最終更新日：2025/4/15

大分トヨペット(株)

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 大分県

資本金: 1,000万円

売上高: 101億円（2024年3月実績）

従業員: 190（男160・女30）名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日曜休み開始！三大連休８日以上あり！

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こんにちは。
大分トヨペット総務・人事室の清松です。
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職場環境

社員同士の意思疎通をはかるために、自分の意見、他の人の意見を聞きながら働く環境を整えていきます。
安定性・将来性

車は、安心して乗り続けるためのメンテナンスが必要ため、車があり続ける限りこの仕事は必要とされます。

会社紹介記事

お客様の「スマイル＆ハッピー」のために、常に最高のサービスを目指している大分トヨペット。店舗スタッフのチームワークの良さが自慢だ。営業とフロアとサービスとが一丸となって、お客様の快適なカーライフを支えている。

: お客様の「スマイル＆ハッピー」のために、常に最高のサービスを目指している大分トヨペット。店舗スタッフのチームワークの良さが自慢だ。

: 営業とフロアとサービスとが一丸となって、お客様の快適なカーライフを支えている。

お客様の思いに寄り添い、誠意と真心のおもてなしを大切に。

「常にお客様の立場になって行動する」という信念のもと、快適で寛げる雰囲気づくりを心がけ接客にあたっている。	■皆春店　営業　丸山健太　2019年入社入社前、友人が当社で車を購入し、納車について行ったことがあります。そのときに、スタッフのあたたかいおもてなしがとても印象的で感動しました。自動車に関する知識はほとんどありませんでしたが、学生時代に飲食店や結婚式場でアルバイトをしていた経験から、接客業に就きたいと思っていたこともあり、「次は自分が感動を与えられる立場になりたい」という思いもあって入社を決めました。現在は営業として、担当させていただいているお客様へ点検のご案内や新商品のご提案、困ったときのご相談対応など、さまざまな業務があります。デスクワークも多く、たくさんのお客様を担当しているので忙しい毎日ですが、「時間を守る」「元気よくあいさつをする」「素早く対応する」の基本に忠実であることを大切にしています。また、お客様が本音を伝えられる担当者であるために、常に気持ちに寄り添うことを心がけています。困りごとや不安が解決し、喜んでいただける瞬間が、私にとってもうれしくやりがいを感じる瞬間です。常にフットワークを軽くし、お客様だけでなく、後輩からもいつでも頼ってもらえる営業を目指しています。 ■皆春店　フロアスタッフ　安藤檀　2014年入社入社から約1年間は営業職を経験し、フロアスタッフとして働きはじめて6年が経ちました。フロアスタッフには、担当のお客様はいませんが、来店いただく全てのお客様が楽しく快適に過ごせるようなおもてなしを心がけています。中には車のトラブルなどで不安を抱えて来店されるお客様もいますので、待ち時間に少しでもリラックスして過ごせる雰囲気づくりも大切な仕事です。皆春店での勤務が長くなったので顔見知りのお客様も増え、名前を覚えていただき、来店のたびに気軽に声をかけてくださることが増えたのはとてもうれしいです。フロアスタッフの業務は、売り上げに直結する仕事ではありませんが、来店するお客様にとって、大分トヨペットで出会う最初のスタッフであることから、責任感をもって仕事をしています。その一貫として、お客様からの質問にきちんと対応できるように、車に関する基本的な知識は常に頭に入れておくようにしています。自分ではお答えできない質問も、仲間や上司が常に見守ってくれているので安心です。今後もお客様が笑顔で過ごせる店舗づくりのために、笑顔と誠意ある対応に努めたいです。

