最終更新日：2025/6/3

福岡運輸システムネット(株)

正社員
既卒可

業種

陸運（貨物・バス・タクシー）
海運
物流・倉庫
情報処理
専門コンサルティング

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1億円

売上高: 114億円（2025年3月期）

従業員: 89名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	福岡運輸システムネットのエントリーはこちら！
セミナー／説明会	【WEB説明会】30分完結の会社説明会＆希望者は一次面談あり！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人の、企業の「想い」を届けるシゴト。物流業界のパイオニアとして、お客様が満足する最も効率的な『物流戦略』を提案し続けます！選考直結セミナー実施中！（WEB開催）

積極的に受付中のコースあり

福岡運輸システムネットからのご案内【選考直結セミナー×内々定まで最短2週間！】（2025/03/14更新）

伝言板画像

こんにちは！
福岡運輸システムネット(株)　採用担当です。

この度は、当社に関心を持っていただきありがとうございます。

当社は、輸送事業に従事し、世の中になくてはならない
物流をコントロールしている企業です。

説明会では、当社の会社概要や仕事内容を丁寧にご説明いたします。
皆さんのエントリーお待ちしております！

#内々定まで最短2週間
#選考直結セミナー
#30分完結のWEB会社説明会

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福岡運輸システムネット(株)
総務部　採用担当

TEL　092-626-7265
URL　http://www.fukuokaunyu-sn.com/

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創業80年以上の歴史と実績がある物流業界の担い手！自分の可能性を伸ばしていける環境があり、キャリアや役職に関係なく社員一人ひとりが生き生きと躍動している。チームワークを大切にしている当社は、人間関係がフラット。誰もが意見を言いやすい風通しの良さがあるので、若手からの改善提案もしっかりと受け止める。

: 創業80年以上の歴史と実績がある物流業界の担い手！自分の可能性を伸ばしていける環境があり、キャリアや役職に関係なく社員一人ひとりが生き生きと躍動している。

: チームワークを大切にしている当社は、人間関係がフラット。誰もが意見を言いやすい風通しの良さがあるので、若手からの改善提案もしっかりと受け止める。

効率的な物流を生み出すコーディネーターとして活躍、成長できる環境があります！

「自分たちの力で物流業界全体をより良く変えていく。そんな気概を持った方が当社の一員になっていただけたら嬉しいです」と快活に語る名古屋支店支店長の三原。	●荷物と配送車両のマッチングを図る司令塔当社は、メーカーと運送会社の仲介役として、「メーカーから依頼を受けた荷物を安全に輸送し、納品する」までをコーディネートしている企業です。主な業務は配車手配で、荷主の貨物情報と運送会社の車両情報の最適なマッチングを図る司令塔の役割を担います。その働き方は、商社の営業に近いです。入社してから半年程度かけて、主要なお客様の荷物情報や車両の種類などの基本知識を身につけた後は、現場の第一線で活躍していただきます。もちろん、先輩社員が常にフォローをするので安心してください。配車手配業務の魅力として、多種多様なメーカーとの取引を通じて視野が広がりますし、お客様とお話をすることでコミュニケーションスキルが確実に磨かれます。 ●自分次第でいくらでも望むポジションに！私自身は、入社してまず配車手配業務を経験し、3年目からは主に新規のお客様を開拓する営業を担当。その後、異動した営業所で課長、所長を経験し、20年目に複数の営業所を統括する支店長となりました。常に意識してきたのは、どれだけお客様のお役に立てるかということ。その想いをベースに、昨日の自分を超え続けることをモチベーションとして取り組んできたことがキャリアアップへつながったと思います。当社は、自分の意欲次第で所長や支店長など、望むポジションに就けるチャンスがいくらでもあります。当社は成果主義でもあるため、高い目標を掲げて熱意を持って取り組んでほしいですね。また、チームワークを大切にしている会社でもありますから、チームを率先して引っ張っていくような活躍を期待しています。 ●お互いに助け合いながら成長できる環境当社の社風として、若手にも責任のある仕事を任せてくれるため、やりがいを感じられるでしょう。年次やキャリアに関係なく、お互いに助け合いながら成長していける環境があるのも魅力のひとつです。物流業界は、これからも必要とされ続ける業界であり、可能性は未知数です。特にトラックドライバーの労働時間制限などの物流2024年問題に直面している今、メーカーと運送会社をつなぐ重要な役割を果たしている当社が貢献できる領域は大きく広がっています。（名古屋支店支店長／三原拓司　2004年入社）

「自分たちの力で物流業界全体をより良く変えていく。そんな気概を持った方が当社の一員になっていただけたら嬉しいです」と快活に語る名古屋支店支店長の三原。

●荷物と配送車両のマッチングを図る司令塔
当社は、メーカーと運送会社の仲介役として、「メーカーから依頼を受けた荷物を安全に輸送し、納品する」までをコーディネートしている企業です。主な業務は配車手配で、荷主の貨物情報と運送会社の車両情報の最適なマッチングを図る司令塔の役割を担います。その働き方は、商社の営業に近いです。

