最終更新日：2025/4/21

(株)あぶらや燈千

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光
食品

基本情報

本社: 長野県

資本金: 1,000万円

売上高: ４億８,２００万円（2024年5月）

従業員: 50名（２０２４年５月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	《内定直結》WEB説明会 -新しいおもてなしの形を世界に発信する-

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《唯一無二の観光イノベーションで、新しいおもてなしの形を世界へ！》働きがいと働きやすさも新しく - 休日休暇/キャリアアップ制度充実！＃ホテル＃IT

積極的に受付中のコースあり

滞在型宿泊施設を軸に多角化事業展開。長野から世界へ、唯一無二の観光ビジネスモデルを発信！（2025/04/21更新）

伝言板画像

長野から世界へ！唯一無二の観光ビジネスモデルを創る仲間へ
私たちは、長野の豊かな自然を舞台に、「滞在型施設」を軸とした「多角的な事業展開」で、観光業界に新しい風を吹き込もうとしています。
単なる宿泊施設ではなく、地域の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々に深い感動と特別な体験を提供する、オンリーワンのビジネスモデル構築に挑戦しています。

観光業界にイノベーションを起こす当社の説明会に
ぜひお気軽にご参加ください♪

詳しくはセミナーページをご覧ください。

全国初！2022年10月「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」をオープン。日帰り温泉、クラフトビール、チョコレート、レストランの観光複合施設。全国初！2021年8月には最上級露天風呂付き客室を4室オープン！プライベートロウリュウサウナ・露天風呂・シェフ付きプライベートダイニングが詰まった客室です！

: 全国初！2022年10月「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」をオープン。日帰り温泉、クラフトビール、チョコレート、レストランの観光複合施設。

: 全国初！2021年8月には最上級露天風呂付き客室を4室オープン！プライベートロウリュウサウナ・露天風呂・シェフ付きプライベートダイニングが詰まった客室です！

- 顧客の喜びあふれる旅をつくる × 社員の喜びあふれる人生をつくる -

「あぶらや燈千」は全員参加型の組織です。社員一人一人が経営に参画できる組織。お客様も自分達も幸せになる。そんな未来像の実現を共につくっていきましょう！	- ブランドビジョン「Make delightful journey」- ”顧客の喜びあふれる旅をつくる” と "社員の喜びあふれる人生をつくる"の2つの意味を込めています。このビジョンを実現するために、私たちは「全員参加型組織」を掲げ、全員でアイデアを出し合いカタチにしていくー。スタッフ一人ひとりが「CX=顧客体験」と「EX＝従業員体験」をより良いものにしていくことで、個人、そして組織の成長に繋がっていると考えています。 - 長野を舞台に多角的に事業展開 - 地域との共生を重視した企画運営を行い、顧客感動はもちろん、地域全体の活性化にも貢献している当社。宿泊事業を中心に、クラフトビール製造、チョコレート製造、日帰り温泉、物販、アクティビティなど、旅行者のニーズに合わせた多様な事業を展開しています。多角的に事業展開することで、相乗効果からより付加価値の高いサービスを提供しています！「笑顔をわかちあう」という企業理念を軸に、様々な感性を結集させて「笑顔」をつくり出し、おもてなしを喜んでいただけたと実感することで、私たちは日々成長し、進化していきます。そんな当社に少しでも興味のある方は、セミナー画面よりご予約ください！お会いできることを楽しみにしております！

「あぶらや燈千」は全員参加型の組織です。社員一人一人が経営に参画できる組織。お客様も自分達も幸せになる。そんな未来像の実現を共につくっていきましょう！

- ブランドビジョン「Make delightful journey」-

”顧客の喜びあふれる旅をつくる” と "社員の喜びあふれる人生をつくる"の2つの意味を込めています。
このビジョンを実現するために、私たちは「全員参加型組織」を掲げ、全員でアイデアを出し合いカタチにしていくー。
スタッフ一人ひとりが「CX=顧客体験」と「EX＝従業員体験」をより良いものにしていくことで、
個人、そして組織の成長に繋がっていると考えています。

