最終更新日：2025/4/10

(株)i-NOS【兼松エレクトロニクスグループ】

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
通信・インフラ
生命保険

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円《兼松エレクトロニクス(株)100% 出資》

売上高: 27億4645万円※2024年3月期／過去最高益！

従業員: 143名　※2024年3月時点

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜プライム上場グループ／残業月平均13.3時間／新人研修6カ月＞IT未経験の方でもしっかりサポート！相談のしやすさ・働きやすさには自信があります！

【東証プライム市場上場グループ企業｜研修制度が整った当社でIT業界へチャレンジ】（2025/04/09更新）

伝言板画像

◆◇実際に働いているSEのリアルな声・仕事風景をお届けします◇◆
【オンライン(zoom)説明会の日程】
4/15(火)10:00～、4/19(土)13:30～、4/21(月)13:30～

【動画配信説明会】
随時予約可能

・実際に働いている社員に会いたい！＝対面もしくはzoom開催がおススメ
・好きな時間に参加したい！＝動画配信がおススメ

IT業界やシステムエンジニア職にご興味お持ちの方は
ぜひご参加ください(^^)/ご予約お待ちしております♪

当社ではIT未経験でも入社後6カ月間の充実した研修で
社会を支えるシステムエンジニアとして活躍できます!!

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☆★(株)i－NOS 採用ページ★☆
https://www.i-nos.co.jp/recruit
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安定性・将来性

創業以来40年以上黒字をキープ！兼松エレクトロニクスグループ基盤の安定性も魅力の一つです
制度・働き方

新人研修を6カ月実施！資格取得支援制度もあるため、着実にスキルアップしていける環境です
職場環境

先輩社員は気さくで優しい方が多いです！相談しやすい環境作りを常に意識しています(^^)/

会社紹介記事

エンジニア部課長による定期面談およびWeb週報でフォロー。気さくで相談しやすい上司・先輩が多いのも特徴です！ 6ヶ月の研修でしっかり基礎から学ぶため、安心してスキルアップできる環境です。新人研修終了後も様々な研修を用意し、社員の能力向上の機会を用意しています。

: エンジニア部課長による定期面談およびWeb週報でフォロー。気さくで相談しやすい上司・先輩が多いのも特徴です！

: 6ヶ月の研修でしっかり基礎から学ぶため、安心してスキルアップできる環境です。新人研修終了後も様々な研修を用意し、社員の能力向上の機会を用意しています。

何よりも社員を大切に、社員と共に成長していきます！

当社は一都三県のみの配属となります。全国転勤は一切ございません！例年8割～9割程度、東京配属となっています。	2025年で創業して42年。これだけの長きにわたって事業を継続できたのは、社員一人ひとりの人間力に支えられてきたおかげです。当社にとっての財産は「人」。そのため、「社員」を大切にする会社作りに力を入れています。また、現在は東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のICTソリューショングループ「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ会社のため、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ■創業41周年！「ソフトウェア開発」×「インフラ構築」を行う会社です！特定の業界に限定せず、様々な業界に向けて情報サービスを提供している当社。兼松エレクトロニクスグループの一員ではありますが、案件の7割はこれまで長きにわたり信頼関係を築いてきた i-NOS独自のお客様です。引き続き、お客様に信頼される「高スキル集団」でいつづけます。 ■チームで協力しながら仕事がしたい方を歓迎！ 1人で黙々と仕事を進めるのではなく、コミュニケーションを取りつつチームとして仕事を進めていきます。もちろん個人作業もありますが、報連相をしつつ、周りを見て動ける方が活躍できる環境です。 ■風通しがよく、居心地が良い！社員はそれぞれのお客様先での勤務となりますが、月1回の帰社日には会議の前後に自由に話せる雰囲気があります。同期はもちろん横の繋がりだけでなく、縦の繋がりが強いのも特徴です。気さくで面倒見のいい上司が多いので、仕事の相談以外に有休の取りやすさや雑談のしやすさも魅力の一つです。「近すぎず、遠すぎない絶妙な距離感で居心地がいい」と話してくれた社員もいます。 ■約6ヶ月の新入社員研修で未経験でも安心の体制が整っています！入社後6カ月間は基礎研修・OJT研修がありますので、ITの知識がない方でも心配はいりません。意欲があれば、どなたでも挑戦でき、成長できる環境です！研修制度の充実・資格取得支援の取り組みに加え、キャリアステップについても夏・冬と年2回、面談を実施。社員一人ひとりの声が届きやすい組織づくりに努めています。

