最終更新日:2025/4/9

トヨタカローラネッツ岐阜(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • リース・レンタル
  • 損害保険

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1億円
売上高
825億1,000万円(2024年3月期)
従業員
1400名(2025年3月現在)
募集人数
11~15名

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  • キャリア

    現在、新キャリアプラン構築中です※詳細は会社説明会にてお話しいたします

  • 制度・働き方

    1on1ミーティングを実施しており、将来のキャリア像を明確化し一人一人の成長をサポートしていきます

会社紹介記事

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営業スタイルは人それぞれ。若手に大切なのは、ハキハキした行動と、自分に何が足りないかを自問する姿勢。店長を始め、周囲の仲間も成長をサポートしてくれる。
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2023年1月の合併により、岐阜県内でも有数の規模のカーディーラーとなった。1400名を超えるスタッフたちが、お客様の豊かなカーライフを支えようと励んでいる。

トヨタカローラネッツ岐阜の営業は店舗を中心に、お客様に寄り添うスタイルです。

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「自分の将来を思い描き、どんな仕事なら楽しいかを大切にしましょう。それがカーディーラーなら、近くの店舗に立ち寄って雰囲気を知るのも1つの手です」と常川さん。

私が就職活動で重視したのは、人の目を見て話す
B to Cの仕事です。その中で両親が
以前から当社の店舗を利用していて、
私自身も子どもの頃からなじみがあったため、
“ここで頑張ろう”と入社を決意しました。

一方で入社前は、“ノルマに追われて厳しい世界かな”
という不安もありました。でも実際は目標はあるものの、
達成できなかったからと責められることはありません。
目標はあくまでモチベーションを
保つための指針としてのものです。

研修制度も充実しています。
新入社員研修は1ヶ月ほどあり、
その間に会社のルールや仕事に必要な
書類の準備の仕方などを学びます。
配属後も呈茶や店舗の清掃、POPの設置、
自動車の配列などの業務から始め、店舗の流れを理解します。
併せて車種や性能について、カタログを見たり、
先輩に質問をしながら覚えていきます。

今も月に1度はフォロー研修があり、
営業の同期たちと現状を報告し合うとともに、
疑問点の相談、保険知識の習得、グループワークなどをしています。
他にもトヨタ自動車での外部研修も用意されています。

クルマの営業に“飛び込み訪問”の
イメージを持つ学生の方がいるかもしれません。
その点では、当社では来店型のスタイルのため、心配はいりません。
私の場合で言えば、初受注は配属になったばかりの5月のこと。
GR86をご希望のお客様だったのですが、
部品の供給不足で、その時は受注が停止中。
その後、受注が可能になった段階で
お電話を差し上げたところ、すぐに来店され、
ご契約へとつながりました。
「新人なのに親身になってくれて、あなたで良かった」と
言っていただいたことが忘れられません!

この仕事の醍醐味は、お客様に
お気に入りの1台を見つけていただくことです。
ご満足されている様子は、表情に現れます。
だからこそ私たちは、お客様目線で対応するとともに、
長いおつきあいができるよう、
アフターフォローもしっかりさせていただきます。
その意味では話好きの人だけでなく、
気配りができる、聞き上手のタイプも活躍できる仕事です。

2年目は販売台数を増やすことはもちろんですが、
先輩たちのように、お客様から
頻繁に相談のお電話をいただけるような
信頼される営業になることが目標です。
(常川晴喜/本店 販売課/2023年入社)

会社データ

プロフィール

岐阜県内に、78事業所を構える当社。
地域密着で、地元のお客様に愛されるお店を目指しています!

事業内容
新車販売、U-Car販売、点検・整備、各種保険販売、携帯電話販売、
カーリース 他
本社郵便番号 500-8637
本社所在地 岐阜県岐阜市六条大溝四丁目1-3
本社電話番号 058-272-3111
設立 1967(昭和42)年12月
資本金 1億円
従業員 1400名(2025年3月現在)
売上高 825億1,000万円(2024年3月期)
事業所 ■本社(岐阜市六条)

■新車店舗 58店舗
本店、ネッツ大垣店、ネッツ多治見店、ネッツ美濃加茂店、ネッツ関店、ネッツ中津川店、ネッツ羽島店、ネッツ鵜沼店、郡上店、ネッツ大垣北店、茜部店、ネッツ穂積店、ネッツ可児店、ネッツ土岐店、垂井店、則武店、東栄町店、六軒店、養老店、ネッツ真正店、山県店、ネッツレインボーモール店、ネッツ長良店、ネッツ恵那店、ネッツ高山店、ネッツ北方店、関東店、鏡島店、岐阜店、カローラ多治見店、カローラ大垣店、カローラ関店、カローラ高山店、カローラ恵那店、カローラ羽島店、カローラ美濃加茂店、カローラ北方店、各務原店、金園店、カローラ長良店、カローラ鏡島店、カローラ垂井店、下呂店、瑞浪店、海津店、カローラ大垣北店、カローラ穂積店、カローラ可児店、カローラ土岐店、芥見店、岐南店、カローラ鵜沼店、カローラ中津川店、大垣南店、カローラ真正店、古川店、島店、カローラレインボーモール店

■U-Car店舗 12店舗
U-Car北方店、U-Carネッツ岐南店、U-Car関店、U-Car大垣北店、U-Car中津川店、U-Car大垣店、U-Carカローラ岐南店、U-Car多治見店、カーロッツ大垣、U-Car可児店、U-Car長良店

■レクサス店舗 1店舗
レクサス薮田
関連会社 セイノーホールディングス(株)
平均年齢 39歳
沿革
  • 1968年
    • トヨタオート岐阜(株)として営業開始
  • 1988年
    • 創立20周年記念式典 / 新車累計販売10万台突破
  • 1998年
    • ネッツトヨタ岐阜(株)に社名変更
  • 2010年
    • ネッツトヨタセントロ岐阜(株)と合併
  • 2017年
    • 創立50周年式典挙行
  • 2023年
    • ネッツトヨタ岐阜株式会社とトヨタカローラ岐阜株式会社が合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 24 2 26
    取得者 9 2 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    37.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修には、新入社員研修その後フォロー研修を実施します。
新入社員研修は、1カ月程度です。フォロー研修は配属後、月に1回実施予定です。
その他、トヨタ自動車(研修センター)での外部研修に参加して頂きます。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪経済法科大学、関東学園大学、吉備国際大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸学院大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、富山大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、福井工業大学、法政大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学

採用実績(人数) ・2025年4月:21名 入社予定
・2024年4月:23名
・2023年4月:22名
・2022年4月:22名
・2021年4月:30名
・2020年4月:21名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 18 4 22
    2024年 21 2 23
    2025年 21 0 21
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 22 0 100%
    2024年 23 0 100%
    2025年 21 0 100%

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