最終更新日：2025/4/10

キタムラ機械(株)

正社員
既卒可

業種

機械
ソフトウエア
機械設計
精密機器

基本情報

本社: 富山県

エントリー	エントリーボックス　【キタムラ機械（株）】
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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

当社マシニングセンタの制御装置「Arumatik-Mi」は、簡単・シンプルな操作が好評。スマ-トフォン感覚で、どなたでも簡単に操作することが可能です。機械やソフトウェアの開発設計から製造、マシニングセンタの検査業務、営業サポート、サービスエンジニアなど仕事内容は多岐に渡ります。

: 当社マシニングセンタの制御装置「Arumatik-Mi」は、簡単・シンプルな操作が好評。スマ-トフォン感覚で、どなたでも簡単に操作することが可能です。

: 機械やソフトウェアの開発設計から製造、マシニングセンタの検査業務、営業サポート、サービスエンジニアなど仕事内容は多岐に渡ります。

募集コース

コース名	技術系職種技術系職種のコースです。配属職種は開発・設計、製造、カスタマーサポート（品質管理・生産技術、営業技術）です。
雇用形態	正社員
配属職種1	開発・設計マシニングセンタを主力とする次世代型工作機械の新技術、新製品の開発。 CNC工作機械関連ソフトウェアの開発、設計（2D・3DCADによる機械設計、電気設計、ソフト設計) ※転勤を伴う異動の可能性があります。 ※新入社員研修（全体研修）、製造現場での4～6ヶ月間の研修あり。
配属職種2	製造高精度マザーマシンによる機械加工オペレーター。匠の手仕上げを駆使した組立仕上げ技術者。マシニングセンタの梱包および出荷作業。 ※転勤を伴う異動の可能性があります。 ※新入社員研修（全体研修）、製造現場での4～6か月間の研修あり。
配属職種3	カスタマーサポート・品質管理、生産技術マシニングセンタの出荷前の精度検査業務。製造工程において品質向上、原価低減、環境保全を実践する生産技術・品質管理。・営業技術国内および海外の全ユーザーに対する保守サービス。技術支援をともなう技術営業（サービスエンジニア、セールスエンジニア） ※転勤を伴う異動の可能性があります。 ※新入社員研修（全体研修）、製造現場での4～6か月間の研修あり。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施筆記試験・適性検査面接（二次）面接（役員）内々定
募集コースの選択方法	履歴書ご提出時にご選択ください。
選考方法	筆記試験（一般常識）面接（二次、最終 ※役員）適性検査作文
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なしキタムラ機械は経歴に捉われず、一人ひとりのやる気を大切にする会社です。応募の時点で制限を設けず、様々な個性を持った方にお会いしたいと考えております。人物重視の選考を行うため、選考試験では面接における対話を最も重視して採用の判断させていただきます。
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用・将来的に国内営業所（東京、大阪、名古屋）、海外現地法人（アメリカ、ドイツ）勤務など、転勤を伴う異動の可能性があります。・新入社員研修（全体研修）あり、製造現場での4～6か月間の研修あり。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
技術系職種(修士了)	（月給）259,000円	259,000円
技術系職種(大学卒)	（月給）242,000円	242,000円
技術系職種(高専卒)	（月給）225,000円	225,000円
技術系職種(短大・専門卒)	（月給）211,000円	211,000円

2026年4月より上記初任給に変更になります。

試用期間あり

※試用期間は3～6カ月間で、日給制となります。（20.5日分を想定）
＜技術系職種＞
修士了　12,634円
大学卒　11,805円
高専卒　10,976円
短大・専門卒　10,293円
（2026年4月予定）

固定残業制度なし

諸手当

通勤、営業、時間外、休日、家族、住宅、地域 ※地域手当は営業所駐在者のみ

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（8月/12月）
5か月分以上（2023年実績）
その他、業績により決算賞与（3月）あり
※直近3期連続決算賞与支給実績あり

年間休日数

122日

休日休暇

■休日
年間休日122日（2025年）
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日)、GW、夏季、年末年始
※当社年間カレンダーによる

■休暇
年次有給、産休、育児、介護、慶弔

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備、企業年金基金、従業員持株制度、食事補助、団体生命保険、団体自動車保険

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

富山

富山（本社）
将来的には、国内営業所（東京、大阪、名古屋）、海外現地法人（アメリカ、ドイツ）勤務の可能性があります。

勤務時間

8:00～17:10

実働8時間／1日

休憩70分

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

求める人物像

自分自身の特長・特技を積極的に発揮できる、豊かな感性を持っている人。
どんな分野でも自分自身が過去に努力した事が評価され、人に褒められた経験を持ち、その喜びを仕事に活かし、さらに成長するための努力ができる人。

教育制度

1.新入社員研修や管理職研修などの階層別研修のほか、一般教育として
　職種別研修を行い、各人の能力をサポートします。
2.通信教育や外部研修派遣などによっても社員の能力開発、自己啓発を
　サポートしています。
3.資格取得を奨励しており、費用の一部負担や加給によって公正なリターンを
　心がけ、社員のやる気をバックアップします。
4.社内提案制度により、優秀な提案は報奨金を与える等表彰して、新製品や
　新技術等の開発、製造に採用します。
5.開発プロジェクトや環境改善などの各種プロジェクトに、各自の技能や
　考案力を発揮することによって、どの部署からでも参画するチャンスが
　あります。

キャリアステップ

1.新入社員研修中に各自目標を設定し、自己申告により配属先決定。
2.新入社員研修後6カ月間はOJTを中心として基礎技能を修得する。
3.入社3～5年目より昇格試験によるステップアップを図ります。
4.能力と成果の適正な評価により、入社数年で国内支店長や海外現地法人の
　幹部となる可能性が十分にあります。
5.業務に関する幅広い知識、経験の吸収をサポートするため定期的に
　人事ローテーションを行っています。

問合せ先

問合せ先	キタムラ機械(株) 業務部総務課　前田〒939-1192　富山県高岡市戸出町1870番地 TEL:0766-63-1100 FAX:0766-63-1128
URL	https://kitamura-machinery.co.jp/
E-MAIL	jinji@kitamura-machinery.co.jp
交通機関	JR北陸新幹線・城端線　新高岡駅より　車で10分北陸自動車道　高岡砺波スマートICより　車で3分 JR城端線　戸出駅　下車、徒歩10分バス砺波線　戸出光明寺　下車、徒歩5分

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