当社は一都三県のみの配属となります。全国転勤は一切ございません！例年8割～9割程度、東京配属となっています。

2025年で創業して42年。これだけの長きにわたって事業を継続できたのは、社員一人ひとりの人間力に支えられてきたおかげです。当社にとっての財産は「人」。そのため、「社員」を大切にする会社作りに力を入れています。

また、現在は東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のICTソリューショングループ「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ会社のため、安定した経営基盤のもとで働くことができます。

■創業41周年！「ソフトウェア開発」×「インフラ構築」を行う会社です！

特定の業界に限定せず、様々な業界に向けて情報サービスを提供している当社。兼松エレクトロニクスグループの一員ではありますが、案件の7割はこれまで長きにわたり信頼関係を築いてきた i-NOS独自のお客様です。引き続き、お客様に信頼される「高スキル集団」でいつづけます。

■チームで協力しながら仕事がしたい方を歓迎！

1人で黙々と仕事を進めるのではなく、コミュニケーションを取りつつチームとして仕事を進めていきます。もちろん個人作業もありますが、報連相をしつつ、周りを見て動ける方が活躍できる環境です。

■風通しがよく、居心地が良い！

社員はそれぞれのお客様先での勤務となりますが、月1回の帰社日には会議の前後に自由に話せる雰囲気があります。同期はもちろん横の繋がりだけでなく、縦の繋がりが強いのも特徴です。気さくで面倒見のいい上司が多いので、仕事の相談以外に有休の取りやすさや雑談のしやすさも魅力の一つです。「近すぎず、遠すぎない絶妙な距離感で居心地がいい」と話してくれた社員もいます。

■約6ヶ月の新入社員研修で未経験でも安心の体制が整っています！

入社後6カ月間は基礎研修・OJT研修がありますので、ITの知識がない方でも心配はいりません。意欲があれば、どなたでも挑戦でき、成長できる環境です！研修制度の充実・資格取得支援の取り組みに加え、キャリアステップについても夏・冬と年2回、面談を実施。社員一人ひとりの声が届きやすい組織づくりに努めています。

会社データ

プロフィール	i-NOSは、2025年に設立から42年目を迎えるシステム開発会社です。主要業務は… 　たとえば、企業の中枢を担うソフトウェア、　日々何万人もがアクセスするWEBアプリケーション開発などに携わる　　　【　ソフトウェア開発　】　アプリケーションの土台となるネットワーク、サーバーの構築などに携わる　　　【　　インフラ構築　　】幅広いIT業界の中でも、特に上記に特化して事業としており、取引先は日本を代表する企業を中心に様々なプロジェクトを手がけています。　【当社が携わるプロジェクト一例】　　■都市銀行インターネットバンキングシステム　　■証券会社オンライントレードシステム　　■通信キャリアネットワークシステム　など他多数これまで当社は、社員の一人ひとりが自主性を持って挑戦する姿勢を持ち、安定した収益を維持してきました。今後の更なる成長のために中長期計画を掲げ、達成のため新卒採用を積極的に行っています。選考において学部学科、情報系の専攻、経験の有無は問いませんが、「業界・技術・業務に対する好奇心をもち探究する姿勢」は必須になります。その様な方であればi-NOSの一員として、一緒に成長していけると思います。
事業内容受託開発技術派遣	■ソフトウェア開発　業務アプリケーションの設計・開発・提案　など　【プロジェクト実績】　・決算システムの開発/保守運用(メガバンク) 　・ライフプランニングシステムの要件定義/設計/開発/リリース(保険) 　・企業内基幹システムの開発(SIer) ■インフラ構築　システム、インフラの設計・構築・提案　など　【プロジェクト実績】　・サーバ導入＜要件定義/設計/構築/テストまで＞(電機メーカー) 　・既存システムに対する環境構築(官公庁) 　・ネットワーク監視機器に関する移行支援(大学・病院) ITスキルを必要とする企業にサービス提供するため、お客様先で業務を行っております。多種多様なプロジェクトで経験を積み、キャリアを広げることが可能です。(労働者派遣事業許可番号派13-010416) 【主要取引となる業界】情報・通信業、金融業、流通業、製造業、官公庁など上場企業を中心に様々なプロジェクトを手がけています。【グループ会社】兼松エレクトロニクス(株) 日本オフィス・システム(株) ケー・イー・エルテクニカルサービス(株) 日本アクセス(株) 月平均残業時間は15時間！「社員を大切に働きやすい会社」作りに力を入れています。