「常にお客様の立場になって行動する」という信念のもと、快適で寛げる雰囲気づくりを心がけ接客にあたっている。

■皆春店　営業　丸山健太　2019年入社
入社前、友人が当社で車を購入し、納車について行ったことがあります。そのときに、スタッフのあたたかいおもてなしがとても印象的で感動しました。自動車に関する知識はほとんどありませんでしたが、学生時代に飲食店や結婚式場でアルバイトをしていた経験から、接客業に就きたいと思っていたこともあり、「次は自分が感動を与えられる立場になりたい」という思いもあって入社を決めました。
現在は営業として、担当させていただいているお客様へ点検のご案内や新商品のご提案、困ったときのご相談対応など、さまざまな業務があります。デスクワークも多く、たくさんのお客様を担当しているので忙しい毎日ですが、「時間を守る」「元気よくあいさつをする」「素早く対応する」の基本に忠実であることを大切にしています。また、お客様が本音を伝えられる担当者であるために、常に気持ちに寄り添うことを心がけています。困りごとや不安が解決し、喜んでいただける瞬間が、私にとってもうれしくやりがいを感じる瞬間です。常にフットワークを軽くし、お客様だけでなく、後輩からもいつでも頼ってもらえる営業を目指しています。

■皆春店　フロアスタッフ　安藤檀　2014年入社
入社から約1年間は営業職を経験し、フロアスタッフとして働きはじめて6年が経ちました。フロアスタッフには、担当のお客様はいませんが、来店いただく全てのお客様が楽しく快適に過ごせるようなおもてなしを心がけています。中には車のトラブルなどで不安を抱えて来店されるお客様もいますので、待ち時間に少しでもリラックスして過ごせる雰囲気づくりも大切な仕事です。皆春店での勤務が長くなったので顔見知りのお客様も増え、名前を覚えていただき、来店のたびに気軽に声をかけてくださることが増えたのはとてもうれしいです。
フロアスタッフの業務は、売り上げに直結する仕事ではありませんが、来店するお客様にとって、大分トヨペットで出会う最初のスタッフであることから、責任感をもって仕事をしています。その一貫として、お客様からの質問にきちんと対応できるように、車に関する基本的な知識は常に頭に入れておくようにしています。自分ではお答えできない質問も、仲間や上司が常に見守ってくれているので安心です。今後もお客様が笑顔で過ごせる店舗づくりのために、笑顔と誠意ある対応に努めたいです。

会社データ

プロフィール	当社は、１９５６年（昭和３１年）にトヨタ自動車の販売店として創業しました。以来、大分の皆様に安心・安全なクルマとカーライフの提供を心掛けてまいり、おかげさまで２０２６年に７０周年を迎えようとしております。これはひとえに大分の皆様の長年にわたるご愛顧、ご支援の賜物であり、心より感謝申し上げます。私たちを取り巻く環境は大きく変化しており、その変化のスピードも速くなってきています。今後は、人口減少も含めた構造的な変化などによって、クルマや移動手段に対する価値観も大きく変化するものと思われます。当社の企業理念は、『いつもお客様の視点で考え行動する』。変化の激しい時代だからこそ、お客様を『よく見て』、お一人おひとりのご要望や疑問を察し、最適解は何かを『よく考えて』お応えすることを大切にし続けたいと思います。また、お客様にご満足いただくためには、従業員が健康で明るく笑顔で仕事ができる職場環境が重要です。失敗を恐れることなく様々なことに挑戦し、自己成長ができる環境づくりにも力を注ぎたいと思います。お客様と、地域の方々と、従業員という仲間同士と、まっすぐに向き合い、大分になくてはならない企業となるように、チャレンジを続けてまいります。
事業内容	●トヨタ車の販売と整備 ●各種中古車販売 ●車の用品販売 ●自動車保険代理業務 ●情報通信機器の販売不動の人気を誇るハリアーやC-HRなどが並ぶショールーム。地域の方々が気軽に立ち寄れるよう、定期的に各種イベントや作品展なども開催している。

プロフィール

当社は、１９５６年（昭和３１年）にトヨタ自動車の販売店として創業しました。以来、大分の皆様に安心・安全なクルマとカーライフの提供を心掛けてまいり、おかげさまで２０２６年に７０周年を迎えようとしております。これはひとえに大分の皆様の長年にわたるご愛顧、ご支援の賜物であり、心より感謝申し上げます。