- 長野を舞台に多角的に事業展開 -

地域との共生を重視した企画運営を行い、顧客感動はもちろん、地域全体の活性化にも貢献している当社。
宿泊事業を中心に、クラフトビール製造、チョコレート製造、日帰り温泉、物販、アクティビティなど、
旅行者のニーズに合わせた多様な事業を展開しています。
多角的に事業展開することで、相乗効果からより付加価値の高いサービスを提供しています！

「笑顔をわかちあう」という企業理念を軸に、
様々な感性を結集させて「笑顔」をつくり出し、おもてなしを喜んでいただけたと実感することで、
私たちは日々成長し、進化していきます。
そんな当社に少しでも興味のある方は、セミナー画面よりご予約ください！
お会いできることを楽しみにしております！

会社データ

プロフィール	私たちは、長野の豊かな自然を舞台に、「滞在型施設」を軸とした多角的な事業展開で、観光業界に新しい風を吹き込もうとしています。単なる宿泊施設ではなく、地域の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々に深い感動と特別な体験を提供する、オンリーワンのビジネスモデル構築に挑戦しています。具体的には、以下の３つの柱を軸に事業を展開しています！ 1. 滞在型宿泊施設の開発・運営: 長野の自然と調和した、ここにしかないユニークな宿泊体験を提供。地域との共生を重視し、世界中からくる顧客に、地元の食材や文化を取り入れたアクティビティなどを企画・運営することで、顧客の感動体験はもちろん、地域全体の活性化にも貢献しています。 2. 多角化展開によるシナジー創出: 宿泊事業を核としながらも、クラフトビール製造、チョコレート製造、日帰り温泉、物販、アクティビティなど、旅行者のニーズに合わせた多様な事業を展開。それぞれの事業が連携することで、相乗効果を生み出し、より付加価値の高いサービスを提供しています 3. インバウンドに地域の魅力体験を創出: 増加するインバウンド需要を積極的に取り込み、世界中のお客様に長野の魅力を発信。地域との共生を重視し、様々な文化や習慣を体験できるツアーやイベントを提供することで、国境を越えた顧客に感動体験を創造しています。
事業内容	■宿泊事業　旅館「あぶらや燈千」 ■飲食事業　ブルワリーレストラン「Beer & Cafe　TERRACE U」 ■製造事業　クラフトビール「YUDANAKA BREWERY」　　　　　　チョコレート「oN CHOCOLATE NAGANO」 ■小売事業　売店・EC販売 ■卸売事業　ホテル・旅館・道の駅・百貨店・レストランへの卸し販売 ■日帰り温泉事業　貸切風呂専門日帰り温泉「Private SPA ＆ SAUNA U」 2022年10月に観光複合施設『YUDANAKA　BREWERY　COMPLEX　“U”』をオープンしました。そこでクラフトビールやチョコレートなど自社で製造販売しています。今後は旅館業に関わらず、地域の課題解決型事業を目指し、多角化事業展開をしていきます。宿泊業・飲食業・製造業・卸売業・小売業・生活サービス業の６業種を運営しています。

プロフィール

私たちは、長野の豊かな自然を舞台に、
「滞在型施設」を軸とした多角的な事業展開で、観光業界に新しい風を吹き込もうとしています。
単なる宿泊施設ではなく、地域の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々に深い感動と特別な体験を提供する、
オンリーワンのビジネスモデル構築に挑戦しています。

具体的には、以下の３つの柱を軸に事業を展開しています！

1. 滞在型宿泊施設の開発・運営:
長野の自然と調和した、ここにしかないユニークな宿泊体験を提供。
地域との共生を重視し、世界中からくる顧客に、
地元の食材や文化を取り入れたアクティビティなどを企画・運営することで、
顧客の感動体験はもちろん、地域全体の活性化にも貢献しています。