プロフィール

i-NOSは、2025年に設立から42年目を迎えるシステム開発会社です。

主要業務は…

　たとえば、企業の中枢を担うソフトウェア、
　日々何万人もがアクセスするWEBアプリケーション開発などに携わる
　　　【　ソフトウェア開発　】

　アプリケーションの土台となるネットワーク、サーバーの構築などに携わる
　　　【　　インフラ構築　　】

幅広いIT業界の中でも、特に上記に特化して事業としており、
取引先は日本を代表する企業を中心に様々なプロジェクトを手がけています。

　【当社が携わるプロジェクト一例】

　　■都市銀行インターネットバンキングシステム
　　■証券会社オンライントレードシステム
　　■通信キャリアネットワークシステム　など他多数

これまで当社は、社員の一人ひとりが自主性を持って挑戦する姿勢を持ち、安定した収益を維持してきました。今後の更なる成長のために中長期計画を掲げ、達成のため新卒採用を積極的に行っています。

選考において学部学科、情報系の専攻、経験の有無は問いませんが、
「業界・技術・業務に対する好奇心をもち探究する姿勢」は必須になります。

その様な方であればi-NOSの一員として、一緒に成長していけると思います。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ソフトウェア開発
　業務アプリケーションの設計・開発・提案　など

　【プロジェクト実績】
　・決算システムの開発/保守運用(メガバンク)
　・ライフプランニングシステムの要件定義/設計/開発/リリース(保険)
　・企業内基幹システムの開発(SIer)

■インフラ構築
　システム、インフラの設計・構築・提案　など

　【プロジェクト実績】
　・サーバ導入＜要件定義/設計/構築/テストまで＞(電機メーカー)
　・既存システムに対する環境構築(官公庁)
　・ネットワーク監視機器に関する移行支援(大学・病院)

ITスキルを必要とする企業にサービス提供するため、お客様先で業務を行っております。多種多様なプロジェクトで経験を積み、キャリアを広げることが可能です。(労働者派遣事業許可番号派13-010416)

【主要取引となる業界】
情報・通信業、金融業、流通業、製造業、官公庁など
上場企業を中心に様々なプロジェクトを手がけています。

【グループ会社】
兼松エレクトロニクス(株)
日本オフィス・システム(株)
ケー・イー・エルテクニカルサービス(株)
日本アクセス(株)

