最終更新日:2025/4/18

スターツケアサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 調剤薬局
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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個々の『キモチ』に合わせた個別保育を実現し、地域にも根差した開放的な保育園です
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スタッフへのフォローも惜しまず「住宅補助」「最大6ヵ月の産休」「時短制度」など、充実した福利厚生が揃っています

募集コース

コース名
保育スタッフ【東京・千葉】
こどもの『キモチ』を一番に尊重し
性格や成長に合わせた保育を心がけています
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 保育士【東京】

保育園にて保育士として勤務していただきます。
主な配属先としては

【認可保育園】
〇西新井きらきら保育園(駅徒歩3分)
〇西荻窪きらきら保育園(駅徒歩5分)
〇日暮里きらきら保育園(駅徒歩3分)
〇東綾瀬きらきら保育園(駅徒歩15分)
〇篠崎きらきら保育園(駅徒歩3分)
〇葛西きらきら保育園(駅徒歩5分)

【企業主導型保育園】
〇西葛西きらきら保育園(駅徒歩1分)
〇西葛西きらきら保育園ANNEX(駅徒歩10分)

配属職種2 保育士【千葉】

保育園にて保育士として勤務していただきます。
主な配属先としては

【認可保育園】
〇浦安きらきら保育園(駅徒歩5分)
〇新浦安きらきら保育園(駅徒歩20分)
〇流山おおたかの森きらきら保育園(駅徒歩5分)
〇幕張本郷きらきら保育園(駅徒歩10分)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. フィードバック面談

  6. 最終面接

  7. 内々定

募集コースの選択方法 説明会にて、ご希望をお伺いいたします
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 1人1人のスケジュールに合わせて選考を進めさせていただきますので、実習を控えている方も安心してご応募ください。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

応募用紙・適性検査での合否判定はございません
入社後フォローの観点より受験いただいております

提出書類 弊社指定の応募用紙を、一次面接の一週間前にご提出いただきます。
詳細については説明会または園見学時にご案内しております
募集対象
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

保育士資格の所得が必須となります

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 一般職採用

「1つの園への入社」ではなく「スターツケアサービスへの入社」となるため、
キャリアアップや育成の観点から異動の可能性があります!
ライフスタイルにキャリア形成が可能です!

住宅補助制度 自治体ごとの住宅補助制度を利用することが出来ます!
また『引っ越し祝い金』やスターツグループのピタットハウスをご利用いただくことで『仲介手数料補助』なども受けられます!

就職を機に新生活をスタートされる方にも、おススメです!

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

保育士 四大卒・大学院了・既卒

(月給)243,000円

179,000円

64,000円

保育士 短大卒・専門卒

(月給)235,000円

172,000円

63,000円

【保育士】
●四大卒・大学院了・既卒
固定給月給243,000円(1年目)
内訳
・ 基本給+階級給+資格給 179,000円
・固定残業代 32,000円(20時間を超える時間外労働は追加で支給)
・処遇改善手当 17,000円
・資格手当 15,000円

●短大卒・専門卒 
固定給月給235,000円(1年目)
内訳
・ 基本給+階級給+資格給 172,000円
・固定残業代 31,000円(20時間を超える時間外労働は追加で支給)
・処遇改善手当 17,000円
・資格手当 15,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

●四大卒・大学院卒・既卒
・固定残業代32,000円(20時間)

●短大卒・専門卒
・固定残業代31,000円(20時間)

(20時間を超えた時間外労働は追加で支給)

諸手当 ●その他
残業手当、マネジメント手当、食事手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 計4ヶ月分相当(6・12月賞与+3月特別賞与)
年間休日数 120日
休日休暇 年間休日120日以上
1~3年目社員でも有給を年間10日程度消化してます。
年次有給、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、看護休暇(1時間単位で使用可能)
待遇・福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄、社内預金、社員持株会、 退職金等、総合研修センター、保養所、住宅手当、社員割引制度
家賃補助最大8.2万円(多くの保育士さんが利用してます)

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 千葉
  • 東京

●入社前に配属希望面談実施!
●全国転勤無し!

主な勤務地
東京:足立区・杉並区・江戸川区
千葉:浦安市・流山市

勤務時間
  • 7:30~20:00
    実働8時間/1日

    園ごとで開園時間が異なります。
    9時間シフト、8時間勤務です。

    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    1週間40時間+月20時間の時間外手当がついてます。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
研修制度 制度あり
スターツケアサービスでは、高度な専門性・社会性に富んだプロフェッショナルを育成するために、様々な研修を実施しています。
保育向けの研修以外に、社会人スキルを向上させる研修も各種ございます。

●内定者研修
●WARM-UP研修(入社時研修)
●START-UP研修(新卒研修)
●FOLLOW-UP研修(入社後3カ月経過者)
●NEXT HIGH STAGE研修(リーダー以上の管理者候補)
●SKILL-UP研修(介護技術研修)
●スタンダード研修(新任管理者研修)
●外部研修の参加

同期や人事と年に何度も研修で顔を合わせることで、
同期の輪、先輩の輪が広がっていきます。

スターツグループでは、年代や役職により様々な研修があり、スキルや知識だけではなく、マインド/視座・視点についての研修も行われており、グループ会社の枠に捉われず研修を行うのが特徴です。

当社グループの人材バンクである人材育成の専門部署が、
グループ横断的に行う研修にて介護の専門分野のみならず、
若手社員のフォローアップかた責任者クラスのマネジメント研修まで、社会人としてのスキルアップを図ります。
自己啓発支援制度 ユーキャンでの申し込み25%割引
TOEIC割引き
など多数あります。
キャリアコンサル制度 制度あり
2年から3年に上がるタイミングで
全員キャリアについての面談を人事と行う
「キャリチャレ」
全員が異動するわけではありませんが異動についての想いを面談で聞きます。

問合せ先

問合せ先 スターツケアサービス(株) 
新卒採用課

〒135-0042
東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル12階
TEL:03-6880-3270(代表)/TEL:03-6880-3257(直通)
FAX:03-6880-3261 採用専用電話:080-4128-7593(緊急連絡先)
E-Mail:s-care-recruit@starts.co.jp
URL https://www.starts-care.jp/recruit/newgraduates/
E-MAIL s-care-recruit@starts.co.jp

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