最終更新日:2025/6/12

住電通信エンジニアリング(株)【住友電工グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 設備工事・設備設計
  • 情報処理
  • 非鉄金属
  • サービス(その他)

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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入社後3か月間の研修の最後には、役員・先輩社員の前で研修の報告をしていただきます。緊張の場となりますが、プレゼンテーションの基本も学べる良い機会となります。
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施工管理を担当する若手エンジニアたち。現場という“最前線”に出てお客様の満足のいくシステムを納めます。責任という重圧もありますが、達成感も大きいです。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:技術・研究系
施工管理職(通信・電気工事)
通信、電気に関する企画・提案/調査・設計/協力会社との折衝/工程管理/安全品質管理の仕事をしていただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 施工管理職(通信・電気工事)

施設への情報通信設備導入に際し、通信、電気に関する企画・提案/調査・設計/協力会社との折衝/工程管理/安全品質管理の仕事をしていただきます。お客様との打合せや施工の実施状況の確認、事務作業もあります。
携帯電話やパソコン、ケーブルテレビなど世の中にはなくてはならないモノを動かすのに必要なネットワークを支える仕事です。
将来的には現場代理人としてプロジェクトをマネジメントしていただくことを期待しています。
ケーブルメーカー直営の技術と長年培ってきた経験とノウハウがあります。

(変更の範囲)会社の指示する業務への異動を命じることがある

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    2回実施予定

  4. 内々定

一次面接:WEB
最終面接:対面

募集コースの選択方法 会社説明会画面にて、施工管理職の説明会日程を選択してください。
説明会後に選考希望有無を回答いただきます。
選考希望された方は、面接確約としております。

ご希望される職種で配属確約となりますので、ご安心ください。
内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 ●面接(2回)
 一次面接:面接官 2~3名(受入部門責任者(または部門長代理相当者)、人事担当)
 最終面接:面接官 3~4名(役員、人事責任者、受入部門責任者)

施工管理職の説明会参加者は、面接確約としております。
適性検査はご受検いただきますが、書類選考は行いません。
適性検査は基礎学力のテストと性格診断です。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

<面接は、お見合いの場>
個人面接でじっくりお話を伺います。最終面接の面接官は社長含む役員となります。
「目標に向かって頑張ったこと」「仲間と一緒にやり遂げたこと」「自ら考え行動したこと」を聞かせてください!

また、お互いをよく知るために、皆様からも是非質問をしてください!

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接のみ本社(神奈川県横浜市)へご来社いただきます。
ご来社時の交通費を全額支給いたします。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒

(月給)240,000円

240,000円

大学院卒

(月給)247,000円

247,000円

高専/専門/短大卒

(月給)223,000円

223,000円

既卒者は最終学歴により上記と同額以上を支給。
2023年、2024年、2025年ベースアップあり。

  • 試用期間あり

入社日より6ヶ月間(但し、給与等は試用期間の条件を設けない)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 (例1) 27万3千円 大卒1年目(月給230,000円+時間外20h+食事補助手当20日分)
(例2) 28万1千円 院卒1年目(月給237,000円+時間外20h+食事補助手当20日分)
諸手当 当社規程に基づき支給
食事補助手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当、役職手当、家族手当、別居手当、一時帰省手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)但し4月入社初年度は年1回
年間休日数 123日
休日休暇 土曜日、日曜日(完全週休2日制)、祝日、大型連休あり(GW、お盆休み、年末年始)
有給休暇 入社日に15日付与 最高付与日数40日
リフレッシュ休暇 (連続5日間/勤続10年、20年、30年、40年)
積立有給休暇(年5日を限度として最大20日まで有給休暇を積立可能)
特別休暇(慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、私傷病休暇、配偶者出産休暇)

※住友電工内での勤務の場合は住友電工のカレンダーに準ずる。
待遇・福利厚生・社内制度

●社会保険の加入状況[ 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 ]

●制度
フレックスタイム制度
時間単位有給休暇制度
借上社宅制度(会社補助:家賃の7割まで/入居年数による/限度額あり、年齢制限あり)
資格取得支援(同一資格につき受験料3回まで支給)
在宅勤務制度(週3日まで/入社2年目より利用可能)
退職手当金制度
確定拠出年金制度(DC)
財形貯蓄制度
福利厚生パッケージサービス
育児休業制度
介護休業制度
短時間勤務制度

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

・就業時間内禁煙
・屋外喫煙可能場所有

勤務地
  • 神奈川

◇本 社    
 神奈川県横浜市戸塚区前田町501-11

(変更の範囲)会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

勤務時間
  • 8:30~17:15
    実働7.75時間/1日

    ・休憩時間 12:00~13:00

  • フレックスタイム制
     ・標準労働時間 1日あたり7:45 
            始業(8:30) 終業(17:15)
     
     ・フレキシブルタイム(始業) 7:30~11:00
               (終業) 15:00~20:00
             コアタイム  11:00~15:00
     
     ・休憩時間 12:00~13:00

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 業務部 人事グループ 採用担当
〒244-0804
神奈川県横浜市戸塚区前田町501-11
URL 弊社HP
https://www.sce.co.jp/index.html
E-MAIL saiyo@sce.co.jp
交通機関 JR横須賀線 東戸塚駅から徒歩10分

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