2. 多角化展開によるシナジー創出:
宿泊事業を核としながらも、
クラフトビール製造、チョコレート製造、日帰り温泉、物販、アクティビティなど、
旅行者のニーズに合わせた多様な事業を展開。
それぞれの事業が連携することで、相乗効果を生み出し、より付加価値の高いサービスを提供しています

3. インバウンドに地域の魅力体験を創出:
増加するインバウンド需要を積極的に取り込み、世界中のお客様に長野の魅力を発信。
地域との共生を重視し、様々な文化や習慣を体験できるツアーやイベントを提供することで、
国境を越えた顧客に感動体験を創造しています。

事業内容

■宿泊事業　旅館「あぶらや燈千」
■飲食事業　ブルワリーレストラン「Beer & Cafe　TERRACE U」
■製造事業　クラフトビール「YUDANAKA BREWERY」
　　　　　　チョコレート「oN CHOCOLATE NAGANO」
■小売事業　売店・EC販売
■卸売事業　ホテル・旅館・道の駅・百貨店・レストランへの卸し販売
■日帰り温泉事業　貸切風呂専門日帰り温泉「Private SPA ＆ SAUNA U」

2022年10月に観光複合施設
『YUDANAKA　BREWERY　COMPLEX　“U”』をオープンしました。
そこでクラフトビールやチョコレートなど自社で製造販売しています。