月平均残業時間は15時間！「社員を大切に働きやすい会社」作りに力を入れています。

本社郵便番号	103-0021
本社所在地	東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
本社電話番号	03-5809-9671
設立	1983年9月28日
資本金	1億円《兼松エレクトロニクス(株)100% 出資》
従業員	143名　※2024年3月時点
売上高	27億4645万円※2024年3月期／過去最高益！
株主構成	兼松エレクトロニクス(株) 100%
グループ企業	兼松エレクトロニクス(株) 日本オフィス・システム(株) ケー・イー・エルテクニカルサービス(株) 日本アクセス(株)
平均年齢	平均36.7歳
平均勤続年数	7年11カ月
沿革	1983年9月東京都港区にイヌイ・スタッフサービス(株)を設立 1986年10月本社を中央区京橋に移転 2002年8月会社分割により一般事務派遣部門を他社に継承譲渡 2002年11月旧社名「イヌイ・スタッフサービス(株)」を「(株)イヌイシステムズ」に変更、本社を中央区勝どきに移転 2004年3月（旧親会社）イヌイ建物(株）[現：乾汽船(株)]が勝どきにオープンした「プラザタワー勝どき」内に本社機能と営業組織を移転 2009年5月事業譲渡により軽作業派遣請負部門を譲渡 2011年7月日本オフィス・システム(株)が当社全株式を取得したことにともない、親会社がイヌイ倉庫(株)[現：乾汽船(株)]から日本オフィス・システム(株)に変更 2011年9月本社を江東区潮見に移転 2011年12月社名を「(株)イヌイシステムズ」から「(株)i-NOS」に変更 2017年4月本社を江東区木場に移転 2022年4月本社を中央区日本橋に移転 2025年4月兼松エレクトロニクス(株)が当社全株式を取得したことに伴い、日本オフィス・システム(株)から兼松エレクトロニクス(株)に株主が変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （23名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり有：新人研修・OJT研修【計6カ月】入社後は、例年、外部機関にて約3カ月の新入社員研修（集合研修）を実施します。未経験の方でもしっかりついていける内容になっているので、着実に技術・知識が身に付きます。経験者の方はより実用的な技術・知識を学ぶ良い期間となります。また、基本的なビジネスマナーを学ぶ時間もあります。その後は各プロジェクト先へ分かれ、実際の現場で先輩社員によるOJT研修として実務を学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度あり有：研修教育制度新人研修終了後も社内で行なわれる勉強会や提携機関の研修を無料で受講可能です。技術的な研修、資格取得の為の勉強会、ビジネススキル研修などがあります。新人研修終了後も様々な研修を用意し、社員の能力向上の機会を用意しています。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院（過去実績）＞青山学院大学、岩手大学、金沢大学、芝浦工業大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学、名古屋大学、北海道大学、明治大学／他＜大学（過去実績）＞愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、学習院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、熊本大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、成城大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学／他もっと見る
採用実績（人数）	入社年度　男性　　女性　　合計 ----------------------------------------- 2025年　　5名　　4名　　 9名 2024年　　8名　　5名　　13名 2023年　　2名　　7名　　 9名 2022年　　2名　　6名　　 8名 2021年　　1名　　8名　　 9名
採用実績（学部・学科）	＜過去実績（学部・学科）＞理系：工学研究室　工学研究科　地球環境学研究科　工学部　情報学部　理工学部　情報理工学部　開発工学部　生産工学部　理学部　生物資源科学部　コンピューターサイエンス学部　農学部　地域環境科学部　メディア学部　システムデザイン工学部他文系：国際学部　商経学部　外国語学部　法学部　政経学部　人間学部　文学部　　経営学部　体育学部　経済学部　商学部　総合政策学部　心理学部　教養学部　家政学部　現代教養学部　人間社会学部　人文学部　学芸学部　社会・国際学類　ライフデザイン学部他その他：総合科学部　総合情報学部　文理学部　芸術専門学群

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	4名	9名
2024年	8名	5名	13名
2023年	2名	7名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	13名	0名	100%
2023年	9名	0名	100%

先輩情報

未経験でも研修でしっかりと学べる会社: S.T

2019年入社

立教大学

法学部法学科

新人研修でITの基礎的な学習と、JAVAを使って開発しました

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp84065/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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