COM電子開発(株)の採用データ

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仕事紹介記事

測定作業をしているシーン。意欲があれば、早い段階からレベルの高い業務にもどんどんチャレンジが可能。成長と共にやりがいや達成感もいっそう大きくなる。年次の幅が広く、知識豊富な先輩エンジニアにも技術を教えてもらえるため、日々成長できる環境。社員同士の仲が非常に良く、休憩時間の談笑はいろいろな話題で盛り上がる。

: 測定作業をしているシーン。意欲があれば、早い段階からレベルの高い業務にもどんどんチャレンジが可能。成長と共にやりがいや達成感もいっそう大きくなる。

: 年次の幅が広く、知識豊富な先輩エンジニアにも技術を教えてもらえるため、日々成長できる環境。社員同士の仲が非常に良く、休憩時間の談笑はいろいろな話題で盛り上がる。

募集コース

コース名	設計職採用コース技術部に所属し、インフラ事業や搬送ライン、研究所などで使用される特定電気装置の設計業務に携わっていただきます。希望や適性に応じて「システム回路設計」、「構造設計」のいずれかをお任せします。
雇用形態	正社員
配属職種1	システム回路設計【具体的には】主にインフラ関係のシステム回路設計を担当。量産品ではなく、お客様の要望を余すことなく満たす一品一葉のモノづくりがメインであり、技術者として厚みのあるスキルを習得できる環境です。システム開発グループには現在、社員約15名が在籍。ベテラン社員も多く在籍しているので、一緒に働くことで仕事に向き合う姿勢を含め、様々なことを学ばせてもらえます。【入社後の流れ】※以下、全職種共通まずは総務部主催の新人導入研修を受講します。　▼ 各部門を横断的に経験するジョブローテーション研修を通じて、会社全体の雰囲気を知り、顔と名前を覚えてもらいます。次のステップでは、自由課題の研修にも取り組んでいただきます。　▼ 配属先では先輩が、OJTで各業務の進め方を丁寧にレクチャー。理解度に応じて、シンプルな業務から徐々にお任せしますので、焦らずじっくりと一人前の存在に成長してください。 ★「全員資格者」が目標です！業務に関連する各種資格の取得を推奨しており、見事合格を果たした際には会社規定の一時金を進呈。また資格手当が支給されるので、給与も自動的にアップします。 ★キャリアアップについて意欲ある社員には積極的に重要なポジションをお任せし、さらなる成長を後押しするのが当社の育成スタイル。キャリアアップに年次や社歴は関係ありませんので、頑張り次第で早期のキャリアアップも十分に叶えることができる環境です。
配属職種2	構造設計【具体的には】主にインフラ関係のシステム・ユニットなどの構造設計を担当。 3D-CADを使った設計実務が主な業務となり、熱設計や強度設計も手がけます。構造設計を担当しているのは少数精鋭のチームであり、メンバー一人ひとりの裁量が非常に大きいことが特徴。早い段階から様々な業務を経験でき、存在感を発揮できます。【入社後の流れ】※以下、全職種共通まずは総務部主催の新人導入研修を受講します。　▼ 各部門を横断的に経験するジョブローテーション研修を通じて、会社全体の雰囲気を知り、顔と名前を覚えてもらいます。次のステップでは、自由課題の研修にも取り組んでいただきます。　▼ 配属先では先輩が、OJTで各業務の進め方を丁寧にレクチャー。理解度に応じて、シンプルな業務から徐々にお任せしますので、焦らずじっくりと一人前の存在に成長してください。 ★「全員資格者」が目標です！業務に関連する各種資格の取得を推奨しており、見事合格を果たした際には会社規定の一時金を進呈。また資格手当が支給されるので、給与も自動的にアップします。 ★キャリアアップについて意欲ある社員には積極的に重要なポジションをお任せし、さらなる成長を後押しするのが当社の育成スタイル。キャリアアップに年次や社歴は関係ありませんので、頑張り次第で早期のキャリアアップも十分に叶えることができる環境です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出面接（個別） 1回実施予定筆記試験適性検査内々定マイナビエントリー後のスケジュール１．会社説明会（希望に応じ）２．エントリーシートにて書類選考３．面接、筆記試験、適性検査（履歴書（写真）、成績証明書、卒業見込証明書をご持参いただきます）４．面接後に採用の合否通知　⇒　内々定
内々定までの所要日数	2週間以内
選考方法	書類選考、面接、筆記試験、適性検査
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	【面接来社時】履歴書（写真）、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生短大生高専生専門学校生既卒者・募集対象は2026年3月卒業見込みの方、および既卒3年以内の方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	電気電子工学系、機械システム工学系、情報システム工学系の方を推奨しております。
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用転居を伴う転勤なし
説明会・選考にて交通費支給あり	全額支給
説明会・選考にて宿泊費支給あり	弊社負担にて宿泊施設を手配（選考時のみ　※見学説明会参加時はなし）

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学、高専（専攻科）卒	（月給）225,000円	225,000円
高専（本科）、専門、短大卒	（月給）205,800円	205,800円

試用期間あり

試用期間：14日（期間中待遇等変動なし）
研修期間：3ヵ月（期間中待遇等変動なし）

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当：会社規定に基づき支給（高速道路費用半額会社負担！）※最高10万円まで
残業手当：残業時間に応じて別途支給
家賃補助手当：家賃補助手当支給規程に基づき支給（条件あり）
その他：家族手当、資格手当、通信手当など

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

121日

休日休暇

完全週休2日制（土曜日曜）、祝日、夏期5日（有給休暇一斉取得）、年末年始6日、特別休日 2日（GW10日）

待遇・福利厚生・社内制度

・マイカー通勤可本社従業員専用駐車場有り（自己負担無し）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・平均残業時間　月15時間未満
・毎週水曜日　ノー残業デー実施！
・残業届制実施
・日本オーナーズクラブ加入
・福利厚生施設あり
・社員旅行、その他クラブ活動
【制度補足】
■従業員持株会制度、昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
■定年制あり60歳再雇用制度あり上限65歳
■出産・育児支援制度…育児休業・看護休暇・時短勤務・出産お祝い金
■慶弔見舞金、制服・作業着の貸与あり
■退職金制度：あり　勤続3年以上（中小企業退職金共済の加入）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

勤務地

埼玉
東京

勤務時間

8:30～17:15

実働7.75時間／1日

昼休み：12:00~13:00
他に、10:00~10：10、15:00~15:10の休憩あり

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先	〒350-1221 埼玉県日高市下大谷沢8番地1 ＣＯＭ電子開発株式会社　総務部　採用担当：斉藤電話番号：042-989-9288
URL	https://www.com-denshi.co.jp/
E-MAIL	saito_s@com-denshi.co.jp