私たちを取り巻く環境は大きく変化しており、その変化のスピードも速くなってきています。
今後は、人口減少も含めた構造的な変化などによって、クルマや移動手段に対する価値観も大きく変化するものと思われます。当社の企業理念は、『いつもお客様の視点で考え行動する』。
変化の激しい時代だからこそ、お客様を『よく見て』、お一人おひとりのご要望や疑問を察し、最適解は何かを『よく考えて』お応えすることを大切にし続けたいと思います。

また、お客様にご満足いただくためには、従業員が健康で明るく笑顔で仕事ができる職場環境が重要です。失敗を恐れることなく様々なことに挑戦し、自己成長ができる環境づくりにも力を注ぎたいと思います。

お客様と、地域の方々と、従業員という仲間同士と、まっすぐに向き合い、大分になくてはならない企業となるように、チャレンジを続けてまいります。

事業内容

●トヨタ車の販売と整備
●各種中古車販売
●車の用品販売
●自動車保険代理業務
●情報通信機器の販売

不動の人気を誇るハリアーやC-HRなどが並ぶショールーム。地域の方々が気軽に立ち寄れるよう、定期的に各種イベントや作品展なども開催している。

本社郵便番号	870-0007
本社所在地	大分市王子南町8-21
本社電話番号	097-535-0211
創業	68年
設立	1956年
資本金	1,000万円
従業員	190（男160・女30）名
売上高	101億円（2024年3月実績）
代表者	代表取締役社長　與縄裕二
平均年齢	36歳
事業所	本社：大分市王子南町店舗：本社・王子店、府内大橋店、皆春店、わさだ店、別府六勝園店、宇佐店、　　　中津店、日田店、佐伯店、Z-R府内大橋
取引銀行	取引銀行／大分銀行、福岡銀行、肥後銀行、西日本シティ銀行
関連会社	熊本トヨタホールディングス(株)
平均年齢	36歳
沿革	1956年大分トヨペット(株)設立 1962年日田店を開設 1963年中津店を開設 1965年佐伯店を開設 1969年臼杵店を開設 1976年高城店を開設杵築店を開設 1977年宇佐店を開設 1980年挾間店を開設 1991年玖珠店を開設 1996年トヨタ自動車(株)の直営店となる 1997年三重店を開設 2001年別府店を移転新築、別府六勝園店に呼称変更 2006年新VI計画により、看板を新ブランドカラーに一新府内大橋店を新築建て替え 2009年皆春店を開設 2013年挾間店を移転新築、わさだ店に呼称変更 2017年本社・王子店を新築建て替え 2018年ボデーリペアセンターを府内大橋店敷地へ移転新築 2019年独身寮を移転新築、サービス研修センターを建て替え 2020年・株主が熊本トヨタホールディングスに変更（10月） 2021年・SDGsに賛同し当社の取り組みを宣言（2月）・健康経営優良法人として経済産業省より認定を受ける（3月） 2022年・宇佐店を新築建て替え・別府六勝園店を移転新築建て替え 2024年・佐伯店を移転新築建て替え

