最終更新日：2025/3/21

加賀東芝エレクトロニクス(株)

正社員

業種

半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 石川県

資本金: 33億円

売上高: 563億8100万円（2022年3月期）

従業員数: 1,115名（2024年4月末現在）

募集人数: 16～20名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

300mmウエハー対応パワー半導体新製造棟が完成しました！私たちは小さな半導体に「大切な人を笑顔にしたい」そんな大きな想いを込めています。

会社説明会を開催します！（2025/02/12更新）

会社説明会を開催いたします。この機会にぜひご参加ください！
皆様のご参加お待ちしております。

当社は東芝グループにおけるディスクリート半導体の主要製造拠点です。車載、産業分野にシフトし注力市場へのソリューション提案を拡大していきます。敷地面積は約23万平方メートルで東京ドーム5個分！恵まれた環境の中、伸び伸びと仕事に打ち込んでいます。

: 当社は東芝グループにおけるディスクリート半導体の主要製造拠点です。車載、産業分野にシフトし注力市場へのソリューション提案を拡大していきます。

: 敷地面積は約23万平方メートルで東京ドーム5個分！恵まれた環境の中、伸び伸びと仕事に打ち込んでいます。

会社データ

プロフィール	私たちは石川県能美市でディスクリート半導体を生産しています。電気回路基板向け小信号デバイスやパワーデバイスなど、東芝におけるディスクリート半導体の主要製造拠点です。ウエハから完成品まで一貫して手掛け、数千種類のディスクリート半導体の量産も行っています。地球環境や地域社会との共生を図り、東芝グループの成長エンジンとして今後も躍進を続けていきます。
事業内容	ディスクリート半導体製造(小信号、パワーデバイス、オプト)

プロフィール

私たちは石川県能美市でディスクリート半導体を生産しています。電気回路基板向け小信号デバイスやパワーデバイスなど、東芝におけるディスクリート半導体の主要製造拠点です。ウエハから完成品まで一貫して手掛け、数千種類のディスクリート半導体の量産も行っています。地球環境や地域社会との共生を図り、東芝グループの成長エンジンとして今後も躍進を続けていきます。

事業内容

ディスクリート半導体製造(小信号、パワーデバイス、オプト)

本社郵便番号	923-1293
本社所在地	石川県能美市岩内町１番地１
本社電話番号	0761-51-5511
設立	1984年12月
操業	1986年1月
資本金	33億円
従業員数	1,115名（2024年4月末現在）
売上高	563億8100万円（2022年3月期）
事業所	【本社・工場】〒923-1293　石川県能美市岩内町1番地１
事業内容	ディスクリート半導体の製造・販売
代表者	取締役社長　相田　聡
沿革	1984年12月　会社設立 1986年1月　操業開始 1991年8月　クリーンルーム竣工、チップの生産スタート 1998年9月　QCサークル石川地区大会優秀賞受賞 2001年4月　クリーンルーム棟・KCR-2（2次分）完成 2001年9月　「分煙推進優良事業所」県知事表彰受賞 2002年1月　「いしかわグリーン企業」県知事表彰受賞 2003年2月「省エネ優秀事例発表会」中部経済産業局長賞受賞 2004年2月　エネルギー管理優良工場・資源エネルギー庁長官賞受賞 2004年2月　省エネルギー実施優秀事例全国大会優良賞受賞 2005年2月　エネルギー管理（熱部門）優良工場・中部経済産業局長賞受賞 2006年9月　石川県ワークライフバランス優良企業賞受賞 2008年4月　第4種無災害記録表彰受賞（休業災害 “ゼロ”2,370万時間達成） 2010年2月　石川県「健康づくり優良企業知事表彰」受賞 2011年8月　いしかわ版里山づくりISO認証 2012年11月　QCサークル石川市区大会「ZEROサークル」石川県知事賞受賞 2013年5月　「加賀東芝の森」森林整備活動開始 2013年11月　石川県「地域の支え合いサポート企業」登録証交付 2014年8月　電気保安功労者「電気安全北陸委員長賞」受賞 2015年10月　新技術棟完成 2018年4月　「加賀東芝の森」森林整備活動『いしかわ森林環境功労者表彰』受賞
関連会社	東芝デバイス＆ストレージ(株)、豊前東芝エレクトロニクス(株)、姫路東芝電子部品(株)　等
平均年齢	44.2歳（2022年11月1日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後に社内での導入教育を実施後、東芝グループ全社教育を受講。その他、各種専門技術講習あり
自己啓発支援制度	制度あり社内で英会話教室を実施通信教育の会社補助あり
メンター制度	制度あり技術者を対象にワークアサイメント教育を実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり人財活用・育成制度（従業員個人と上長が、業務目標・成果を互いに確認する）　・パフォーマンスマネジメント　・キャリアデザイン
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、富山大学、金沢工業大学、神奈川大学＜大学＞金沢工業大学、金沢大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井工業大学、近畿大学、公立小松大学、金沢星稜大学、高崎経済大学、東洋大学、金沢学院大学、同志社大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年：51名 2022年：33名 2021年： 8名 2020年：17名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、富山大学、金沢工業大学、神奈川大学
＜大学＞
金沢工業大学、金沢大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井工業大学、近畿大学、公立小松大学、金沢星稜大学、高崎経済大学、東洋大学、金沢学院大学、同志社大学

採用実績（人数）

2023年：51名
2022年：33名
2021年： 8名
2020年：17名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）