入社してから半年程度かけて、主要なお客様の荷物情報や車両の種類などの基本知識を身につけた後は、現場の第一線で活躍していただきます。もちろん、先輩社員が常にフォローをするので安心してください。配車手配業務の魅力として、多種多様なメーカーとの取引を通じて視野が広がりますし、お客様とお話をすることでコミュニケーションスキルが確実に磨かれます。

●自分次第でいくらでも望むポジションに！
私自身は、入社してまず配車手配業務を経験し、3年目からは主に新規のお客様を開拓する営業を担当。その後、異動した営業所で課長、所長を経験し、20年目に複数の営業所を統括する支店長となりました。常に意識してきたのは、どれだけお客様のお役に立てるかということ。その想いをベースに、昨日の自分を超え続けることをモチベーションとして取り組んできたことがキャリアアップへつながったと思います。

当社は、自分の意欲次第で所長や支店長など、望むポジションに就けるチャンスがいくらでもあります。当社は成果主義でもあるため、高い目標を掲げて熱意を持って取り組んでほしいですね。また、チームワークを大切にしている会社でもありますから、チームを率先して引っ張っていくような活躍を期待しています。

●お互いに助け合いながら成長できる環境
当社の社風として、若手にも責任のある仕事を任せてくれるため、やりがいを感じられるでしょう。年次やキャリアに関係なく、お互いに助け合いながら成長していける環境があるのも魅力のひとつです。

物流業界は、これからも必要とされ続ける業界であり、可能性は未知数です。特にトラックドライバーの労働時間制限などの物流2024年問題に直面している今、メーカーと運送会社をつなぐ重要な役割を果たしている当社が貢献できる領域は大きく広がっています。
（名古屋支店支店長／三原拓司　2004年入社）

会社データ

プロフィール	【物流】という社会になくてはならない仕事があります。モノを運んで届けるという事を通して商品価値を高めたり地域と地域を結んでいる仕事です。その物流全体の仕組みにおいて当社は、福岡運輸ホールディングスの一員として荷主と輸送協力会社との間に立った輸送ネットワークをコーディネートしている企業です。物流という仕事には、届ける場所（距離）／時間／積載物（重さ・容積）／輸送の仕様（冷凍・常温）など、多くのキーワードが存在していますが、これらを有機的に組み合わせ、物流の効率性を生み出しているのが当社の特徴であり、強みとなっています。 ―TOPIX― 健康経営優良法人2024に認定されました！健康経営優良法人認定制度とは… 健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。上記制度内容をの一部分をお伝えすると・・ ◆食生活の改善に向けた取り組み ◆運動機会の増進に向けた取り組み ◆健康保持・増進に向けた取り組み ◆従業員の感染症予防に向けた取り組み ◆長時間労働者への対応に関する取り組み ◆メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み ◆受動喫煙対策に関する取り組みの様な取り組みの事を指し、当社社員への健康保持・増進を行っております！
事業内容	当社には下記に記載している事業領域がありますが『効率的な物流を生み出すこと』が事業目的となります。 ◆貨物自動車運送事業 ◆貨物利用運送事業　モノを運ぶ、モノを届けるという物流の基本において、届ける荷物と、運ぶ車の中間に立って、コントロール・コーディネートしていくのが事業の内容と言えます。 2025年3月に経済産業省より、健康経営優良法人2025認定を受賞しました！

プロフィール

【物流】という社会になくてはならない仕事があります。
モノを運んで届けるという事を通して商品価値を高めたり地域と地域を結んでいる仕事です。

その物流全体の仕組みにおいて当社は、福岡運輸ホールディングスの一員として荷主と輸送協力会社との間に立った輸送ネットワークをコーディネートしている企業です。

物流という仕事には、届ける場所（距離）／時間／積載物（重さ・容積）／輸送の仕様（冷凍・常温）など、多くのキーワードが存在していますが、これらを有機的に組み合わせ、物流の効率性を生み出しているのが当社の特徴であり、強みとなっています。

―TOPIX―
健康経営優良法人2024に認定されました！

健康経営優良法人認定制度とは…
健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

上記制度内容をの一部分をお伝えすると・・
◆食生活の改善に向けた取り組み
◆運動機会の増進に向けた取り組み
◆健康保持・増進に向けた取り組み
◆従業員の感染症予防に向けた取り組み
◆長時間労働者への対応に関する取り組み
◆メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
◆受動喫煙対策に関する取り組み