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	2名	9名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （30名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修２ヶ月間実施接客応対研修コンプライアンス研修ＥＳ調査フィードバックミーティング
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人材育成の基本方針や目標＜1＞自ら専門知識、技術を磨き高い職務能力をもった人材を育成する。＜2＞品質向上のため、積極的に挑戦できる人材を育成する。＜3＞お客様の為に今何をすべきかを考え行動できる人材を育成する。＜4＞全社員に対して管理職等がキャリアコンサルティングを入社から１年ごとに行う。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞専修大学、東京国際大学、立正大学、大東文化大学、駿河台大学、関西外国語大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、岡山商科大学、福岡大学、九州産業大学、福岡工業大学、久留米大学、久留米工業大学、日本経済大学（福岡）、北九州市立大学、九州国際大学、大分大学、立命館アジア太平洋大学、日本文理大学、別府大学、熊本学園大学、宮崎産業経営大学、第一工業大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校北九州自動車大学校、専門学校西日本昴自動車工科大学校、第一自動車大学校、専門学校麻生工科自動車大学校久留米自動車工科大学校、大分高等学校自動車工学専攻科、西鉄自動車整備専門学校もっと見る
採用実績（人数）	（2024年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：1名大　卒・短大卒(フロアスタッフ):1名専門卒（サービスエンジニア）：3名高　卒（サービスエンジニア）：4名（2023年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：6名大　卒・短大卒(フロアスタッフ):2名専門卒（サービスエンジニア）：1名高　卒（サービスエンジニア）：1名（2022年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：6名大　卒・短大卒(フロアスタッフ):2名専門卒（サービスエンジニア）：1名高　卒（サービスエンジニア）：4名（2021年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：2名大　卒・短大卒(フロアスタッフ):3名専門卒（サービスエンジニア）：2名高　卒（サービスエンジニア）：4名（2020年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：4名大　卒・短大卒（フロアスタッフ）：5名専門卒（サービスエンジニア）：2名高　卒（サービスエンジニア）：5名（2019年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：3名短大卒（事務職）　　　　　　：1名専門卒（サービスエンジニア）：2名高　卒（サービスエンジニア）：5名（2018年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：4名大　卒（フロアスタッフ）　　：1名専門卒（サービスエンジニア）：3名高　卒（サービスエンジニア）：6名（2017年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：2名専門卒（サービスエンジニア）：7名高　卒（サービスエンジニア）：2名（2016年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：2名大　卒・短大卒（フロアスタッフ）：1名専門卒（サービスエンジニア）：8名高　卒（サービスエンジニア）：4名（2015年4月実績）大　卒・短大卒（営業職）　　：8名専門卒（サービスエンジニア）：6名高　卒（サービスエンジニア）：6名

採用実績（学校）

＜大学＞
専修大学、東京国際大学、立正大学、大東文化大学、駿河台大学、関西外国語大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、岡山商科大学、福岡大学、九州産業大学、福岡工業大学、久留米大学、久留米工業大学、日本経済大学（福岡）、北九州市立大学、九州国際大学、大分大学、立命館アジア太平洋大学、日本文理大学、別府大学、熊本学園大学、宮崎産業経営大学、第一工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校北九州自動車大学校、専門学校西日本昴自動車工科大学校、第一自動車大学校、専門学校麻生工科自動車大学校

久留米自動車工科大学校、大分高等学校自動車工学専攻科、西鉄自動車整備専門学校

採用実績（人数）

（2024年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：1名
大　卒・短大卒(フロアスタッフ):1名
専門卒（サービスエンジニア）：3名
高　卒（サービスエンジニア）：4名

（2023年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：6名
大　卒・短大卒(フロアスタッフ):2名
専門卒（サービスエンジニア）：1名
高　卒（サービスエンジニア）：1名

（2022年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：6名
大　卒・短大卒(フロアスタッフ):2名
専門卒（サービスエンジニア）：1名
高　卒（サービスエンジニア）：4名

（2021年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：2名
大　卒・短大卒(フロアスタッフ):3名
専門卒（サービスエンジニア）：2名
高　卒（サービスエンジニア）：4名

（2020年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：4名
大　卒・短大卒（フロアスタッフ）：5名
専門卒（サービスエンジニア）：2名
高　卒（サービスエンジニア）：5名

（2019年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：3名
短大卒（事務職）　　　　　　：1名
専門卒（サービスエンジニア）：2名
高　卒（サービスエンジニア）：5名

（2018年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：4名
大　卒（フロアスタッフ）　　：1名
専門卒（サービスエンジニア）：3名
高　卒（サービスエンジニア）：6名

（2017年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：2名
専門卒（サービスエンジニア）：7名
高　卒（サービスエンジニア）：2名

（2016年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：2名
大　卒・短大卒（フロアスタッフ）：1名
専門卒（サービスエンジニア）：8名
高　卒（サービスエンジニア）：4名

（2015年4月実績）
大　卒・短大卒（営業職）　　：8名
専門卒（サービスエンジニア）：6名
高　卒（サービスエンジニア）：6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）