今後は旅館業に関わらず、地域の課題解決型事業を目指し、多角化事業展開をしていきます。

宿泊業・飲食業・製造業・卸売業・小売業・生活サービス業の６業種を運営しています。

本社郵便番号	381-0402
本社所在地	長野県下高井郡山ノ内町佐野2586-5
本社電話番号	0269-33-3333
設立	1967年3月
資本金	1,000万円
従業員	50名（２０２４年５月現在）
売上高	４億８,２００万円（2024年5月）
企業理念（社員の価値観）	【笑顔をわかちあう】お客様により良いおもてなしで接し、喜んでいただくこと、感動していただくことが私たちの喜びであり、幸せであるという想いを表した言葉です。私たちがお客様に笑顔を与え、そしてお客様から与えられる。私たちが源となり多くのお客様と笑顔を分かちあっていき、笑顔溢れる社会に貢献していく。私たちはそんな会社を目指します。
経営理念（経営の価値観）	○私たちは新たな価値を創造し、事業の成長と社員の幸福実現を目指します。 ○私たちは学び続け、成長し続けます。 ○私たちは地域と観光の発展に貢献します。
ビジョン（未来像）	【Make delightful journey】私たちがつくろうとしているブランドビジョン（世界観）は「喜びあふれる旅をつくる」こと。それは「顧客の旅をつくる」と「社員の人生の旅をつくる」という二つの意味があります。このビジョンを実現するために「旅館」という枠にとらわれない、「観光・食・おもてなし・温泉・アクティビティ」をコンセプトにした、新しい事業の形を目指しています。私たちはこの事業を通して、Unique experience（ここならではの魅力体験）を世界中の顧客に発信したいと考えています。
様々な賞を受賞	2017年6月に「生産性向上国民運動推進協議会」が総理官邸で開催されました。全国から優秀事例として8施設の中に選ばれ、首相官邸で表彰されました。世界の高級ホテル＆レストランサイト「World Luxury Hotel Awards 」において、Luxury Ski Resort 賞を受賞。
働く魅力１	【変化し続ける福利厚生】社員の働きやすさを追求し、福利厚生を常にアップデートしています。休館日を年間で７５日程度設けることで、みんなで休みを取得できるようにしたり、長期休暇制度など従来の制度に加え、時代の変化に合わせて、多様な働き方支援にも注力。社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を尊重し、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れています。私たちは、社員の幸せが、お客様への最高のサービスに繋がると考えています。
働く魅力２	【ライフステージにあった多様な働き方】結婚、出産、育児、介護など、人生の節目ごとに変化するニーズに対応。時短勤務、在宅勤務など、柔軟な勤務体系を導入しています。さらに、育児・介護休業の取得促進もあり、社員一人ひとりが、仕事とプライベートを両立させ、長く安心して働ける環境づくりに努めています。
働く魅力３	【高い口コミ評価】あぶらや燈千の魅力は、お客様からいただく高い口コミ評価。これは、私たちのおもてなしがお客様の心に届いている何よりの証です。なぜ高い評価を頂けるのか？それは、スタッフ一人ひとりがお客様の喜びを自分の喜びとし、「おもてなしの心」で仕事に取り組んでいるから。お客様の笑顔が、私たちの働きがいと成長に繋がっています。質の高いおもてなしを日々の業務で自然と身につく環境です。
働く魅力４	【全員参加型組織】全員参加型の組織づくりを推進しています。役職や社歴に関わらず、誰もが自由に意見を発信し、積極的に経営に参加できる環境です。ボトムアップの提案を奨励し、社員一人ひとりのアイデアや情熱が、新たなサービスや事業の創出に繋がっています。私たちは、社員全員の力が、企業の成長と未来を創造すると信じています。あなたの声が、あぶらや燈千の未来を動かす原動力となるのです。
働く魅力５	【成長できる環境】社員の成長が企業の成長を支えると信じ、多様な研修制度と挑戦できる環境を用意しています。入社時研修はもちろん、スキルアップ研修、次世代リーダー育成研修など、個々のキャリアプランに合わせた学びの場を提供。また、新規事業への挑戦や、他部署への異動希望も積極的に支援しています。自ら考え、行動し、成長を続けるあなたを、全力でバックアップします。
当社に向いている人とは？	あぶらや燈千が求める人材像は、次の３つです。【挑戦心】現状に満足せず、常に新しい価値の創造に挑戦し、自ら成長し続ける人。【当事者意識】「全員参加型組織」の一員として、当事者意識を持って行動できる人。【ホスピタリティ】お客様はもちろん、共に働く仲間に対しても、深い思いやりと「おもてなしの心」を持って接することができる人。
皆さんへのメッセージ	あぶらや燈千は、挑戦と成長の舞台です。長野から世界へ、私たちと唯一無二の観光ビジネスを創りませんか？　伝統を守り、革新を続けるこの場所で、あなたの「おもてなしの心」と「挑戦心」が輝きます。高い顧客満足度と働きがいを誇る環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。未来を共に創造する、熱い想いを持ったあなたとの出会いを楽しみにしています！
沿革	1961年あぶらや旅館として創業 1967年 (有)ホテルあぶらや設立 2002年当時まだ殆ど世の中になかった、露天風呂付き客室をいち早く導入。社名を「(株)あぶらや燈千」改組 2004年さらに露天風呂付き客室増室し顧客満足の向上を図る。 2006年旅館には珍しい貸切岩盤浴オープン！他社との差別化を図る。 2008年テラスラウンジ「季」オープン。顧客単価の高いお客様へのニーズにいち早く対応。 2010年アロマエステ「煌」オープン。旅館の新しい価値想像を目指す。 2014年露天風呂付き客室と朝食バイキングホールをリニューアル 2015年「旅館ホテル生産性向上協議会」は総理官邸で開催された「サービス業の生産性向上協議会」を踏まえ、日本旅館協会が中心となって発足したもの。そのモデル旅館として全国8施設に選ばれる。 2016年全国の旅館初となる、ルーフトップジャパニーズバー「雪月花」がオープン！ 2017年「生産性向上国民運動推進協議会」が総理官邸で開催され、全国8施設のうちの1施設として選ばれ、優秀事例として表彰されました。 2018年ロビーフロア全面リニューアル。さらなる高品質旅館を目指し、全員で質の高いおもてなしを目指していきます。 