最終更新日：2025/4/23

(株)マナベインテリアハーツ

正社員

業種

専門店（書籍・音楽・インテリア）
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 大阪府、高知県

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セミナー／説明会	カジュアル面談★二次選考時のレポート免除★ マナベを知ろう！WEB会社説明会

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

チャレンジ精神のある方を求めています。"出る杭は伸ばす"という教育方針のもと、創造力を発揮して行動できる方を歓迎します。あなたの成長が会社の成長に繋がります。「接客販売」を大切にしています。お客様のライフスタイルに合わせた商品をご提案できるよう、家具・インテリアに関する豊富な知識を持って誠心誠意お客様に向き合います。

: チャレンジ精神のある方を求めています。"出る杭は伸ばす"という教育方針のもと、創造力を発揮して行動できる方を歓迎します。あなたの成長が会社の成長に繋がります。

: 「接客販売」を大切にしています。お客様のライフスタイルに合わせた商品をご提案できるよう、家具・インテリアに関する豊富な知識を持って誠心誠意お客様に向き合います。

募集コース

コース名	関東エリア総合職関東エリア内の店舗へ移動の可能性があります。
雇用形態	正社員
配属職種	エリア総合職入社時は知識と経験を積むため、店舗スタッフとしてスタート。その後は本人の適性、希望、評価に応じて店長、バイヤー、マーケティング、EC事業部、人事部などへのキャリアステップも可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時 My CareerBox 書類選考面接・発表・適正検査役員面接内々定 ※レポート発表…二次選考の面接時に店舗または通販サイトの良い点・改善点を自由にまとめて5分程度で発表していただきます。 ※1次面接はWEB、役員面接は対面で行います。
募集コースの選択方法	2次選考面接時にお伺いいたします
内々定までの所要日数	1カ月半程度時期により日数が前後する場合がございます。ご了承下さいませ。
選考方法	会社説明会参加 → [一次選考]書類選考→ [二次選考]個人面接（WEB）・店舗または通販サイトのレポート発表・適性検査 → [最終選考]役員面接（対面） → 内定
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート店舗or通販サイトレポート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	21～25名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）ありエリア総合職は全国総合職より、給与ベースが低くなります。
応募資格	普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方もしくは、入社までに取得いただける方 (業務上、移動時に必要なため)
求める人物像・選考基準	〇笑顔で、元気な明るい挨拶ができる方お客様と接する仕事ですので、明るい笑顔で挨拶ができることは基本です。〇家具・インテリアが好きな方自分の興味がある分野に好奇心を持ち、仕事として打ち込んでいくことがプロとしての早道です。〇スペシャリストを目指して、長期ビジョンを持てる方家具・インテリアは奥が深い分野です。高い志を持って、スペシャリストになるという気持ちが必要です。〇会社を引っ張っていく、行動力のある方全国チェーン展開を目指すため、リーダーシップを存分に発揮して、会社を引っ張ることができる行動力を持った人材が必要です。”出る杭は伸ばす”といった教育方針のもと、年数や経験に関係なく、人より抜きん出るくらいの勢いがある方を求めます。〇創造力を発揮し、新たな道をつくりあげていける方可能性のある方は、早いうちから責任のある仕事を任されます。決められた道をただ進むのではなく、創造力を発揮して、新たな道をつくりあげていく人材が必要だと考えています。
取扱商品	ソファ、テーブル、ベッド、デスクなどの家具から、キッチン雑貨、インテリア雑貨、カーテン、カーペット、寝具などのホームファッション商材を数多く取り扱っています。お部屋の中にあるものなら何でもそろう、ホームファニシングストアです。
仕事内容	【店舗の仕事内容】・受注・発注業務　・入荷した商品の検品・陳列・売り場づくり、ディスプレイ・お客様対応・売上分析【商品本部バイヤーの仕事内容】・各店舗の売上分析・商品戦略会議・メーカー訪問（仕入、商談等）・展示会への参加・海外出張・各店舗への売場指示・各店舗訪問【ストアマネジャー（店長）の仕事内容】・月間売上計画の作成・店舗設備の保全・保安・稼動計画作成・本部への報告書作成・部下の人事考課・部下への作業指示・店長会議

採用後の待遇

初任給

（2024年10月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒・大学院了（エリア）	（月給）229,199円	206,000円	23,199円
短大・専門・高専卒（エリア）	（月給）220,298円	198,000円	22,298円

固定残業代（15時間分）

試用期間あり

入社後3ヶ月間
※労働条件の変更なし

固定残業制度あり

【固定残業代】
・大卒/大学院了（エリア）23,199円　/ 15時間
・短大/専門/高専卒（エリア）22,298円　/ 15時間

※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給あり

諸手当

指定の資格の取得者には資格手当が毎月支給されます。

【資格手当】20,000円
・英検１級
・TOEIC850以上
・中国語検定１級

【資格手当】10,000円
・英検準１級
・TOEIC800以上
・中国語検定準１級
・インテリアコーディネーター
・色彩検定１級
・カラーコーディネーターアドバンスクラス
・日商簿記１級

【通勤手当】

【職位手当】
店長・フロア長などの役職に付与されます。

【キャリア手当】
能力によって上がっていきます。

昇給

年１回（７月）

賞与

年２回（７月、１２月）

年間休日数

115日

休日休暇

週休2日制（シフト制/月9～10日）
・年間休日：115日
・有給休暇：10日～20日
・休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引き休暇）

待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・互助会制度
・従業員割引
・退職金制度
・制服貸与
・短時間正社員制度
・自己申告制度（年２回）

実力主義の給与体系・評価制度を導入
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

栃木
群馬
埼玉

【関東エリア】
・イオンモール川口店 / 埼玉県川口市安行領根岸3180 イオンモール川口2階
・栃木大平店 / 栃木県栃木市大平町富田1708-2
・群馬千代田店 / 群馬県邑楽郡千代田町萱野802-25

※エリア総合職…エリア内で働く社員

勤務時間

- 変形労働時間制
1年単位

実働40時間以内／週平均

実働時間（1日）：7時間～9時間
勤務時間帯目安：9:30～20:30
年間総労働時間：1,998時間
※イオンモール・ららぽーと店舗は9:30～21:30の勤務時間帯となります。勤務場所・曜日により、シフトは異なります。所定労働時間は1日7～9時間、週40時間となります。

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

研修制度

【新入社員研修】(入社後)
ビジネスマナー、初歩の計数管理、商品知識など店舗で働くための初歩的な技術を学びます。

【ブラザー制度】(店舗配属後)
新入社員1名につき先輩社員が1名つき、マンツーマンで指導します。接客販売、レジ業務、伝票作成、売場メンテナンスなどの業務を見につけます。

【フォローアップ研修】（入社半年後）
実際に店舗に配属となってから疑問に思うことやキャリアアップのための勉強方法などを、バイヤーや本部担当者と触れ合いながらディスカッションします。

【社外セミナー】（選抜）
ストアマネージャー、バイヤーなどスペシャリストになるための専門的な理論と技術を学びます。

メンター制度

【ブラザー制度】(店舗配属後)
新入社員1名につき先輩社員が1名つき、マンツーマンで指導します。接客販売、レジ業務、伝票作成、売場メンテナンスなどの業務を見につけます。

問合せ先

問合せ先	人事企画部　採用担当〒569-0002　大阪府高槻市東上牧1-2-1 TEL 072-669-6771(代表) 　　080ー3166ー8244(人事企画部直通) FAX 072-669-6772
URL	http://www.manacs.com/
E-MAIL	jinji2@manacs.com

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