の様な取り組みの事を指し、当社社員への健康保持・増進を
行っております！

事業内容

当社には下記に記載している事業領域がありますが
『効率的な物流を生み出すこと』が事業目的となります。

◆貨物自動車運送事業
◆貨物利用運送事業

　モノを運ぶ、モノを届けるという物流の基本において、
届ける荷物と、運ぶ車の中間に立って、コントロール・コーディネートしていくのが事業の内容と言えます。

2025年3月に経済産業省より、健康経営優良法人2025認定を受賞しました！

本社郵便番号	812-0002
本社所在地	福岡市博多区空港前2-2-26
本社電話番号	092-626-7265
創業	1943年12月17日
設立	2006年10月
資本金	1億円
従業員	89名
売上高	114億円（2025年3月期）
事業所	■営業所福岡営業所、熊本営業所、神戸営業所、大阪営業所、四国営業所、名古屋営業所、静岡営業所、北陸営業所、船橋営業所、大宮営業所、茨城営業所、川崎営業所、厚木営業所、長野営業所、宇都宮営業所、仙台営業所、新潟営業所、盛岡営業所
取引銀行	みずほ銀行、三井住友銀行、福岡銀行、西日本シティ銀行
グループ会社	・(株)福岡運輸ホールディングス・福岡運輸(株) ・小野運輸(有) ・札幌定温運輸(株) ・リーファー・ロジスティクス・サポート(株) ・北松通運(株) ・有限会社菅原運送・ナガサキロジスティクス(株) ・(株)八洲陸運・(有)八洲交通・(株)オー・ケー・ライン・(株)サントス・(有)シュライン物流・(株)厚成社
関連会社	・富永エンタープライズ(株) ・福岡倉庫(株) ・横浜海運(株) ・(株)沖縄エンタープライズ
企業理念	◆企業理念人を大切に福岡運輸システムネットは我が社を取り巻くすべての「人」を大切にします。 ◆経営理念輸送から人々のライフラインを支え社会を豊かに ◆経営方針全国津々浦々にネットワークを拡充し「真の物流総合商社」ブランドを確立する ◆価値観・行動指針常に顧客の立場から考える　　　　　　三気を実践向上心を持ち日々成長　　　　　　　　職場環境の風通しを良くする効率・スピードと正確さを両立　　　　社会に信頼され貢献する
沿革	1943年12月戦時統合会社福岡貨物自動車運送会社を設立 1956年商号を福岡運輸(株)に変更 1958年冷凍機つきトラック第一号車「福8あ-0105」を登録 1959年運輸省の冷凍トラック運賃許可 1959年わが国最初の冷凍トレーラートラック 2組を試作運転 1972年札幌定温運輸(株)を設立 1973年フレートライナー便開始 1981年船橋営業所を開設北海定温運輸(株)を設立 1985年名古屋営業所を開設大宮営業所を開設 1987年川崎営業所を開設長野営業所を開設熊本営業所を開設 1988年北大阪営業所を開設大阪支店2,700トン冷凍冷蔵庫完成宇都宮営業所を開設 1989年福岡営業所を開設神戸営業所を開設船橋ターミナル完成 1990年基山ターミナル完成 1991年北陸営業所を開設 1993年基山第2ターミナル完成 1994年東京支店を川崎に移転東京支店、東扇島ターミナル完成 1995年佐賀県基山町に本社を移転四国営業所を開設茨城営業所を開設 1996年静岡営業所を開設 1997年東北営業所を開設 1999年新潟営業所を開設 2006年持株会社体制へ移行し、福岡運輸システムネット(株)代表取締役社長に山口善久が就任 2008年国際物流部を新設盛岡営業所を開設 2016年代表取締役会長　山口善久が国土交通大臣　表彰　受賞 2019年厚木営業所を開設 2024年佐賀県鳥栖市に福岡支店を新設し、福岡営業所を移設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.1%
  （49名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT、外部研修（営業・人材育成・マネジメントなど）、パワハラ研修
自己啓発支援制度	制度あり運行管理者、ビジネスキャリア検定等の資格取得支援
メンター制度	制度あり 3カ月に1度個人面談
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、大分大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、城西大学、城西国際大学、西南学院大学、玉川大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京国際大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、奈良大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、別府大学、法政大学、明治大学、名城大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞大月短期大学、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------- 大卒　　　　5名　　　2名　　　 3名専門卒　　　－　　　 1名　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、大分大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、城西大学、城西国際大学、西南学院大学、玉川大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東海学院大学、東京経済大学、東京国際大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、奈良大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、別府大学、法政大学、明治大学、名城大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
大月短期大学、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　　2023年　　2024年
-------------------------------------------
大卒　　　　5名　　　2名　　　 3名
専門卒　　　－　　　 1名　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	0名	3名
2022年	5名	0名	5名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	3名	0名	100%
2022年	5名	1名	80.0%
2021年	2名	0名	100%

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