層別研修をはじめ、親会社であるプロテリアルでの研修、その他社外研修への派遣等、スキルアップのための様々な機会が数多くあります。
自分を成長させたいという社員の意欲に応える環境づくりを会社として考えており、若手社員はこの機会を積極的に活用しています。

研修制度

通信教育、各階層・職種別研修、社外研修、社内勉強会、関連会社への研修・派遣

求める人物像

・新しいことに貪欲に挑戦する
・自由な発想、行動力を発揮したい
・自分の力を試したい
・モチベーションを高く持って取り組める
・自分の行動に責任を持てる
・充実した生活を送りたい

働き方改革

労働環境をより良くするため早期から積極的に実施。長時間残業の管理を行い、労働時間縮減を達成。以前はノー残業DAY、休日ノーワークDAYを設定していましたが、その必要がなくなるほど残業・休日出勤が減少したため設定は廃止。引き続き時間管理は継続しており、残業はほぼありません。

問合せ先

問合せ先	東日京三電線「新卒採用事務局」本社工場/茨城県石岡市荒金1-1 担当：tonichi-kyosan@careerplus.co.jp ※ご質問等は採用事務局宛メールにてお願いします
URL	http://www.tonichi-kyosan.co.jp/
E-MAIL	tonichi-kyosan@careerplus.co.jp
交通機関	・電車の場合：JR常磐線「石岡駅」下車タクシーにて10分・車の場合：常磐道「石岡スマートIC」より約5分、「千代田石岡IC」より約15分、「岩間IC」より約20分 ※説明会・選考でご来社いただく際はマイカーでの来社が可能です。また、石岡駅からの無料送迎も実施します

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