2020年展望露天風呂、露天風呂客室、ルーフトップバーのリフレッシュオープン！さらに新規事業として、テイクアウト・デリバリー事業、通販事業がスタート。 2021年全国初の客室。ロウリュサウナ・露天風呂・シェフズテーブル（お部屋食×客前料理）が出来る新客室がリニューアルオープン。 2022年全国初の観光複合施設『YUDANAKA　BREWERY　COMPLEX　 U』をオープン。 2024年コンセプト客室「ウェルネススリープ客室」をリニューアルオープン。 2025年朝食ビュッフェ「ウェルネス朝食ビュッフェ」をオープン。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （6名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修（１２月）内定者研修会・全社員研修会・忘年会新入社員懇親会を同時開催全部署の全スタッフが集まり、全社員研修を２日間開催しています。そこに内定者も参加してもらい、一緒に全社員研修を受けていただきます。終了後は忘年会と内定者懇親会を合同で開催し、全スタッフと共にで交流を深めます。 ■新入社員研修（４月）入社から２週間程度、研修を用意しています。社内外含めた様々な研修を受けていただきます。・ビジネスマナー研修　・おもてなし研修　・理念研修　・着付け研修　・観光研修・マネジメントゲーム研修　。3カ月フォローアップ研修（７月）　 ■OJT研修（４月中旬～）先輩社員とペアになり、現場で実際に業務を習得していきます。まず最初は先輩のやり方を見て学び、少しずつ業務範囲を広げていきます。 ■全社員研修（毎月１回）弊社では業界でも非常に珍しく、毎月１回全社員研修を行っています。社長の情報共有、理念研修、PDCA進捗確認、業務改善など行います。 ■マネジメントゲーム研修（年１回～）ボードゲームを使い経営のいろはを学べる経営シュミレーションゲーム年１回～全社員で行っています。 ■経営計画発表会（６月）年１回開催される社内の一大イベントです。全社員が一堂に介し、さらに協力業者様にもご参加して頂き、今期の会社方針、戦略、などを共有します。終了後、BBQやダイニングアウトなどの懇親会でコミュニケーションを図ります。 ■外部研修（中堅社員含む）階層別の研修も設定があり、外部研修にも希望者は参加することができます。・初級・中級・上級おもてなし研修・マネジメント研修・コーチング研修・リーダーシップ研修・マーケティング研修・クラフトビール研修 ■さらに自分で受講してみたい研修も、申請を出して受講することも可能です。
自己啓発支援制度	制度あり ■キャリアチャレンジ制度（資格取得支援）資格取得に関する教材費や試験料を会社で負担します。資格は会社業務に関連することであれば、様々な自分で選んで受講することができます。・おもてなし検定　・和食検定　・クラフトビール検定　・利き酒師など ■自己啓発研修（会社支援）『自己への気づき（自己認識能力）』です。自分の強みを活かして、自分らしいリーダーシップを発揮する為の学びを得るための研修です。 ■視察支援制度自分が視察に行ってみたいホテル、旅館の宿泊費を会社で半額負担しています。
メンター制度	制度あり先輩社員トレーナーがついて、新入社員をフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリア・コンサルティング面談上司と年１回のキャリア面談があります。ライフステージに応じたキャリアアップを一緒に考えていきます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城キリスト教大学、大妻女子大学、京都産業大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、相模女子大学、首都大学東京、信州大学、拓殖大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、日本大学、文教大学、宮城学院女子大学、明海大学、明星大学、東海大学、東洋大学、明治学院大学、高崎経済大学、玉川大学、名古屋外国語大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、大月短期大学、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、高崎商科大学短期大学部、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、清泉女学院短期大学、長野調理製菓専門学校、名古屋調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年3名（女性3）　2020年4名（男性3・女性1）　2021年4月3名（男性1・女性2）

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城キリスト教大学、大妻女子大学、京都産業大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、相模女子大学、首都大学東京、信州大学、拓殖大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、日本大学、文教大学、宮城学院女子大学、明海大学、明星大学、東海大学、東洋大学、明治学院大学、高崎経済大学、玉川大学、名古屋外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、大月短期大学、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、高崎商科大学短期大学部、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、清泉女学院短期大学、長野調理製菓専門学校、名古屋調理師専門学校

採用実績（人数）

2019年3名（女性3）　2020年4名（男性3・女性1）　2021年4月3名（男性1・女性2）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	2名	3名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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